招一名文员，五官端正，日常懂电脑做文档，朝九晚五，节假日加双休，适应能力强，偶尔加班，试用期一个月，3500加五险，转岗后4000一月，年底双薪

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等相关职能 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识，具备一定的理论基础； 2、性格开朗，具备较强的责任心与抗压性，服务意识强，工作积极主动； 3、思维条理清楚，善于表达与协调，能有效推进跨部门协作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基本的信息化办公技能； 5、根据实际业务需求，配合完成市场信息收集、数据整理分析及方案拟定等交办任务。 说明：本岗位面向应届或经验较少的求职者，需接受公司统一的岗位分配与工作安排。 提示： 1、公司办公区域严格执行禁烟规定； 2、杭州职位通过录用后，初期可能需前往广州进行阶段性工作，无法接受异地安排者建议谨慎投递。

岗位职责：兼职公关助理 1、负责与外部企业建立联络，通过电话沟通掌握对方企业的组织架构及内部相关信息 2、无需到岗坐班，但需每日向上级反馈当日工作进展 3、工作不涉及出差，属于非销售类岗位 4、工作时间自主灵活，须配合主管的工作安排 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理类专业优先 2、性格积极乐观，情商较高，思维敏捷，具备良好的人际交往与临场应对能力 3、拥有出色的沟通表达能力，能自然流畅地与陌生人展开对话，快速建立联系 4、有相关从业经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎申请，我们更关注个人能力与发展潜力 工作时间：时间较为自由，可自行合理调配 薪资结算：按月发放，每月月初完成结算 待遇：基本工资+依据工作成效和成果享有的绩效提成奖励

一、任职要求 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、晋升发展 楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 四、工作作息 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 五、薪资福利 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 2. 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据统计，分析岗位人力现状，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持； 3、配合完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事岗位实际工作经验； 3、有销售类岗位招聘背景，或在同行业有过从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

一、任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上文职类工作经验，有生产制造行业工作背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及统计公式，具备较强的数据分析与报表制作能力； 4、工作认真细致、责任心强，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力和执行力，积极进取，愿持续学习与成长。 二、岗位职责： 1、负责生产相关数据的汇总与整理，按时编制日报、周报及月报； 2、办理生产员工考勤管理、请假及离职手续，维护人事信息台账； 3、承担会议纪要撰写、报告整理、生产辅助材料管理及相关台账建设工作； 4、协助完成部门日常行政事务及临时交办的工作任务。 职业发展：表现突出者可横向转岗至经理助理、生产计划专员等职位，或纵向晋升为部门主管。 福利： 1、住宿：公司提供公寓式住宿，配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络。 2、补贴：缴纳五险一金，提供餐补、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等。 3、假期：享受婚假、产假、陪产假、国家法定节假日及约14天带薪年休假。 4、工作娱乐：生产车间安装中央空调，厂区设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。

岗位职责： 1、落地品牌定位，管理并不断优化品牌内容体系（侧重爵宴品牌） 2、定期诊断品牌知名度、美誉度、忠诚度（侧重爵宴品牌），并形成年度品牌目标及策略 3、结合用户营销各触点环节场景，制定品牌标准规范融入场景，并不断优化 4、用户洞察，基于对标市场多平台收集分析目标用户兴趣趋势数据，并进行深度洞察，形成用户洞察，为品牌活动及获客动作提供参考 5、基于用户需求及品牌年度目标，策划年度品牌活动包括但不限于品牌活动、广告、联名等品牌事件创意策划 6、输出具体品牌项目的策划、目标、提案、立项，并把控项目执行，在执行后复盘优化项目模型及建立SOP 7、品牌辅销品市场调研，节点礼盒规划，作为事件推广或落地活动 8、基于品牌体系IP联动组织产出丰富内容素材 9、其他协同需求内容产出，并对接设计落地 任职要求： 1、熟练应用品牌定位工具（STP、品牌信息坊等），具备体系化的品牌策划能力，富有感染力的内容创意能力及高效的方案撰写能力，统筹品牌活动、广告、联名等品牌事件的执行力; 2、具备数据化评估品牌的知名度、美誉度、忠诚度的能力，能够定期对品牌进行诊断，为品牌决策提供依据; 3、具备科学全面的用户洞察能力，能够从多平台获取用户兴趣及生活方式趋势数据，并基于数据进行全面深度的洞察； 4、具备分析复盘和优化能力，能基于数据分析和洞察，制定针对目标人群的品牌策略和方案，并能对品牌活动投产进行预测与评估，并优化项目模型和SOP。

