高薪诚聘6000-7500物流电叉工 特别提醒：此招聘为顺心捷达公司直招、培训过程中不会收取求职者任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 “我们欢迎曾在顺心任职的老员工回家” 岗位要求： 1、18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳； 2、初中及以上文化，识字，认识26个英文字母 2、能适应夜班，无不良嗜好服从领导安排； 薪资待遇： 1、底薪+补助+提成综合薪资5500-7500元，薪资按时发放，每月15号打卡，不拖欠工资、公司提供员工宿舍（夫妻房、双人房） 2、工作时间10个小时，享受各类带薪休假（法定假日、年假等）节日礼品福利、员工有事可以调休。员工生日有生日礼物，每月举办员工活动聚会； 3、员工享有夜班补贴、高温补贴、绩效奖金、内部介绍奖金、专业技能培训等各项福利政策； 工作内容： 1、负责在规定时间内完成货物的分拣工作； 2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率； 3、整理工装器具，保证货区形象达到标准化； 4、新人入职有老员工带，有无经验均可， 分拣货物为物流普货工作时间具有弹性; 晋升途径：每年多次晋升机会，表现优异者可提拔为组长，工资再提升千元。 详细信息：交换微信/电话咨询HR 如有疑问均可打电话咨询，欢迎您的来电！

【叉车工·急聘】工作地点：深圳（广东）岗位职责：负责仓库货物叉运和装卸任职要求：有仓储作业经验；有叉车证优先。薪资待遇：4900至7800元/月（提供住宿）。

岗位职责： 1、负责熟悉货位，在仓库开叉车移动指定货物，以及航空集装器的摆放； 2、严格按照叉车安全规则操作，保证作业安全； 3、每日工作完成后叉车定点停放、清理卫生。 任职资格： 1、持有效叉车证件上岗； 2、身体健康，能接受倒班。

使用平位叉车进行跨库区调拨、移库、换托、整理积压货位； 盘点配合：盘点时将高层货物下架方便点数，盘点完重新归位 年龄20-40岁，高中及以上学历 ，有1~2年工作经验。 有效叉车证件，熟悉操作叉车，服从工作安排，身体健康，，需会识字，会26个英文字母。

岗位内容：（三温库内） 1. 执行生产计划，按时完成车间内的物料、货品的上架、补货、总检总拣； 2. 注意叉车使用情况，保障设备正常使用； 3. 结合实际情况，提出优化物流管理方案，协助领导推进车间流程改进； 任职要求： 1. 具有叉车从业资格证书，熟悉林德、科朗品牌，双升库位操作技巧，有丰富的操作经验； 2. 具备一定的团队协作精神和沟通协调能力，积极主动配合其他部门开展工作； 3. 具有较强的责任心和事业心，能承担一定的工作压力，严格遵守操作规程和安全规定； 4. 具备基本的文字读写能力。

装卸工-物流搬运装卸+叉车操作（五险）薪资：6000-7000元/月地址：广东省深圳市光明区玉塘街道南环大道1233号工作性质：长期工作内容：装卸、叉车搬运类型：物流搬运工作时间：白班

联威物流招聘以下岗位： 1. 货运B2司机：负责公司货物的配送、接取，确保货物在运输过程中的安全和完好，按照公司规定和要求完成运输任务，熟悉所配送货物的目的地，确保能够在规定时间内到达。 2. 叉车司机：按照装卸货要求合理、安全地装卸货物，遵守公司各项规章制度，服从领导的指挥、调配。 3. 派送员：完成车辆货物的装卸工作，确保货物安全无损，到达指定地点交货，有异常及时报备。 4. 仓管员：负责仓库内商品的配货、理货、拣货及发货工作，确保作业准确高效，按照订单要求完成货物扫码、打包、贴标等操作，保持工作区域整洁有序，定期整理货架，确保物资摆放规范，配合物流人员完成出货交接，核对发货数量与信息，协助完成库存盘点及数据登记，确保账实相符。 工作地点：广东省深圳市。 招聘条件： 1. 货运B2司机：高中及以上学历，至少有3年以上货车司机经验，熟悉当地的交通环境和道路情况，具有B2货车驾驶证，并拥有相关车型的货运许可从业资格证，具有基本的沟通能力和团队合作意识，具备良好的驾驶能力和安全意识，有货车运输公司或物流公司工作经验者优先。 2. 叉车司机：高中及以上学历，能熟练操作油叉车，有叉车证优先，无不良嗜好，能吃苦耐劳。

