工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-08-17 【岗位职责】 1. 负责一对一和小班化授课； 2. 为学员提供课程相关的学习指导与学习答疑，完成教学质量分析； 3. 维护学员关系，及时处理学员需求，提升学员学习动力； 【岗位要求】 1. 本科以上学历，师范类相关专业优先； 2. 责任心强，有教育情怀，热爱教育行业； 3. 有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力； 4. 执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-10 【岗位要求】 时间要求：学期制带班（周一至周五 14:30~17:30 区间授课），一周排课 1-5 节课等。 工作地点：根据上传常住定位就近匹配学校 课程类别：科学社团课（非学科，有课件，培训，教案等） 课酬标准：170~210 元/课次，具体根据教师教学能力定 课酬发放：月结（次月 15 日） 课程时长：50~90min 学历要求：需要大专及以上学历 资质要求：（三个条件至少满足其中二条） 1. 需要相关教师资格证、技能证书； 2. 长时间从事教育行业工作； 3. 一年以上班课经验（班额在 15 人以上）。 进校要求： 1. 责任心强，工作配合度高，下课后需要带学生放学、打扫教室卫生； 2. 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3. 要求开课前提前 20 分钟在校门口打卡； 4. 接受科大讯飞相应的教学任务及管理要求。

公司简介：铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； 2. 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； 3. 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况； 4. 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； 5. 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度； 6. 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； 7. 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标； 8. 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； 9. 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 3年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先； 3. 核心能力：热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； 4. 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； 5. 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； 6. 熟练使用Office办公软件及教务管理系统； 7. 性格特质：耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； 8. 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，综合薪资范围7K-1W/月； 2. 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； 3. 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师-资深学管-校区管理岗），定期参与行业培训。

【岗位说明】 1. 为高中学生提供专业高质量的理科教学，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 2. 参加学科教研、学习活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 3. 参与家校沟通，定期反馈学员学习进展。 【任职要求】 1. 本科以上学历、普通话标准，有教师资格证优先，仪表仪态端庄，有亲和力； 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4. 有责任心、抗压力强、执行力强。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1. 月均收入8-20k； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长； 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，制定科学、快乐、适合的学习方案。 2. 授课期间，因材施教，对课程进行一对一个性化辅导。 3. 定期参加学校组织的教研、培训、集体备课，不断提升自己的专业能力。 4. 积极参加学校组织的各种文化活动。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科以上学历。 2. 专业知识扎实，热爱钻研，善于总结，有教师资格证优先。 3. 爱学习，有责任心，积极乐观，抗压能力强。 4. 相貌端庄，举止得体，普通话标准，热爱且有意愿长期从事教育行业。 5. 有浙江省内教学经验者优先考虑。

工作内容1. 负责教授初中各科课程，包括语文、数学、英语、科学和社政等。 2. 能够熟练采用线下教学方式，为中学生提供学科应试类指导。 3. 能够与学生和家长建立良好的沟通，了解学生需求，提供个性化教学方案。 【岗位要求】 1. 具备在培训机构或线下教育环境中的教学经验，或有教资者优先。 2. 熟悉中学生的学习特点和心理，能够针对性地进行教学和辅导。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与同事协作提升教学质量。 【工作时间】 春秋季： 周一周二双休； 周三周四 13:00-18:30； 周五 13:00-20:00； 周末 9:00-19:00（P2级以上）； 周一周二双休； 周三到周五 13:00-20:30； 周末 9:00-19:00（P2级以上）。 寒假：周一至周六 9:00-19:00，周日休。 暑假：周三至周日 9:00-19:00，周二 13:00-19:00，周一和周二上午休。 工作地址：中童巴比尼二楼

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，设计并实施适合的课程内容与教学活动 2.负责课堂组织与管理，营造积极、互动的学习氛围 3.定期开展学情评估，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.配合学校或机构完成教学资料整理、作业批改及家长沟通等工作 5.参与教研活动及教学培训，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科基础知识和表达能力，能胜任所授课程教学 3.普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关资质证书者优先

【公司介绍】 1. 创立于2017年4月，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。 2. 依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。 3. 我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 小学数学主讲老师（1名） 【岗位要求】 1. 985及以上学历，不限专业； 2. 性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3. 工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4. 具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5. 会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1. 学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2. 上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3. 作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4. 维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5. 教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【福利待遇】 1. 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 2. 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 3. 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 4. 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。 5. 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 6. 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 【招聘流程】 初试（面谈以及试讲）→ 复试（校长面试）→ 签约培训