1.具备一定的人力资源基础知识，熟悉人力资源1-2个模块工作，优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者；熟悉国家劳动相关法律法规；熟练使用计算机及常用办公软件。 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先（优秀者经验可适当放宽）。 3.具备良好的语言表达能力，能够准确、清晰、有逻辑地传达信息，善于与不同人员进行有效沟通交流。 4.具备较强的文字撰写与处理能力，能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写，注重内容的规范性与敏感性。 5.具备独立开展工作的能力，能自主完成本职任务，同时积极配合团队协作，协助完成其他相关工作。 6.具备较强的服务意识，能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。 7.遵守职业操守，具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。 8.工作时间早八晚五，单休，加班按规定支付加班费，享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。

岗位职责： 1. 负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好消毒、防蝇、防鼠等日常防护 3. 配合完成临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，服从厨房统一安排 2. 具备基本卫生意识和安全常识，无传染性疾病 3.要求认识字

衢州市龙游县招防水工、建筑承包、贴砖

衢州市江山市招隔断、水电、铝扣板吊顶

衢州市柯城区招架子工，需持有应急管理厅办理的特殊作业证

衢州龙游县招砍竹子工人，一万亩大山场可长期干，今年干完明年还能接着干。竹子按根计工钱，一天四百到五百，多劳多得，工钱十天一结，提供住宿，包水电，吃饭和工具需要自理。

1. 媒体对接：联络媒体，整理媒体资料。 2. 活动支持：配合策划执行发布会，负责现场协助；统筹宴请、席位安排、流程对接，现场做好接待相关配合工作。 3. 文案整理：处理宣传素材，整理公关资料档案。 4. 舆情监测：搜集网络舆论反馈，汇总舆情信息上报。 5. 对外合作：对接政府、企业，维护基础对外关系；做好沟通、服务，维系客情关系。 福利待遇: 1、周末双休，有寒暑假，提供零食咖啡，工作时间9点到5点半，中午休息时间：一个半小时。学校食堂用餐，提供教职工单人公寓。 2、试用期三个月，入职即购买五险一金。

秘书，出差，商务应酬，经理，会开车，工资5000-8000要求本科18-30岁，形象气质佳。

招聘人数：1人 工作地点：北京市（总经理办公室） （一）岗位职责 1. 负责公司官方公众号、视频号等新媒体平台的内容策划、撰写及运营； 2. 负责公司新闻稿、公告声明、宣传材料等文字撰写工作； 3. 负责媒体关系维护、舆情监测及危机公关处理； 4. 协助总经理办公室进行品牌宣传、活动策划及对外联络； 5. 协助组织公司各类公关活动、新闻发布会、媒体采访等； 6. 负责公司社交媒体账号的日常更新和粉丝互动，提升品牌影响力； 7. 完成总经理办公室交办的其他公共关系相关工作。 （二）任职要求 1. 近两年应届毕业生，统招全日制本科及以上学历，985/211院校及海外留学背景优先； 2. 公共关系、新闻传播、新媒体、广告学等相关专业； 3. 具有较强的文字写作能力，能够独立撰写新闻稿、公众号文章、声明公告等； 4. 熟悉微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台运营规则； 5. 具有良好的沟通协调能力和媒体资源整合能力； 6. 工作积极主动，具有较强的应变能力和危机公关意识； 7. 有媒体、公关公司、企业品牌部门实习经验或公众号运营经验者优先； 8. 具有良好的审美能力和图片/视频编辑能力者优先。

1. 负责行业展会、产业论坛、技术活动全流程:展位对接、预算管控、供应 商协调、布展撤展、现场执行、会后复盘及线索整理。 2. 品牌物料统筹:宣传册、展板、PPT、礼品等物料策划、对接制作、版本 迭代与库存管理，对外技术宣传口径把控。 3. 公众号、视频号、官网内容运营;撰写新闻稿、企业动态、科普推文，产 出展会及活动图文短视频素材。 4. 对接行业媒体、产业协会，支持来访接待、技术开放日等品牌相关工作。 5. 协同研发、业务、HR，支撑业务宣传与雇主品牌相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻、中文、广告等相关专业优先，1-3年 科技企业品牌/市场活动经验。 2. 独立操盘过线下展会、行业活动，熟悉供应商对接、预算管理，能独立落 地全流程，可短期出差。 3. 具备文案撰写能力，可输出新闻、推文;会简单图片处理、短视频剪辑优 先。 4. 能读懂技术资料，可将硬核技术转化通俗对外表达，做事严谨，主动性强。 5. 量子、通信、硬科技行业经验优先;无行业经验，学习能力强亦可。