招叉车工若干，手脚麻利，负责仓库货物叉运和装卸，工资面议，计件结算，多劳多得。

1主要工作职责 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、堆垛作业，确保货物安全 2. 严格按照叉车安全操作规程作业，杜绝违章操作 3. 做好叉车日常检查（电瓶、轮胎、液压、制动等），发现异常及时上报 4. 配合仓库盘点，确保货物数量准确 5. 保持叉车及作业区域清洁卫生 6. 完成上级交办的其他工作任务 招聘20-45岁，长白班，货量足，干完下班，调休制度，服务分配，按方结算，干的多拿的多。公司直招，五险一金。必须做过物流仓，叉车经验必须3年以上。

力之优站式高叉1名 岗位职责： 1、负责用叉车操作仓库日常进出库货物； 2、负责货物数量核对，单据交接及货物盘点工作； 3、叉车技能熟练，服从管理； 4、完成上级交由其他工作任务； 岗位要求： 1、 持有叉车证； 2、 年龄:18-43岁为佳，条件优秀都可以放宽到45岁 3、一定要有高叉工作经验； 薪资福利： 1、工资：每天8小时，上满26天6500/月，法定假日加班35/小时、非法定假日加班28/小时算，买五险，目前加班比较多，能够月入8000到10000左右； 2、包住（水电费自理）不包吃，（对住要求高者勿扰） 3、长白班，可以带手机 4、月休4天 工作地点：深圳前海保税区 统一每月10日结算上月工资 正常工作时间：9：00-18：00 上班地址：前海综合保税区

深圳市福田区招安全员，属于临时工，工期1-2月，工期结束后不再续约。 包住不包吃，短期工作，介意的勿扰。

深圳南山区要电焊师傅，有焊工证，会电焊气保焊就行，430一天，，不包吃住，一个星期活，洗手拿钱，附近的优先，

深圳市龙岗区招水工 做自来水 承插球墨铸铁管 有4000米的量

江门地区招聘内墙胶泥抹灰师傅，要求具备相关工作经验，工作认真负责。有意者可来电详谈。

广东江门招内墙胶泥抹灰师傅，有意者可来电联系。

得力仕新签新北物流仓库（北汽物流）招聘普工、牵引车、行车岗位。工作地点靠近汤庄、奔牛，长白班。入职当天必须提供无犯罪证明，可提前准备。自备劳保鞋。年龄要求18-50周岁，年龄适当可放宽。普工工资为23元/小时，叉车工资为25元/小时（包含1元/小时餐补）。需要能接受加班，能吃苦耐劳。提供住宿，工厂有食堂。发薪日为每月15号。面试地点在汤庄工业园区，面试时间为下午13:00。政策为2元*3月。

招聘物流公司招聘装车工两名会开叉车，C照司机数名，有物流经验优先。工作地址：兵团物流园电话：

■工资200/天，工资结算灵活。 ■工作内容:驾驶电动地牛，转运货物，不需要装卸。操作简单，有无经验都可，无经验免费教学会。 ■提供住宿。 ■工作时间：夜班，晚7到早7。 ■工作地址济南遥墙机场附近。