岗位名称：高中化学老师 【岗位职责】 1. 负责本学科教学，了解浙江地区本学科的教材及教学目标，对中高考的考点及动向有一定的研究及把握； 2. 负责组织本学科的教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验； 3. 负责指导本学科教师的带教及指导，监督并提升所带学科组的教学质量； 4. 配合并协助健全学科试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，重点师范类大学或硕士学历优先； 2. 有相关科目教学经验者优先； 3. 口才好，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学；善于沟通； 4. 良好的组织计划及培训能力；良好的沟通能力及团队精神； 5. 具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 6. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 7. 有管理经验者优先； 8. 服从公司安排，有责任心。 【工作时间】 1. 休息时间：周一、周二休息； 2. 平时工作时间：13:00-20:30； 3. 周末及节假日工作时间：8:30-17:00。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：8k-9K； 2. 薪资构成：基本工资+课时费+晚辅费+奖金。 【福利待遇】 1. 五险； 2. 节假日福利（生日、结婚、端午节、中秋节等节日贺礼）； 3. 年度春游； 4. 舒适的办公环境。

【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况配合学管班主任进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业、师范类院校毕业优先。 2. 持有对应学科教师资格证； 3. 熟练掌握对应学科的知识体系、教学重难点及考试规律，具备扎实的专业功底； 4. 有相关教学经验者优先，有毕业班教学经验、竞赛辅导经验者优先。 想跳出舒适圈，换个更大的舞台尽情发光？ 想在热爱的教学领域，被看见、被重视、被成就？ 铭师堂，正在寻找闪闪发光的你！ 这里有足够宽广的平台、清晰的成长路径，让每一份专业与热爱，都能落地成价值。 不辜负你的才华，不消耗你的热情，和一群优秀的人一起，把课堂做成热爱，把成长变成日常。 下一个高光，从加入我们开始！

浙江衢州新能源厂 18--40岁，（男女不限） 20每小时，点对点220一天，加班另算240-260一天。 工作内容：检验产品外观。 吃饭补贴15块一餐（厂里食堂自选餐厅） 长白班为主，少量夜班（夜班补贴20块） 住宿200月。2人间，豪华三室二厅。水电均摊。 高工时，每月6500-8000元 2月内二甲以上医院检验报告有效

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

衢州市江山市招消防水、电焊、水工、强电、给排水

江西储能箱 有无证均可，年龄18-52以内。 二保焊熟手：360-420/天，综合10000-13000 会平焊就行，会立焊，倒流焊更好，长白班，独立岗位，中午休息1小时，包吃住，每周可预支1000，辞职人走账清。 工作地址:江西上饶

龙串馆·小炉子烧烤诚聘新店开业，寻找踏实肯干的小伙伴【招聘岗位】服务员若干名薪资待遇4000-6000收银若干名薪资待遇4000-6000洗碗工：若干名薪资待遇：4000-5000养炭员：若干名薪资待遇：4000-6000穿串员：若干名薪资待遇：4000-8000（可计件，多劳多得）【岗位要求】1.身体健康，办理健康证2.做事勤快，服从安排，有无经验均可3.长期稳定优先，能接受夜宵班次【薪资待遇】所有岗位一经录用，待遇优厚（岗位补贴、全勤、绩效工资、提成、节日福利等）联系电话：（）地址：龙游巨龙路大喜成宴会中心旁（龙串馆小炉子炭火烧烤店）

有相关教师资质，机电一体化专业的，优先考虑，包吃住 薪资待遇可谈

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教学能力，能独立完成教学任务 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证，符合国家及地方教育主管部门任职要求

书法老师，学科类老师，周末课。小学，初中，英语 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备良好沟通表达能力和团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 教学学习与研究 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周六 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对高三课程开展一对一或小班教学，数英辅导 3.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 4.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1. 有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3. 有家教或教学经验者优先，教育培训机构/应届毕业生亦可考虑 4. 师范类专业或相关学科/案例背景更佳 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明 具体情况： 高三学生 高一数学基础部分空缺 目前分数30左右 目标60-70分 达75以上有奖金/英语目前70分以上 目标分数95 缺陷以听力作文为主 2.一周三天 周五下午 周六周日整天 时间自由 3.分数 薪资可谈

岗位职责： 1. 承担初中英语学科的教学任务，包括备课、授课、作业批改及课后辅导等工作； 2. 按照教学进度实施课堂教学，全面提升学生英语听、说、读、写各项技能； 3. 积极参加教研交流活动，协同教学团队完善教学方案与课程设计； 4. 跟踪学生学习表现，定期向家长反馈学习情况并提供指导建议。 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学功底，能够胜任初中英语课程讲授； 2. 工作认真负责，具备良好的合作精神，对教育工作有热情； 3. 普通话流利，语言表达清楚，具有较强的课堂管理能力。

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

全国可投递，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学服务能力 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语专业者优先考虑 2. 拥有稳定电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+绩效奖金

