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1、全面负责门店运营管理2、负责制定餐厅营销策略、服务规范程序并组织实施,业务上要求精益求精；重视下属员工的培训工作,定期检查并做好培训记录；3:热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题。薪资待遇：月薪9000起+门店分红，福利待遇：缴纳五险，购买社保

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