长安民生旗下供应商仓库，需要叉车工若干名，油叉。要求技术成熟。长期稳定的师傅。要会四角定位。长白班8小时220一天，另外加班25一小时。中午管吃休息一小时。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好日常保养 4.配合仓储主管完成出入库单据核对与系统录入工作 5.协助完成仓库5S管理及现场整理整顿 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5.有物流仓储相关经验者优先，学历不限

收入丰厚：月薪5000-9000元) 福利无忧：有食宿，当天安排入住 0成本上岗：0押金！0费用！当天即可开工！ 结算灵活：工资月结，绝不拖欠、不压工资 时间自由： 长期/短期/暑假工均可！ 全区就近安排

岗位职责： 1. 按时准确完成平台订单的接单、取餐及配送任务 2. 遵守交通规则与配送服务规范，保障配送安全与客户满意度 3. 主动维护配送装备（如电动车、保温箱等），确保日常运行正常 4. 及时反馈异常订单或突发情况，配合站点协调处理 5. 积极参与站点组织的培训与例会，提升服务效率与职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基础导航能力，能熟练使用智能手机及配送APP 3. 有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳、诚信守时 4. 接受弹性排班，适应户外作业及早晚高峰配送节奏 5. 无经验者可提供带教培训，公司支持快速上岗

【岗位职责】 1. 出口货物安排：按发货指令，与工厂和货代对接，进行出货安排，以及商品归类、报关单据制作等，完成整个出口报关流程； 2. 进口清关处理：制作清关资料，跟进完整清关流程； 3. 越南工厂物料出口通关，原材料归类，退料安排等； 4. 物流运营管理：负责进出口货物运输安排、订舱、拖车、仓储及配送等环节的协调与跟进，确保物流时效与成本可控； 5. 货代管理：对合作的货代供应商进行合理的管理，定期对货代进行评估，淘汰不合格货代，适当引进优质货代； 6. 物流跟踪以及运费核对及请款等日常工作； 7. 负责维护公司产品的申报要素，保证数据库的准确性； 8. 物流数据分析：定期汇总物流成本、时效、异常情况等数据，提出优化建议并推动落地。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，具备良好的英语读写能力； 2. 3年及以上物流关务经验，熟悉国际物流、进出口通关及货代管理； 3. 具备较强的物流运营与协调能力，能独立处理运输、报关、仓储等环节问题； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 积极主动，良好的服务意识和业务导向思维，一定的抗压能力； 6. 有越南等东南亚市场物流经验者优先。

岗位职责：1负责对进出港快件的扫描、分拣及货物出、入库工作: 2、负责对进出港快件按照规定进行建解包操作; 3、协助对到达和发出的快件与分部做好交接; 4、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐; 任职要求: 1、男女不限，18-55岁以内， 2、具有团队合作意识; 3、具有物流快递行业相关工作经验者优先。 4、上班时间夜班:下午20:00-凌晨5:00， 福利:工龄奖，节假日礼品，优秀员工奖励，团队聚餐，过节红包，带薪培训专业知识，公司提供住宿，宿舍有空调，热水器，洗衣机等电器供大家使用。

【岗位职责】 1. 维护出海物流需求的国内品牌客户； 2. 根据客户货品特性（品类、时效、成本要求），设计空运/海运组合方案； 3. 对接航司、船司及海外代理，获取有竞争力的运价和舱位； 4. 协调内部操作团队，保障项目落地执行质量。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上国际物流/货代从业经验； 2. 熟悉空运、海运运力市场，有航司/船司直接合作或询价经验； 3. 具备独立开发客户的能力，有服务品牌出海项目的BD案例； 4. 能独立完成从客户需求分析到物流方案输出、报价的全流程。

[本职位已加入求职者保障计划] 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑。一次可带4-8单. 送门店周围2-3公里内，电动车灵活方便，单量充足。没有任何套路，0元0押金，入职当天直接住宿就近安排站点，不是只有一个站点可以安排骑手入职跑单就可预支工资!无任何套路!身无分文的也要!配送模式，平均5-7元/单，配送范围小，单量超多80+，努力干一个月拿10000+以上，新手一周内就上手![薪资待遇]:8000-13000元/月 薪资构成:无责底薪+绩效奖金+职级津贴+单价/单，日均单量70-110单+高温补贴(6.7.8.9月份)奖金补贴:全勤奖、远距离配送补贴、工龄奖、夜间配送补贴、超重货品配送补贴、恶劣天气配送补贴岗位优势]:全部为直营站点，管理规范，站长全部从一线岗位晋升上来，发展空间大!

