岗位职责: 1.负责医药产品的学术宣传与专业知识传播； 2.策划并参与各类医学学术活动，增强品牌专业形象； 3.与医疗单位建立协作关系，提供准确的药品信息与技术支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，医药类相关专业背景； 2.具备1年以上医药领域销售工作经验； 3.拥有良好的沟通技巧、较强的学习能力及团队合作意识； 4.热爱医药行业，工作态度积极，具备较强的抗压能力。

我们是一家快速发展、重视创新与协作的医药企业，因业务拓展需求，现诚邀一位热爱销售、勇于迎接挑战的您，携手开拓衢州区域市场！ 一、岗位职责： 1、负责区域内精神科药品的销售维护及增量推进； 2、负责区域内客户日常关系维护，建立并动态更新客户档案，及时收集并反馈客户信息与市场动态。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学药学类、市场营销等相关专业优先； 2、具备1-2年医药销售工作经验，自带车辆； 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，认同团队协作理念。 【薪酬福利】 综合月薪：10K-15K 绩效奖金：根据销售目标完成情况发放，上不封顶 福利保障全面： √五险一金、年度健康体检 √生日津贴、节日礼品、高温补助 √定期团建、系统化行业培训及管理能力培养计划 √移动打卡，工作灵活高效 √清晰的职业发展路径与晋升空间 若您热衷医药销售领域，拥有一定资源积累，渴望在实战中突破自我，欢迎加入我们，共谋发展、共享成果！期待与不甘平庸、敢闯敢拼的您并肩前行！

岗位职责： 1、负责在所属区域内的医院开展公司产品的宣传与销售工作，达成既定销售目标； 2、按计划拜访医疗机构相关人员，积极推介产品，持续提升产品市场占有率； 3、开发区域内潜在的医院客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系管理； 4、及时掌握市场变化情况，向上级汇报竞争品牌动态及行业信息，并提出可行性建议； 5、策划并执行所辖区域医院的推广方案，组织院内各类学术推广及宣传活动； 6、维护企业专业形象，严格遵守公司规章制度，保守商业机密。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 2、具备2年以上销售从业经历，有医疗器械、医用耗材或药品销售经验者优先考虑； 3、具有医院销售实操经验，熟悉医院运作流程，具备一定的医疗客户资源和销售渠道，对药品推广服务有高度热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往水平，良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作精神；

工作内容： 寻找相关品种资源 职位要求： 年龄30岁以上，具备医药行业相关经验者优先考虑，从事医药相关工作者，拥有终端客户资源，能够开展药品销售并兼顾采购工作 工作时间： 可全职可兼职，采用提成与分成相结合的薪酬机制，工作地点灵活不限，无需打卡，具体细节面议

#先声药业2026校园招聘# 【公司介绍】 集研发、生产、销售于一体，专注1.1类创新药的医药企业，2021年创新药收入达31.2亿元，占总收入62.4%； 研发投入14.17亿元；拥有超10个处于Ⅱ/Ⅲ/Ⅳ期临床开发阶段的产品； 团队年轻化，员工平均年龄30岁，80%管理岗位由内部晋升产生 【职位】 医药信息沟通专员，正式岗位35个，实习岗位若干 【工作内容】 向医生专业、准确地传递药品相关信息 【工作城市】 金华，湖州，衢州等浙江省内地级市 【产品线】 风湿免疫 【薪资待遇】 提供实习津贴；转正后享受底薪+补助+奖金；配套住房津贴 【培养发展】 支持内部轮岗与转岗；建立完善的纵向晋升与横向发展通道 【应聘要求】 面向医学、药学、护理、生物、化学、市场营销等相关专业的大三/大四本科生及研二/研三研究生

