杭州临平区、滨江区、西湖区、萧山区、余杭区、下城区、拱墅区等分校区就近安排入职！ 【工作时间】教师每周一休息，周二至周五上午休息，下午及晚间授课（周二16:00-20:30/周三至周五14:00-20:30），周末根据课程排班安排三班次之一：（9:00-18:00）/（10:30-19:30）/（13:00-20:30） 岗位职责： 1、面向3-12岁儿童开展全英文教学； 2、与家长保持良好沟通，掌握学员学习情况，及时回应并解决学习中出现的问题； 3、课前课后与学管老师协同配合，全面了解学员信息，提升家校沟通与服务质量； 4、按照教学大纲和课程要求完成教案设计，落实备课、试讲、授课等日常教学任务； 5、积极参与教研活动、课题探索及教育教学理论研究工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2、具备扎实的英语基础，口语表达流利顺畅； 3、热爱教育事业，性格开朗积极，富有感染力和责任感。 【福利待遇】作为一家快速成长的英语教育机构，我们提供以下支持： 1、无责底薪＋高额课时费＋教师资格证一次性补贴＋多项教学奖金，每半年一次调薪机会 2、系统化职业发展培训（包含入职培训＋资深导师带教＋定期进阶培训） 3、福利保障：入职即缴五险，定期组织团建活动，享有节日福利、年度晚宴、旅游奖励、亲属报读优惠，以及带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假等 iShow集团成立于2009年，专注于构建英语教育生态体系，打造了特色鲜明且成效显著的教学模式，融合线上线下资源，结合中教与外教优势，全面提升学生英语听、说、读、写综合能力。 旗下品牌包括：iShow国际英语、iShowKid思维英语等线下培训项目；线上自主开发“复读机”、“记单词”、“非聊不可”等应用，并成功孵化“英语趣配音”App。 目前已设立21个学习中心，覆盖长沙、衡阳、昆明、贵阳、福州、合肥、西安、广州、重庆、杭州、上海、南宁等11个省市。 iShow事业部 K12线下事业群：iShow少儿英语7家、iShowKid思维英语2家、武汉Sunny英语2家 K12线上事业群：Hellokid在线一对一、久伴英语在线一对一、趣趣ABC在线一对多 互联网事业群：非聊不可、iShow复读机、爱校、英语趣点读、大学听谁说、老外趣聊、英语趣配音、少儿趣配音 大学线下事业部：iShow国际英语18家 海外事业部：Blueocean 海外事业群：iShow国际小学、iShow国际高中 职业教育及大学群：iShow高等职业学习、iShow大学

独立老师 适合有创业想法的老师 免费提供场地，开设英语课程 分成模式 有教学端和招生经验5年及以上 教授英语课程 招生经验丰富 有意向者可以面聊

外教管理岗位职责： 1.监督教师授课情况，协调处理日常教学相关事务； 2.优化外教管理机制，提升开课率、完课率及学员满意度等月度考核指标； 3.协调处理教学过程中出现的突发问题或教学事故； 4.汇总教师教学反馈与需求，组织培训以提升教学质量； 5.落实并推动各项外教管理制度与政策执行； 6.配合顾问团队为客户匹配最合适的外籍教师资源； 7.维系外教关系，并定期策划开展团队建设活动； 任职资格： 1.大专及以上学历，英语专业背景优先，具备良好的英文沟通能力； 2.具备相关工作经验，有教育培训领域从业经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力，以及组织、规划和应变能力； 4.热爱教育行业，责任心强，具备服务意识和持续学习能力； 5.富有拼搏精神，具备团队搭建与管理潜力； 上班时间： 13:30-21:30弹性工作制，周末实行大小周休息； 外教招聘岗位职责： 1.协助制定外教招聘整体计划与执行方案； 2.独立开发并拓展外教招聘渠道资源； 3.熟悉外教录用标准与流程，独立完成简历筛选及线上面试安排； 4.参与完善外教招聘体系及相关制度建设； 5.负责招聘数据的整理、统计与分析工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，英语专业优先，能熟练使用英语进行交流； 2.有一年以上相关工作经验，具备教育培训行业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织、计划与应变能力； 4.热爱教育事业，具有高度的责任感、服务意识和学习能力； 5.具备进取心，拥有团队组建与发展潜力；

