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工作内容：仓库点对点送货，广州同城配送 职位要求： 1、年龄22-52周岁，户籍不限 2、驾照c1以上均可，驾龄满一年即可 3、公司提供车辆，所有车辆手续齐全，公司负责车辆的日常保养及保险。 4、公司统一配车，无押金，收入稳定有保障 5、要求能吃苦耐劳，收入9000元-15000元工作时间：早八晚六，工作就近安排、多劳多得只要你有驾驶证都可以试试，比工厂工作相对自由灵活，增加货运经验，给自己多个选择。

岗位职责 1.团队管理与能力建设 ·负责渠道项目团队的日常管理、工作分配、过程指导与绩效评估。 ·制定团队培训计划，提升下属在连锁谈判、数据分析和门店动销等方面的专业能力。 ·营造积极的团队氛围，激励团队成员达成目标，并负责核心人才的识别与培养。 2.渠道战略规划与执行 ·制定年度渠道发展计划，锁定核心连锁，规划产品组合、分销与促销路线图。 ·领导团队完成与全国及区域重点连锁药店总部的年度谈判、新品准入及联合营销项目签约。 3.项目落地与动销管理 ·主导大型渠道项目的全周期管理（如全国店员培训项目、主题促销活动），带领团队确保方案在门店端的高质量执行。 ·建立门店执行标准（陈列、价格、库存），通过团队督导与检核，持续优化落地效果。 4.跨部门协同与资源整合 ·作为零售渠道的核心接口，高效协同市场、销售、供应链等部门，为前线团队争取资源与支持。 ·向市场部反馈一线洞察，共同策划符合渠道特性的消费者教育及品牌活动。 5.生意分析与优化 ·负责监控渠道销售、份额及利润等关键指标，带领团队进行深度的数据分析，并制定改进措施。 ·定期向管理层汇报渠道业绩、项目进展及团队管理工作。 任职要求 1.教育背景 ·本科及以上学历，市场营销、工商管理、药学等相关专业优先。 2.工作经验 ·5年以上OTC/快消品渠道管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。有疼痛类产品（镇痛药、贴膏等）或连锁药店KA管理经验者高度优先。 ·具备从0到1组建或带领团队完成大型渠道项目的成功案例。 3.核心能力 ·领导力：证明过的团队领导、激励与发展能力。 ·商业敏锐度：出色的谈判技巧、数据分析能力及生意规划能力。 ·执行力：强大的项目推动力和解决复杂问题的能力。 4.个人特质 ·结果导向，以创业者心态驱动业务与团队成长。 ·出色的沟通影响力，能有效管理内外部多方利益相关者。 ·能适应高频次出差。

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岗位职责： 1.负责公司客户接送及日常用车 2.安全送达目的地，保障出行安全 职位要求： 1.年龄21-59岁，驾龄3年以上，C1及以上驾照 2.熟练驾驶，无重大交通事故记录 3.为人踏实稳重，有服务意识和保密意识 工作时间：根据业务需求灵活安排 薪资福利： 月薪8000-12000元，享交通补助、加班补助 原标题：《商务司机》

要求：没有案底、酒驾、醉驾、一次性扣12分的不良记录，开车技术良好，服从公司工作安排，懂一点礼仪。 有驾驶证会导航，驾龄满一年以上。 工作内容：负责广州附近市区内接送公司的客户 工作时间：9：00-19：00 薪资待遇：底薪5000包吃住提成 原标题：《司机岗位/包吃住/买五险/日结》

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