
机床设备生产主管
1-1.2万元/月
车间主任有提成1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验
核心技能:精通图纸、懂机床装配与调试;熟悉精益生产、5S管理、ISO质量管理体系;具备生产计划制定与执行能力。
·管理能力:具备团队建设、培训、绩效考核等全面的团队管理能力。
·
冲压车间主任
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责:
1、全面负责冲压车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、跟踪冲压工艺执行情况,确保产品品质达到规定标准;
3、持续改进生产工艺流程,提升作业效率并控制生产成本;
4、及时协调处理生产过程中出现的技术问题,维持产线稳定运行;
5、落实车间安全管理措施,确保各项操作符合安全生产要求。
任职要求:
1、掌握冲压加工流程,具备相关岗位管理实践经验;
2、具备优秀的团队管理能力及良好的内外部沟通协作能力;
3、能应对生产过程中的突发技术故障,了解设备维护基本知识;
4、重视安全作业规范,具备隐患识别与应急处置能力;
5、具备较强的应变能力和抗压性,可在高强度工作环境下保持高效产出。
全程生产计划协调
4000-9000元/月
车间主任月结经验不限学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
1.生产的全程安排(清楚明白每个产品的进度)工资9000不是上限
2.质量的监督/管理
3.客户的沟通以及售后处理
4.有良好的沟通协调能力可以培养工资9000不是上限
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理工作
1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划;
2、结合部门目标与实际运行情况,协同推进部门各项计划落地;
3、提出优化建议,持续完善工段管理体系;
二、负责本部门人力资源统筹
1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员年度配置方案;
2、制定本工序培训方案,组织实施内部技能培训,提升员工专业能力与综合素养;
3、关注员工思想状况,采取有效措施保障工序生产稳定,维护关键岗位人员稳定性与作业连续性;
4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调,合理平衡分工;
5、统筹安排本部门人员日常工作任务;
三、组织落实生产计划,确保任务按时保质完成
1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,保障各项目标达成;
2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处理生产异常,保障流程顺畅;
3、汇总生产完成数据,编制相关统计报表;
四、负责本工序设备管理
1、落实设备日常保养工作,保障设备正常运转,结合公司发展需求提报设备增补计划;
2、按公司制度建立工装模具台账,完善设备档案与履历,规范维护保养流程;
3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象;
五、负责本工序物料管理
1、掌握原材料库存及供应状态,保障工序物料供给;
2、督促相关单位及工序按计划组织生产;
3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题;
六、落实生产过程质量管控
1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产;
2、依据质量管理要求,组织开展工序内自检活动;
3、定期开展生产质量巡查,减少不良品产生;
4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求;
5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议;
七、负责本工序安全管理
1、识别车间存在的安全隐患,推动整改措施有效实施;
2、监督员工规范作业,纠正违规行为,降低安全风险;
3、组织本工序员工安全教育培训,提升安全意识与应急处置能力;
八、加强信息管理
(一)做好跨部门协作沟通,及时传递和反馈各类信息,确保信息准确高效流转;
(二)参加相关会议,传达公司政策与管理要求;
九、负责本部门成本控制
(一)强化原辅材料使用监管,持续推进降本增效;
(二)通过质量异常预防与管控,降低质量损失成本;
(三)优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出;
十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算
(一)根据既定单价标准,核算车间员工薪酬;
(二)编制薪资报表报送财务,并对接相关部门确认标准工时与计件单价;
(三)开展工时测定,为单价设定提供数据支持;
十二、负责环境卫生管理
严格执行环境管理规定,组织员工开展清洁作业,保持现场整洁有序;
十三、完成上级交办的其他工作任务
杭州冠亚-生产主管(J11523)
1.2-1.5万元/月
车间主任3-5年本科设备管理维修保养安装调试机加工设备焊工证电工证
岗位职责:
1、负责设备设施的日常巡检、故障排查与维修、维护保养及5S现场管理;
2、实时监控重点设备的运行状态,确保稳定运转;
