熟练掌握AUTOCAD软件，具备C++、Java、数据库、WEB及人机交互等专业知识，熟悉前端与后端工程设计相关技术。 具有5年以上工程智能控制领域的研发设计经验，拥有实际的软件开发调试能力及项目落地实施经历，具备良好的沟通协调能力，能够承担高挑战性的创新性工作任务。 计算机、软件工程、电子信息、自动化或电气控制等相关专业背景，211（985）高校毕业者优先考虑。 累计10年以上在智能计算行业的工作经历。

一、岗位职责： 1、导出销售相关数据，依据标准规则计算各品类数量奖金，并按要求整理输出对应报表； 2、核对门店销售人员的退换货数据； 3、每月买手销售数据的统计与汇总工作； 4、根据公司设定的销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行能力；能适应快节奏工作，态度积极乐观，踏实进取，不传播闲言碎语；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养高，稳定性好。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

1、会使用打印机、电脑pdf、扫描、Excel、word、打印的功能； 2、要求会使用智能手机，到岗人员需要自带一部满电智能手机，届时需下载全能扫描王，用手机扫描文件。

1.工作内容：对文献资料的整理、扫描、图像处理、文字录入、校对等相关工作；古籍方向；工作内容简单，上手快，量大 2.做量岗位：薪资由底薪+提成的方式，主要是靠提成，多劳多得，经验越多，薪资越高 3.需要出差，长期出差，驻场项目，省内为主，省外有少部分 4.公司上班：8:30-17:30 双休，出差上班：跟着客户时间安排，一周五天，一天八小时，超出时间算加班 5.客户都是图书馆、博物馆、高校等事业单位，出差包住不包吃，不出差是都不包的 6.电脑操作熟练 确定这些都是可以接受的嘛？双向选择哟，可以接受咱们再聊也不迟的

【岗位要求】 1. 水处理行业2年以上工作经验，熟悉以膜法为核心的水处理系统全流程工艺设计，以及以膜为核心的前后延伸，如预处理、膜后端的深度处理工艺。 2. 根据项目要求独立完成初步的工艺设计，能独立完成水量平衡图、PID图、平面布置图以及核心设备设计计算，配合商务人员完成前期技术答疑和客户沟通。 3. 能完成前期技术方案设计以及投标文件的编制，具备完成成本预算的能力。 4. 能够熟练使用Office办公软件及AutoCAD制图软件。 5. 性格外向，具备良好的沟通交流能力，责任心强，执行力强，抗压能力强，可适应短期出差。 6. 本科及以上学历

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

主要做车辆运营和报备每天支出 工资面谈公司包吃包住

36深度保洁3小时*109:00绍兴越城区，武汉城建·融创樾湖湾24号楼到手2.订单渠道：美团点评订单id：823

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

嵊州陌桑高科股份有限公司--急聘--长白班工人：一名，6：30-15：30，年龄40岁左右，，初中以上文化，本地考虑。卫生队：2名，上三班倒，年龄50岁以下。洗衣房工人：1名，长白班，年龄50岁以下。清洗操作：两名，50岁以下，初中或以上学历，上三班两倒，最好本地人以上岗位：工资5000左右联系：地址：金蚕路99号（二期导航：现代茧业）查看详情

7号或8号有从浙江上虞到菏泽的运输计划，运输桶装货物，需制作浙江电子运单。另有从徐州新沂到上海的吨包运输，时间为明后天。

7号或8号有从浙江上虞到菏泽的运输计划，运输桶装货物，需制作浙江电子运单。另有从徐州新沂到上海的吨包运输，时间为明后天。

【福利待遇】 1. 通讯补贴 2. 学历职称补贴 3. 全勤奖 【岗位职责】 1. 听从公司安排，妥善完成安环工作。 2. 配合安全环保检查。 3.做环保资料。 4. 日常训练。 5. 隐患排查处理。 【岗位要求】 1. 本科学历，可接受应届毕业生。

~行业数字化转型势在必行，尽早参与越具先机。 ~掌上工咨平台实现线上接单，打破传统熟人合作模式，直连全国优质项目，回款由平台保障更安心。 ~加入掌上工咨零风险，额外拓展接单途径，率先拥抱平台化工作新方式。 ~如无特别说明，无需到场，无需参会，仅需完成报告的编制与修订工作。 岗位职责： 1. 负责与平台技术指导人员开展业务协作； 2. 承担平台项目的报告编写任务，确保成果内容符合现行法规及行业标准要求！ ~平台服务领域覆盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全、职业卫生等多个专业方向； ~具备相关专业资质证书者，在项目匹配中可获得优先推荐机会！