岗位职责： 1.制定并执行品牌公关策略，提升企业公众形象与品牌美誉度 2. 策划并落地媒体传播、新闻发布会、行业论坛等公关活动 3.维护与主流媒体、KOL、行业协会等关键关系，建立长效沟通机制 4. 监测舆情动态，及时响应危机事件，制定并实施公关应对方案 5.撰写新闻稿、媒体通稿、品牌故事等公关文案，确保内容专业性与传播力 任职要求： 1. 具备品牌公关、市场营销或传播相关领域工作经验 2. 熟悉媒体运作规律及公关传播全流程，有成功案例者优先 3. 出色的文案撰写能力与媒体沟通能力，逻辑清晰、表达精准 4. 具备舆情敏感度与危机处理意识，抗压能力强 5.本科及以上学历，新闻传播、中文、市场营销等相关专业优先

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 年龄不超过40周岁 3. 具备3年以上资产管理工作经验

【岗位职责】 1. 负责客户订单的跟进。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费情况。 2.定时巡查健身区域卫生状况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡面相关信息，礼貌送别客人。 4.负责填写领卡申请单并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

26年、27年毕业大学生（管培生） 【岗位职责】 1. 货品管理：执行营运和商品规范管理工作，包括货品质量、库存、三信等管理，商品数字化及畅滞销分析等； 2. 营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，落实所辖品牌促销活动计划，提供经营数据及活动后分析； 3. 人员管理：做好营业员的日常管理及服务支持，包括检查管理、组织例会、店长会议等，组织各类培训； 4. 卖场管理：做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查，监督品牌进场施工，协调人货等各项资源，打造便利舒适安全的购物环境； 5. 参与银泰新零售发展过程中各项创新工作，如全域卖货、导购分佣、专柜直播等。 【岗位要求】 1. 2026届获得本科及以上学历，专业不限（可3月份到岗实习者优先）； 2. 关注时尚，紧跟潮流，对商场营运管理有强烈的兴趣，有百货、电商、品牌公司实习经验优先； 3. 沟通表达佳，组织协调强，熟练掌握各类办公软件； 4. 敢于创新，自驱力强，主动学习，结果导向； 5. 勇于挑战，抗压力强，具有工作责任感和团队精神。

1.日常文件处理。 2.协助行政领导完成行政工作。 3.领导交办的其他工作。 4.投简历前请看清楚工作经验要求和学历要求，谢谢。

岗位职责： 1.档案资料的整理、归档及日常管理； 2.确保档案准确性与安全性，遵守保密规定； 3.提供档案查询服务，协助部门信息获取； 4.更新档案目录、优化分类体系以提升检索效率。 任职要求： 1.熟悉档案管理流程及相关软件操作； 2.工作细致、责任心强、具备保密意识； 3.良好的沟通能力、团队合作及独立完成任务能力； 4.熟练使用办公软件和文字处理。 工作时间：八点半到四点半，周末双休，交五险 薪资：4000-6000

岗位职责： 1、协助拟定并落实公司人力资源战略规划，健全完善人力资源各模块管理体系，充分挖掘人才潜力，为达成企业经营发展目标提供有力的人力支持； 2、依据公司审定的人力资源发展策略，制定人员招聘计划，并推动实施招聘全流程工作； 3、组织建立并推进执行公司人事管理制度，确保制度落地与有效执行； 4、结合员工综合素养及岗位能力差异，设计匹配的培训方案，并负责组织实施； 5、依照相关法律法规，结合行业薪酬水平，提出科学合理、具备市场竞争力的薪酬建议； 6、提交切实可行的绩效考核实施方案； 7、统筹劳动关系事务管理，协调处理劳资争议问题； 8、负责员工人事档案的建立与日常管理工作； 9、办理员工晋升、调动、转岗、任免、离职、辞退等人事手续； 10、推动企业文化建设，策划并开展各类文化活动； 11、指导并评估下属工作，明确其职责边界与权限范围； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备较强的执行力、抗压能力、团队协作意识以及快速学习能力； 3、熟练操作办公自动化工具，精通统计报表编制及常用函数公式的应用； 4、了解国家劳动法、社会保险等相关政策法规；具有持续反思与主动提升的学习意识； 5、具备良好的职业素养与操守，工作积极主动，执行力突出，拥有优秀的沟通表达、组织协调能力及敏锐的判断力，综合素质较高，文字撰写能力良好。 工作地点：可接受全国范围内调配 工作时间：每周工作40小时，周一至周五每日7小时，周六5小时