人事主管/经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场变化趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并配合相关部门落实各项工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有服装针织领域相关从业经历；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制；
4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具保持敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
人力资源经理/主管长白班
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人力资源专员助理
（底薪＋提成月综合7500）
（纯提成模式8000-30000）
招聘要求
（人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望
新手小白也可以，公司愿意培养人才）
男女不限17-34
长白班 坐班 可以玩手机
可以学习行业，了解行业，突破自己
不体检，不背调，接受0经验
早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班）
包吃包住 水电费平摊
、
招聘主管
7000-10000元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责：
1、主要负责组织招聘、培训等人力资源模块的日常运作与优化；
2、参与完善人力资源管理制度和流程，提升组织运行效率；
3、为业务部门提供基础人力资源支持，保障团队稳定与人才供给。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年及以上制造业工作人力资源工作经历；
2、具备扎实的人力资源专业知识，熟悉人力资源各模块工作流程；
3、具有较强的沟通协调能力，能够有效对接业务与职能部门；
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作意识；
4、具备较强的问题分析与解决能力，能独立开展日常人事管理工作。
待遇情况：
双休、五险、全勤奖、带薪年假、节假日礼品、年终奖
分公司行政人事主管（单休/五险一金）
9000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP招聘员工关系销售团队运营BP销售团队
岗位描述：
1、负责销售团队的组建工作，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运营，保障资产完整与安全
3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收账款进度，督促业务人员及时回款
4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化与协作氛围
6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议
7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，做好运营支持服务
任职要求：
1、27-40岁（年龄不符请勿投递），本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力
2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识
福利待遇：
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）；
2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴
档案人事管理周末双休
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专档案录入档案整理档案收集
我们正在寻找一位团队档案管理专家，负责公司人事档案体系的维护与管理。
【工作内容】
负责人事招聘相关事务，档案的收集、整理、归档及日常维护工作。
【岗位要求】
专科及以上学历，具备良好的组织与沟通能力，注重细节；工作责任心强，具有团队协作精神。
需具备较强的组织协调能力，以及良好的口头和书面表达能力，拥有积极的服务意识与敬业态度，对待工作耐心细致、认真严谨。
【工作时间】
8:30~17:30，周末双休，按照国家法定节假日休假安排执行，春节期间可享受半个月以上的假期。
欢迎踏实肯干、情绪稳定、具备长期职业发展规划的优秀人才加入我们的团队！
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
任职要求：
1.全日制大专及以上学历。
2.3-5年人事行政工作经验，至少1年团队管理或100人以上规模企业服务经验。
3.熟悉《劳动法》及相关当地劳动政策法规，可独立完成薪酬核算、绩效流程落地，具备年50万以上行政费用预算编制与管控能力。
4.能搭建基础人事行政管理制度，统筹招聘、员工关系、后勤管理全模块事务，可独立处理普通劳动纠纷，员工离职率管控在15%以内。
5.持有企业人力资源管理师三级证书，有商业流通、互联网、跨境电商行业从业经验优先。
岗位职责：
1.推动公司人事行政制度在部门/区域落地执行，优化工作流程。
2.独立负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试组织、Offer发放），薪酬核算与发放，3.绩效考核落地，员工关系管理（劳动风险防控、纠纷处理）。