3、规范填写交接班记录,及时整理并归档设备相关技术资料;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程与自动化、电气设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先;
2、具备2年以上自动化生产线设备维修、技术优化及维护经验,熟悉产线电气、电子及自动控制原理,掌握设备(电气部分)检修与保养技能;
3、持有维修电工证(初级或以上),具备电气工程师资格者优先;机械方向人员需具备钳工技师证或焊接等级证书者优先;
4、具有3年以上食品饮料行业生产或设备管理经验,有西德乐、克朗斯等PET无菌线工作背景者优先考虑。
福利待遇:
1、六险一金;
2、免费提供食宿;
3、享受带薪假期(含年休假、生日假、婚假、机动假、生育假、门诊假等),另有结婚礼金、生子贺礼;
4、提供广阔的职业发展平台;
5、定期组织丰富多彩的员工活动。
小工1-2人月结
招聘
杂工一人,
30 岁以上,
每天工作9个半小吋
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懒的不要,
工资6000 月结
电话:
地址:温州市龙湾区沙城七三工业区,沙北路26号
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7000-8000元/月
普工贴标签包吃高温补贴社保加班补贴五险一金包住3-5人月结打杂工工作轻松来了就能干
新产线招普工(无需经验)26元/小时计薪286~312元
综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系!】
《5 月份》:26/H一天286~312块
《6 月份》:26/H一天286~312块
《7 月份》:26/H一天286~312块
《8 月份》:26/H一天286~312块
【薪资待遇】:小时工~正式工
{小时工}:26/H一天计薪11小时286块钱一天(可转正)
{正式工}:综合7500~10000元/月
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)
两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装,质检,打包,理货,物料员,组装,检测,贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃新产线招普工(无需经验)26元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系!】
工作时间:面议包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓
(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好
干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认
识字就行,不要求学历,当天入职安排住宿第二天上
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工作地址:浙江杭州
浙江温州招工保洁员1名。负责厂内卫生打扫地址:龙港新雅工业园区16幢2楼联系号码:
保洁1-2人
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客服
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✅上班地址:瑞安市上望街道
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➡诚聘:客服
要求:电脑操作熟练、有耐心不怕烦、会普通话、有团队精神、新手不会有人带
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➡诚聘:收派业务员
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待遇:7000-11000元/月
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快递员C1
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✅上班地址:瑞安市各区域
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➡诚聘:C1驾驶员
工作内容:负责快递收货,有从业经验优先
待遇:8000-15000元/月
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压路机司机
保山找个22吨压路机司机你们自己联系<br/>岗位职责:<br/>1. 交叉作业能和分包配合<br/>2. 材料进场验收、报验能配合<br/>3. 会干这活、有经验更好<br/>4. 有啥说啥、别瞒<br/>5. 班前会要到、听明白再干<br/>6. 按图纸和交底干到位,别跑偏
工厂跟单(五险一金+待遇优+发展平台佳)
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生产跟单/文员月结5-10年学历不限
岗位职责:
1、及时跟进工厂生产进展,提前识别并预防可能影响订单交付周期及产品质量的问题;
2、对接客户订单具体需求,确保各项信息准确传达至相关部门;
3、协调并跟踪生产各环节,落实质量与交期管控,保障订单按时保质完成交付;
岗位要求:
1、具备较强的沟通能力,抗压性强,具有良好的判断与分析能力;
2、熟悉眼镜类外贸跟单流程,了解眼镜制作工艺及生产流程者优先考虑;
