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体系工程师
5千-1万/月
体系工程师3-5年本科周末双休八小时工作制带薪年假管理体系推行QAQC
1. 负责公司管理体系的搭建与日常维护,组织编写及更新体系文件,策划并实施内部审核与管理评审工作; 2. 承担资质扩展相关的资料整理与申报任务; 3. 本科及以上学历,食品科学与工程或相关专业,具备食品企业从业经历者优先考虑。
汽车机械工程师经验不限本科造型设计结构设计工艺设计白车身车身附件汽车开闭件
工作要求: 1、开展竞标车型的精致感评估及DTS竞争性分析; 2、承担新项目造型与产品数据的精致工程评估工作; 3、主导新项目整车内外饰DTS设计及尺寸链计算分析; 4、执行造型与工程数据在DTS方面的合规性审查; 5、开展造型与整车工程数据的同步工程(SE)分析; 6、制定总装零部件关键配合界面的公差标准及工装装配尺寸方案; 7、负责钣金部件3DRPS定位系统的开发与设计; 8、开展特殊公差(Special Tolerance)的设计与应用研究; 9、审核整车零部件的GDT图纸及相关测量点文件; 10、负责白车身及功能尺寸测量点文件的编制与开发; 11、参与关键尺寸设计方案的实车验证与测试工作; 12、开展新技术、新结构及新工艺的前瞻性研究与应用
体系工程师1-3年大专ISO9001
【岗位职责】 1. 负责质量管理体系的实施建立,组织和配合各项审核工作:根据相关要求制定年度审核、管理评审和监督审核计划,完成各项审核工作,以验证体系运行的符合性、适应性和充分性,并不断发现现场问题,持续改善。 2. 审核结果跟踪:主导或配合其他相关部门跟进主机厂审核问题点,纠正和预防措施的实施,确保不合格项得到有效的改善。 3. 制定体系方针、目标,并定期收集各部门数据,并向领导汇报达成情况;指导和监督各部门体系运作流程,表单记录等的规范化管理,并执行到位。 4. 负责已有的档案所有文件的归档、分类、保管、借阅等工作。 5. 负责与外部主机厂联络对接审核问题点和提供跟踪结果。 6. 组织和配合相关部门对员工进行体系基础知识、相关标准、法律法规等培训工作。 【岗位要求】 1. 机械、物流相关专业本科及以上文化水平,具有相关工作经验者优先。 2. 有良好的协调沟通能力,有责任心,具有团队工作精神。 3. 具有一定的判断和解决问题的能力。 4. 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、执行力强、善于沟通。 5. 英语4级以上。 6. 能接受国外出差。 7. 大专以上学历,有物流行业管理体系文件工作1年以上工作经验,沟通能力强,执行力强,有较强的抗压能力。
体系管理员
7千-1.2万/月
体系工程师1-3年本科
工作职责 1、统筹实施体系相关的内外部审核及管理评审工作,监督并评估体系运行情况,协同推进各业务单元体系构建与优化; 2、牵头跟进集团各下属单位工作计划与目标的落实进度,检查执行过程及考核结果,并编制阶段性分析报告; 3、组织实施质量流程的监督性审核,配合推动质量提升相关改进措施落地; 4、依据既定计划执行日常监督检查任务,对发现的问题项整改情况进行跟踪与效果验证; 5、承担总部管理标准的统一归口管理职责,负责管理标准的日常维护与更新; 6、完成上级交办的其他临时性、指令性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历,工科类相关专业; 2、具备质量管理或现场管理领域相关工作经验,熟悉行业基本要求; 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。
汽车机械工程师1-3年大专汽车内饰汽车外饰汽车座椅保险杠仪表盘结构设计尺寸设计新能源汽车CATIA3D MAXUGNX调角器座椅校核
