线上推广销售，挖掘客户信息并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！

岗位职责: 1、利用自媒体推广把公域流量转化为私域流量; 2、维护和售后客户，解决客户问题。 岗位要求: 1、20-27岁，学习能力强，沟通能力强; 2、有上进心，对于网络热点信息有敏感度有无经验都可以，公司统一培训。 薪资待遇: 底薪3500+待遇，转正10000+ 福利待遇: 不定期团建!法定节假日带薪休假!

职位类别：网络推广，网络销售，网络策划！无需外出，无出差 招聘人数：3到5人 工作内容：线上发帖推广销售，挖掘客户并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！ 每月薪资：无责底薪+高提成＋保险＋定期活动＋晋升福利 工作地址：衢州中央广场B幢305室 任职要求：热爱销售，勇于挑战高薪！服从管理！ 职位联系人：阿汤哥 联系电话：

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

工作内容 通过、网络、线上渠道进行产品或服务的销售 制定并执行销售策略，完成销售指标 积极建立和维护客户关系。

线上推广销售，挖掘客户信息并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！

【任职要求】：我们在找你，如果你： 1、对流量敏感，是小红书/抖音的深度用户，懂得如何用内容吸引眼球。 2、乐于沟通，具备出色的文字或口头表达能力，相信“真诚是唯一的技巧”。 3、有销售或客户服务意识，渴望通过维护长期关系获得持续性回报。 4、有责任心，有网感，有团队精神，乐于接受新挑战。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

职位类别：网络推广，网络销售，网络策划！无需外出，无出差 招聘人数：3到5人 工作内容：线上发帖推广销售，挖掘客户并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！ 每月薪资：无责底薪+高提成＋保险＋定期活动＋晋升福利 工作地址：衢州中央广场B幢305室 任职要求：热爱销售，勇于挑战高薪！服从管理！ 职位联系人：阿汤哥 联系电话：

嘉兴市海宁市招工地小工/杂工，通信搬梯子爬梯子，拉线，200一天，包住，饭补20

杭州萧山招弱电/安防

衢州市柯城区招工地力工

招聘：门窗安装工5名（5000-8000/月）+社保 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责门窗的安装工作，确保安装质量符合行业标准。 2. 按照施工图纸和规范要求，准确完成门窗的定位与固定。 3. 对安装过程中出现的问题及时进行处理和解决，保证施工进度。 任职要求： 1. 具备丰富的门窗安装经验者优先考虑，能熟练运用相关工具进行作业。 2. 持有有效的驾驶证，熟练掌握车辆驾驶技能，可满足工作出行需求。 薪资待遇： 5000-8000元/月，缴纳社保。 工作时间： 具体工作时间根据项目需求确定。 应聘方式：

衢州市柯城区招工地小工/杂工活轻松能干4天以上的来。二十元每小时，每天约8小时。不吸烟的来

柯城七里明天需要左右方向驾驶员技术要好，联系电话

下午詹家要干带班，左右方向

无需外出，不涉及业务跑动，无加班要求，主要在办公室通过微信对接销售工作 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 欢迎零经验人员加入，提供带薪培训，配备一对一导师指导，团队氛围轻松融洽 工作时间：8:30-17:30，中午休息90分钟，每周日固定休假，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000元+高比例提成+五险+不定期团建活动+不定期下午茶福利 年龄要求：20岁至45岁

岗位职责: 1、提供带薪培训，快速上手，一天即可适应工作内容。 2、工作形式新颖，适合日常喜欢使用手机操作的人员。 3、不限制工作经验，应届毕业生及零基础者均可报名。 薪资待遇: 1、无责任底薪+高比例提成+多重奖励（含周奖、月奖、团队奖、部门奖等）+实物奖品。 2、对个人发展有明确目标者，公司将给予广阔成长空间与系统化学习支持，晋升优先考虑内部员工； 3、年龄要求18-25岁，性别不限。 福利待遇:底薪+高额奖金+高提成，综合收入普遍在5000元以上！ 职位晋升: 试用期→正式员工→组长→主管→合伙人 注：本岗位专为渴望实现人生理想、追求高薪白领生活的有志青年量身打造！！！

