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岗位职责：1、全面负责公司人力资源管理，人事各个模块工作统筹、组织、管理工作；2、人事制度、管理制度的不断完善与落实；3、公司招聘工作，招聘渠道的维护，招聘指标的完成；4、组织实施绩效考核工作，协助各部门完善绩效方案；5、负责公司企业文化建设，员工活动的组织、策划和安排；6、建立及完善适合公司的薪酬福利体系；7、处理各类劳动纠纷；8、上级交办的其它工作。任职要求：1、男女不限，本科及以上学历或五年以上行政人事相关工作经验，其中两年以上管理经验。2、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策。3、具备办公软件熟练操作能力。4、有较强的公文撰写能力、表达能力、活动组织和工作统筹执行能力。

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人资主管有人力资源服务行业从业经验，热爱人力资源管理工作，乐于交际分享，懂和小视频运营。负责公司人力资源服务薪资福利:年薪8万+业绩提成（同）

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人事专员/主管3年以上经验，本科学历。人事制度下发及后期优化工作；协助完成人才发展、职级体系的相关文档工作；处理员工问题，维护员工关系；企业文化活动的策划及安排；根据公司...薪资福利:5500-8000元工作地址:浙江省嘉善县西塘镇综合保税区B区A3嘉善人事

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人事行政主管有2-3年以上行政人事主管经验；具备抗压力、执行力、沟通力。负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；协助监督控制绩效评分过程并不断完善绩效管理体系；负责公司社会责任/环境体系/质量体系外审工作。工作地址:吉水县金滩工业园一区江西芯悦箱包有限公司(金滩鸿远内）

我们项目为全品类公装，以店铺类居多任职要求1.有3-5年或以上施工经验2.对施工流程有一定的了解熟悉3.对当地施工造价清楚4.年龄26-45之间.名下有装修公司的可以联系我不符合条件的勿扰！！！

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年龄18-42岁初中以上学历缺口：短期新增现场服务人员1名

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工作时间:月休四天，两班倒工作内容:1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;2、参与员工关系管理，确保员工满意度和组织氛围的良好;3、协助处理人力资源相关的日常事务，提高团队效率。岗位要求:1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作;2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;3、对工作细致认真，能够承担一定的工作压力。