招聘：行政人事部经理薪资：6.5千-1万1.负责公司行政人事部日常管理工作,确保部门运作正常2.负责公司规章制度落地执行3.要有责任心及较强的执行能力4.有良好的组织协调及沟通能力,能够与各部门及外部机构进行有效的沟通

招聘：行政经理薪资：6.5千-8千职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、负责公司人员招聘、入职建档、培训、考核、工伤处理;3、负责公司消防安全、环保管理等内外部联络协调、整改等事宜;4、负责客户验厂、质量认证等资料统筹准备各项工作5、负责公司企业文化建设和团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;6、完成总经理交办的其他临时性任务任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：办公室主任薪资：4500元以上/月有经验者优先联系人：张老师

招聘：行政总监/行政管理薪资：8千-1万岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

招聘：行政经理薪资：8千-1.5万1、有大型制造业同岗位从业经验,能够指导各个职能模块的工作;2、熟悉国家、地区法律法规,能合法/规的梳理相关行政管理制度与流程;3、有良好的服务意识,具备良好的沟通力与协调力,能影响并促进企业文化的推进与发展;4、具备战略、策略化思维,能建立、整合不同的工作团队,有很强的计划性和实施执行的能力;5、对验厂及申报工作有经验的优先考虑。

招聘：行政经理薪资：8千-1.5万1、有大型制造业同岗位从业经验,能够指导各个职能模块的工作;2、熟悉国家、地区法律法规,能合法/规的梳理相关行政管理制度与流程;3、有良好的服务意识,具备良好的沟通力与协调力,能影响并促进企业文化的推进与发展;4、具备战略、策略化思维,能建立、整合不同的工作团队,有很强的计划性和实施执行的能力;5、对验厂及申报工作有经验的优先考虑。

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

招聘：行政人事经理（联合）薪资：1万-1.4万岗位职责:1. 制定、发展人力资源各项构成体系,*大限度地开发人力资源;2. 指导下属开展人力资源工作,进行日常管理及业务培训;3. 组织制定、执行、优化公司人力资源各项管理制度及流程。任职资格:1、三年以上大型造纸企业人力资源的工作经验,有造纸相关资源;2、能统筹人力资源六大模块工作,或能独立开展1或2个模块工作;3、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力及解决问题的能力。

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

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招聘人事行政经理1名1、负责集团公司行政人事全面统筹工作，要求对人事及行政工作内容十分了解，可以辅导下属开展相应工作。2、本公司物业行业，有同行业工作经验或相关行业工作经验者优先。3、应变能力、理解能力、沟通能力、写作能力佳。4、具备有一定的法务知识，负责公司各类合同草拟及审批。5、负责公司企业文化宣导及企业品牌宣传。薪酬:面谈定薪定级，5000-6000（双休）工作地点:银川市金凤区人民广场东街黄河文化创展中心1108号联系电话:（，可直接，发简历）

行政主管薪资福利:5000以上招工人数:1人工作地址:襄阳市樊城区卧龙大道绿地广场饕界18号楼3层

新贵都酒店诚聘精英1⃣ 运营总监 面议要求：五年以上中高端餐饮同岗位工作经验。2⃣ 人事行政主管5000-6000元/月要求：熟练掌握人力资源各模块，熟悉相关法律法规，文字功底好，良好的沟通表达能力，二年以上相关工作经验。3⃣ 平面设计 4000-6000元/月要求：设计软件熟练，有文字功底，审美观强，有、小红书等运营经验优先4⃣ 前厅主管4500-6000元/月要求：二年以上中高端餐饮同岗位工作经验。5⃣ 婚礼督导3000-5000元/月要求：形象好，性格开朗，表达能力强，热爱销售优先6⃣ 前厅接待3000-4000元/月要求：形象好，热情大方，良好的沟通能力。7⃣ 服务管家3500-4500元/月要求：能吃苦耐劳，积极主动，热爱餐饮。8⃣ 电工 4000-6000元/月要求：有电工证，有酒店工作经验优先9⃣ 传菜/洗碗 3200-3500元/月要求：身体健康，能吃苦耐劳，有PA工作经验优先。1⃣ 0⃣ 半班服务1800-2800元/月 报名地址：双清区邵水东路1号新贵都主题宴会酒店（水府庙对面）

办公室主任作为组织高效管理与团队协作的桥梁，其职责范围广泛且复杂。他们不仅要负责日常行政管理，如组织日常行政事务的规划与执行，确保办公室运作的效率和秩序，还要在人力资源管理方面发挥作用，包括招聘与培训办公室员工，维护员工关系和提升团队士气。例如，根据盖洛普的员工参与度调查，高参与度的员工能够显著提高工作效率和组织绩效，因此，办公室主任在提升员工士气方面扮演着至关重要的角色。在财务与预算管理方面，办公室主任需要制定和监控办公室预算，管理日常财务流程和报告，确保财务资源的合理分配和使用。他们还必须作为各部门之间的沟通桥梁，组织和参与重要会议及活动，以促进信息的流通和决策的制定。例如，运用有效的沟通模型如“沟通循环”模型，可以帮助办公室主任更好地理解信息的发送、接收、反馈和调整过程，从而提高沟通效率。

