【岗位职责】 1. 辅助设备相关文件的整理、分类、归档（盘点表、SOP文件、验证文件，维修单，设备台账等）； 2. 进行相关设备调试、维修、保养的操作学习； 3. 辅助巡检跟着设备技术员走现场，现场5S与耗材管理； 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机电相关专业； 2. 熟悉办公软件操作；

a、配合生产部负责人落实车间日常运作及安全管控工作。 b、负责生产计划执行、人员调度等相关事务。 c、需具备制造业生产车间管理相关工作经验。

1. 精通二维、三维设计类软件操作； 2. 掌握汽车零部件开发流程，具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力； 3. 具备5年以上同类产品开发工作经历； 4. 能够承受工作压力，接受加班与出差安排，薪酬与绩效挂钩； 5. 遵守管理指令，积极配合团队工作； 6. 学历要求为大专及以上。

工作职责 1. 负责生产线常用设备（如螺丝机、高周波机、超声波机、贴标机、封箱机、雷雕机等）的日常调试、维护及保养，确保设备高效稳定运转。 2. 根据实际生产需要，对现有设备实施简易优化与改造，提升自动化程度和作业效率。 3. 主导新设备的引入、安装调试、运行验证及投产全过程，保障设备快速融入产线并投入使用。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业者优先考虑。 2. 了解螺丝机、高周波机等常见制造类设备的工作原理与操作流程，具备独立完成设备调试与维护的能力。 3. 熟悉常用传感器的功能与应用，可进行基础编程，具有设备优化改造的实践基础。 4. 具备新设备导入、验证调试及投产落地的完整经验，能独立推进设备上线运行。

岗位要求： 1. 大专及以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力，有TO B销售从业经历者优先。 3. 能够适应高强度的工作节奏，拥有较强的学习与适应能力。 4. 负责客户信息的收集与沟通，开展意向客户的挖掘及预约拜访； 5. 实地走访客户，讲解公司产品，深入了解客户需求； 6. 结合客户实际情况制定个性化解决方案，持续跟进推动签约完成； 7. 维系现有客户关系，拓展后续合作机会，充分激发老客户的潜在价值。 薪资福利： 1、薪酬结构：阶梯式无责任底薪（3500-10000）+ 不封顶20%高提成 + 周奖、月奖、季奖、年奖等多项奖金，让优秀人才获得超额回报！ 2、福利保障：五险一金 + 节日福利 + 司龄周年礼遇 + 月度激励奖金 + 年终奖金 3、奖励机制：快单奖励 + 过半目标奖 + 竞赛PK奖 + 意向客户开发奖 + 指标达成奖 + 销售冠军奖 + 团队建设经费 + iPhone手机奖励 + 多类电子产品激励等 4、年度表现优异员工可享公司组织的国内旅游、精英海外游机会； 5、带薪休假：依法享受全部法定节假日 + 带薪年假/婚假/丧假/病假/产假/陪产假/哺乳假/工伤假等 6、培训体系：入职期间带薪培训 + 一对一师徒辅导 + 在线学习课程支持 7、晋升机制：每月一次晋升评估机会 + 明确管理方向发展路径 发展空间： 上市公司提供清晰的职业发展通道，每月均有机会晋升，无论目标是成为顶尖销售还是企业管理人才，均可在此实现成长： (1) 业务发展路径：客户代表 → 资深客户代表 → 资深客户主任 → 客户经理 → 资深客户经理 → 大客户经理 → 资深大客户经理 (2) 管理发展路径：客户代表 → 商务经理 → 分公司总监 → 区域总监 浙江与福建共设有7家分公司可灵活调配，覆盖城市包括杭州、宁波、绍兴、台州、温州、福州和泉州

工作职责 1. 负责汽车零部件产品的需求调研与技术方案制定，输出满足整车开发规范的设计文档及工程图纸。 2. 主导从设计到量产的全流程开发工作，涵盖样件验证、工艺评估、试制跟进及批量生产中的问题处理。 3. 联动研发、生产、品质等多职能团队，保障产品性能提升与制造成本优化。 4. 关注行业前沿技术与市场竞争产品动向，提出可行的产品升级与创新建议。 任职要求 1. 大专或以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车零部件开发工作经验，掌握冲压、注塑等生产工艺流程。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计软件，具备独立完成结构设计与仿真分析的能力。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，以及跨部门协作沟通能力，能有效推进项目执行。

岗位职责： 1、参与公司核心业务部门的轮岗培训，系统掌握企业运作全流程； 2、在不同业务环节中承担基础管理职责，协助团队实现经营指标； 3、结合公司战略发展需求，逐步独立主导项目推进或团队运营管理； 4、按时完成阶段性工作总结，接受绩效考核与能力评定，不断提升管理综合能力； 任职要求： 1、机械设计、机械电子等相关专业应届生优先考虑； 2、可接受为期一个月的生产一线实习安排； 3、具备初步的数据分析思维及实际问题处理能力； 4、勇于面对挑战，有意向在制造类企业长期从事管理类职业发展；

