淘宝网店运营。。销售。等业务

1、负责1688车品店铺的日常运营、管理、推广、销售等工作. 2、负责店铺日常活动的报名以及规划,并可以根据数据做出调整方案. 3、负责店铺产品优化,爆款搜索数据优化并根据竞品迅速作出调整反馈. 4、对店铺运营数据进行管理分析，及时提出运营改进措施和积极反馈店铺情况， 5、有一定的视觉基础，要求能对店铺页面各流量入口做好布局和提高对客户的引导. 岗位要求: 1、有1年以上的1688/淘宝/天猫 2、能独立把控店铺整体运营方案，必须要懂店铺规划以及店铺财务规划， 3、自我学习力及适应能力强，对新鲜事物有极强的好奇心以及探索精神. 立即沟通

知名服装品牌 稳定性高 具有潜力 - 负责公司天猫、京东、直播等电商平台的整体规划、运营策略制定及业绩目标达成； - 统筹管理公司各电商平台的布局设计、运营方案落地与执行效果追踪； - 主导平台日常运营管理，包括维护、优化流程，拟定并推进实施运营策略与实施方案； - 整合内外部资源，策划并执行品牌推广计划及各类营销活动； - 持续跟踪行业趋势与竞品动态，开展市场分析，制定应对策略以提升市场竞争力； - 完善部门内部管理机制，建立绩效考核与激励体系，并对团队目标完成情况全面负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业； 2、5年以上服装类目在天猫、京东、直播等电商平台的运营管理经验，熟悉平台运作模式，具备从0到1成功搭建电商业务的实际经历； 3、具备品牌推广实操经验，拥有可验证的成功案例； 4、思路清晰活跃，具备敏锐的市场洞察力，能够带领团队实现销售突破； 5、具备出色的应变能力与创新意识，工作效率高，态度积极，善于协作与沟通； 6、有大型鞋服企业电商运营背景者优先。

岗位职责 1. 具备从0到1独立运营天猫店铺的经验，有户外装备类目（客单价200元以内）背景者优先考虑； 2. 熟悉天猫平台的广告投放机制，掌握各类推广工具的操作与应用； 3. 精通点击率、浏览量、转化率等核心数据指标的分析，并据此制定有效的促销及销售推广方案； 4. 定期对推广账户进行梳理、分析与优化，总结运营问题并提出改进策略； 5. 制定合理的店铺投放与推广计划，持续发现问题并提升推广效果与转化水平； 6. 主导店铺的整体推广运营工作，全面把控推广数据及节奏，确保目标达成； 7. 负责日常数据分析，洞察市场动态与竞争格局，及时调整优化运营策略。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电子商务或相关专业优先； 2. 两年以上天猫平台运营实操经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，对电商行业有高度热情； 4. 擅于复盘与归纳，具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。 岗位薪资待遇 1. 福利待遇：依法缴纳五险一金，享有节日福利； 2. 上班时间：10:00-19:00，大小周休息； 3. 试用期为3个月，期间薪资全额发放； 4. 薪资范围：能力突出者，薪酬可面议！

【工作职责】 销售规划：围绕年度、月度不含税收入、经营利润率等核心指标，制定渠道销售策略与整体规划，并将目标细化至季度、月度执行层面，确保业绩目标顺利达成 活动运营：对接各平台活动资源，掌握平台活动规则，争取各类付费或免费活动位及资源支持，统筹活动节奏安排并推动落地实施，助力销售目标实现 品类运营：结合市场动态、平台用户特征、公司产品战略及平台活动安排，整合多平台资源，制定品类发展计划，优化店铺销售结构，提升整体销售表现 爆款打造：定期分析店铺资源位使用效果，依据产品动销数据（如店铺流量、转化率、客单价、销量、推广投入等）协同品类与产品团队制定运营策略，推进产品线执行，培育爆款或新品，同步管理商品与库存健康状况 竞品分析：开展竞品店铺及品类数据研究，输出可落地的品类优化方案，增强品类市场竞争力，提升搜索排名与用户复购水平 资源管理：协调行业类活动资源，争取平台各板块的免费或付费资源支持，规划资源投放节奏并推动执行，保障活动效果与销售转化 流程管理：依照公司业务价值链和流程规范，推动跨中心流程在所属组织内的落地实施，同时主导内部流程的建立与持续优化 团队管理：遵循公司文化理念与人力资源政策，负责所辖团队的文化建设、组织架构设计、岗位设置、人才引进、培养发展、绩效考核及员工激励等工作 【任职要求】 1. 具备6年以上电商领域工作经验，其中至少3年从事入仓业务管理，有主导年销售额亿级以上项目经历者优先 2. 拥有出色的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，责任心强，具备强烈事业心者优先

公司深耕小红书电商平台4年有余，目前在职员工40余人，已有成熟的运营团队 公司提供资源选品及电商运营，免费学习，免费培训 负责运营线上店铺，不定期上架商品，解答客户疑问，处理反馈和订单相关问题。 不要求任何经验、无电商经验小白可做、一对一指导带领包成效、有结果!平台共享+模式共享+资源共享! 对电商感兴趣均可投递，只有肯努力爱学习，对财富渴望，加入我们，小红书有你的一席之地