岗位职责: 机构培训，线下出差授课 接受兼职 国省考，教师编，事业单位、央国企面试 教学工作:相应考试项目一线授课 工作内容: 1.前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力 2.授课前集体备课 3.全国各个城市进行线下授课 4.学生辅导及答疑 5.对所讲内容具备示范答题能力 任职要求 1.本科学历及以上，有教育培训经验者优先; 2.熟练掌握办公软件，PPT课件制作; 3.能线下参与教研、教学工作; 4.接受全国出差(交通住宿全部报销) 5.优秀的语言表达能力和学习能力,善于沟通情商高，责任心强 无经验者免费培训

可日结 全职：底薪＋提成+加班费 兼职：提成+加班费 包晚饭包加班路费 提供住宿 1性格活泼，形象气质佳 2.优先兼职时间充足 3.不社恐外向健谈 4.可学习桌游、手游、switch、ps5等 福利：下午茶团建专业人士桌游免费培训

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水大分红多。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，确保参训人员高效掌握地推实操技能； 2、制定并落地执行培训方案，保障培训内容与公司发展战略相匹配； 3、搭建培训效果评估机制，跟踪培训成果，持续改进培训流程； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体授课水平，促进知识与经验流通； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计匹配的课程体系与实训项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理实践经验，能独立主导培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与工具，具备较强的课程研发能力； 5、具备良好的组织协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、学习能力强，能迅速适应新兴技术与创新业务模式，对行业趋势有敏锐洞察。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】担任管理职务且具备带团队能力的讲师可享受额外管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用期，实行季度考核晋升机制； 【工作时间】8:30-17:30双休（排班轮休）；

招聘职位:主持人讲师 工作内容: 1、负责落实上级公司安排的培训任务，制定企业培训工作的规范、流程及实施方案； 2、主讲公司各类培训课程，现场解答学员疑问并提供专业指导； 3、撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并定期或不定期向公司提交相关资讯； 4、跟踪培训实施效果，持续优化和提升培训质量； 5、参与公司各类活动主持工作，包括会议、沙龙等场合的现场主持，营造活跃氛围，调动参与者积极性； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 形象气质良好，语言表达清晰，具备较强的应变能力和沟通技巧； 有主持或讲师工作经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 岗位职责：认真负责，态度端正 岗位要求： 1.课堂氛围轻松活泼，富有趣味性 2.具备基础中文沟通能力，可与孩子进行简单交流 3.时间稳定，能长期参与兼职工作

岗位职责： 1。协助游乐园内游客引导及相关服务工作 2。参与园区活动支持及现场秩序维护 3。完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1。善于沟通，服务意识强 2。具备团队合作精神，适应快节奏工作环境3。态度积极，责任心强，能灵活应对突发情况

常山白石镇残疾人之家管理员1名 岗位职责： 负责残疾人之家的日常运营管理，包括机构活动物资的采购及报销工作，管理服务对象的日常事务，根据主管部门要求建立并完善相关台账资料，确保运营规范有序，推动服务质量与品牌形象持续提升。 任职要求： 高中及以上学历，具备养老或助残相关工作经验；具有良好沟通能力，富有耐心与责任心，应变能力突出，熟练使用常用办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑。 待遇：薪资面议，提供广阔晋升空间，团队氛围和谐融洽。

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公司每周三天下午有沙龙活动，对大健康行业有兴趣 周末单休+员工餐+社保+三节福利等

讲师岗位职责 1.负责大健康方向（涵盖健康管理、营养膳食、慢病预防、养生保健等领域）的课程开发，依据行业政策、市场趋势及产品特性，策划内容易懂、具备实用性的教学方案与课件（如PPT、直播讲稿等）。 2.面向企业客户、终端消费者、经销商等不同群体，组织实施线下授课及线上直播/录播教学，准确传递健康理念、产品核心价值与使用指导，提升受众健康意识及购买或复购意愿。 3.维持课堂或直播间的良好秩序，及时回应学员提问，妥善应对突发状况，确保教学效果；课程结束后收集反馈意见，持续改进课程设计与讲授方式。 4.协同参与各类市场活动（如健康讲座、展会宣讲、会销推广等），助力团队实现用户引流与转化目标；部分岗位需配合整理授课相关数据，并输出效果评估报告。 5.持续跟踪大健康领域最新动态、科研进展与政策调整，定期优化和迭代课程体系，保障教学内容的专业水准与时效性；协助完成其他培训支持类工作。 6.解读体检报告等健康资料，开展健康状况评估并提供相应建议

