【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作，协助开展销售团队招聘 · 组织实施员工培训及绩效考核工作 · 熟悉人力资源相关法规，规范处理人事事务 【职位要求】 · 有销售经验者优先，金融业背景更佳 · 人力资源相关专业或具备招聘与配置经验 · 精通人力相关法规，具备基础的绩效考核能力 · 无经验也可，公司提供培训支持 【工作时间】 08:30-16:30，周末双休 【薪资福利】 薪资面议，节假日休假，不定期旅游团建

跟单，计账

有聘经验可居家办公

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体执行与流程管理 2.参与员工关系的协调及人事制度的落地实施 3.协助开展人力资源日常事务，保障工作高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效完成人力资源相关工作任务 3.热衷于人力资源方向发展，具备较强的学习意愿和成长动力 薪资5K左右，月休四天，缴纳社保

我们正在招聘一名出纳文员，负责企业资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财会类专业大专或以上学历； 2. 需具备阅读和理解招标文件的能力； 3. 熟练使用Office办公软件及各类财务系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。 提供岗前带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松易上手，无内卷几乎不加班。入职即缴纳本地社保，驿站驻点文员岗，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 银行派驻到公积金办和人民医院驿站，从事驻点服务相关工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定工作。 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 4K/月，具体会在面试环节详细沟通。 【福利待遇】 1. 享受带薪假期、带薪年假； 2. 节假日福利卡、生日福利、团建活动； 3. 工间休息室等丰富福利。 【工作地点】 杭州市临安区锦北街道科技大道4398号政务服务中心、杭州市临安区锦南街道颐康街360号第一人民医院 【面试地点】 杭州市临安区锦城街道钱王街58号

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的管理与维护； 2、整理样鞋登记表、货期跟踪表及欠单记录表； 3、完成部门主管安排的其他相关事务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在20-30岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具备基础商务信函撰写能力，书面与口头表达能力较强； 4、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 6、工作时间：上午9:00-下午5:30

上虞/诸暨/嵊州就近分配 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力供需评估，持续优化招聘路径，为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-48岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

招聘打磨工5名，工作地点在衢州龙游。常年有活，无淡季。工资10000-15000元，计件结算。有意者可联系报名。

寻找木工师傅。

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浙江衢州工地招聘氩弧焊工，包吃住，工期至年底，无需探伤。

衢州市柯城区招工地力工

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5.协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播有效性 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉传播规律与媒体运作机制 2.优秀的文字表达与逻辑思维能力，具备独立撰稿及提案能力 3. 具备良好的媒体资源积累与沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力与危机处理意识 5.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先

岗位职责 1）负责海外品牌形象、传播调性、海外 VI 体系管理，制定海外年度品牌宣传规划、海外本地化传播策略，沉淀海外品牌资产，监控海外社媒及渠道舆情风险。 2）联动海外产品、研发、海外销售团队，输出海外新品定位、差异化核心卖点，统筹海外新品上市全案、传播节奏、本地化物料制作及项目复盘。 3）统筹海外行业展会、海外骑行赛事、海外线下试骑体验活动，负责方案策划、预算管控、海外供应商对接、落地执行与效果复盘。 4）统筹海外新媒体矩阵（Ins、Youtube、TikTok 等）、海外 KOL/KOC 合作、海外媒体公关、内容营销；输出面向海外经销商的品牌物料、推广方案，赋能海外终端动销。 5）编制海外品牌市场年度预算，做好费用管控与投放效果评估；负责海外品牌小组日常管理、绩效跟进与人才培养。 6）跨部门协同国内销售、产品、供应链以及海外业务团队，承接海外品牌专项项目。 任职要求 1）本科及以上，市场营销、广告、传媒、商务英语等相关专业优先。 2）5 年以上品牌市场相关工作经验，2–3 年品牌 / 市场团队管理经验；有运动户外、骑行、消费制造甲方海外品牌经验优先。 3）能够流利使用英语开展工作沟通（可支持工作语音会议、商务沟通、海外达人 / 媒体对接），可独立撰写英文品牌方案、传播文案。 4）有独立操盘海外新品上市、大型海外品牌活动、骑行赛事落地成功案例，熟悉海外营销预算搭建与项目复盘。 熟悉海外社媒运营、海外达人合作、海外媒介公关；方案策划、文案能力强，具备数据思维，可通过数据评估海外传播投放效果。 5）跨部门协同推动能力强，抗压能力好，可接受短期海外出差；热爱骑行优先。 加分项：自行车行业海外资源、国际赛事 IP 运营经验（UCI 赛事、海外车队合作、国际骑行联赛等） 福利待遇 1.五险一金,带薪年假等福利齐全 2.包吃三餐，食堂自选菜，包住：水电费平摊