兴旺中心下午要一个临时工熟练装鞋盒，，

驾驶室岗位招聘，工作地点在厂区。薪资按纯计件计算，综合薪资在7500至120000元左右，暂定长期支付。培训期间按19元/小时计算，每月20号发薪。年龄要求为52岁或45岁。

浙江温州雅阳招聘轮挖师傅。 岗位职责： 1. 与信号工、指挥配合，信号不明时不动。 2. 发现液压异响、无力时停机报修。 3. 能通过工地便道、坡道，会车时能让行。 4. 顶班、替班时能将设备交接清楚。

温州招聘指挥人员1名，男性年龄要求55岁，女性年龄要求45岁，工资为5700加20。

有过年不想回家的，可以来温州乐清盒马冷藏仓分拣员（每天下午面试），干满一周可以预支生活费，每个月10号发工资。（中途可以预支）提供住宿月薪8000-12000左右要求：员工，18-45岁身体健康，认识字，需要穿厚外套上班时间：14-凌晨1点，单休薪资：前3天计时22元/小时，3天后计件，第一个月计件保护期1.2倍保底25元/小时，第二个月计件按1.1倍。月薪8000-12000地址：博科乐清物流园同微

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：大专/本科学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 接人时间12:00-13:00分

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1、具备两年及以上班组长相关管理岗位工作经验 2、沟通协调能力良好，积极进取，身体状况佳，责任心强，能配合工作安排

岗位职责： 1、制定并确认电子料品类的寻源开发需求方案； 2、评估并确认电子料品类定点方案的合理性和规范性； 3、制定电子类物料采购策略，并推动策略的落地实施； 4、开展电子料品类采购成本分析与市场调研，优化成本结构，动态调整采购价格； 5、负责电子料新增定价、技术改造涉及的价格核算，配合商务谈判，完成相关文件审核与确认； 6、日常维护电子料基础数据及价格信息，定期自查，保障价格执行的准确性； 7、落实年度及特殊项目的采购降本目标并执行到位； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、电气、财务或相关专业优先； 2、具备3年以上低压电器行业采购相关工作经验； 3、熟悉材料标准、生产工艺管理、ISO9001体系及成本核算知识，具备良好的判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行能力； 4、核心素质要求：诚实守信、具备创新意识、善于团队协作、工作积极主动； 专业能力要求：供应商开发、项目推进、风险控制、谈判沟通、数据分析、材料研究、成本优化策略。

岗位职责： 1. 全面统筹生产流程管理，组织制定生产计划，科学配置资源，保障生产任务按期完成。 2. 监督生产现场的环境条件、卫生状况及员工操作行为，确保符合相关规范标准。 3. 组织开展生产人员的岗位技能培训与绩效考核工作。 4. 参与生产过程中偏差及不合格品的处理，推动纠正与预防措施的有效落实。 5. 负责生产设备的日常管理与维护保养，确保设备稳定运行。 任职资格： 1. 大专及以上学历，医学、药学、生物工程、化学等相关专业背景。 2. 具备3年以上医疗器械或相关领域生产管理经验，熟悉产品工艺流程、设备操作及维护知识。 3. 掌握GMP在生产管理中的具体应用要求。 4. 具有较强的计划执行能力、现场管控能力、团队带领能力以及问题解决能力。

温州市瑞安市招地坪/自流平/固化

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工作职责 1. 负责阀门产品从研发到退市全过程的技术战略规划，主导核心技术路线的制定与实施，确保技术方案具备领先水平和市场竞争优势。 2. 主导研发与生产过程中重大技术问题的攻关，包括复杂工况下密封性能提升、极端环境中的结构适应性改进等，有效控制技术风险。 3. 带领技术团队开展原创性设计工作，推进新型材料与先进工艺在产品中的实际应用，持续提高产品的运行稳定性与综合性能。 4. 整合研发、制造、质量等多部门技术资源，建立高效的协同工作机制，保障项目按时交付并符合既定质量要求。 5. 制订技术团队成长与发展计划，培育骨干技术人员，搭建系统化的知识管理体系和技术传承流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有8年以上阀门领域技术工作经验，其中至少3年担任技术管理或总工程师职务，熟知阀门设计规范及相关行业法规。 3. 熟练掌握三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E），具备从概念设计到工程实现的完整项目经验，了解常用材料特性及制造工艺。 4. 具备突出的技术攻关能力，曾作为负责人成功解决不少于2项行业内的关键性技术难题（如高压力或强腐蚀环境下阀门性能提升）。 5. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够高效调配资源推动项目进展，同时具备敏锐的技术洞察力和创新能力。 6. 有船用阀门开发或应用经验者优先考虑，具备较强的技术文件编写能力和团队培训经验。 补充说明 1. 工作地点：浙江省温州市龙湾区

诚聘 文员一名 工资3500-5000 地址:文成百丈漈（浙江鑫隆机械制造有限公司） 联系人:邵先生 电话:

岗位职责： 1. 承担压力容器的设计任务，涵盖方案规划、结构构思及图纸绘制工作。 2. 对所设计的压力容器开展性能评估，确保符合安全性、可靠性及运行效率标准。 3. 参与制造过程中的技术指导与质量管控，保障生产顺利实施。 4. 与客户进行技术对接，明确需求并提供专业可行的技术方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 掌握压力容器设计相关的法规规范、行业标准及设计流程。 3. 具备扎实的设计与分析能力，熟练操作常用设计软件工具。 4. 具有良好的沟通协作意识和团队配合精神。