招聘：研发项目经理薪资：6千-9千岗位职责：1、协助并配合技术总监做好产品的整体规划和管理，包括市场研究、用户调研、产品设计、开发、测试、发布等工作。2、协助并配合市场销售人员完成技术的交流，交付和接待工作；3、组织并与项目组其他成员保持良好

招聘：行政经理薪资：6.5千-8千职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、负责公司人员招聘、入职建档、培训、考核、工伤处理;3、负责公司消防安全、环保管理等内外部联络协调、整改等事宜;4、负责客户验厂、质量认证等资料统筹准备各项工作5、负责公司企业文化建设和团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;6、完成总经理交办的其他临时性任务任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政经理薪资：5千-7千职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;

招聘：总裁助理薪资：6千-1.2万岗位职责:1、协助总经理做工作计划的安排,跟踪业务发展和各项事务的落地执行;2、配合总经理做好来访接待,和对外公共关系维护等相关外联事务。3、其它:如会议记录、企宣文案、小视频制作、ppt讲解、团建主持等日常事务处理。任职要求1、脾气温和、普通话发音清晰;2、形象气质过得去,有体面就行;3、高中以上、26-55岁、有亲和力;

招聘：总经理助理薪资：5千-2万岗位职责:1、形象气质佳,身高160cm以上,有一定相关工作经验!2、会开车,有c1驾照。3、协助总经理开展工作,负责对本部门衔接工作,内部岗位培训,对接设计室工作上的问题,起到承上启下的作用。4、协助总经理负责与客户进行谈判,合同,精准地向客户阐述出设计理念。做好助手份内工作,细心,文字功底扎实。5. 负责公司内勤考勤制度落地,协助公司项目开展,负责公司网站建设推广工作,以及公司文化建设。技能要求: 1、有秘书或者工商管理等专业毕业,有法律或者商务英语佳!2、出色的审美情趣和创新能力,有强有力的执行能力!

招聘：总经办助理薪资：5.5千-9千职责描述:1、对会上所布置任务落实情况进行跟踪、监督;2、根据订单交期需求结合生产实际情况,编制物料需求计划及生产计划;3、关注生产进度、采购物料的到货进度,协调内外各部门,实时解决出现的问题;4、对生产、物料异常及时跟进、沟通协调处理,确保如期出货。任职资格:1、有较强的应变能力和沟通协调能力;2、强烈的工作责任心;3、熟练运用各种办公软件。薪资面谈

韩餐领班

岗位职责:文员任职要求1.应届生优先考虑(我们不怕你没有经验，只需要你有一颗积极向上的心，我们愿意为你的成长买单)2.客户就是老大，所以希望你有耐心，够细心，够用心的服务客服，对客户态度好点;3.虽然工作轻松,不用外出晒太阳，但是也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度和一颗上进的心。岗位福利:1.旅游:公司会不定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，享受满生活。2.薪资结构:底薪+维护费+提成综合工资8000+上不封顶只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，期待你的加入噢!!!!工作地点:椒江区三甲街道

招聘：中餐领班/宴会领班/西餐领班薪资：5千-6千岗位职责:1、 时刻注意餐厅的动态,妥善处理发生的各种问题。2、负责交接班工作,做好交接记录。3、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁。4、检查餐厅服务员的仪容仪表,协助上级考核服务员平时的工作表现,定期向管理人员汇报关心本班员工的生活和思想情况。5、开餐前检查餐台的摆设、台椅定位情况,收餐后检查家私柜内餐具的准备情况。任职要求:1、年龄35岁以内,学历不限,;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较好的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5、有中高端酒店/中餐厅/商务宴请/会所/酒楼/大饭店等管理经验者优先。

招聘：总裁助理/总经理助理薪资：6千-1.2万唯德因企业发展需要,招聘“总经理助理”1位:1. 年龄28-40岁之间,本科以上学历;2.工作职责:协助总经理工作3.工作时间:周一到周六上班,周日休息;4.工资待遇:面议理想的工作或许就在眼前,唯德股份欢迎您!

招聘：后勤值班人员薪资：4千岗位职责:1.负责民宿夜班值勤(11点到8点,人在宿舍,负责接电话给客人开下门,办下入住,每晚都要在);2.负责民宿泳池的维护管理(操作洗泳池的机器人,清洗结束后进行滤袋清洗);3.负责民宿内部绿化的简单养护(夏季早晚各一次浇水);4.负责民宿后勤简单的维修;(不是必须项,会水电工后期可以谈工资)任职资格:1.人品端正,具备一定的服务意识,退伍军;2.有基本的后勤管理经验,会简单的维修;3.懂电脑操作,会简单手机软件操作; 4. 具备良好沟通能力;协调组织能力;积极主动;责任心较强;吃苦耐劳精神。5.该岗位每晚都要有人在,所以算是无休。但是我们的工作很轻松。