4.统筹后勤保障、行政采购、团建/年会组织、政府事务对接，办公环境管理。
5.带领1-2名专员完成部门工作，向上汇报工作进度。
每天日结线上（小红书）
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。
③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度
4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力
5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先
人力行政经理
1.5-2万元/月
人事经理5-10年本科服装、工贸人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
一、 岗位职责
（一） 人力资源管理
1. 体系搭建：
· 根据公司（工厂+贸易板块）发展战略，制定并实施年度人力资源规划，控制人力资源成本。
· 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化等。
2. 招聘与配置：
· 重点负责关键岗位（如外贸经理、技术工程师、生产厂长）的引进。
· 统筹管理一线生产员工的批量招聘（如普工、焊工、装配工）以及贸易团队（外贸业务员、跟单员）的快速补给，确保生产交付与销售增长的人力需求。
3. 绩效与薪酬管理：
· 设计并推行适合工贸企业的薪酬激励方案（如：生产计件工资、外贸业务提成、职能岗位绩效考核）。
· 组织实施各部门绩效考核，针对生产部门（侧重质量、交期、安全）和贸易部门（侧重销售额、回款、客户开发）制定差异化的考核指标。
4. 培训与开发：
· 搭建内部培训体系，组织新员工入职培训、安全生产培训、外贸业务技能培训及管理能力提升培训。
5. 员工关系与企业文化：
· 负责处理劳动纠纷，特别是工伤事故的处理与理赔，建立完善的预防机制。
· 主导企业文化建设，协调员工关系，组织员工活动，增强团队凝聚力。
（二） 行政管理（后勤保障与运营）
1. 制度与流程：
· 制定并监督执行公司各项行政规章制度（如考勤、着装、办公纪律、车辆管理）。
2. 会务与外联：
· 负责公司重要会议的组织与纪要，以及重要来宾（客户、政府考察团）的接待安排。
· 维护与当地街道、派出所、劳动监察大队等政府部门的关系。
3. 资产与物资：
· 管理公司固定资产（办公设备、生产辅助设施）、办公用品及劳保用品的采购、发放与盘点。
二、 任职要求
（一） 基本条件
1. 学历专业： 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
· 5年以上人事行政全盘管理经验，至少3年以上工贸一体或生产制造型企业同岗位工作经验。
· 有工厂端（涉及宿舍、食堂、安保、消防）管理经验者必须项。
· 有外贸/销售团队管理支持经验者优先。
（二） 专业知识与技能
1. 劳动法规： 精通国家及地方劳动法律法规，特别是《劳动合同法》及工伤保险条例，能够独立处理劳资纠纷和工伤事故。
2. 业务理解： 深刻理解生产计件工资核算逻辑与外贸业务提成设计逻辑，能根据不同业务单元特点制定人力资源解决方案。
3. 实操能力： 能亲自上手处理繁琐的行政事务（如宿舍安排、食堂卫生检查、车辆调度），既是指挥官也是战斗员。
4. 办公软件： 熟练使用Office办公软件，懂ERP系统逻辑者优先。
要两个看机器的，不限经验320一天坐岗长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名
区块链分析师
1.5-2.4万元/月
投资经理1-3年本科分布式办公可接受居家办公期货公司留学生优先国内院校优先衍生品对高净值客户销售二级市场投资职位
岗位职责：
1.负责投资项目的市场调研、行业分析及可行性研究，撰写专业投资建议书
2.独立开展尽职调查，评估项目风险与收益，提出投资决策支持意见
3.参与投资协议谈判，协同法务、财务完成交易结构设计与条款拟定
4.投后管理重点项目，跟踪运营进展，定期出具投后监控报告并提出优化建议
5. 维护与金融机构、产业方、第三方中介等合作渠道关系，拓展优质项目来源
任职要求：
1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历本科及以上
2. 有投资、投行、咨询或产业资本相关工作经验，经验不限
3.熟悉股权投资全流程，掌握财务建模、估值分析等核心技能
4.具备敏锐的商业洞察力和扎实的行业研究能力
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
商品投资经理
5000-10000元/月
投资经理1-3年大专农产品贸易
岗位职责：
1. 依据市场动态，负责农产品线上电子交易订单的采购与销售及具体执行；
2. 实时关注行情变化，按照公司风控标准完成下单、成交及平仓等操作；
3. 完成每日交易记录、数据统计与报表归集，确保流程合规且可追溯；
4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易有序进行；
5. 主动学习农产品领域知识及相关交易制度，持续提升实操水平。
任职要求：
1. 掌握基础电脑操作，思维灵敏，工作细致认真；
2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑；
3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用；
4. 具有较强风险防范意识，能严格执行操作规范，杜绝违规行为；
5. 可适应交易时段工作安排，具备责任心，沟通良好，执行力高。
工作时间：9:00-11:45，13:00-16:00，周一至周六
岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，提供医社保
底薪5000＋提成，月休4天，节假日休息，不定期组织聚餐
