市场开拓，负责服务优质客户的开发和维护等

市场开拓，负责优质客户的维护和开发

招聘个人财税规划师，全职或兼职均可。薪资为1500元每次。要求薪资面谈，有资源的优先，赚钱欲望高，人品正直，执行力强，有无经验均可。全职或兼职都可，收入高。

工作内容: 工厂下班、休息天空闲时间，手机整理浙江本地便民生活图文，简单文字整理，操作门槛极低，不用复杂技术。 薪资待遇: 1.单篇15元，每周最低1篇任务，多号多得，日结不压工资 2.工友互相推荐奖励:推荐一位工友入职，直接补贴5元/人，推荐越多赚越多 任职要求: 4.会玩手机打字就行，不用学历、不用文笔，简单模板直接套用 亮点: 不耽误本职上班，夜班白班休息时间随便做 全浙江温州、义乌、东阳、路桥、椒江、临海、瑞安、乐清全覆盖接单 无任何违规营销内容，纯便民生活分享，账号安全不封号

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课程开发与课件制作能力； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，语言表达流畅清晰； 6、工作态度积极，热爱培训事业，适应能力强，具备较强的主动性； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有培训体系对新员工实施岗前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成果； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工的培训执行； 5、整理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的前沿动态，强化个人专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试环节需准备3-5分钟试讲，主题自定；薪资根据复试表现确定，结构为底薪+绩效+课时费；试用期2个月，薪资范围6-8K）

工作职责 负责公司职能及一线岗位人员的全流程招聘工作，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节。 开拓并维护高效的招聘渠道（如行业专业平台、校企联动资源等），构建动力电池方向的人才储备体系。 持续优化招聘流程与工具应用，借助数据反馈提升招聘效率及人岗匹配精准度。 协助推进雇主品牌推广，组织实施校园招聘、行业人才交流活动，增强企业在新能源领域的人才竞争力。 主导新员工入职培训体系的规划与执行，包括课程设计、讲师协调及培训成效跟踪评估。 结合业务部门实际需求，制定定制化的岗位能力提升培训方案，促进员工技能与岗位要求的有效对接。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 具备2年以上招聘实操经验，有制造业或新能源行业招聘经历者优先。 熟悉招聘全链条操作，掌握简历筛选、面试评估等核心技能，能独立完成中高端岗位的招聘任务。 具备良好的跨部门协作能力和服务意识，能够高效响应业务端的人才需求。 拥有培训项目策划与落地经验，了解课程开发流程，可独立推动培训计划的实施与优化。

【职责概要】 1. 深入了解品牌旗下各款产品的核心成分、技术原理及适用人群，结合品牌科研背书，优化产品培训课件与教材内容。 2. 根据产品更新节奏，定期更新迭代培训内容，涵盖产品知识、竞品分析、作用通路科的学原理、销售话术、消费者沟通技巧等模块，确保培训内容的前沿性与实用性。 3. 结合营养学专业知识，将产品的技术优势转化为通俗易懂的消费者语言，形成体系化的培训资料与工具包。 4. 根据不同达人诉品特性，制定差异化培训方案，确保培训内容贴合实际业务场景，助力渠道团队提升专业服务能力与销售转化率， 5.根据产品更新节奏给内部伙伴提供产品讲解及竞品对比，跟踪培训后效果，持续优化培训方式与内容。 5.维护与渠道伙伴的良好沟通关系，及时收集培训反馈与一线问题，为培训内容优化及产品迭代开发时提供建议。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，营养学，食品科学与工程，医学，药学，公共卫生等相关专业优先。 2.具备扎实的营养学专业知识储备，能够独立完成专业内容的输出与审核。 3.具备1年以上培训讲师，营养讲师，健康顾问或相关岗位工作经验，有健康/营养/大健康行业从业背景者优先。 4.具备优秀的语言表达能力和感染力，普通话标准流利，善于将专业营养学知识转化为通俗易懂的语言，能够灵活运用讲授，互动，案例分析等多种培训方式激发学员学习热情。 5.性格阳光开朗，具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能够与渠道伙伴，直播团队，运营团队高效配合。 6.熟练使用PPT,Word,Excel等办公软件，能够独立制作高质量培训课件与培训材料 其他要求： 1.能适应全国范围内短期出差。 2.具备英语阅读能力，能够查阅国内外营养学，抗衰研究相关文献

面试地点：杭州市西湖区西溪银泰3号楼(2-西门)7楼 办公地点：杭州市拱墅区祥符街道大悦城 工作时间：早上9:30-晚上10点，中间有午休。 岗位职责： 1、负责搭建和落地门店各个岗位的实操培训体系，结合品牌标准和运营流程，制定培训方案，保证内容实用、好落地。 2、深入门店现场做实操培训，涵盖产品、服务、客诉、设备、安全等核心内容，手把手指导规范操作，确保培训效果。 3、跟进并评估培训效果，通过考核、现场演练等方式检验学习成果，持续优化培训方案和教学方式，提高培训落地转化率。 4、协助店长做好门店日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年及以上餐饮实训/培训经验，熟悉门店运营规范； 3、沟通优秀，有耐心责任心，能调动实训氛围，引导员工主动学习； 4、具备基础方案撰写、课件制作能力，可独立完成实训相关工作。