诚聘电商私域公关经理 全权负责微信私域全链路卖货操盘，带团队做业绩，对GMV、复购、利润全权负责 要求：3年以上私域卖货操盘经验，1年以上团队管理经验，有快消/滋补品私域成功案例，能落地成交、能带团队、能扛业绩 薪资：高底薪+高额提成+利润分红，上不封顶，权责对等，有充足决策权

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5.协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播有效性 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉传播规律与媒体运作机制 2.优秀的文字表达与逻辑思维能力，具备独立撰稿及提案能力 3. 具备良好的媒体资源积累与沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力与危机处理意识 5.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先

岗位职责 1、自主检索挖掘企业客户信息，研究客户品牌情况，通过电话沟通对接企业负责人，挖掘品牌宣发、新闻软文传播、媒体曝光类合作需求。 2、向客户介绍公司媒体资源矩阵，根据客户宣传目标匹配对应的传播方案，讲解渠道排布、服务流程，解答客户各类咨询。 3、跟进商务洽谈、方案确认、合同签约全流程，对接内部执行团队，跟进项目落地，做好客情维护。 4、持续学习互联网传播、媒体渠道相关行业知识，跟进行业热点，不断提升商务对接能力。 5、做好客户资料、沟通记录台账整理，跟进跟进进度，复盘优化开发思路，完成业绩目标。 任职要求 1、年龄18-25周岁； 2、善于沟通，临场应变能力强，性格坚韧，能适应商务拓客节奏，抗压能力良好； 3、主动好学，愿意深耕品牌公关传播赛道，愿意快速熟悉媒体业务； 4、会基础办公软件，具备信息搜集、整理能力； 5、目标感强，执行力好，愿意自主开发客户

1. 负责前台接待事务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离场时间及相关消费记录。 2. 定时巡查健身区域卫生情况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3. 协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡片相关信息，礼貌送别客人。 4. 负责填写领卡申请单并领取会员卡。 5. 课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

招聘前台接待三 名 18-35岁，高中及以上学历，形象良好，普通话标准； 熟练基础电脑办公，会登记、收银对账； 待人热情有耐心，擅长客户接待，服从排班； 有无经验均可，带薪培训，本地稳定求职者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有亲和力，适应快节奏协作环境，学习意愿强

【岗位职责】 1. 负责办公室的文秘、信息及日常工作，做好办公室档案的收集与整理。 2. 负责各类文件的接收、分发、存档及打印工作。 3. 完成领导交办的其他日常事务。

纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制，每周双休；每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利，带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训/质检/专家—经理 其他：入职满3个月后，即可参与晋升评估选拔

工作职责 1. 负责公司各类办公设备（如电脑、打印机、网络设备等）的日常维护及故障处理，确保IT系统正常运转。 2. 配合IT团队完成软件部署、系统升级与数据备份工作，同步整理并归档相关技术资料。 3. 承担办公室日常行政工作，包括文件传递、会议记录整理、办公耗材采购及库存管理。 4. 协助推进部门间协作，响应员工IT使用咨询，参与优化办公流程与支持服务。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类、行政管理类等相关专业者优先考虑。 2. 具备基本IT操作能力，熟练使用Windows/macOS操作系统，可独立处理常见办公设备问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能有效协调内外部资源支持工作开展。 4. 做事认真细致，责任心强，具备较强执行力和多任务处理能力。

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真，具备责任心，表现优异者有晋升机会 工作时间：朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

任职要求： 1， 年龄18-30周岁 2，形象良好，着装整洁。性格活泼开朗，服务意识强，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能妥善应对突发情况 4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受工作压力 5，熟练操作常用办公软件

1.文员！ 2.内部记账会计！ ①、负责日常事务，文件视频整理，会议安排及内外沟通协调， 3.处理日常账务有相关经验 ，熟练办公软件，细心严谨底薪3000-5000元！️微信同号！

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

要求：20—26岁，大专及以上学历，形象端正，有亲和力，性格开朗，需化淡妆上班，不善交流者勿扰 岗位内容：负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、邀约面试；完成每月考勤统计及社保缴纳；办理员工入职、离职等相关手续，工作细致认真！ 接受实习生，周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500元+招聘提成 转正后：3800—4500元+招聘提成 不提供食宿，工作职责已明确说明，谢绝重复咨询

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4500元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。