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【分拣员】210/天 【装卸工】270~300/天 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描等工作 【岗位要求】 20-53岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

保定汽配厂 18周岁-45周岁 日结260元/天，五险一金 看机器，辅助上下料岗位，组装等，无体力工作

【岗位职责】汽车零部件检验， 修整。看机器上下件焊接，工作简单。 【年龄要求】年龄20-50岁男女不限。 【薪资待遇】可日结，月结，综合6000-7000。 【工作时间】倒班8-8两班两班倒。 【福利待遇】白夜班都管饭顿顿吃肉不花一分，吃饭免费管六餐 ， 吃住环境好，管住宿。上班可带手机。 豪斯特。

环境最好，入职率最高 南二环新能源最轻松岗位，冬暖夏凉 ， ，恒温无尘无噪音 [福][福]留职率最高，前期白班，后期两班倒 招聘岗位：普工，18-38岁 （初中以上学历，不包括初中） [工作内容：组装 打包 质检 上料 挂钩，活简单易上手速度慢 工资待遇： 月结20/小时，日结19元/小时，综合薪资6500-7000元 免费工作餐 ️（，正式工离职，三次离职，不要短期工，学生工 ）

公司诚聘长期短期学生正式工均可！ 入职0费用！五险一金吃住均免费！ 日结模式： 日结250-280/天+免费住宿免费食堂 月结280-320/天+免费住宿免费食堂 主要生产牛奶，酸奶，乳制品，包装等手工活，没有重活 宿舍6—8人间，空调、热水器、独立卫生间，住宿免费 名额有限感兴趣抓紧咨询！

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流水线工作，简单易学，上手快 老板人美心善 要求:男女不限，身体健康，爱岗敬业，有集体荣誉感

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工作轻松简单，不需要任何的文化和经验，来了就可以上班，厂里管理特别轻松，厂里晋升空间比较大，主要负责打包以及分拣，把残次品挑选出来

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招聘岗位：操作工/装出炉工/叉车工/检测员，不接受新手，得是熟练工。装炉工工作环境，有高粉有高温有重体力活。 招聘要求及薪资待遇： 1.【操作工】：，22-35岁，身体健康，无犯罪记录，能接受两班倒（12小时）有一定的粉尘，上班时间：9.00-9.00，上六休一，月休4天。综合工资：5500-6500。 2.【装出炉工】：，45岁以内，身体健康，无犯罪记录，能接受两班倒(12小时)和粉尘环境/高温，上四休二，综工工资:7000-8000。 3.【叉车工】：，22-48岁，身体健康，无犯罪记录，长白班：正常上班为9.00-17.30，有加班，加班工资另算，综合薪资：5500-6500。 应聘要求：持有特种叉车作业证，熟手，一年以上叉车经验。 4.【检测员】，男女均可，35岁以内，身体健康，无犯罪记录，上六休一，月休4天，两班倒（12小时）综合薪资:5000-6000。 第一月薪资相对较低，综合在4000-5000。 要求:1.化学或化工检测相关专业，拥有一定的化学知识。 2.拥有化工厂相关检测经验。（两点要求满足其一即可！！！请先发简历给驻厂，再让员工过来。） 食宿情况：以上所有岗位公司免费提供食宿（住宿：厂区内员工宿舍6人间；工作餐：早点、午餐、晚餐、宵夜）。 其他注意事项：，。 面试禁止穿短裤，拖鞋，裙子，背心 企业地址：昆明安宁草铺 合同期：4个月

日结｜吃住场内｜长白班为主 年龄18‑45周岁 清渣、打磨、普工 23元/小时，日薪230‑280元 食宿福利： 午饭免费；早晚饭福利食堂，3‑8元管饱 住宿免费，4‑6人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐全，水电均摊

注塑机后面接收产品，修剪瑕疵，装袋装箱

车间工人45周岁以下，身体健康，服从车间管理，责任心强，能适应车间工作。车间日常工作，负责物料转运、货物装卸、车间整理等杂活及车间主管安排的其他工作薪资福利:综合薪资4000-6000元/月招工人数:5名免费提供工作餐；入职后统一上意外险。薪资按时发放，晋升通道透明，团队年轻化氛围轻松；工作时间：上午9：00-下午6：30，上六休一工作地址:南二环中飞产业园内

我们是一家致力于汽车设计创新与发展的企业，长期活跃于汽车设计前沿领域，持续输出优质设计方案，引领行业设计风向。因业务不断扩展，现面向社会诚招热爱汽车设计的学员加入我们的团队。 岗位职责 1.协助参与汽车设计的基础性工作，配合团队推进设计项目顺利开展。 2.学习并掌握汽车设计常用软件，完成基础设计图稿的绘制任务。 3.整理搜集汽车设计相关资料，持续关注行业最新动态与设计流行趋势。 任职要求 1.大专及以上学历，汽车设计、工业设计、机械设计等相关专业，2023年及以前毕业。 2.对汽车设计充满热情，具备良好的学习能力与创新意识，拥有出色手绘能力者优先考虑。 3.具备较强的沟通协作能力，工作态度端正，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。 培训与发展 1.提供全面系统的培训内容，涵盖汽车设计理论、软件应用及实际项目操作，由经验丰富的设计师带队指导。 2.培训周期为2-3个月，表现优异者在培训结束后可直接转为正式员工，担任汽车设计师岗位。 3.转正后月薪资范围为7000-10000元。

岗位职责: 1. 承担汽车电器系统的方案设计与开发任务，确保系统功能与安全性能达标； 2. 负责电气原理图绘制及三维结构建模，为产品研发与制造提供技术支持； 3. 与项目团队协同推进产品优化与迭代升级； 4. 快速响应客户反馈及市场变化，及时调整设计方案并完善细节； 5. 配合主管工程师开展技术沟通与现场问题处理。 任职要求： 1. 精通CATIA等相关设计工具，具备扎实的工程设计功底； 2. 可独立主导设计任务，保障设计成果的质量与交付周期； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合多方资源； 4. 深入了解汽车电器系统架构，能结合市场需求提出创新性设计方案； 5. 具备出色的分析与应变能力，能在高强度工作环境下稳定输出。

岗位职责： 1、完成非标生产线零部件组装，配合公司完成调试； 2、能适应出差； 3、遵守现场安全规范，认同兵器工业企业精神。 任职资格： 1、能基本看懂机械图纸； 2、有1年以上相关工作经验； 3、工作细心、认真，听从安排。

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