跟老板走，江浙沪三地长期出差，吃苦耐劳，技术熟练，驾龄6年以上.无酒驾无违规记录，退伍军人优先

招聘：驾驶员（餐补）薪资：7000-8000元/月招小车驾驶员一名，*性，****-***之间，绍兴***，工资7千～8千具体面谈。工作地址绍兴市柯桥区钱清街道。上班时间：7：00-17:00

招聘外勤人员和司机若干名，司机要有自备车辆。要求身体健康，作风正派，无不良嗜好，肯吃苦。平时分别驻守上虞、嵊州、新昌、袍江。要求会绍兴方言。徐先生，联系请说看到的

岗位职责： 1.负责总经理日常出行。 2.保障行车安全。 3.负责公司车辆管理。 4.行政接待工作。 5.老板交代的其他工作。 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 2. 有专职司机经验。 3.有责任心、执行力强。 4.适应出差工作。

私家车司机持有C1驾照，年龄要求28岁到45岁之间，驾龄5年以上，高中及以上学历，驾车熟练，责任心强，诸暨本地薪资福利:薪资4000-4500元/月，公司提供车辆，交社保随老板吃一餐，不包住。具体时间班次面议工作地址:诸暨范围内，或诸暨周围

绍兴市柯桥区招泥瓦工

诚招C1驾驶员3-5人仓库纯司机底薪7200加提成综合9000以上，8-10小时工作，长白班，年龄22-48周岁，杭州绍兴都可安排，平台回复比较慢，有意向加我微信或直接拨打电话 原标题：《面包车司机2名长白班》

招聘A2货车司机，要求持有A2驾照。 运输车型为平板、高低板、半挂牵引。 运输路线为浙江省绍兴市柯桥区至湖北省武汉市。

浙江省绍兴市招聘带班和放线人员，要求按流程规范作业，并按要求填写施工记录。薪资待遇面议，日结，提供食宿。常年有量，工作稳定，需按时保质完成分配任务。

招聘保安北十二路，男女都可以女年龄20到51，男到55岁电话

岗位职责： 1. 负责商务车日常驾驶，主要做客户接送、商务出行接待工作。 2. 爱护车辆，定期检查车况，保持车辆内外干净整洁。 3. 遵守交通法规，安全平稳行车，准时完成出行任务。 4. 服从调度安排，做好出行相关服务。 任职要求： 1. C1及以上驾照，驾龄3年以上，驾驶技术熟练。 2. 无重大交通事故记录，熟悉苏州本地路况。 3. 人品稳重，待人有礼貌，做事细心，有商务接待经验优先。

急招！急招！行政司机（2-3名）1.男性，25-40岁之间，3年以上驾龄且无重大交通违规记录；2.熟悉呼包鄂（巴盟）路况；3.具备良好的驾驶技能和安全意识，确保车辆的安全行驶；4.及时补充行车所需的材料、物品，保持车辆的清洁卫生和正常运行；5.保持良好的个人形象，精力充沛，具有良好的服务意识。家住黑柳子-前旗周边优先考虑录用；待遇优厚，包食宿，入职缴纳五险一金，各类补贴等福利联系电话：（高女士）

不交，不买车，不以租代购 8500＋提成。（中途可提前借支） 每天8小时，可试跑1个月，月休4天 一、区域 1．机场-酒店 酒店-站点 站点-景点。酒店景区机场城区，多地往返接送福州及福州周边 2．安排订单，客源，您负责服从安排接送 二、要求 1．3年以上驾龄，没有酒驾毒驾，3年内无一次性或累计扣12分，无案底 三.待遇 1．公司配车，你出人 2．不是中介，公司直招 3．正常维修维养公司负责

不交，不给，不买车，不以租代购 8500＋提成。（中途可提前借支） 每天8小时，可试跑1个月，月休4天 一、区域 1．机场-酒店 酒店-站点 站点-景点。酒店景区机场城区 2．安排订单，客源，您负责服从安排接送 二、要求 1．3年以上驾龄，没有酒驾毒驾，3年内无一次性或累计扣12分，无案底 三.待遇 1．公司配车，你出人 2．不是中介，公司直招 3．正常维修维养公司负责

岗位职责 1. 专职负责董事长、总经理日常通勤、商务会客、出差接送，保障出行安全准时，熟悉省内及周边路况。 2. 负责车辆日常清洁、保养、年检、维保检查，做好出车前车况检查，及时报备车辆故障，保持车辆内外整洁。 3. 兼任行政助理辅助工作：行程提醒、简单会务接待、小件物品代办采买，妥善保管车内物品。 4. 极强保密意识，严守领导工作与私人隐私，嘴严稳重，不对外谈论内部事宜。 5. 服从临时调度，能够适应不定时工作、商务应酬及短途出差，文明驾驶，无不良驾驶习惯。 任职要求 1. C1及以上驾驶证，3年及以上实际驾龄，无重大交通事故记录，无严重违章，驾驶技术平稳。 2. 年龄22-55周岁，人品端正，形象整洁，懂基本商务礼仪，眼里有活，情商高。 3. 身体健康，无酗酒等不良嗜好，无烟瘾优先，能接受弹性工作时间、突发出车安排。 4. 为人沉稳，保密意识强，做事勤快细致，有给高管、老板开车经验者优先。 薪资福利 薪资9000‑10000元/月，缴纳社保，包住，高温补贴，福利优厚，优秀者薪资可面议。