公司:【江苏先声药业有限公司】 市场:【金华，湖州，衢州】 岗位:【学术代表/高级学术代表】 城市:【金华，湖州，衢州】 【岗位信息】负责区域内核心医院风湿、新冠及新上市失眠产品的学术推广，产品线持续丰富，发展空间广阔，激励政策优厚，团队氛围融洽。 【薪资待遇】面谈，五险一金，带薪年假，抬头可谈 【要求】: 1、积极进取，须自带交通工具，常驻金华、湖州或衢州，请在投递简历时注明意向驻地 2、医学、药学等相关专业本科及以上学历，具备当地3K客户资源者优先，熟悉风湿免疫、感染及精神领域者优先考虑 3、具备扎实的学术推广经验，有大客户管理基础，沟通表达能力强，能适应一定工作压力 4、性格外向，具备良好的协调与组织能力，认同团队协作，热爱营销工作，责任心强 5、过往业绩表现优异，不接受职业稳定性差、频繁更换工作者

药学服务专员： 岗位职责： 1.负责辖区内目标客户的市场规划、开发与网络布局； 2.根据公司要求，协同推进本地市场拓展，组织实施相关推广活动； 3.建立并完善客户信息档案，持续维护良好的客户关系； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.有医药代表或医疗器械销售经验者优先； 2.药学、医学、市场营销等相关专业背景优先； 3.品行端正、诚实守信、踏实肯干，对工作充满热情； 4.具备较强的独立作业能力、沟通表达能力及团队协作意识； 你将得到：  1.完善且具有竞争力的公司福利与工会关怀，提升个人生活保障； 2.第一时间掌握行业动态，快速成长为领域专家；  3.与一群卓越、富有创新精神的同事共同奋斗，携手打造行业领先团队； 4.入职即缴纳五险一金；  5.大平台提供的系统化培训与清晰晋升路径，只要敢拼，就有舞台！

岗位:【学术专员】、【兼职销售】（扩招岗位） 区域:【衢州市本级、各县市区等级医院及医共体】 【负责产品】药品、耗材 【岗位要求】 1、30周岁内，品行端正，学习能力强，工作认真负责，会开车。（特别优秀的年龄可放宽至35周岁内） 2、积极主动，有较强的执行力，同时有强烈的工作、学习意愿。 3、大专及以上，本科、有医药背景优先 扩招优质岗，产品优势，团队氛围好，欢迎优秀的你加入！！！ 近期安排面试。 简历投递邮箱：

一、岗位职责： 1、负责区域内精神科药品的销售业绩维护及提升工作； 2、负责区域内客户日常关系维护，建立并动态更新客户档案，及时收集反馈客户信息与市场动态。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上医药行业销售经验，需自带车辆； 3、具有较强的沟通表达能力和抗压能力，认同团队协作理念。

岗位职责: 1.负责医药产品相关的学术宣传与专业知识传播； 2.策划并参与各类医学学术活动，增强品牌专业形象； 3.协同医疗机构开展合作，提供科学、准确的药品信息及技术支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，医药类相关专业背景； 2.具备1年以上医药领域销售工作经验； 3.拥有良好的沟通技巧、较强的学习意识和团队合作能力； 4.热爱医药行业，工作态度积极向上，具备较强的适应力和抗压能力。

招聘：招聘长期司机跑巨化建德拉液氨 薪资：面议 招长期押运员一名51岁以上，液氨，巨化跑建德。联系：徐

衢州市衢江区招腻子/大白/墙漆、油漆工

光伏安装需要2名小工230一天日接

衢州市龙游县招给排水，有一个卫生间和一个雨水管排水要做

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岗位职责: 1.在划定区域内开展公司产品的宣传及推广工作； 2.与区域医疗专业人员建立并保持良好的互动与合作关系； 3.主动收集市场动态信息并及时反馈，支持产品优化与销售策略制定； 4.持续维护并扩大客户网络，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.热爱医药推广事业，具备高度的责任感与职业操守； 2.了解医药领域基本情况，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备独立应对和解决工作中各类问题的能力； 4.严格遵守公司各项管理规定，能够高效配合团队完成工作任务。