工作方式： 一部手机在家即可，工作内容主要主要以线上文字沟通，响应客户需求，协助处理问题 工作时间： 兼职：2-3小时一天，日结200-400 全职：3-6小时一天，日结300-600 任职要求; 有耐心，善于沟通，有责任心，能认真对待工作 经验不限，会用手机打字即可

工作内容 - 负责公司企业文化体系搭建，策划并组织实施月度活动、节日庆典、年度晚会、团队建设等各类文化活动，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与集体荣誉感。 - 承担企业宣传内容撰写与运营，包括微信公众号推文编辑、日常宣传素材拍摄与发布，全面开展内外部文化传播，塑造优良企业形象，传播企业核心理念。 - 统筹员工福利实施管理，负责生日礼遇、节日礼品、各类卡券的发放、登记及核销工作，优化福利执行流程，确保各项福利准确落实到位。 - 负责文化、福利、活动及培训相关费用的台账记录、票据归集、月度对账及报销资料整理归档，保障财务数据清晰、材料完整、归档有序。 - 推动企业文化宣贯落地，运用多样化形式传递文化内涵，增强员工认同感、归属感与工作幸福感，协同行政与人力资源部门完成日常支持性事务。 - 落实员工培训执行工作，协助完善基础培训机制，统筹规划新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导培训等常规项目的设计与实施。 - 负责培训前筹备工作，包括场地安排、物料准备、人员通知、签到管理、现场协调及流程把控，确保各项培训顺利推进。 - 负责培训资料收集、培训后复盘分析、培训成效初步调研，整理培训记录、学员档案及相关资料并归档，编制月度/季度培训总结报告。 - 对接各部门培训需求，汇总并梳理培训建议，协助拟定年度及月度培训计划，配合完成内部讲师联络、培训资源调配等相关支持工作。 任职要求 - 具备3年以上企业文化、行政文案、活动组织或员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 - 熟练掌握文案创作与图文排版技巧，擅长文化活动与员工培训项目的策划执行及现场组织管理。 - 性格细致踏实，责任心强，具备基本财务核对、台账维护和文件归档能力，沟通协作顺畅，执行力突出。 - 熟悉企业培训运作流程，拥有新员工培训、企业文化培训实际落地经验，可独立承担培训组织、总结复盘等工作任务。

需要5人建筑木工 7月28日晚上加班做挡土墙，工具要带上 现金支付

台州市临海市招氩弧焊20人，52/小时，等离子焊工10人，55/小时，48以下。 材质：不锈钢和碳钢，厚度5-30mm

台州市椒江区招防火封堵安装工，竖井桥架。防火石膏板切割 安装 需要2-4人。

防火封堵 防火板切割 防火泥，按洞算钱。天工320一天

台州市椒江区招工地小工/杂工，工地力工，点工。260---300一天。工期四个多月，工资公司打卡。人走账清，一天九个小时，中午包吃一顿，也可以包住，点工，点工，愿意干的天天有活

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岗位介绍： 1、健康财富规划师(HWP)是国家认证的全新职业，依托泰大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2017年底，集团战略性投资打造一支高学历，高素质，高绩效的高端顾问团队任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄不符合，面聊看能力是否可以。 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽专科。 3、工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游，营销经验者优先。 4、责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 薪资待遇 底新：12000,16000,40000,80000,160000/月 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 完善的公司福利保障，员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障。 公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等。 入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗。享受管理津贴工作时间： 朝九下班不打卡，不坐班时间自由，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 本公司高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局48家，开业30家，让客户实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区，协助护区，专业护理区，记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。 有梦想 想挣钱连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况，定期检视并优化理财策略，提升资产保值增值能力 3.熟练讲解基金、保险、信托、银行理财等金融产品特点与适用场景，协助客户完成产品选购与签约 4. 开展客户关系维护与深度经营，挖掘潜在需求，推动复购及转介绍 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限，持基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先，经验不限 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 4. 责任心强，诚信合规，具备较强的学习意愿与抗压能力 5. 热爱财富管理事业，认同长期主义服务理念

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夜班暑假工满18周岁，男女不限，空调房，晚8点到早8点，200一晚，工资可日结，周结，可做到9月，要求熟悉基本电脑操作，地址:北城街道尚贤路18号，联系电话

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招聘教官，要求有带训经验，会队列。薪资为260元/天，。工作时间为8月24日至8月26日共3天，需于8月23日到位。公司提供猎人迷彩服装，需自带制式鞋。工作地址在浙江台州。

招聘HWP健康财富规划师，收入5000-25000，大专学历以上，年龄25岁一50岁。上班时间：周一至周五，，具体详情来公司咨询！

1. 年龄25–50周岁，大专及以上学历，综合素质优秀者学历可适度放宽 2. 善于沟通，学习能力强，认同大健康、养老赛道，愿意长期稳定发展 3. 宝妈、实体店经营者、医护、教培、地产销售、企业主转型优先 4. 有无金融行业经验均可，公司提供从零开始全套带薪培训 5. 品行端正，诚信务实，具备良好服务意识。