任职要求 1、年龄：****** 2、室内装修设计或建筑学相关专业毕业，具备三年以上室内装修设计领域工作经验 3、熟练掌握室内装修设计技能，能够熟练操作CAD、PS等专业设计软件 4、拥有良好的审美素养与专业判断力，善于结合客户实际需求开展个性化设计指导 5、熟悉室内装修各类知识，能灵活运用色彩、材料、家具及配套配件进行综合设计搭配 6、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能高效推进项目进程 7、具备优秀的团队合作意识与协作精神，能够在团队中发挥积极作用 岗位职责 1、负责室内装饰设计初期概念的构思与规划，完成包括建筑结构、照明系统、家具布置、地面墙面等细节的深化设计 2、依据客户需求与设计理念，结合预算范围，搭建完整的室内装饰设计方案框架 3、基于方案框架制定施工计划与预算方案，编制相关技术文档，并监督施工执行进度 4、根据既定设计风格，为客户提供配饰参考图稿与视觉示例 5、在颜色、材质、家具及配件选择过程中，确保客户清晰理解整体装饰呈现效果 6、针对装修实际需要，提供补充性细节设计与具体可实施的施工解决方案 7、负责跟踪市场新材料与新产品动态，持续优化设计工艺，推动设计创新

任职要求 1、年龄：****** 2、室内设计或建筑学相关专业毕业，具备三年以上室内设计领域工作经验 3、熟练掌握室内设计各项技能，精通CAD、PS等常用设计软件操作 4、具有优秀的审美素养与专业判断力，能够依据客户需求提供定制化设计方案 5、熟悉室内装修各类工艺与材料应用，善于运用色彩、材质、家具及配饰进行空间整合设计 6、具备较强的沟通表达能力与项目协调能力，能高效推进设计与实施衔接 7、拥有良好的团队意识，能够在协作中发挥积极作用 岗位职责 1、主导室内装饰设计的初期概念构思、整体规划及深化设计，涵盖空间布局、照明设计、家具配置、墙面地面处理等细节内容 2、结合客户实际需求、设计理念与预算范围，完成室内装饰方案的整体框架搭建 3、依据设计方案制定施工图纸、工程预算及相关技术文档，并跟进现场施工进度与执行情况 4、根据既定设计风格，为客户提供建议性的软装搭配图示与参考方案 5、在色彩搭配、材料选型、家具及配件配置过程中，确保客户清晰理解最终呈现效果 6、针对具体装修需求，补充完善细部设计内容，并提供可落地的施工实施建议 7、关注市场新材料、新工艺动态，持续优化设计手法，推动设计创新与技术升级

岗位职责： 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，独立完成设计方案并推动签约； 2.输出创意构思，独立负责项目前期沟通、后期深化及施工图纸绘制； 3.协助客户进行装修材料的选择，并就施工内容与材料使用达成一致确认； 4.全程跟进装修项目实施过程，监督落地效果，保障设计还原度，提高客户体验； 5.对设计有持续热情，具备服务意识，能独立完成从量房、客户沟通到施工交底的全流程工作。 任职要求： 1.室内设计、环境设计、装饰设计等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽； 2.大专及以上学历优先，综合素质优秀者可适度放宽； 3.熟悉家装施工流程与现场工艺，具备较强的施工指导与协调能力； 4.热衷于室内设计工作，学习能力强，富有创新思维； 5.擅于人际沟通，语言表达清晰流畅； 6.具备2年以上相关行业经验，有住宅、大户型、高端项目设计案例者优先考虑。 福利待遇： 1.底薪+高额提成+月度奖励+个人绩效奖+设计费用+复购激励； 2.企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内外旅游福利+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 3.公司提供系统化内外部培训支持，定期开展设计技法、施工工艺、管理思维等专项培训。 晋升通道： 设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

岗位职责: 1.独立承担室内设计全流程工作，涵盖概念构思、方案深化及施工图纸绘制。 2.结合客户需求与项目特性，提供具有创意性的设计解决思路。 3.与客户保持顺畅交流，确保设计理念准确传递并获得认可。 4.全面把控项目执行节奏，保障设计方案落地效果与预期一致。 5.参与施工现场协调，监督设计成果的完整呈现。 任职要求： 1.具备出色的创意构思能力与美学素养，可独立完成设计概念与方案制定。 2.拥有良好的沟通表达与协商能力，能够高效对接客户意见。 3.关注室内设计领域前沿动态，对行业趋势具备敏锐洞察力。 4.具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合推进项目。 5.熟练操作AutoCAD、SketchUp、3dsMax等相关设计工具。