岗位职责： 1、负责建设、规划类项目环境影响评价及相关技术评估工作； 2、承担环评报告表、报告书、应急预案、研究报告、验收报告的现场勘查、编制、修订及报批等全过程工作； 3、负责项目相关事项的沟通对接与协调推进 任职要求： 1、不限性别，专科及以上学历，环境科学、环境工程等相关环保专业背景； 2、具备1年以上环评文件编制工作经验； 3、可独立开展报告编制工作，并组织专家评审会议； 4、掌握环境影响评价工作流程，熟悉环保法律法规及相关标准规范； 5、具有一定的市场敏锐度和竞争意识 上班地点：四川成都 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 负责建设项目环境影响评价报告书（表）的编制、审核与报批工作 2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状监测及预测分析 3. 与生态环境主管部门、建设单位及第三方机构沟通协调，推进环评审批进度 4. 参与环保验收、排污许可、环境风险评估等延伸技术服务 5. 跟踪环评政策法规动态，确保技术文件符合最新管理要求 任职要求： 1. 环境科学、环境工程、生态学等相关专业背景，学历不限 2. 具备环评工程师职业资格证书者优先 3. 熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》等法规政策 4. 具备较强的文字表达、数据分析和报告编制能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和项目执行意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1. 招募可在各大高校组织公益活动的项目负责人 2. 负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3. 学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 为表现突出的负责人出具优质实习证明 6. 活动成果有机会获得国家级媒体宣传报道 7. 成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获取200-500元推荐奖励（可累计发放）

（一）工作职责 1、负责展厅客户到访量的登记及系统信息录入。 2、负责潜在客户资料的整理、数据统计及相关报表的编制。 3、负责前台销售热线的接听与电话转接工作。 （二）任职要求 1、不限户籍，形象良好，气质佳。 2、中专或以上学历。 3、具备较强的服务意识和积极热情的服务态度，拥有良好的团队协作能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

前台收银和打扫卫生

1、跟踪、协调并预警订单各环节进展，确保渠道各节点间独立运作不直接对接； 2、采集调研并核验监督市场费用相关数据； 3、统筹规划线上线下的营销推广活动，并负责相关费用管理； 4、协调物流配送及仓储运营管理工作；

打印资料，不累，空闲

【工作内容】 -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协助部门完成人事、财务等相关行政支持工作； -维护公司内部办公环境，确保工作秩序和效率； -配合上级完成其他临时性行政任务。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 会英语优先！加薪！ 会日语优先！加薪！

1、发货单、销售合同办公文件的整理、打印 2、淘宝通过在线聊天、电话或邮件等渠道，热情、专业地解答客户关于产品规格、价格、促销活动、库存及物流等方面的疑问。 3、抖音视频简介剪辑 4、自媒体直播 5、公司产品协助打包事项 6、可接受优秀应届生，要求有上进心

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

【岗位职责】 1. 承担通用文职支撑工作，配合行政、人力等部门开展日常事务、文书整理及事务跟进； 2. 协助内部对接协作，配合岗位轮岗调配，完成日常及临时事务； 3. 根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研/数据分析/方案设计等工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，专业不限； 2. 熟悉Office常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和高效的执行力； 4. 真诚，善意，对工作有激情，不浮躁，韧性强，品德良好。 【提示】 1. 公司实行全面禁烟制度； 2. 杭州岗位录用后可能会安排在广州或苏州、武汉实习/入职一段时间，无法接受者请慎投杭州。 【岗位薪酬】 1. 目标年薪：9~11.5万元/年，由基本工资、加班费、奖金等构成； 2. 针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平； 3. 目标月薪与目标年薪预估包含加班费、奖金等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。

纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制，每周双休；每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利，带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训/质检/专家—经理 其他：入职满3个月后，即可参与晋升评估选拔

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司行政与人事管理制度，保障日常运作高效有序。 2. 办理员工入离职相关流程，管理劳动合同的签署及续签工作。 3. 协调各部门之间的协作关系，确保信息传递及时准确。 4. 管理员工日常考勤事务，包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。 5. 策划并主持公司各类会议，跟进会议决议的落地执行。 6. 推进绩效考核方案的实施，并协助处理执行过程中的具体问题。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多类行政事务。 2. 可独立应对工作中出现的问题，有较强的责任意识和执行能力。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门顺畅协作。 4. 具备一定的组织规划与带队能力，可推动团队达成目标。 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验亦可，若有在餐饮或零售品牌（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形合理调度人力，确保运营高效；营造积极团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内；监督产品品质符合标准；通过系统管理库存，确保物资供应及时； 【设备管理】检查设备运行状态，指导员工规范操作；如遇故障，迅速协调处理。 三、职业路径与发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月为轮岗学习阶段，通过考核后进入值班管理培训，全面统筹餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等； 3、资深副经理：负责财务分析、人力资源管理及团队培训辅导工作； 4、餐厅经理：独立运营管理整家门店，并承担品牌公关及商圈经营职责。 四、薪酬待遇与工作安排 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；鉴定通过后，月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等福利假期。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

协助领导工作，协助管理团队，做考勤，统计业绩，