面试地点：杭州市西湖区西溪银泰3号楼(2-西门)7楼 办公地点：杭州市拱墅区祥符街道大悦城 工作时间：早上9:30-晚上10点，中间有午休。 岗位职责： 1、负责搭建和落地门店各个岗位的实操培训体系，结合品牌标准和运营流程，制定培训方案，保证内容实用、好落地。 2、深入门店现场做实操培训，涵盖产品、服务、客诉、设备、安全等核心内容，手把手指导规范操作，确保培训效果。 3、跟进并评估培训效果，通过考核、现场演练等方式检验学习成果，持续优化培训方案和教学方式，提高培训落地转化率。 4、协助店长做好门店日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年及以上餐饮实训/培训经验，熟悉门店运营规范； 3、沟通优秀，有耐心责任心，能调动实训氛围，引导员工主动学习； 4、具备基础方案撰写、课件制作能力，可独立完成实训相关工作。

岗位职责： 1. 掌握嵌入式软件代码的静态测试、单元测试及集成测试的相关方法与流程， 2. 依据测试标准与规范设计测试用例，采用手动或自动化手段开展代码的静态分析与动态验证； 3. 高效、高质量完成各项测试任务，及时跟进测试中发现的问题并反馈，进行问题定位与分析； 4. 根据测试执行过程和结果输出相应的测试文档与报告； 5. 与项目经理、开发工程师就项目进展及测试过程中存在的问题保持有效沟通。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备汽车电子控制类产品测试经验者优先考虑； 2. 熟悉汽车电控产品测试流程及相关规范，具备较强的测试规划能力，尤其在软件测试方案设计方面有实践经验； 3. 掌握C语言编程，了解CAN总线、UDS诊断协议、Bootloader通信机制； 4. 熟练使用Vector公司CANape、CANalyzer、DaVinci等开发与测试工具链；

岗位职责： 1、参与软件测试需求的评审，协助制定测试用例； 2、按照测试计划开展功能测试与回归测试，准确记录测试过程及结果； 3、跟踪并反馈测试过程中发现的缺陷，配合开发人员进行问题定位； 4、参与测试环境的配置与日常维护，保障测试工作有序开展。 任职要求： 1、计算机类相关专业，热爱软件测试工作； 2、掌握基础的软件测试知识与方法，熟悉测试基本流程； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，有团队意识； 4、具备一定的Linux系统操作能力，熟悉数据库操作者优先考虑。

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工作内容 1、负责软件产品的质量检测，确保系统性能达到既定标准。 2、参与测试方案的设计与实施，对发现的缺陷进行记录和跟进。 3、与研发团队密切配合，保障问题能够及时被发现并有效解决。 任职要求 1、掌握扎实的软件测试基础知识，能独立开展测试相关工作。 2、了解常见测试工具及框架，具备高效的测试执行能力。 3、具备较强的问题分析与处理能力，可迅速定位并应对测试中的各类异常情况。

一、岗位职责 1. 负责美妆培训课程的授课工作，根据教学大纲设计教学方案，涵盖基础化妆、时尚彩妆、新娘跟妆、影视妆等不同方向的内容讲解与实操指导。 2. 示范化妆技巧，手把手指导学员实操，及时纠正学员操作误区，帮助学员掌握化妆核心技能。 3. 定期考核学员学习成果，根据学员水平调整教学节奏，确保教学质量与培训效果。 4. 跟进行业最新美妆趋势、产品动态和技术手法，更新教学内容，保持课程的实用性与前沿性。 5. 协助整理培训教具、化妆产品等物资，维护教学环境整洁有序。

【工作内容】 活动现场人员引导、物资摆放、秩序维护、简单打杂，活轻松不重体力，上手几分钟就会 【用工时间超灵活】 在校暑假工、短期过渡临时工全部接纳！只做1天、2天都能安排，不用强制连做，有空再来 【任职要求】 1. 年龄18-50周岁，男女不限，有无经验均可 2. 服从现场安排，做事勤快靠谱 【薪资】 1820~230/天，做完当场现金/转账现结，绝不压工资

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开发（不限编程语言）、测试、前端工程师岗位 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，接受零经验或相关专业一年内转行人员； 2. 熟悉至少一种编程语言即可，如Java/C/C++/Python/Go/JavaScript等； 3. 持有ICPC等相关证书者可免除笔试环节； 【福利待遇】 1、全额缴纳六险一金+周末加班双倍薪酬（加班自愿，不强制）+年终奖金（依据部门及个人绩效发放）； 2、技术面试决定职级与薪资，整体薪酬水平高于行业标准，欢迎挑战高薪机会~ 【入职城市】可选： 深圳、东莞、成都、西安、上海、杭州、苏州、南京、武汉、长沙、北京等 【业务领域】可选： 消费者终端、智能汽车、芯片设计、前沿技术研究、通信、云计算、AI/人工智能、政企服务等 注：通过笔试后，将结合候选人意向的岗位方向及工作城市，匹配对应需求部门——先进行业务方向沟通，候选人确认无异议后再推进后续面试流程——支持多部门、多城市选择

