工作内容：会使用电脑，会打字职位要求：18到35，男女不限，沟通能力强工作时间：早八晚五，上六休一可兼职

负责招聘，通过招聘群，朋友圈，线下摆摊等招聘方式进行招聘。和应聘者约好面试时间，安排面试年纪18到35岁，能适应出差，有c1驾照不会可教，适合挑战自己的能力

招聘岗位：人事行政专员【年龄要求】：25-35岁【学历要求】：大专以上【证件要求】：最好有人力资源等级证书【经验要求】：有人事管理相关工作经验，对人员的入职、离职、员工管理、社保缴纳、培训、工伤处理等工作内容熟悉【工作地点】：浙江省台州市路桥区路北街道双水路669号华能国际402室420号【薪资待遇】：4000-6000【福利待遇】：双休、法定节假日休、五险、话补、饭补工作内容：一、面试通过入职对接1，将面试通过可以入职的候选人的<面试结果反馈表>提交给甲方，保证候选人上报的信息与后期入职保持一致；2，将可以入职的候选人资料整理搜集完成后提交给甲方审核；二、员工入职后日常工作1，入职员工雇主责任险购买审核，社保公积金缴纳；2，员工信息花名册数据更新完善；3，各类台账跟进审核；4，公司人事管理和安全管理各项制度的修改完善；5，管理外包员工群，员工提出的各类问题解答，做好员工关系维护，减少离职率，维护公司外包员工稳定；6，员工意外事故处理，工伤事故处理；7，员工特种证件、体检到期复审跟进。相关的报销审核批复。欢迎自荐或推荐联系电话：.

缺10个干招聘的，能要求能适应出差，有驾照，年纪18到35，工资5000到一万，工作轻松不累，负责招人就行年底即将大量上人，​想挑战自己拿高工资的私我

单位名称：三门二马餐饮服务有限公司（三门美团）【岗位】：人事招聘专员【薪资】：4000~6000【岗位】：外卖配送员/兼职【薪资】：200元/天 月结【岗位】：市场维护专员/销售【薪资】：5000~10000【地点】：三门海游街道博爱宠物隔壁三门青年创业工坊【联系电话】：陈人事 【】。----◆----◆----◆---- #：

招聘：行政人事专员薪资：4千-8千任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟练使用办公软件,熟练的电脑操作能力;3、具备一定的沟通技巧,能独立工作及适应多团队合作模式;4、负责处理人力资源的相关工作,能够同时处理多项任务,注重细节,有工作责任心;5、具备两年以上的行政助理及事务接待工作经验者优先。职责描述:1、负责公司行政部的事务接待,协助处理相关行政问题;2、公司重要会议的协助准备;3、负责办公室相关的采购和供应,供应商的管理及合同的跟进;4、行政部日常事务的处理;5、其他交付的任务。

协助销售前后相关工作办公室事务外理人事招聘工作要求年龄26岁-45岁高中以上学历。周末双休，法定节假日休息!

招聘：人事专员薪资：5千-7千职位描述:1、负责人才招聘2、协助其他板块工作的完成岗位要求:1、大专及以上,人力资源相关专业优先;2、1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘模块

招聘：人事专员薪资：5千-8千工作内容:1、主要负责人员招聘,邀约,面试岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

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人力资源招聘工作人员岗位：体检联系专员，社区后勤人员，资料整理员，客服，主管，售后服务，助理，时间，上午8：20－11周六周日休息。适合宝妈，男女不限。25－55岁工资：2100－5000元，联系电话同步面试有奖励

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招聘：小时工薪资：0.1千招聘小时工,下午上班一下,具体可面谈!

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招聘：人事专员/人事助理薪资：4千-5千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实

招聘：行政经理薪资：8千-1.5万1、有大型制造业同岗位从业经验,能够指导各个职能模块的工作;2、熟悉国家、地区法律法规,能合法/规的梳理相关行政管理制度与流程;3、有良好的服务意识,具备良好的沟通力与协调力,能影响并促进企业文化的推进与发展;4、具备战略、策略化思维,能建立、整合不同的工作团队,有很强的计划性和实施执行的能力;5、对验厂及申报工作有经验的优先考虑。

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招聘：招聘专员薪资：4.5千-7千岗位职责:1、根据各部门人员招聘需求,选择合适的招聘渠道;2、了解需求岗位工作内容,发布招聘;3、负责各渠道的面试邀约工作;4、协助经理完成招聘任务,协助办理入职相关手续等;5、经理安排的其他相关人事工作;职位要求1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑;2.有一定的销售招聘工作经验和专业知识;3.熟悉招聘流程,较强的邀约沟通技能。4.具备较强的把握人际关系的能力;5.良好的自我认知能力;6.很快可以明确组织情况及空缺职位的要求;8.具有较好的文字表达能力,熟练使用OFFICE软件,具有较强的语言表达能力。9.抗压能力强,自我驱动,注重目标达成。10.形象气质佳。