【岗位职责】 1. 负责汽车座椅系统(包括座椅总成、骨架、调角器、滑轨、发泡、面套、护板等)的结构开发与设计工作。 2. 运用CATIA进行3D建模、2D工程图输出、装配设计、断面分析及结构优化设计。 3. 承担座椅性能开发任务,涵盖强度、刚度、耐久性、舒适性、碰撞安全性及法规符合性验证,制定试验方案并跟踪测试执行。 4. 协同模具厂、工艺部门、供应商及主机厂,处理从设计到试制、装车及批量生产各阶段的技术问题。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,车辆工程、机械设计、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备1年以上汽车座椅研发或结构设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA软件,能够独立完成结构设计任务。 4. 熟悉汽车座椅相关的国家标准、企业标准、试验方法及产品开发流程。 5. 了解座椅骨架、发泡材料、面套、功能部件(如调角器、电机等)的结构特点及其匹配关系。 6. 具备较强的分析与解决问题能力,沟通协调良好,能按项目节点推进工作。 7. 有主机厂或座椅配套企业工作经验者优先考虑。
浙江省江山市招聘打磨工1名。
打磨1-2人
浙江省江山市招聘打磨工1名。
衢州 江山市
10月3日 08:01拨打电话
工地厨师1-2人
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准要求 2.严格执行食品安全与卫生操作规范,保障厨房环境及食材安全 3. 参与菜单研发与成本控制,优化出品结构与出餐效率 4. 配合餐厅运营需求,完成备料、摆盘、出餐及收尾工作 5. 协助管理厨房物料,及时反馈损耗与补货需求 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,学历不限
叉车工
7-8千/月
库管
- 中专/大专及以上学历,物流、仓储、管理类相关专业优先。 - 1-3年以上制造业或相关行业仓库物控工作经验,熟悉仓储流程者。 - 工作细致严谨,有责任心,原则性强。 - 具备良好的沟通协调能力,能跨部门高效协作。 - 吃苦耐劳,能适应制造业倒班或加班节奏者优先。
电力工程月结
衢州宏信电力建设有限公司招聘继电保护技术员。综合月薪5000-7000元,薪资构成为底薪加绩效加奖金加持证津贴。应届生起薪4500元,独立上岗后薪资上调。入职缴纳五险,定期提供免费员工体检。实行弹性排班,项目间歇期可调休,享有法定节日福利及节日礼品。公司提供技能专项培训,并全额承担电工、继电保护相关考证培训。 职业发展方面:提供师徒带教,由5年以上资深保护工程师全程现场实操教学,零基础可快速上手;定期开展继电保护原理、二次接线、保护试验仪器、安全规范等系统授课;设有清晰的晋升通道,从技术员晋升至独立调试技术员,再至项目技术负责人,最终至技术主管;项目集中于衢州本地,业务稳定,无需长期外派。 工作地址为衢州区域。有意者可投递简历,合适者将约线下现场沟通及面试。
衢州
10月3日 08:01拨打电话
普工免费培训包住1-2人月结只上白班
诚招扫把制作工人,无需经验,入职即有老师傅指导培训。薪资待遇优厚,计件工资,多劳多得,月入轻松8000左右 。工作环境宽敞明亮,冬暖夏凉。包住月结年龄要求50以下夫妻工优先
其他汽车制造类免费培训20人以上经验不限学历不限全职
认识26个英文字母,吃苦耐劳。 工作时间:8:00-20:00(白班) 20:00-8:00(夜班)
储备干部
6-7千/月
其他汽车制造类包吃包住20人以上月结经验不限大专全职
工作时间 实行综合工时制度,以两班倒作业模式为主,按照生产计划进行排班,生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算,平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康,能够适应车间流水线作业及倒班工作; 2. 专业不限,机械、汽车相关专业优先考虑,有无相关工作经验均可; 3. 在校实习生,能够配合完成实习周期,公司可出具正规实习证明; 4. 