工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日、带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训和完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的表达能力和沟通技巧； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。所有客户资源均由公司统一提供，工作内容简单，办公环境良好，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，有无相关经验均可 3、普通话清晰，沟通表达流畅 4、具备车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇 2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等福利齐全 4、依法缴纳五险社保 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，拥有完善的晋升机制与持续的专业培训支持 6、新员工享专业车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

泰康HWP健康财富规划师（英才计划 · 年薪30万+） (谢绝刚毕业的，要求去年年收入15w以上) 一、我们要找：不打工、要事业、敢拼的人 - 年龄 28–45岁(周岁），有野心、目标清晰、不甘平庸 - 主动自律、执行力强，不用监督、自己逼自己 - 拒绝死工资、拒绝摸鱼，想做长期事业、赚高收入 - 愿意学专业、服务高端人群、长期深耕 - 有销售/金融/医养/客户资源优先，转行也可 二、你做什么（不是传统卖保险） - 为中高端家庭提供 健康+养老+财富 一站式规划 - 依托泰康 世界500强+医养社区+资管 全生态 - 自主拓客、自主管理、长期经营高净值客户 - 专业深耕：健康管理、养老规划、资产配置、法商知识 - 可带团队、做管理、走 HWP企业家路线 三、重磅激励：英才激励计划 · 一年最高30万+津贴 - 专属英才激励计划 - 高额达标津贴：一年累计最高30万+ - 新人专项津贴 + 绩优奖励 + 培育奖 + 团队奖 - 佣金 上不封顶，收入完全看能力、多劳多得 - 长期收益：客户积累、续期稳定、越做越值钱 四、为什么选泰康HWP（鱼聘直白版） 1. 不是打工，是事业合伙人 收入：佣金 + 英才津贴30万+/年 + 团队奖 + 长期分红 2. 世界500强平台，正规稳定、抗周期 泰康30年，医养康宁全产业链，职业体面 3. 完整免费培训+导师带教 从零打造专业能力，小白也能系统成长 4. 时间自由、不坐班 自主安排，兼顾家庭与事业 5. 高端圈层、长期成长 越做越值钱、人脉越积越广、收入越稳越高 五、任职要求（简单直接） - 25–40岁，大专及以上 - 自驱、目标感强、敢拼、肯学习 - 沟通好、三观正、有责任心 - 拒绝躺平、拒绝混日子、拒绝被动打工 六、一句话筛选 只招：想赚高收入、有野心、肯努力、要做长期事业的人。 只想混底薪、等安排、摸鱼的，请勿投。 七、联系我 直接投递/私信，一对一讲解英才计划、30万+津贴、收入结构、发展路径 找同频奋斗者，一起做长期、体面、高收入事业

3天后每天拿工资

主要通过电脑在恒生交易平台完成二级市场农副产品现货的订立、转让及购销操作，具备股票或期货相关经验者优先考虑。 1，工作内容：协助公司完成指定任务，主要在交易系统内执行订单处理与出库流程 2，工作要求：年龄25-40岁，熟练掌握基础电脑操作，男女不限，具备责任心和团队协作意识 3，工作时间：9:00-11:30，13:30-16:00，周一至周六 实行提成制度，收入与业绩直接挂钩，能力越强回报越高，多劳多得。办公场所固定，无需外勤、无需电话营销。欢迎有意愿提升收入水平的人员加入。 岗位福利：朝九晚四工作制，享受法定节假日及带薪休假，按规定缴纳医社保 薪资结构：底薪5000元+提成，综合收入可达底薪加30%提成，月休4天，节日正常休息，定期组织员工聚餐。公司专注于农副产品二级市场交易业务，操作内容为在公司规定价格范围内完成标的物的签约与转让。工作内容清晰易上手，有助于个人成长，具备职业发展空间。