{薪资待遇} 《1》月结，可以预支工资，有住宿，有食堂，综合薪资：8000-12000/月，多劳多得，想挣钱你就来，每月12号发工资,从不拖欠 【工作优势】 恒温环境，可带手机，宿舍有空调，热水器无线网独立卫生间独立阳台 【任职要求】： 年龄18-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机，（入职前会有岗前培育，入职后会安排老同事带，一般新人一两天就能上手） 1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，想挣钱你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质。

电商仓储分拣打包

公司背书：深耕国际物流，平台稳定有保障​ 依托多年跨境物流行业积累，聚焦国际快递与专线业务，拥有成熟的合作商体系与客户资源，办公环境规范，团队协作顺畅，为员工提供稳定的职业发展平台。​ 我们要找的：细致靠谱的物流专员（业务助理性质）​ 【核心岗位职责】​ 负责国际快递代理合作商的绩效考核、筛选评估及合作关系维护，保障合作渠道稳定；​ 实时跟进行业价格动态，精准更新公司国际物流价格表，确保报价准确性；​ 承接公司客户跟进、询盘响应、港前报价等基础业务工作，高效对接客户需求；​ 实时追踪货物运输轨迹，及时同步给客户，耐心解答客户关于物流时效、流程等各类疑问；​ 配合团队完成其他业务辅助工作，服从上级领导的合理工作安排。​ 【岗位要求】​ 工作经验：1 年及以上国际快递或国际物流专线相关工作经验，熟悉行业基础流程；​ 技能要求：熟练操作电脑，精通 Word、Excel、PPT 等各类办公软件，具备基础数据整理能力；​ 个人素质：应变能力强，能灵活应对客户情绪波动；富有亲和力，处理客户问题耐心细致，服务态度优良；具备良好的执行力，坚决服从上级工作安排。​ 你的专属福利：实用保障 + 暖心关怀​ 成长支持：提供免费岗前入职培训 + 师傅一对一带教，新手也能快速上手；​ 基础保障：购买社保，提供员工宿舍，解决住宿后顾之忧；​ 假期福利：享受带薪年假、产假、婚假等法定及公司专项假期；​ 额外激励：年终奖金 + 节假日红包 / 礼品，福利实打实；​ 团队活动：员工生日会、定期聚餐、国内外旅游、爬山郊游、年终晚会及抽奖活动，工作生活两不误；​ 作息规范：早九晚六，六天制，享受国家法定节假日；中午 2 小时充足吃饭 + 休息时间，劳逸结合。

BASE地深圳 【岗位职责】 1. 库存周转与库存结构优化：建立库龄预警机制，进行库存周转分析，分类分级联同相关部门制定去化方案，降低长库龄呆滞，维持库存结构健康，库存水位安全科学合理； 2. 功能分区及动线规划（IE工程思维）：结合作业场景，对仓库功能分区/作业动线重新设计，规划仓库空间布局； 3. 物流降本与人效提升：全面分析费用，寻找物流降本机会点，推动物流降本；通过绩效方案/用工策略安排，进行仓库人效提升； 4. 数字化与智能化推进：优化WMS系统，推动仓库自动化与智能化建设，搭建仓储数字化看板，进行指标监控及预警； 5. 仓库安全及合规管理：落实四防（防火、防水、防潮、防盗），确保无安全责任事故，确保盘点精准。