1、协助销售中心总监进行日常销售工作的管理，以及配合销售团队做好后台支持工作。 2、各类业务报表的制作和发送。 3、销售中心人员管理工作。 4、销售中心日常运营工作。

工作内容 1、开展招商业务相关工作，达成既定招商任务 2、拓展并维护商户关系，保障业务有序推进 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能迅速把握市场变化，及时作出合理判断 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

招聘司机️ 任职要求：年龄21-64，驾驶证3年及以上，三年内无一次性被12分，三年内无酒驾跟犯罪记录 1：可以养家糊口，比打工自由 2：不需要看他人脸色 3：不拖欠工资，即时到账 月纯收入8k-15k上不封顶

招聘：外贸助理（早8.30晚5.30）薪资：4000-6000岗位职责1.负责外贸订单跟进，包括报价、合同签订等事宜2.协助处理进出口报关、报检等相关工作3.与客户保持沟通，及时解决客户问题4.英语四级以上，具备英文邮件流利读写能力

福利待遇: 日收入预估 400–600 / 天， 每天 8 小时，日均流水 400+，月收入 9000+ 每天 10 小时，日均流水 500+，月收入 11500+ 每天 12 小时，日均流水 600+，月收入 14500+ 收入可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 岗位要求: 1.驾照：C1/C2 及以上证件满 3 年，近 3 个记分周期内未扣满 12 分； 2.背景清白，无案底记录； 3.会使用导航； 4.符合法律法规规定的其他条件； 无需自备车辆，您只需专心驾驶；收入现结，双休，时间自由 感兴趣直接点击下方一键投递

岗位要求 1.年龄：21–60 岁 2.驾照：C1 或 C2。 3.背景清白，无案底记录。 4.性格稳重不急躁，会使用导航。 5.符合法律法规规定的其他条件。 无需带车，薪资当日结清。 感兴趣直接沟通，交换电话详谈！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和市场策略提供参考； 4、参与团队销售策略的制定，协助完成部门销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、具有较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握产品知识； 3、积极主动，抗压能力强，能够在目标导向的环境中高效工作； 4、有电话销售或相关销售经验者优先考虑。 岗位福利、公司福利： 1、各部门每月都有团建聚餐、户外野营、密室逃脱、桌游等等形式（不是沉闷的团建哦） 2、公司会根据情况每季度会组织一次活动，烧烤、漂流、露营、户外 3、每年有周年庆，去过海边、游乐场、民宿、总之公司的理念，快乐工作，开心生活。工作很重要，生活品质也很重要，希望在公司每一位都能开上BBA。老板的仪式感很强，每个节假日都有意外的一些小惊喜哦 5、每个年度公司根据实际情况年底会出台具体的奖励标准 6、每月有完成基础数据的额外奖金 7、月度前三甲、和破记录奖项、 8、个人年度百万精英奖：年度个人总业绩破100万，年底公司给予额外的一份物质奖励。 9、工龄假期奖：满一年以上员工享受2天的工龄假期，满2年4天年休假，满3年及以上5天年休假，未使用完的部分按照年终级别的工资标准按天折现给大家 10、生日福利：公司在职员工生日当月公司给予相应的蛋糕券，略表公司的感谢之情。 11、享受婚嫁和产假 12、国家法定节假日全部放假，并过年享有15-20天的假期。

工作内容 1.询报价：外配询价，内部报价 2.外配代理之间关系及压低运价 3.启运港：全国各大港口及部分驳船码头。航线以东南亚为主。其他航线欧洲，印巴，澳洲，南美。 要求： 沟通能力好、外向、主动性强 需要有3年以上经验。有船司经验的 薪资面议 男女、年龄不限制 薪资待遇： 1.五险一金，法定假期，年假，节日福利，生日福利，团建聚餐，旅游，下午茶，年终奖等 2.工作时间：早九晚五点半 中午12点-1：30午休 3.底薪加提成模式