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招聘电工维修人员。要求持有电工证，有光伏电站施工或运维经验者优先。能熟练爬杆，适应高空作业，无恐高。吃苦耐劳，能适应户外或现场工作，服从安排。年龄55岁以下。薪资为6000元，另有油补。

招聘仓库管理员。薪资为5千至6千。岗位职责包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；部门主管交办的其它事宜。任职资格要求：高中及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上相关领域实际业务操作经验，有同行业工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作，熟练水泵零配件优先考虑；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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高薪诚聘｜商学院负责人兼金牌讲师 【岗位名称】商学院负责人兼首席讲师 【工作内容】负责团队内训、线下课程宣讲、数字人民币聚合收款码商户推广体系培训搭建。 【任职要求】 ，40-50周岁，专科及以上学历；形象气质佳，有事业心、家国情怀；口才出众，表达能力优秀，学习力强，乐于接纳新知识、新事物，具备创新思维；对数字经济、区块链有基础认知；有教育培训管理、讲师授课经验者优先。工作地点秦皇岛市海港区 【薪酬福利】 基础薪资+公司5%分红股权+绩效奖金；高阶内部培训赋能；月休4天，享有年假、节日福利，长期事业发展空间。 备注: 寻找志同道合的事业合伙人，而非普通打工人，期待有格局、有眼光、有能力的您加入，共创数字经济新赛道！ 面试地址:海港区金三角商业中心三楼3017室 联系人:王先生 手机号: (微信同步)

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估，通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动学习型组织建设，沉淀内部知识资产与优秀实践案例 任职要求： 1. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能独立完成从设计到交付的全过程 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台，具备基础课件制作与数据分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进经验 5.普通话标准，形象亲和，有企业内训师或TTT认证者优先

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

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ps：岗位较多，不限制银行项目经验，未做过银行项目也可投递，谢谢~ 【硬性要求】统招本科，1年软件测试经验起，有自动化测试经验，掌握基础sql。 【面试流程：现场机考笔试+视频复试】 --------------------------------------------------------------- 岗位一： 岗位职责： 1、承担银行类业务系统的测试任务，涵盖功能验证、接口测试等相关工作。 2、依据产品需求制定测试方案，设计测试用例，执行测试过程并输出完整测试报告。 3、运用Python语言开发自动化测试脚本，持续维护与优化自动化测试框架，提高测试执行效率。 4、借助测试管理平台完成测试用例的编写、组织及执行进度跟踪。 5、协同研发团队，共同推进代码质量改进和测试覆盖度提升。 6、参与CI/CD体系建设，将自动化测试环节嵌入开发流程，保障自动化测试的有效落地。 7、主动探索前沿技术，研发测试辅助工具，引入创新测试手段，持续提升测试质量和效率。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。 工作经验：1-3年测试开发相关经验，具备金融领域（尤其是银行业务）测试经历者优先考虑。 编程能力：熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Java、C#），具备扎实的编码功底和代码理解能力。 自动化测试：熟悉主流自动化测试框架（如Selenium、Appium、TestNG、JMeter），具备实际脚本开发经验。 测试类型：掌握功能测试、接口测试等基本测试方法，拥有相应实践经历。 银行类业务知识：熟悉银行常见业务流程及相关合规要求（如反洗钱、支付清算、风险控制等）。 沟通能力：具备良好的表达与协作能力，能与产品、开发及运维多方顺畅沟通配合。 岗位二： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、仅需初中级人员，不设高级岗位，工作年限较长者若定位为初中级亦可安排面试； 3、具备基础自动化测试能力即可，无须深入，但需掌握数据库基本操作技能； 4、重点院校或优势专业毕业生可适当放宽工作经验限制； 岗位三： 1、全日制本科学历，计算机或理工科类专业优先推荐； 2、具有2-3年测试岗位从业经历； 3、具备初步自动化测试能力，掌握基础Python编程及数据库操作技能； 岗位四： 1）计算机相关专业毕业，具备2年以上开发或测试领域工作经验； 2）精通软件测试理论、测试用例设计方法及黑盒测试技术； 3）能够独立负责项目全流程测试工作。熟悉常用自动化测试工具或框架者优先录用； 4）熟练使用MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库，掌握常用数据库管理工具； 5）工作认真负责，具备团队合作意识，学习能力强，沟通协调良好，能承受一定工作压力； 6）了解资产托管业务流程，有金融证券类系统测试经验者优先考虑；