主要负责向学员讲授家政行业相关的专业技能知识

岗位职责： 1、具备1年以上催乳与产康相关理论教学及实操授课经验，持有催乳和产康方向的教师资质。 2、负责产妇产后护理及健康咨询服务，可提供专业性指导与建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、具有团队协作精神 3、具备学习能力及自我提升意愿，能持续学习并掌握产后恢复领域的知识与技能

任职要求： 1.年龄在28至45周岁之间； 2.持有三级及以上家政相关证书，具备母婴培训、育婴师培训、高级催乳、小儿推拿及产康授课等多领域的教学资质与实践经验； 3.具备两年以上家政类理论与实操培训经验者优先考虑。

招聘：雏鹰计划管培生 薪资：4000 - 6000 本岗位为管培生岗位，“雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-11 工作职责： 1.根据教学大纲与授课计划开展个性化教学，课后布置作业并按时完成批阅； 2.按照课程进度安排学生阶段性测试，及时评估学习效果； 3.跟踪所带班级的学习动态，分析学习情况，针对学习困难学生进行及时沟通； 4.定期向班主任反馈教学进展及存在的问题，确保信息同步； 5.每年定期对学科相关的教学方案、教案、讲义及测验内容进行优化与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，数学、应用统计等相关专业背景，具备行业教学经验者学历可放宽至本科； 2.具备扎实的专业知识，表达清晰流畅，逻辑思维严谨，有一定实际教学经历； 3.热心教育事业，具备良好的协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

招聘：雏鹰计划管培生 薪资：4000-6000 本岗位为管培生岗位，“雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。

一岗位职责: 1.负责小学初中语文课的授课（小班课）。 2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。 3.协助产品部门做好课程研发 4.负责后端教学的进步率，续费及耗课量 5.完成上级交代的其他工作 二任职要求: 1.本科及以上学历； 2.有教经验优先 3热爱培训教育行业，沟通协调能力和责任心强。 三岗位福利： 1底薪+课时费+奖金＋五险一金 2定期团建+免费培训 3-年后享受年休假，工费旅游

岗位职责： 1、承担语言艺术、小主持人等语言类表演课程的教学工作； 2、参与语言艺术学科教研活动，配合完成教学大纲完善及教学方案规划； 3、组织学生参加考级、赛事以及本中心举办的相关实践活动； 4、协助学校开展教学管理工作，提供专业学习指导并跟进学生学习进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，播音主持、表演、学前教育等相关专业优先； 2、具有一年以上相关教学经验者优先，优秀应届毕业生或专业能力突出者可适当放宽条件； 2、普通话标准流利，持有普通话二级甲等或以上等级证书； 3、热爱少儿教育事业，具备良好沟通能力，对待孩子有责任心和耐心； 3、组织学生参与考级、比赛及本中心安排的各项活动； 4、配合校方做好教学支持工作，对学生的学习情况进行持续跟踪与指导。

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达成公司下达的各项工作目标与考核要求

本公司招聘仓库杂工两名，要求应聘者年龄约60岁，吃苦耐劳，薪资约4000元。有意者请前往衢州江山联系。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-28 岗位职责： 1、负责晚托班学生日常作业的辅导与指导； 2、监督学生自习过程，确保作业任务按时完成； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，助力学业提升； 4、定期与家长沟通，反馈学生在校表现及学习进展情况。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备良好的职业道德与责任感； 2、拥有基本教学技能和较强的沟通协调能力； 3、有教学或课外辅导经验者优先考虑； 4、时间安排灵活，能较好适应晚托班的工作节奏。

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岗位职责： 1.课件开发：依据培训实际需求，策划并制作培训课件，设计适宜的教学形式，保障课程内容兼具专业性与趣味性。 2.培训授课与实施：以专业且富有感染力的方式开展课程教学，有效掌控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程内容；确保每场培训达成既定目标。 3.培训效果总结：完整记录培训过程，跟踪培训后的实际应用情况；系统梳理培训工作，评估培训成效，并形成分析报告提交。 4.培训考核：深入合作球房开展线下授课，监督学员学习进度，组织参训人员进行课程掌握情况的考核评估。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，具备2-3年相关培训工作经验。 2.工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销技巧、企业管理等领域的课程研发与讲授，具备扎实的授课实践基础。