岗位职责： 1、负责抖音店铺的日常运营管理，制定并落实运营策略与销售指标，保障店铺平稳高效运转； 2、深入优化商品展示卡及搜索流量，主导商品标题、主图、详情页等内容策划与迭代，提高点击率与成交转化； 3、实施精细化库存管理，实时跟踪库存动态，联动采购与仓储团队提升库存周转效率； 4、统筹商品链接全周期维护，确保信息真实合规，熟练运用ERP系统完成数据同步与更新； 5、配合达人带货需求，创建定制化推广链接并保证追踪机制准确无误； 6、每日跟踪关键运营数据，定期输出分析报告，推动业务持续改进。 任职要求： 1、具备2年以上抖音电商平台运营经历，须有实际操作抖音店铺的成功经验； 2、精通抖音电商规则、后台功能及推广工具，拥有多个店铺运营背景者优先考虑； 3、掌握商品卡优化、搜索流量增长、库存控制等全链路运营能力； 4、有ERP系统使用经验，能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作； 5、具备良好的跨部门沟通协作能力与应变能力，适应高强度工作节奏； 6、数据意识强，能够基于数据反馈做出科学决策，结果导向明确。

职位描述： 我们是一家快速发展的直播电商企业，现诚邀一位富有创意与激情的视频号运营人才加入我们的团队。你将全面负责公司视频内容的运营与优化，助力提升用户互动、品牌影响力及销售转化。 岗位职责： 1.视频内容管理：统筹公司视频号的日常运营，涵盖内容策划、拍摄执行、后期制作等全流程工作。 2.用户参与度提升：设计新颖的内容形式与互动策略，增强用户观看粘性与喜爱度。 3.数据分析与优化：监控视频表现数据，如用户行为、互动率与转化效果，基于数据持续优化内容方向与运营策略。 4.品牌推广：产出高质量且契合品牌风格的视频内容，强化品牌形象与市场认知。 5.销售推动：协同销售部门，制定高效的视频营销方案，助力产品销量增长。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，传媒、市场营销、艺术设计或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上短视频或视频号运营经验，拥有扎实的内容策划与创新能力。 3.软件技能：精通主流视频剪辑工具，如AdobePremiere、FinalCutPro等。 4.数据分析：具备良好的数据洞察力，能够深入分析运营数据并指导实际优化。 5.团队协作：具备优秀的沟通协调能力，能高效联动多个职能部门协同推进项目。 6.创新思维：敏锐捕捉用户需求与行业动向，持续输出创新性运营思路。 我们提供： -具有竞争力的薪酬待遇与福利体系； -舒适宜人的办公环境与积极融洽的团队氛围； -丰富的职业成长路径与学习发展资源； -广阔的创新实践平台与发挥空间。 申请方式： 如果你热衷于视频创作与内容运营，善于把握用户心理与市场趋势，并希望在直播电商领域深耕发展，欢迎通过直聘平台提交简历，期待与你携手共进！ 我们致力于以直播电商模式为消费者带来优质商品与服务，已成长为行业内领先企业之一。现寻找一位热爱视频表达、认同直播电商价值的视频号运营伙伴，共同开创更加精彩的未来！

1、全面负责天猫超市、京东平台的运营及日常管理工作，涵盖商品上架资质审核、整体运营规划、营销活动设计、产品推广实施以及发货仓储协调等环节，推动销售目标顺利达成； 2、执行商品上下架链接操作、活动申报、后台配置维护，落实各项合作资源的具体执行流程； 3、负责店铺账号效果提升，包括资源名称、标签信息、预览图片等内容的编辑、优化与发布工作； 4、每日跟踪分析营销数据、交易指标、客户维护及商品表现，及时制定并提交有效的优化策略与改进方案； 5、对天猫超市、京东平台的核心数据指标直接负责，如流量获取、点击表现、转化效率等，定期输出数据分析报告并提出针对性提升策略； 工作经验要求： 1、具备1年以上抖店运营经验，同时拥有1年以上天猫超市实际操作经历； 2、精通天猫超市与京东后台操作流程及平台规则，熟练运用各类店铺营销工具，熟悉平台活动报名机制； 3、有食品类目电商从业背景或对食品行业有浓厚兴趣者优先录用； 4、具备较强的数据分析能力，良好的沟通表达、学习适应、抗压执行能力； 5、认同积极进取、乐观拼搏、协同合作的职业价值理念； 6、具备良好职业操守，能熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、负责拼多多店铺的整体规划与日常运营管理工作。 2、主导店铺爆款产品的策划与维护，制定切实可行的运营目标及实施方案。 3、落实各项网络营销策略，达成既定销售任务；分析热销类目与产品表现。 4、熟练运用数据分析工具，通过数据洞察问题根源，提升商品访客量、点击率及转化效果。 5、每日跟踪营销数据、交易情况、商品状态及客户信息，及时调整营销策略并提出有效优化方案。 6、持续优化关键词布局、库存结构及产品组合，结合市场反馈动态调整店铺经营方向。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有拼多多平台独立运营经验者优先，具备内衣、小家电、3C数码、汽车用品类目经验者更佳。 3、目标意识强，执行高效；思维清晰灵活，沟通顺畅，学习能力强。 4、表达能力良好，擅长跨部门协作；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 公司福利：公司每周五提供下午茶，季度员工可领取精美礼品。

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岗位职责： 1、制定并落实招聘规划，保障公司各阶段人才供给的及时到位； 2、拓展并管理多元化招聘渠道，完善招聘流程，提高整体招聘运作效率； 3、统筹面试小组工作，开展候选人综合评估，确保录用人员达到公司用人标准； 4、协同各业务部门深入沟通，精准把握用人需求，提供专业的招聘解决方案与支持； 5、按周期开展招聘数据复盘，优化策略方向，不断提升招聘工作的成效与质量。