工作职责： 对接客户及市场需求，开展新产品可行性分析，独立制定新品开发方案、项目规划及技术规范；负责工程图纸、BOM清单、产品规格书、报价资料、工程变更等技术文档的编制与实施落地； 遵循新产品开发与项目管理流程，主导新客户、新项目的立项、设计、打样至量产全过程推进与进度控制，确保项目按时按质顺利交付； 负责作业指导文件、零部件承认资料的编写与审核，维护PLM、ERP系统中的产品及物料信息，保证技术资料与系统数据的一致性与规范性； 持续优化产品构架与设计方案，协同推动工艺改进与品质提升，落实产品降本增效及结构标准化工作； 配合跟进新产品试产及量产导入过程，提供现场工艺支持，收集问题并推动闭环整改，保障生产稳定性； 联合生产、品质及售后团队，分析处理制造环节及客户端反馈的质量异常，制定纠正措施并监督执行落地。 任职资格条件： 1、具有3年及以上AC插头电源线行业产品开发、结构设计或项目管理工作经验； 2、熟悉AC电源线产品结构，掌握塑胶件、端子、连接器等材料选型与生产工艺，了解各国安全认证要求； 3、掌握新产品开发流程与项目管理方法，能独立主导从立项、设计、打样到试产、量产的全流程推进。 专业工作技能： 1、熟练操作AutoCAD绘图软件及OFFICE办公工具，可熟练使用ERP、PLM系统进行产品生命周期管理（公司提供岗前系统培训）； 2、具备产品物料成本、制造成本核算与报价分析能力，具有较强的成本控制意识与经营思维； 3、能够独立完成产品结构优化、规格确认、异常问题诊断及工艺改善工作。 个人基本素质： 1、工作认真细致、责任心强，学习能力突出，逻辑思维清晰； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，团队合作意识强； 3、执行力高，目标导向明确。

【岗位职责】 1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算（涵盖能源、运维、技改、备品备件）。 2. 对工厂所有公用设施资产（电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等）进行全生命周期管理。不仅关注当期维修，更要规划资产的更新、改造和优化，以实现资产价值最大化。 3. 系统性识别厂务系统的重大风险（如单点故障、供应链风险），并制定预防和应急预案，确保生产在任何情况下都不受致命影响。 4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产，实现工作的可复制和可衡量。 5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励，打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。 6. 具备技术创新与应用敏感性，评估在厂务领域的应用价值，推动数字化、智能化转型。 7. 具备系统性专业硬实力，作为管理模式的团队教练和领导者，坚持清晰的目标管理导向。 8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通，理解其底层需求，将厂务支持“前置”，从项目初期即介入。 9. 作为厂务接口人，在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中，协调内外部资源（生产、安环、采购、外部承包商），确保项目按期、安全、高质量完成。 10. 将能源与成本数据透明化，与财务、生产部门建立联合管理机制，推动全公司的节能降耗文化。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，最好本科。 2. 专业要求：机电及相关专业。 3. 工作经验： 3.1 年限：8年以上制造业厂务或设施管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.2 行业背景：必须有电器制造或类似精密制造行业经验，熟悉生产环境中的厂务系统。 3.3 职责范围：需具备以下系统的直接管理或优化经验： - 供配电系统（高压配电、UPS、备用发电机）。 - 暖通空调系统（HVAC、洁净空调、空压系统）。 - 给排水系统（纯水、废水处理）。 - 能源管理（节能改造、光伏储能等）。 - 厂务自动化（BMS、EMS系统）。 4. 核心技能硬性要求： 4.1 技术能力：精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。 4.2 管理能力：能独立负责厂务团队（电气、暖通、消防、水务等）的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验（CAPEX/OPEX）。 4.3 合规与安全：熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。

【岗位职责】 1. 负责银包铜粉制备工艺的开发、优化与量产转化； 2. 负责银包铜粉制备设备的设计、优化与落地投产； 3. 负责银包铜粉制备的质量标准与检验手段的开发、优化及批量应用； 4. 负责导电浆料的配方开发、工艺设计、工艺文件制定及量产落地； 5. 协同生产、质量部门处理生产过程中的工艺异常及质量问题； 6. 负责生产过程中的成本控制与产线优化。 【岗位要求】 学历专业：本科及以上学历，材料、化工、应用化学、电化学、无机非金属、高分子等相关...

【岗位职责】 1. 产品应用：全品类充电桩产品/电源技术类产品应用落地； 2. 产品全生命周期闭环管理：【需求-适销计划-供应链整合-售后需求迭代-产品更新退市管理】全链路过程跟踪，重点关注市场需求沉淀与迭代驱动； 3. 战略调研——竞品与市场分析，目标区域充业市场调研；为公司产品定价、迭代、差异化竞争提供决策依据；具有一定的预判行业趋势、技术路线能力； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备熟练的英文听...

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