浙江绍兴诚聘工长，要求45岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理。薪资待遇为7200-9900元，享有节日福利，每月准时发放工资。

急聘带班工长，要求年龄在35岁以下。薪资为6800-7900元。

浙江绍兴联诚物流公司急寻带班工长，薪资为6300至10700元/月。

浙江省绍兴市双赢工程有限公司现招聘带班工长3名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为6800-7900元，另设有工龄奖。

急聘带班工长，要求年龄在25岁以下，薪资为6700-7800元。

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

公路工程设备研发中心是公司核心技术支撑部门，专注于内部赋能、设备自主研发及技术迭代升级，主要服务于集团内部工程中心全项目的施工需求。 团队致力于摊铺机、撒布机等公路核心施工机械设备的全新研发、结构优化、技术改造、性能提升与故障技术革新等工作。不同于市场化设备研发模式，我们的研发成果直接应用于公司自有工程施工场景，紧密贴合一线工况，适配多种公路施工环境，精准解决设备在施工过程中存在的运行卡顿、能耗偏高、稳定性弱、功能匹配性不足等实际问题，为集团工程项目实现提质、降本、增效提供坚实的技术保障。 现诚邀液压研发、电气研发领域的专业技术人才加入，共同推进工程设备技术的精细化迭代升级。 岗位一 液压研发工程师（公路工程设备方向） 岗位职责 1. 主导摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及图纸绘制，确保系统匹配现场施工工况要求； 2. 对现有施工设备开展液压系统的技术改造、性能提升与故障分析优化，重点解决设备在行走、摊铺、撒布作业中出现的液压泄漏、动力输出不足、动作不畅、油温异常等问题； 3. 参与设备样机的试制、装配、调试及实地测试，全程对接施工现场，收集使用反馈，持续优化液压控制策略与结构设计方案； 4. 负责液压元器件的选型确认、参数标定与成本控制，编制完整的技术资料，包括设计图纸、技术说明书、试验验证报告等文档； 5. 协同生产与工程部门，提供全流程液压技术支持，确保自研及改进设备稳定投入现场应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改进经验，有摊铺机或路面施工类设备研发经历者优先考虑； 3. 精通液压系统工作原理、油路布局设计及元器件选型，具备独立完成系统设计与现场调试的能力； 4. 熟悉工程机械液压系统常见故障诊断与优化方法，能够针对户外复杂施工环境进行适应性研发； 5. 具备较强的自主开发能力、问题分析与解决能力，工作作风严谨，能参与样机测试并配合开展现场技术沟通。

浙江绍兴诸暨家居用品厂 1.不体检.不面试.不限民族. 2当天排住宿2-4人间.当天安排住宿 3.男女不限.学历不限.民族不限 4.包吃住，吃住在厂 5.不穿无尘服不穿连体衣 6.活简单一看就会 7.年龄18-55周岁，豪华住宿提供夫妻房. 8.包吃工作餐，公司提供餐补自己食堂吃 要求：18-55周岁.男女不限.夫妻工可以接受.提供夫妻房.小学文化即可.小厂自由.不限民族 岗位：包装、拉货、贴标、组装、一看就会、轻松好干。 福利：免费包吃住。吃饭公司发饭卡。住宿：免费住宿水电费自理均摊。 薪资待遇：6000-7000月左右 工作时间 7:30-19:30或还有加班，须配合加班。

绍兴市诸暨市招工地小工/杂工

绍兴上虞新工地指挥还差来一个，指挥，年龄不限，有证就行，联系电话

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绍兴市诸暨市安华镇附近，工地帮忙辅助，程序固定，反复操作，时间约30天左右。年龄45岁以下，身体健康，无不良嗜好，肯吃苦耐劳且灵活有眼力。能尽快熟悉工作并能单独带组完成作业的，项目结束后加1000元补助。

招聘水、电工长，薪资面议。要求有五年以上实际经验，品质好，工作敬业，责任心强。工作期间提供食宿。

集贤县招聘水利工程工长，工作内容为监督机械削坡和倒土作业，工作较为简单。薪资为每月12000元。

乌鲁木齐市新市区招工长/工程师

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元或140元。报名人员名单已登记。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。

一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理，合理安排作业人员、机械设备及材料供应； 严格按照施工方案和技术交底执行，控制混凝土浇筑质量； 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合，确保施工进度按计划推进； 落实现场安全文明施工要求，监督作业人员规范操作，及时消除安全隐患； 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档； 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄：30—50周岁； 学历与经验：中专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先；具有3年以上混凝土施工管理经验，熟悉混凝土施工工艺及验收规范； 证书要求：持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先；持有二级建造师及以上证书者优先考虑； 能力要求：能独立组织混凝土浇筑作业，具备较强的现场协调能力和质量管控意识； 其他：身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目安排，责任心强，有良好的团队协作精神。

"[绍兴三花汽零:大量普工检验员文员班组长若干名叉车工\n[薪资待遇]餐补每月300元左右，夜班补贴1.5元/小时，\n夫妻有结婚证的外住有补贴，各种福利平均月薪6000-9000\n【吃住条件]4人间免费住，吃餐补。\n[招募要求]男女不限，，18-45岁，身高165CM以上，\n，初中及以上学历，着衣可见范围无纹身无明显烟疤，无犯罪记录;\n能适应12小时两班倒，能接受站着上班，无肢体残缺、腰腿部无伤病史\n面试带身份证原件"