楚邦上易—诚邀有志之士加盟，共襄盛举！ 工作内容： 1、全面跟进装修项目各环节，监督施工执行过程，确保设计方案精准落地，提升客户体验； 2、独立完成创意方案设计，主导项目前期沟通、后期深化及施工图纸绘制； 3、与客户深入交流，准确把握需求，独立输出设计方案并推动签约达成； 4、协助客户进行装修材料选择，确认选材细节，并配合推进施工进程； 岗位要求： 1、室内设计、装饰设计、装潢设计、环境艺术等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上相关从业经验，有小户型住宅设计经验者优先，优秀人才可适度放宽要求； 3、熟悉家装设计潮流趋势，能精准捕捉客户需求偏好； 4、具备较强的项目统筹能力，可有效把控工程进度与施工品质； 5、拥有良好的谈判技巧，沟通顺畅，表达清晰； 6、具备良好的团队协作精神； 福利待遇： 1、底薪+高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费+复购奖励； 2、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食聚会； 3、公司提供定期的内部与外部培训机会，持续开展设计技法、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程； 工作时间： 9:00～17:30单休，每周一休息，午间休息两小时。 晋升通道： 设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

量房，平面布置，效果图

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

会绘制图纸，主要负责窗户类别的图样设计

量房，平面布置，效果图

家装、工装设计业务精英

下午西区要个12吨随车吊，现金

下午园区要一台12T随车吊。。

男女不限，过年不回家660一天！0流失率工厂❗❗ 月休8-10天！ 做四休二！做四休二！储备干部，包吃住，名额有限抓紧报名 【工资】综合工资5000-6000元左右。20元一小时 【时间】8:30-20:30做四休二（两白两夜两休） 【岗位】储备干部，检验，操作工，机器辅助工 【要求】18-35周岁，男女不限 【环境】恒温车间，氛围轻松，容易上手 【吃住】包吃3顿，2-4人间新宿舍 工作地点：衢州东港 联系电话☎

来一名靠谱，勤快的机修，工资一万，，有电焊证，的一万一，，能力很好的，，明年加到一万二，混子勿扰，。地点开化县、电话，，

报戏加下面 衢州拍摄，需要以下特约， 今天能进组的报（预算低） ⭐王翠芬，2天 ，8号10号 农村恶婆婆 ⭐小林，2天，8号10号 助理 ⭐店长，1天，8号 势利眼、谄媚 服务员，1天，8号 ⭐车主 道上混的模样，要求会开车 ⭐真保安2人 正气一些 ⭐假保安2人 蛮横一些 只要 发角色资料报价 ➕V:

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

岗位职责：负责税务申报及账务处理

岗位职责： 1、制定并实施力野健身游泳馆财务战略规划，确保财务发展方向与企业整体战略协同一致； 2、带领财务团队完善财务管理机制，优化工作流程，提高财务运营效率与数据精准度； 3、全面把控财务报表编制过程，保证财务信息的真实性与合规性，为管理决策提供有力支持； 4、主导重大投资项目的财务分析与风险评估，有效防范财务风险，保障公司资产安全； 5、协调金融机构、税务部门及审计单位等外部关系，妥善处理各项财务相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、拥有8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在财务总监或同等管理岗位任职； 3、精通国家财务、税务及审计相关政策法规，具备出色的财务管理与风险防控能力； 4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并推动目标达成； 5、具备优秀的沟通协调能力，能在高强度工作环境下保持高效执行与果断决策。

工作内容： 1、统筹安排口腔诊所前台各项事务，保障服务流程高效有序进行。 2、负责日常接待区域的管理与维护，保持环境整洁及专业形象。 3、协助推进诊所内外部沟通协作，确保信息传递及时准确。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及强烈的服务意识； 2、能有效带领前台团队，持续提升服务品质； 3、拥有较强的组织能力，可同时处理多项任务并保证工作效率； 4、有前厅管理或相关工作经验者优先考虑

精通业务会计

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

做进销库存做账

包吃包住，双休！

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

成本主管 岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核，按时完成月度成本核算工作，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查，保障流程符合公司制度及内部控制规范； 3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，及时反映企业成本运行情况； 4、组织实施标准成本体系建设与维护，对比分析实际成本与标准成本的偏差，编制成本差异分析报告，定位问题根源，提出优化建议并推动执行； 5、协助完善成本核算体系、分析机制及相关管理控制措施，参与制定、修订和优化相关业务流程，保证成本信息的真实性和合理性； 6、结合各部门管理需求，提供所需成本数据及多维度成本报表，为部门成本管控与持续改善提供有力的数据支撑； 7、负责应付账款管理及固定资产核算工作。 任职要求： 1、年龄不超过45周岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链结账操作流程； 3、具备五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，精通制造业成本核算全流程； 4、具有较强的成本数据分析能力及良好的沟通协作能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。 工作地址 浙江省常山县金川街道新都东大道190-2号 五险一金 可提供食宿

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查，保障业务操作符合内部控制规范； 3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂提交的成本信息，编制合并成本报表，及时反映企业成本运行情况； 4、开展标准成本维护与管理工作，对比分析实际成本与标准成本的差异，形成成本分析报告，定位偏差来源，制定优化建议并推动实施； 5、协助完善成本核算体系及管理机制，参与流程设计与修订，持续优化成本作业流程，保证核算结果的真实性和合理性； 6、根据各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 7、负责应付账款处理及固定资产的财务管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链相关结账操作流程； 3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，掌握制造业成本核算全流程； 4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协作能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。