坐班办公，具备基本打字能力即可 工作模式新颖：适合喜欢使用手机的你 具备团队意识，态度积极，充满热情，有创业心态和成长意愿 提供带薪岗前培训，入职即安排专人一对一指导，快速上手，当天即可胜任岗位 定期组织聚餐活动，团队建设丰富，享受零食下午茶，还有国内旅游福利 团队成员均为00后，沟通顺畅，氛围轻松愉快 不限制工作经验，应届生及无经验者均可报名 每日工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每周日固定休息，法定节假日享带薪休假 薪资结构：底薪+提成+奖金，收入与付出成正比，上不封顶 诚邀18岁至25岁的青年才俊加入我们

任职资格：年龄18至25岁，具备中专或以上学历 办公室坐班制，能熟练进行基础电脑操作 具备良好团队意识，态度积极向上，有强烈的创业意愿和成长动力 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每周日固定休假，法定节假日正常休息 薪资福利：提供免费专业培训及外出学习机会，配备组长一对一指导 定期举办生日会、团队聚餐、零食下午茶，组织国内旅游活动 薪酬结构为底薪+提成+奖金（多劳多得，收入无上限）

岗位职责: 公司专注于艺术品拍卖领域，提供精准客户资源（均为主动咨询并留下联系方式的意向客户），仅需进行沟通对接，促成合作即可。 薪资待遇: 底薪4000元，提成点10%-30%，另设新人开单奖励+每日奖励+月度奖励； 有相关经验者薪资可面议。 上班时间: 上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，周末单休，不加班！！！不加班！！！ 公司团队年轻化，办公环境舒适，工作氛围轻松融洽，定期安排下午茶及团建活动，无加班文化，拒绝内卷，诚邀您的加入～ 岗位经验: 我们提供带薪培训，接受零基础人员，欢迎投递简历～

打电话跑业务，接客户 底薪3000，一个月两单轻松过万 拿提成拿点

地址浙江衢州市范围销售生活拆扣卡

负责光伏厂站的运行维护工作，能够独立完成光伏场站区域组串及逆变器问题排查治理，能够独立完成对升压站设备问题排查治理，年龄55岁以下

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15，16日衢州江山支柱摄像头和主机箱突击安装，招熟手，400一天。

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岗位核心 BD储备BDM,跑乡镇车销。浙江省内均有需求，衢州南昌等 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责衢州区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、衢州优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

 城北一期，240/天，补充3个人，包吃住，男女都可以，45岁以下，报名电话

【销售经理岗位要求】: 1.乐于挑战，不甘于平庸，善于学习，有上进心，抗压性强； 2.热爱销售工作； 3.1年以上工作经验者优先，工作内容为阿里巴巴国际站的招商和外贸管理软件小满的销售和推广，工作模式为电销、面销、地推、会销等多种方式。 4有阿里巴巴口碑销售/saas小满软件销售/富通天下软件销售/浙大恩特/美团销售/饿了么销售/百度糯米/58同城/1688诚信通电话销售/中国制造客户经理/环球资源销售/facebook/google等互联网电商平台或地推工作经验优先。 【待遇】: 1.底薪4000-5000月；保底年薪10万+（底薪+绩效+公司分配客户资源提成）,额外另有个人独立开发新客户提成。 2.收入构成为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+奖金激励等 3.五险（养老保险+医疗保险+失业险+生育险+工伤保险）+一金 4.法定节假日+1/2/4/5/7/8/10月份双休； 5.入职满一年员工享受免费年度旅游； 【公司简介】 公司目前主要业务范围：阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）招商入驻，并提供本地化外贸综合服务：外贸培训，人才输送，物流，出口环节服务（外汇、报关、退税），代运营，中小企业出口融资等。 秉承“让天下没有难做的生意”的使命，公司旨在帮助本地中小企业实现跨境电商转型，为衢州/南昌当地中小企业提供新外贸整体解决方案，一站式解决企业在信息、金融、服务、物流、人才方面的需求，整合资源，推动当地外贸生态体系的建设，打造良好的外贸创业投资环境。 公司文化简单开放，同阿里巴巴一脉传承，师徒制，家文化，校园文化，铁军文化。公司不仅关注员工的收入更关心员工的成长，公司氛围融洽，开心，有朝气，有wifi，乐活极致的工作状态成就一批批优秀员工，公司快速发展的背后，是组织架构扩建，人才发展空间的体现，不论业务精英，销售管理，区域运营，片区合伙人，我们敞开怀抱，欢迎优秀伙伴加入橙功大家庭,我们年轻，就是不一样！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：4000元-5000/月