服从车间岗位统一调配,严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资:2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费:按劳动法标准另行核算,综合计时约 22 元 / 小时,全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励:季度激励奖金、年终奖;部门专项激励、技能比武竞赛奖金;高温补贴(夏季 6‑9 月);过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿:厂区内 6 人间宿舍,实习生免费入住;宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI,物业封闭式管理,水电费宿舍人员平摊,配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐:厂区职工食堂,提供工作就餐。 工作地点:南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区
其他汽车制造类包吃免费培训6-10人日结经验不限学历不限
柳北沙塘工业区 18-45岁,男女不限,经验,学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手,有专门培训带领
汽车改装技术员
7千-1.2万/月
其他汽车制造类经验不限学历不限有改装经验
1、负责商务车、SUV等车型的改装工作,包括地板铺设、电动门安装、航空座椅装配、360全景影像系统、顶灯布置、隔音处理、氛围灯安装等相关项目。 2、需熟练掌握汽车改装技术及车辆电路原理,具备实际操作能力。 3、具有相关车辆改装工作经验,工作细致严谨,具备较强的责任心和团队协作意识。
汽车技术工程师
8千-1.2万/月
其他汽车制造类3-5年大专有汽车维修经验大工经验无销售性质
工作职责: 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与迭代; 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑,通过人工分析与标注,持续优化AI大模型,构建高效便捷的故障排查方案,助力客户快速定位并解决车辆问题 任职要求: 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验,掌握汽车各系统的控制原理; 2、能够识读汽车电路图、故障码及数据流信息; 3、熟练使用常用办公软件,可按规范格式完成汽车技术文档的编写与归档; 4、汽车类相关专业背景,具备基础英文能力,能理解常见英文技术手册 汽车技术工程师(方向二)base优先长沙,深圳、西安也可考虑 工作职责: 1、对汽车外观覆盖件进行分类,并依据标准进行标识,如ABCD柱、车门等部件; 2、按照规范对汽车外观覆盖件的状态进行标注,包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求: 1、了解汽车外部结构组成; 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先; 3、熟悉常用办公软件,能按既定格式输出并归档汽车技术文档
质量体系工程师
8千-1.1万/月
体系工程师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责体系文件的起草、修订与归档管理,确保文件符合相关管理要求。 2. 参与质量、环境及职业健康安全管理体系的内外部审核事务。 3. 关注法规动态及客户意见,促进合规水平提升与流程持续优化。 4. 配合各部门推进体系相关工作的实施与执行。 5. 协助开展管理体系的改进工作,提高整体运作效率。 任职要求: 1. 掌握ISO等相关管理体系标准,具备实际操作经验。 2. 能够熟练使用质量管理工具,有体系文件编写经历。 3. 具备良好的沟通协调能力,可独立进行问题分析与处理。 4. 持有质量管理体系内审员证书者优先考虑。
体系主管
1-1.5万/月
体系工程师5-10年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责: 1. 负责ISO9001/IATF16949质量管理体系的建立、维护与持续优化,组织体系文件的编制及更新; 2. 统筹管理内外部审核工作,跟进不符合项整改并确保闭环,保障体系有效合规运行; 3. 推动品质部关键流程(如IQC/IPQC/FQC、异常响应等)的标准化实施与流程精进; 4. 运用各类质量工具参与品质提升项目,并将改进成果固化至体系中,助力质量目标实现; 5. 组织开展体系相关培训,对接第三方机构与客户审核需求,协调各部门体系执行配合。 任职要求: 1. 本科及以上学历,质量管理、机械、材料等相关专业背景,具备IATF16949/ISO9001内审员资质; 2. 五年以上制造业品质体系管理工作经验,至少一年担任品质体系主管职务,熟悉品质部门运作流程; 3. 深入掌握质量管理体系标准要求,熟练应用FMEA、SPC、8D等质量分析工具,具备体系落地实操能力; 4. 具备优秀的流程梳理与跨部门沟通协调能力,坚持原则,责任心强,能适应高强度工作压力。