一、任职要求 1. 大专及以上学历，金融行业从业经验优先； 2. 年龄25-55周岁，优秀者可适当放宽条件； 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任； 4. 能承受一定工作压力，有挑战高薪、突破自我的意愿； 5. 有团队组建或管理经验者优先； 二、岗位职责 1. 开展市场调研与客户需求分析，精准把握市场动态； 2. 负责公司分配的老客户投资理财规划及相关理财产品销售； 3. 为参保客户提供所售产品的全流程服务，包括咨询、理赔协助、保单维护等。 三、薪资待遇 1. 收入构成多元：新人津贴+服务津贴+人才补贴+管理津贴+潜力新人奖+新人奖+高额业务提成+各项奖励（具体收入构成面试时详细介绍）； 2. 办公环境优质：写字楼办公，公司提供客户资源及专业培训，支持多渠道开发客户； 3. 福利保障完善：终身免费培训、节日福利、商业保险、带薪旅游、定期团建； 4. 发展前景广阔：本部门已有2人以上实现百万年薪，30人以上年薪超50万，薪资真实性可通过税务系统查验。 四、工作时间 1.周一至周五 8:30-17:30，周末双休（宝妈可提前下班接娃）。 2.工作时间灵活，不耽误接送子女上下学，法定节假日统一正常放假，上半个月完成任务，下半个月放假！

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 无需外出，公司提供车辆保险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理下一年度车险续保事宜； （本岗位为办公室内勤岗，主要维护老客户资源，工作内容简单，提成丰厚，背景单位，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资构成：保底4000元+业绩提成+员工午餐补贴，综合月收入5000-15000元； 2、入职即办理五险一金； 3、公司每年组织员工户外拓展活动或集体旅游； 4、员工享有全面福利保障、定期团建活动、生日礼品、法定节假日福利、双休制、降温费与取暖费补贴、丰富工作餐、带薪年休假等福利。 上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30（周一至周五，周末双休）； 公司地址：余姚市凤山街道子陵路376号

周一到周五上午8:30到17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户和西湖益联保老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) (可办理业务包括:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我。

公司简介： 中国人寿保险（集团）公司是中国最大的国有金融保险集团，业务覆盖寿险、财产险、养老保险、资产管理等多个领域。依托强大的综合实力与优质的服务能力，中国人寿持续为客户提供全面的风险保障与财富管理服务。 工作内容： 1. 为客户进行专业的保险需求评估，量身定制个性化的保障计划； 2. 推介公司多种保险产品，涵盖寿险、健康险、意外险及养老险等类别； 3. 维系现有客户关系，定期回访了解需求变化，提供完善的售后支持； 4. 拓展新客户群体，积极开发市场资源，达成公司设定的业绩指标； 5. 参加公司安排的各项培训，不断提升专业素养与服务能力。 我们提供： 1. 富有竞争力的收入结构：底薪+提成+奖励+多重福利待遇； 2. 系统化的培训机制：涵盖入职指导、产品知识、销售技巧等内容； 3. 多元化的职业晋升路径：支持管理方向与专业方向双轨发展； 4. 丰富的员工关怀项目：企业养老金、带薪年休假、节日礼品、团队旅游等； 5. 充满活力的工作环境：团队年轻化、协作紧密、共同进步。

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岗位职责： 1.普焊：手保焊进行钢板焊接，要求外观美观，持有效焊工操作证（双证齐全），工资：400-450元/天

不接受居家办公 不加班 销售人事/销售从业经验 双休 正规公司大平台，公司直招!没有套路 主管培 养方向! 太升南路地铁站附近，交通便利!办公环境宽敞舒适：空调，微波炉，冰箱，饮水机等，最重要的是领导人很nice，团队氛围非常好!!!! 不定期团建，聚餐，旅游，工作氛围轻松! 从业职责： -负责深入了解公司文化，最新政策，参与团队建设，帮助主管组建团队 -负责新人培训，管理，帮助新人快速融入公司 -负责主管日常工作事项的协助，包括客户资料整理，登记，接待，理赔，续保等 -主管安排的其他工作相关任务

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1、制定公司年度、季度所负责品类商品规划及渠道规划方案； 2、负责货品计划，根据所辖店铺不同级别、到货情况、上市时间进行专供商品合理店铺分配； 3、组织公司专供商品结构、销售价格、运营利润把控； 4、合理制定商品营销策略，完成季末商品出清。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 2、熟悉数据库操作，具有良好的数据分析能力。

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

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