工作内容亮点：
• 正规农产品交易业务，操作流程公开透明
• 无需外勤，固定办公场所，工作环境稳定
• 提供系统岗前培训，新员工可迅速掌握操作
• 薪酬结构：底薪+绩效+提成，收入与付出直接挂钩
投资管理专员
7000-10000元/月
投资经理3-5年本科战略投资企业投资产业投资
工作职责
1、投融资项目财务分析：
参与公司对外投资类资本运作，承担财务尽职调查相关工作。
搭建并持续优化复杂的财务模型，对标的公司、研发项目或创新技术开展估值研究。
编制全面的财务尽调及投资分析报告，准确展示核心财务信息、潜在风险及投资决策建议。
2、资金与预算管理支持：
协助制定公司整体投资计划，研判资金需求，比较各类投资方案的财务可行性。
参与研发项目启动阶段的财务评估，完成预算审核、投入产出测算及后续执行跟踪。
3、投后管理：
对已完成投资的项目实施财务层面的持续监控，定期审阅被投企业财报与运营数据，衡量投资回报表现。
协助完善投后管理流程及风险预警体系的建设。
4、部门协作：
协同财务团队推进其他相关的财务分析与日常管理工作。
任职资格：
岗位具体要求：（一）知识与经验
学历专业：
全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）等专业资质者优先。
工作经验：
具备5年以上相关领域从业经历，符合以下任一背景者优先：
在会计师事务所（如四大会计师事务所或国内大型机构）从事审计或咨询服务，尤其具有硬科技等研发导向行业项目经历。
在企业财务部、战略投资部等岗位从事过投资分析、财务分析或FP&A（财务规划与分析）工作。
行业经验：
对高科技、智能制造等以研发为核心驱动力的产业有较强兴趣并具备一定认知者优先。
（二）技能与能力
硬技能：
出色的财务建模能力：
熟练掌握Excel，可独立完成涵盖三张主表联动的财务模型搭建、复核与改进。
扎实的财务功底：
熟悉企业会计准则，能够高效解析合并报表，深入理解关键财务指标的内涵与关联。
优秀的分析能力：
具备敏锐的数据洞察力和严密的逻辑思维，能从复杂财务与业务资料中识别问题、剖析成因并提出应对策略。
良好的书面表达能力：
能够撰写条理清晰、论证严谨、表述简洁的专业文档（如尽调报告、投资建议书等）。
资深投资经理
1-1.2万元/月
投资经理1-3年大专企业投资战略投资股权投资基金从业资格证证券从业资格证CFA特许金融分析师能吃苦耐劳，有责任心
您好！正在寻找一份高薪且富有挑战性的营销岗位吗？
我们是一家拥有34年历史的全球化集团公司，业务遍布全球，旗下拥有100多家全资子公司。作为一家致力于为全球企业赋能的平台，34年来已助力超500万家企业实现价值增长[握手]
天九共享控股集团可以这样理解：如今人们的生活离不开各类平台——打车用滴滴，点餐用美团，购物用京东、淘宝……
但专注于项目对接与资源匹配的平台，全国范围内仅有成立34年的天九集团！
集团对人才选拔标准严格，相应的薪酬待遇也极具竞争力。我们主要面向全业家开展项目招商服务，平台汇聚了大量通过招投标获取的政府项目及即将上市的热门赛道项目。企业普遍存在项目拓展需求，而我们的平台正是一站式了解优质项目、实现高效合作的首选通道[握手]
我们将筛选出的优质商业机会，通过在全国举办大型发布会的形式，匹配符合条件的企业家达成合作。
工作方式结合电销、会销与面销，多元化拓展客户资源。
薪资结构为无责任底薪5000元至15000元＋浮动底薪＋高比例提成（4%-10%），单休，缴纳五险一金，节假日遵循国家法定安排，节日福利丰富。
有意深入了解者，请联系 ***********，或添加微信（lsy***********）获取详细信息。
资产配置
2-3.5万元/月
投资经理5-10年大专资产/财富管理公司CFA三级应聘者CFA三级考试通过房地产对高净值客户销售对普通个人客户销售法国具有优秀项目资源海外留学/就业/创业经历人际交往能力强擅长开发客户资源金融产品营销类职位成长型投资
职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗资产销售服务)
我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，专人手把手教，上手快，变现能力强。
不良资产是一个新兴朝阳行业，经济下行的背景下市场规模不断增长，是未来十年的风口行业。优势：
一，法拍房价格实惠，优质资源多二，公司平台专业规范，安全有保障!
三，客单价高，提成高，月入几万不是梦。
四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡五，晋升通道畅通，不仅仅是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。
要求：看好不良资产行业，对销售或者带团队感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力强。
一键投递 立即沟通
浙江温州岗位要求熟练进行样品管理，并会拍照和P图。，需同步工作。工作地址位于娄桥上汇工业区
临时工
岗位要求熟练进行样品管理，并会拍照和P图。，需同步工作。工作地址位于温州娄桥上汇工业区。
兼职打样
招聘电脑绘图人员，岗位为电脑制版。工作地点位于龙港市。年龄要求在20至45岁之间。要求具备良好的计算机能力，并拥有1年以上相关工作经验。对户口、住房、学历、性别及兼职与否均无限制。招聘人数为1人。承诺月薪范围为5001至8000元。招聘信息有效期为90天。有意向者请联系。
临时工日结
肖女士报名参加宝安西乡御龙湾超市的日结小时工职位。上班时间段为每天晚间以及周六日的早间。每小时薪资为20元。报名地点为浙江省温州市。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温州私募投资经理兼职在线招聘信息，主要招聘温州其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