杭州瑜伽普拉提行业业内NO.1，行业头把交椅，遥遥领先同行业，杭州商场门店年销售额1亿元以上。 炫滢瑜伽普拉提是一家以瑜伽普拉提运动及教练培训为主的综合性健康品牌，自品牌创建，始终以传播健康与美学为宗旨，注重身体和内心的双重提升。公司拥有独立的商学院——马巧珍商学院，作为业内知名的商学院及公司的股东和培训体系，同时经过国际PMA认证，可以颁发资质证书。我们坚持体系化教学、科学化训练的教学理念，为众多爱好者缓解压力，解决身体亚健康的各种问题。我们秉持着国际前沿的教学风格，提供多样化的训练课，融合瑜伽、普拉提到有氧运动，和团队近200名教学经验丰富的老师一起，用饱含情怀和温度的专业科学态度，使炫滢瑜伽普拉提为更多爱好者提供服务。目前服务会员数逾80000人，并与杭州多家企业、商家建立密切合作关系，在业界有很高的知名度。 目前在浙江省区核心商圈拥有18家场馆，广州地区拥有12家商场直营门店，场馆面积600-1000平方左右。每个场馆均聘请国内知名专业设计机构进行空间设计规划，从空间布局、动线规划、功能设置、环保材质的选定等方面全方位打造会员专属的舒适第三空间。场馆拥有不同类型教室、接待区、休息区、商品展示区、水吧、更衣室一应俱全，同时不同功能的教室更配备了空气净化设备、进口地暖设备、进口瑜伽康复墙、普拉提大器械五件套、盆底肌幸福椅、私教机器人等黑科技专业设备，在同行业中处于领先地位。 【岗位职责】 1. 负责瑜伽普拉提体验课程的推广工作，通过各种渠道吸引潜在客户。 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求。 3. 协助团队完成销售目标，提升课程销售率。 【上班时间】 早十晚七，单休。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 3. 对普拉提有一定了解，能够准确传达课程价值及优势。 【薪资待遇】 助教/管培生无责底薪2500-6000元+提成。 公司带薪培训：普拉提、瑜伽、女子拳击、孕产瑜伽、产后修复、面雕、运动康复、筋膜刀、常规课。入职缴纳社保，每月3-5天30个课时培训，老师线下1V1手把手培训代教，带薪培训。入职满1年赠送价值12800元的PLT200五件套培训。 三个月内收入在5000-15000元，3个月内转岗做教练。 教练待遇：岗位工资+课时费+业绩提成+现金奖励+超额激励+分红，综合每月课时80-1

兼职高中物理/化学老师。寒假班上课， 【岗位职责】 1. 负责高中物理科目的日常教学工作，确保教学质量和学生学习效果。 2. 参与教学研讨，不断提高教学方法和教学内容。 3. 对学生进行科学知识的教授，并能够激发学生对物理科学的兴趣。 4. 指导学生掌握科学的学习方法，并能够帮助学生解决学习过程中遇到的问题。 5. 与学生和家长保持良好的沟通，确保教学过程中信息的准确传递。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科基础知识和良好的教学能力。 2. 能够使用生动活泼的教学方法，提高学生的学习兴趣。 3. 有责任心，能够自我激励，追求卓越。 4. 具有团队合作精神和良好的沟通能力。 5. 对教育事业有热情，能够遵守学校规章制度。

【岗位说明】 1. 为高中生提供专业的高质量的教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 2. 参加学科教研、学习活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 【任职要求】 1. 本科以上学历、普通话标准，有教师资格证优先，仪表仪态端庄，有亲和力； 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4. 有责任心、抗压力强、执行力强。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1. 月均收入8-30k； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长； 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

【岗位职责】 1. 授课教学：按教学体系完成一对一授课，生动讲解、控场提效，保证教学效果。 2. 备课教研：独立备课、做课件教案，参与教研、磨课、学情研讨。 3. 家校沟通：定期反馈学习情况、成绩与提升建议，配合家校联动。 4. 教学落地：做好台账记录，提升提分率、满意度，打造教学口碑。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，师范类学校/对应学科优先，应届生/实习可培养，有教资优先。 2. 精通知识点与考纲，授课清晰、生动有感染力，能抓学生注意力。 3. 热爱教育，耐心负责有亲和力，善沟通、抗压、服从安排。 4. 有教培/毕业班/一对一授课经验优先。 【福利待遇】 1. 高薪：底薪+高额课时费+续费提成，上不封顶。 2. 培养：系统培训+师徒带教+教研赋能，快速成长。 3. 晋升：明确晋升通道+完善薪资体系。 4. 福利：双休、节日福利、团建旅游、团队活动。 5. 平台：重教学、重成长，稳定长远。

【岗位职责】 1. 负责初高学科的教学实施与课堂管理 2. 根据学生特点制定教学计划并开展个性化辅导 3. 定期评估学生学习效果并提供学习反馈 4. 参与学科教研活动及教学资源的建设与优化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

能够在上班时间按时赶到，耐心细致入微的给学生分析错题难题，工作外可以和学生聊天谈心，了解学生的需求！