实验室技术员经验不限大专上一休一检测检验化学实验分析
负责产品的检验与数据分析。 车间运行数据的监控、整理及记录工作。 需轮值夜班,实行做一休一制。 招聘人数1-2人
质量工程师
6-8千/月
质量管理社保月结
一、岗位职责 1、负责产品全流程质量管控,制定并落地原料、制程、成品检验标准(IQC/IPQC/FQC/OQC); 2、巡检生产现场,排查品质异常,跟进不良问题整改、复盘闭环,出具品质异常单及整改报告; 3、填写品质报表、检验记录,监督车间作业规范,落实5S及质量体系执行; 4、对接客户品质投诉,跟进客诉处理、改善预防,协助完成ISO体系审核、品质稽核相关工作等。 二、任职要求 1. 全日制大专及以上学历,本科优先;1-3年工厂QA质检经验,医药/医疗器械行业经验优先; 2. 熟悉IQC/IPQC/FQC/OQC全流程质检工作,熟悉ISO13485/GMP体系者优先; 3. 熟练操作MES/ERP质量模块,能运用SPC等统计工具进行过程控制; 4. 做事细心严谨,责任心强,沟通顺畅,抗压能力良好; 5. 持有ISO内审员证书、GMP内审员证书者优先三、优先条件。 三、薪资福利 薪资:6000-8000元/月(根据经验及证书资质面议) 入职缴纳五险 节日福利、生日福利、团建、年度体检、工龄奖 技能证书补贴、年度质量专项奖金 上班时间:8:30-17:00,单休,法定节假日按国家规定执行
品质主管
9千-1.2万/月
质量管理3-5人
能看懂机械加工图纸,能制定质量管控体系,能组织周会,月会。带好团队,能把工作放第一位的
质检售后
6-8千/月
品检工质检员餐补社保包住11-20人月结全职有质检经验其他不需要出差
新能源汽车零配件三方质检 1.负责产品检验及不良品管控,及时识别来料/生产过程中的质量异常,隔离标识不良品,有效降低不合格品流出率; 2. 维护检测设备日常校准与清洁,整理归档检测记录、报告等资料 3. 配合团队完成检测数据汇总分析,为甲方提供质量优化参考建议。
质检员1-2人
浙江汇洁卫生用品有限公司 招聘 成人尿裤,护理床垫生产线 1、主机手2名 2、副机手2名 3、学徒工3名 4、质检员1名 地址:浙江省衢州市 联系电话:
sqe工程师
9千-1.4万/月
供应商质量工程师3-5年大专SQE
岗位职责: 1.负责对供应商的质量管控,确保其交付的原材料及产品满足公司质量标准。 2.定期开展供应商审核工作,对其质量管理体系及保障能力进行评估。 3.与供应商保持有效沟通,促进双方合作,推动其持续提升质量水平。 4.跟进供应商质量问题处理,组织资源推进整改,并落实预防措施。 岗位要求: 1.拥有三年以上SQE相关工作经验,掌握供应商质量管理各项流程。 2.熟悉ISO9001质量管理体系要求,具备较强的沟通与协调能力。
质检员
5-8千/月
质检员保险餐补社保五险3-5人月结全职接受无质检经验只上白班上六休一不需要出差
1.负责产品成品的检验,按照检验标准对产品进行检测 2.责任心强,吃苦耐劳,视力太差不要
实验室技术员3-5年高中精细与专用化学品化学相关专业化肥
岗位职责: 1.负责实验室日常仪器设备的操作、维护与校准,确保检测数据准确可靠 2.按标准流程完成样品接收、处理、检测及结果记录,及时出具检测报告 3. 数据整理与初步分析 4.严格遵守实验室安全规范与SOP文件,做好危化品管理及废弃物处置 5.参与实验室6S管理及内外部审核准备工作 任职要求: 1. 学历高中及以上,生物、化学、医药、食品等相关专业优先 2. 有实验室技术员工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉常见实验仪器操作 4. 工作细致严谨,具备良好的记录习惯和责任心 5.具备基础办公软件操作能力,能适应规范化文档管理
标准化专员
