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1.直接服从车工领班的管理和工作安排，严格执行安全操作规程和工艺规程，完成领班交待的机加工任务。 2.按照质量过程控制的要求，做好加工件的自检和测量记录，协助质检员的检验工作。 3.做好机床的日常保养清洁工作，做好机台日志的记录，并提出能耗改进意见。 4.管理好刀具，根据特殊工件的需要自行改进改良刀夹具。 5..对加工的原材料和加工后剩余材料成品/半成品做好适当的标识。 任职条件 1.学历、专业：初中及以上学历。 2.工作经验：从事本工种工作三年以上。 3.能力要求：熟悉船舶机械系统，熟悉机加工设备性能，满足节能方面的相关要求；有较丰富的机加工专业技术经验。

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招聘：风险管理顾问（法律方向） 薪资：面议 工作职责：1）以客户为中心，协同招行，整合多方资源为高净值客户提供家族治理、家族企业治理、财富规划综合方案及建议；2）协同招行，提供家办客户家族治理和家族企业治理业务的管理、运营、风险保障方面的意见和建议；3）对内进行专业传递以及辅导赋能，梳理专业学习制度，协助提升高客队伍专业能力；4）牵头设计和搭建家办模式的服务体系，以客户利益为出发点，筛选适合外部法税咨询机构提供专业服务，对合作机构进行管理。任职要求：1）有求真务实的专业精神、用于探索、热爱学习，在专业方面追求不断的创新与提升；2）国内外大学金融、法律、税务等相关专业本科及以上学历；3）5年以上工作经验，有律所、会计师事务所、税务师事务所工作经验者优先；4）至少持有法律/税务师/CPA等专业资格证照之一；5）有专业研究能力以及足够的客户洞察力，对保险、信托、法律、税务有较深的理解和研究，喜欢为客户解决实务问题。

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招聘 钳工(装配，能独立看图)、力工、电工（懂机械原理）、车工、铆工、电焊工，年龄55岁以下，有工作经验的，家住铁西地区优先录取 工作地点:达道湾工业园区内 电话:

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柳南8小时倒班 车工：4500-10000 接受学习 质检员：4000-6000会用测量工具 打磨工：5000-7000能吃苦耐劳 焊工：4500-7000会点焊就可以 25-49岁以内 联系电话

普车工 55岁以下 薪资福利:月薪4000 - 7000元 工作地址:东杨庄附近

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合质检完成首件及巡检工作 4.保持工作区域整洁，做好车床日常保养与5S管理 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图与工艺理解能力 2. 具备车床（普车/数控）实际操作经验，能适应倒班或计件生产节奏 3.工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任车间现场作业环境 5.学历不限，持有有效车工职业资格证书者优先

精通折弯、氩弧焊工（熟手就行） 9000-15000元/月 熟手就行

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招聘：激光技工2名辅助工2名，打磨工2名开坡口两名地址 工作地址:浙江舟山 详细请致电或沟通 电话：（同号）

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

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