岗位职责： 1. 负责开发项目的启动规划、方案策划及执行推进； 2. 主导项目方案的构思设计、深化设计及相关技术文件输出； 3. 组织实施设计验证、设计评审工作，并推动改进与优化措施落地； 4. 推动产品工业化进程，配合完成工艺与设备方案的制定与确认； 5. 针对开发过程中的关键技术难题，组织专项技术攻关； 6. 负责所负责开发项目与客户或潜在客户之间的技术沟通及资料提交； 7. 协同SQE开展供应商技术评审交流，参与建立相关技术规范标准； 8. 确保开发流程符合《新产品开发程序》要求，保障各阶段输出文档的完整性与有效性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 5年以上产品开发相关工作经验 3. 精通机械原理，了解电磁阀（特别是比例电磁阀）类阀门产品的结构原理与生产工艺，具备相应开发实践经历，掌握产品特性相关专利技术知识；熟悉产品设计与质量控制要点 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，踏实肯干，工作积极主动 5. 英语六级优先，可接受英语四级水平 6. 熟练使用SW、CAD、Office等常用办公及设计软件 7. 参加过项目管理、IATF16949体系等相关培训者优先

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招聘本厂招聘成品入库一名，要求熟练手拉和站立电叉车，工资6800以上岗位两班转，身体健康服从安排，地址绍兴滨海北十一路，电话打酱油勿扰！

岗位职责： 1. 负责车间进出货物的数量统计与台账登记，确保数据准确、及时、可追溯 2. 协助生产主管跟进生产计划执行情况，协调物料、工序与交付节点 3. 整理汇总生产日报、周报及异常反馈信息，支持生产决策与优化 4. 管理生产相关单据（如领料单、入库单、检验单等），归档规范、调取便捷 5. 配合质检、仓储、采购等部门完成跨部门沟通与信息同步 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和执行力 3. 具备1年以上生产文员、跟单或统计类工作经验者优先 4. 沟通顺畅，能适应车间办公环境，服从工作安排 5. 有制造业背景或熟悉ERP系统操作者更佳

岗位职责： 1. 负责生产设备档案的归档与管理，包括设备说明书及相关配套资料（如维修、保养记录）的整理与更新； 2. 对接设备供应商，制定并落实设备日常维护与保养方案，确保设备稳定运行，降低故障发生率； 3. 编制设备操作规范文件，组织内部设备操作规程的制定与员工培训工作； 4. 承担设备常见故障的诊断与处理，执行日常巡检任务，协调厂家提供售后技术支持； 5. 对生产部门设备使用过程进行安全检查，提供安全操作指导，及时解决相关技术难题； 6. 建立备品备件台账，制定设备大修计划，保障生产连续性与设备高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气或机械类专业优先； 2. 具备3-5年食品加工制造行业工业设备维修与维护工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 持有电工证，掌握基础电气知识，熟悉机械结构原理，具备故障分析与处理能力，能独立解决常规技术问题； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。

检修和维修机械设备：根据维修手册和机械设备的规范，诊断设备故障并进行修理。这可能涉及拆卸、更换、修复或重新调整机械部件和系统。 进行日常保养：执行设备的预防性维护计划，包括清洁、润滑和检查设备的正常运行。及时更换损坏的部件并记录维护工作。 故障排除：通过系统化的方法和测试设备，分析设备故障的原因，并采取适当的措施修复问题，以确保设备能够正常运行。 配件管理：负责维修和替换设备配件的管理，包括记录库存、订购新的配件和保持合理的备品备件。 安全和规范：遵守操作规程和安全程序，确保工作区域和设备符合安全标准，并参与安全培训和措施。 报告和记录：记录设备维护和修理工作的详细信息，包括故障报告、维修操作和更换零部件的记录。 协作与沟通：与其他维修人员、工程师以及相关部门合作，分享信息和经验，确保设备正常运行。 总之，机修工需要具备良好的技术实力、故障

工作内容 1、开展文献查阅与资料汇总工作。 2、制定并实施实验计划，统筹产品分析，及时研判项目执行中的问题，提出切实可行的解决措施。负责起草、复核本岗位的技术文档、记录及管理文件，复核、审核相关研发实验数据、结果及报告。 3、编写与审核实验相关文件（如小试研究总结、放大生产报告）等研发材料，组织准备并配合完成本岗位的内部审查及外部审计工作，回应与本岗位相关的整改意见。 4、能够基于工艺视角规划实验方案，有效管控EHS风险；组织对新入职人员进行研发技能培训与考核，对相关人员开展岗位操作规范及部门级SOP培训。 5、定期向上级反馈项目进度与执行计划，协助主管构建岗位所需的人力与物资资源体系，合理调配人员、协调资源推进研发任务，确保项目按期高质量完成。 任职资格 1、需具备3年以上口服固体制剂研发经验，或具有乳膏剂相关研发背景；

1、需具备初中及以上学历，有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验， 熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修，熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理， 擅长生产过程控制与现场管理，了解吹塑设备及塑料材料特性，能严格把控产品品质 2、具有良好职业操守和个人素质，工作认真细致，责任心强 3、服从上级管理，能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题

岗位职责： 1、制定完整的铸造工艺规程、作业指导书等技术文件，明确工艺操作步骤、关键参数控制区间及质量检验规范等内容。 2、绘制铸造工艺相关图纸，如工艺布置图等，清晰标注尺寸、公差及技术要求，便于生产执行与品质检验。 3、参与模具试模过程，现场跟进并提出优化建议。 4、深入生产一线对作业人员进行工艺培训与技术指导，确保按工艺文件规范操作，及时解决生产中出现的技术难题。 5、系统收集和归档铸造生产各环节数据，包括工艺参数、生产进度、质量记录、材料使用情况及设备运行时长等信息。 6、采用数据分析手段，对生产数据进行整理分析，挖掘潜在规律，为工艺改进、品质提升和成本管控提供支持。 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备5年以上高压铸造实际工作经验 3、有汽配行业从业经历者优先

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