1.1-1.8万/月
体系工程师3-5年本科标准化副总级
岗位职责: 1. 调研、汇总并系统整理国内外机械设计领域的标准、规范及相关技术资料,结合企业实际需求,制定和优化公司内部的机械设计标准、规范、流程及模板; 2. 推进标准化设计理念在企业内的落地实施,组织相关培训工作,参与新产品研发过程,开展标准化审核,保障设计成果符合既定标准与规范; 3. 构建并持续完善技术文档管理体系,促进零部件、组件及模块的标准化、系列化与通用化设计,搭建并维护企业级标准件库; 4. 参与供应商的技术评估与日常管理,协助提升其标准化设计与制造能力; 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械制造及其自动化等相关专业; 2. 具备3年以上机械设计工作经验,熟悉机械设计相关的标准、规范及流程,具有丰富标准化设计实践者优先考虑; 3. 熟练掌握CAD/SM等设计工具,具备PDM/PLM等信息化管理系统使用经验; 4. 具有良好的团队协作精神,较强的学习能力以及问题分析与解决能力。
质量工程师
8千-1.1万/月
体系工程师3-5年大专ISO22000/HACCP内审员资格证
食品行业质量体系熟悉haccp和22000,可出差,应对外审和供应商管理
体系工程师1-3年本科实验室管理体系
岗位职责: 1、负责实验室管理体系(ISO17025)的建立、更新及规范化运行; 2、推进体系认证工作,按既定计划落实认可相关任务; 3、组织并实施实验室内部审核、管理评审以及外部审核安排; 4、承担实验室文件控制、记录归档、报告数据统计等管理工作; 5、处理部门日常综合性事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、测控、质量等相关专业优先; 2、掌握检测技术基础知识,了解实验室运作流程及ISO17025质量管理体系标准; 3、工作态度积极,具备良好的沟通表达能力,熟练使用Word、Excel等办公工具; 4、具有实验室CNAS认证经历者优先考虑。
体系工程师
1-1.5万/月
体系工程师3-5年本科IATF16949
1、定期对公司制定的体系文件进行评审,确保其适宜性、充分性和有效性,并开展相应的审核工作; 2、监督公司体系文件的执行落实情况,当发现文件规定存在不适宜或不充分时,及时组织协调,必要时召集相关部门研讨决策,实施文件的补充或修订;对执行效果不佳的部门提出整改意见,并跟进监督与验证; 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训,并对其掌握和执行情况进行评估; 4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施、审核报告编制,以及整改措施的跟踪与有效性验证; 5、配合客户审核过程,承担陪审职责,并落实整改项的验证工作; 6、制定第三方认证审核计划,全程监控审核进展,推动整改并完成验证; 7、负责过程审核的方案策划、组织实施及问题整改的跟踪验证; 8、协助推进公司持续改进项目的规划、日常监管及成果验证; 9、协助对各部门行动计划的执行情况进行跟踪与效果确认; 关键任职资格 1、掌握TS16949及ISO14001标准要求,熟知五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)的应用。 2、综合素质: 1)具备良好的沟通协调能力,拥有较强的监察与分析判断能力; 2)具备一定的书面及口头表达能力; 3)具备良好的团队协作意识与合作精神;
体系工程师
1-1.5万/月
体系工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责公司技术体系、标准规范的建立与持续优化,推动体系文件的编制、评审和发布。 2. 组织开展各类技术标准、管理流程的梳理与标准化工作,确保体系的有效运行和落地执行。 3. 协调各部门推进体系实施,提供技术支持与指导,促进跨部门协作与流程统一。 4. 跟踪行业标准发展动态,结合企业实际需求,及时更新和完善内部技术管理体系。 5. 参与重大技术项目的过程监督与合规性审查,确保符合既定...
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