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招聘：机械设计员薪资：4.5千-7千1.机械专业,大专以上。2.熟悉制图软件操作。3.相关经验二年以上。4.待遇面议。

招聘：机械工程师薪资：7千-1.3万1.大专以上学历,机械类相关专业。熟练使用CAD、UG、PRO/E等设计软件。2.负责公司的新产品的、新技术、新工艺方案的可行性论证;3.负责对产品进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;4.熟练编制技术文件、工艺文件及相关工作;5.负责指导、处理、协调和解决产品设计、生产过程中出现的技术问题;6.具有良好的沟通能力和团队合作精神,其他临时性工作等。7.待遇面议。

招聘：销售会计薪资：4千-5千岗位职责:1、门店账目核算及数据报表的准确2、稽查门店各项问题点3、进行门店抽盘工作

招聘：门店店长薪资：5.5千-8千岗位职责:1、全面主持门店的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2、分解公司月度销售、利润任务指标到各部、组,监督、跟进进度、完成情况,及时发现并协助解决问题;3、负责门店经营管理制度、操作标准、工作流程的落实、执行,并根据总部需求,协助完善相关制度;4、监控门店支出情况,确保资源合理、有效使用,把握门店损耗尺度,做好损耗管理工作5、维护门店整体形象,保证顾客满意度、经营质量的提升;妥善处理客诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、根据公司要求完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作,培养员工潜力;负责员工岗前产品知识、工作流程、接待标准、规章制度等培训;7、门店各类营业报表审核、填报,保证做到门店物、账、单一致;8、负责门店商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;9、监督门店内外的清洁卫生,负责安全、防火等作业管理;掌握门店各种设备的维护保养基本知识;任职要求:1、有餐饮业、零售业、服务性行业同岗位工作经验年者优先;具有较强的店务管理经验!2、了解团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行优先;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力.职业规划:公司正处于健康快速发展阶段,因此职业发展空间广阔店长--区域主管(6800-9000元/月)--运营经理(10000-15000元/月)--运营中心总监(12000-30000元/月)

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