3、工作态度端正,细致认真,富有责任感;
4、需持有驾照,能熟练使用英语进行交流(邮件/电话),精准传递信息并理解客户需求核心;
品质主管
1.4-2.3万元/月
厂长/主管3-5年学历不限汽车行业质量管理体系
工作内容:
1、紧密对接生产、营销、计划、财务、人事等职能部门,强化跨部门协作与联动配合;
2、牵头制定、修订及落实公司质量检验标准,组织质量管理、计量管理制度的建立、监督、指导、协调与执行控制;
3、组织拟定年度、季度、月度产品质量提升与改进计划,推进质量管理工作的实施、检查、协调和考核,及时协调处理各类质量争议与问题;
4、构建并持续优化产品质量保障体系;
5、主导公司各类质量事故的调查、分析与处置工作。
职位要求:
具备汽摩配行业品质管理岗位3年以上工作经验
工作时间:
26天制,每天8小时
职位福利:
大牛带队、全勤奖、餐补、加班补助、包住、五险一金、员工食堂、出差补贴
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下大专机械设备/机电/重工
根据个人学历、专业及职业发展意向,从匹配的基层岗位入手(如生产、调机编程、检验、研发辅助等),逐步向管理或技术方向培养晋升;
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升通道:
1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产经理。
4:储备干部→调机员/设备维护→机修技师/编程技师
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
岗位职责:
1. 负责班组内生产任务的统筹安排、过程跟踪及成果交付,保障生产计划准时、保质、保量达成;
2. 严格遵循工艺流程与品质规范,组织班组实施自检与互检工作,确保产品合格率符合标准;
3. 落实班组现场5S管理,监督安全生产执行情况,维护劳动纪律,打造整洁高效的作业环境;
4. 定期开展班组例会、技能训练及多能工培育,持续提升团队专业素养与协作能力;
5. 及时处理生产过程中出现的异常状况,做好与其他班组及部门之间的协同配合;
6. 执行成本管控措施,监控物料使用与工时效率等核心指标,推动生产环节不断优化;
7. 协助完成人员考勤统计、绩效评定及日常沟通等班组管理工作。
任职要求:
1. 具备高中或中专及以上学历,三年以上制造行业一线工作经验,其中至少一年担任班组长或相关管理职务;
2. 掌握现场管理工具(如5S、精益生产、目视化管理等),具有较强的执行能力和现场问题应对能力;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队领导力,能够有效激励班组成员并提升整体工作效率;
4. 工作态度认真负责,具备吃苦耐劳精神,能适应制造型企业的工作强度及临时加班需求;
5. 有装配、注塑、冲压、电子组装等相关领域经验者优先考虑;
6. 熟悉基础办公软件操作,具备ERP/MES系统应用经验者更优。
注塑工外贸业务员美工
浙江特伦斯电气
招聘
✅生产跟单 5000-7000元 ✅扎带注塑工 5000-9000元
✅扎带注塑领班 8000-11000元
✅外贸业务员 5000-10000元
✅内贸业务员 4000-10000元
✅美工 4000-6000元
联系电话:钱经理
技术文档专员
5000-7000元/月
生产跟单/文员包住月结1-3年大专内勤/后勤数据统计技术文员助理
一、任职要求
1、年龄23岁-35岁,大专及以上学历,具备1-3年生产文员相关岗位工作经验;
2、熟练操作常用办公软件及制造跟单相关系统,如Word、Excel、PPT、ERP等;
二、岗位职责
1. 根据公司体系文件的管理规范,负责技术部门设计资料与文件档案的全流程管理,包括文件的收集、整理、归档、发放、回收,以及电子文档的信息存储与保管;
2. 负责技术部样品柜的日常管理与整理,并按标准将新产品封样件移交至品质部;
3. 在新产品开发阶段,负责采购样件的核对工作,同步跟进小批量试产进度、注塑试模进展、工装夹具制作调试进度,以及不合格评审单的处理进度,并进行汇总汇报;
4. 负责新产品目录册的维护与更新;
5. 将新产品BOM清单及相关新品编码准确录入ERP系统;
6. 负责技术部门办公用品的需求申请与发放管理;
7. 参与部门会议,做好会议记录,并跟踪落实会议纪要事项;
8. 推行、监督并执行办公室5S管理工作;
9. 完成上级领导交办的其他临时性任务;
三、其他补充:
1. 公司所处行业前景广阔,成长空间充足,董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划;
2. 具备丰富工作经验者,薪资可面议;
3. 职位福利:单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 统筹并督导日常生产运作,保障生产计划顺利达成;
2. 跟踪生产环节及产品品质,确保各项指标满足标准要求;
3. 负责物料的配发与仓储管理,确保原材料供应及时准确;
4. 承担生产现场的日常管控,涵盖设备保养及作业环境维护;
5. 与团队保持高效沟通,推动生产任务精准落实。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹协调与带队能力,能组织团队达成既定目标;
2. 熟知生产工艺流程及质量管控要点;
3. 具备扎实的物料管控经验及现场突发问题应对能力;
4. 具有良好的协作意识和沟通表达能力;
5. 熟悉安全生产规范及环保相关要求。
栏目概述
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