职位：石嘴山大武口学术推广专员1名 招聘中，欢迎推荐。 岗位要求： 1、产品已成熟并完成开发，负责在指定区域内向公立医疗机构推广公司产品，落实销售目标 2、本地户籍优先，对医药推广事业有热情 3、熟悉医药市场运作，热爱药品推广服务，具备相关从业经历者优先考虑 4、具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力；认同企业价值观，身体状况良好，能独立应对和处理工作问题 5、服从公司管理，遵守各项规章制度，无经验但学历较高或综合能力突出者可提供培养机会

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

县级经理和推广经理

浙江办事处招聘启事 因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。 1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系. 2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险. 二、招聘要求 1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先. 2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性. 3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力. 4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识. 5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

浙江区域：杭州，绍兴，金华，衢州，温州，嘉兴，宁波都可安排 岗位：销售业务（仅限残疾人） 1、从事基础性销售相关工作 2、负责门店拜访、线路巡查及随车作业 3、开展产品宣传与推广活动 4、参与市场日常维护与管理 5、执行产品车辆销售任务 全职工作，需持有残疾证，具备驾驶证者优先考虑！

联系客户，打电话，客户回访。

岗位职责： 1、发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，开展个人客户销售活动，推广公司产品； 2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的整合营销方案； 3、利用网络平台进行产品营销，扩大销售渠道。 任职资格： 2、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的市场营销专家； 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力。

浙派金顶专卖店因业务发展需要特向社会招聘业务员若干员，男女不限，学历不限，年令二十至六十五岁之间，招聘要求要能说会道善与人沟通引导能力强，工薪待遇可兼职，也可全职，全职底薪加提成，兼职直接提成无底薪但提成加高，另需招聘驻店导沟一名，试用期一个月驻店导购联系电话/地址城南经济开发区斜对面江澜桂语北门263号浙派金顶专卖店联系人周

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-08 岗位职责：负责对接农户及工商业客户，推广太阳能光伏板安装与储能系统项目，开展业务洽谈并推动合作落地。江山、龙游、开化、柯城、衢江区域诚聘光伏业务人员。 任职要求： 1、性别不限，年龄不限 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 3、有较强的收入意愿，可全职或兼职参与 4、有相关行业经验者优先考虑 岗位福利：底薪＋高额提成+年终分红+带薪休假

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与线下推广获取有效订单； 3、进行客户面谈并完成合同签署，按公司规范整理、归集合同文件及相关权属证明材料并及时移交； 4、定期对已放款客户进行回访，落实贷后管理，识别风险信号，降低资产损失风险； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

月入过万轻轻松松

岗位职责： 通过电话方式拓展新客户，维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 依据公司销售任务安排，落实销售计划，确保业绩指标顺利完成。 搜集并整理市场相关信息，掌握同行竞争情况，及时向上级汇报最新动态。 借助电话沟通精准把握客户需求，提供针对性解决方案，提升客户体验与满意度。 联动公司内部相关部门，整合资源支持，保障销售工作高效推进。 落实企业制定的销售方针与管理制度，主动反馈优化建议，树立良好品牌形象。 岗位要求： 学历及经验：大专及以上学历（具备电销经历者可放宽至高中），有同类销售背景者优先考虑。 语言表达：普通话标准，逻辑清晰，具有较强的沟通能力与服务意识。 抗压素质：能适应高强度工作节奏，具备良好的情绪管理与抗压能力。 市场敏感度：对市场变化反应迅速，善于发现并把握业务机会。 协作精神：具备团队意识，能与内外部成员顺畅配合、协同作业。 操作技能：掌握计算机基础操作，熟练运用办公软件及线上沟通工具。 福利待遇： 薪酬构成：基本底薪+绩效奖励+销售提成，具体金额结合个人表现与公司政策核定。 其他福利：享受法定节假日，上半月双休、下半月单休（每月休息6-8天），定期组织团建活动，工作氛围轻松融洽

学历要求大专及以上，岗位职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作 【待遇】: 1.月度底薪4000-5000元，保障年薪不低于10万元，另享个人独立开发新客户的提成奖励 2.缴纳五险一金 3.享受法定节假日，每年1/2/4/5/7/8/10月安排双休 4.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游 晋升通道: 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3