工艺开发(分析)1名 业务员1名 业务助理1名 跟单1名 生产主管1名

1、通过多渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动签约合作； 3、邀约客户会面，深入交流，精准把握客户需求与核心痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验者优先； 2、对互联网行业及销售岗位有高度热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通表达能力； 4、了解综合类互联网产品，具备良好的互联网思维； 5、乐于接受新事物，热衷于互联网领域发展； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业动态、销售方法及客户分类等内容； 2、配备一对一导师指导融入团队，陪同实战跟进客户；团队负责人与HR全程关注成长状态； 3、团队定期开展经验分享与学习交流，在实践中积累，在协作中提升； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作乐趣； 2、丰富的人文关怀与福利活动：日常聚餐、团建出行等； 3、客户来源包括公司分配、客户主动咨询及个人自主开发，薪资发放规范透明，年度收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲游、欧洲游等； 5、表现优异的员工、主管、经理及总监可参与公司分红计划； 6、薪资发放时间：每月15日发薪，遇节假日提前发放； 7、依法享有国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、拥有成熟完整的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上贺词、贺卡、蛋糕慰问及集体庆生，感受家庭般温暖； 11、有机会被选派参加外部学习、社团交流、考察参访、读书会及营销管理类专业培训； 晋升机会： 1、面试合格后安排为期一周带薪培训，熟悉业务流程，正式加入公司组织架构； 2、职业发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假；

如果你是初入社会的新人，正感到迷茫与彷徨，不妨加入我们，一起开启职业新篇章——大平台，稳发展。 我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化出海的互联网技术服务公司，致力于帮助各行业深度挖掘并释放线上数据价值。身处蓬勃发展的B2B SaaS赛道，行业如朝阳初升，正是95后、00后理想的职业起点。目前公司在产品运营与技术服务方面均处于长三角乃至全国领先水平，发展空间广阔，但要求也相对较高，请仔细阅读以下信息，有意向欢迎随时联系。 【福利丰富，轻松职场】 感兴趣者可直接投递简历，合适人选将第一时间电话沟通或添加微信交流，所有问题均会如实反馈，信息透明无隐瞒。 一、薪资待遇 底薪+提成模式（月薪1-5万不等） 无论实习期还是试用期，薪资标准一致，绝不打折。 二、晋升机制 头部SaaS企业，拥有7家分公司，直营团队覆盖江浙沪，在区域内具备显著行业影响力，深入对接民营企业核心层，参与企业家级对话。 晋升通道公开透明，每3-6个月调薪一次，双路径发展： 纵向晋升：销售→组长→主管→经理（最快三个月晋升） 横向拓展：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等岗位 只要达成业绩目标即可晋升，不受工作年限限制，公平公正。 三、员工福利 1、每月设有苹果电脑、苹果手机及华为手机奖励计划！ 2、内部员工享免费学习课程资源 3、转正后即享5+1福利保障 4、定期组织下午茶、生日会等多样活动，让每位伙伴感受温暖与归属 四、工作时间与休假 1、享受法定节假日，假期自由安排，尽情放松娱乐 2、提供超长带薪年假，充分休息，蓄力前行 3、每日工作时段：早8:30 - 晚6:00 五、工作内容 1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，边喝奶茶边通过电话或微信向客户介绍系统方案与营销策略 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业务增长如同滚雪球，收入稳步提升 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供带薪岗前培训，一对一指导，组长亲自带教） 六、办公地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层） 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、最关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象端正，气质良好 白天消息1小时内必回，有任何疑问都可随时联系我！ 如果你充满热情，拒绝平庸，渴望结识更多志同道合的伙伴，拥有超越常人的野心，并希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，那我们真诚欢迎你的加入！！！

一、岗位职责： 管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内； 2、有销售或客户服务经验更加； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 销售业务岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、管培生岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）； 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 储备干部----预备经理——见习经理——正式经理

1 本岗位不收取任何费用！！本场地不招货车司机！！ 本岗位不收取任何费用！！本场地不招货车司机！！ 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：日常出行有行政车辆接送，差旅费、公关费用可报销； 4、团队活动：生日聚会、单身联谊、文体赛事、户外拓展训练； 5、培训晋升：提供入职岗前技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团范围）。 工作时间9:00-18:30，固定每周日休息 职位描述： 1. 协同主管跟进老客户异常问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户奠定基础 2. 我们是物流行业，专注B2B业务，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车接送，打造标准白领办公体验 3. 岗位专业度高，配备系统化培训体系，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段以客户维护为主 4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新人保底六个月6900元，实际极少有人仅拿保底，月入2-3万较为常见 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高级总监，内部可参与集团总部竞聘，全程公开透明，无隐形操作 6. 我们期待职业化、有决心、目标明确且渴望高收入的人才加入 7. 暂不接受应届毕业生，此为成熟职场赛道，需具备一定销售经验，性格稳重者优先 8. 有意者欢迎尽快投递简历！ 工作地址：浙江省绍兴市金柯桥大道1255号 财富大厦2601

销售(专员，助理，经理)

接客户订单，跟踪订单，完成交付订单。月休2天。