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宁波镇海招人啦！找工作的朋友！！ 想换份靠谱好工作？机会这就来了~ 岗位：天然气安检管家。 薪资：提成，8k-15k。 工作地点：宁波本地。 ️年龄：20-40岁。 福利待遇： ️ 签订劳动合同，缴纳社保，给你稳稳的保障。 ️ 弹性工作制，不用打卡上下班，告别通勤焦虑。 ️ 包住，减轻生活压力（吃饭自理哦） ️计件提成无门槛！ ️无学历要求，无经验要求！ 工作内容：负责住户天然气管道的日常检查，不需要经验，工作稳定，上手快！ 想找踏实活儿、追求工作自由的小伙伴赶紧联系！

今晚滨海，日结，周结，230一晚，男女不限，18-56岁下班结工资联系电话:。车接车送

招工临时工2名｜长期工亦可活多，能干至年底工价面议随走随结地址：一灶菜市场附近电话：

大佳何工30～50岁要求会封箱.日结20元每小时。.27号开始做需要5-6人、有需要的私信我工期40天。

招中秋、国庆兼职日期：9月15-27号;10月1-7号地址：宁波秀水街（靠近地铁鼓楼站）要求：男女不限，18周岁以上，性格外向联系：

职位描述 宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司，工资有二二公司发个人账户，招工，200人，（工期三年）木工、泥瓦工、钢筋工，小工/杂工、工年龄20-53周岁，年龄20-48周岁，《每工种9小时1工》木工340元，钢筋工330元，泥瓦工330元，小工 280元，小工300元，本月9月19号入厂，开无犯罪记录，10天左右， 苹果手机不能带厂里，打电话面议急招

汽配厂装配工两班倒7500左右，操作小零部件组装，不是流水线，机加工自动焊

主要做汽配厂装配工两班倒，活简单，常温车间，有冷风机，7500-8000福利待遇好

主要生产做小家电组装包装，装配工，注塑工，汽配厂装配工两班倒不要文化，不要经验18-50以内都可以安排

招聘长期杂工一名，年龄要求25至55岁，需吃苦耐劳。工作地点位于桥头西园路。

电脑操作员，年龄18-30岁，会简单操作电脑，手脚麻利，做事认真细心，有责任心，有无经验均可，有电脑操作经验优先，可以长期稳定做的联系薪资福利:月薪2000-3000招工人数:一名工作地址:嵩县县城

现在要两个临时工，整理仓库，收拾收拾仓库，男女不限，10块钱一小时，干完给钱现金地址高新区管委会后面电话

乌鲁木齐招专职，兼职兼职来咯，来咯（专职，兼职）10月4-20号， 从事室内环保治理人数：8人时间：9：30休息吃饭一小时地点：高法附近回（维汉语普通话标准）年龄：18-55：150，周结（次日结）怕脏，怕累，怕苦(三怕）混日子的，对自己的这份工作没有责任感的，联系电话：：直接打电话乌鲁木齐本地。招聘专职，兼职招人才，，就上井号

找一个看磅秤的人，识字能开票就行，地点大通，联系电话白总

急招兼职｜乡然米线上班时间：—有意向的朋友请尽快联系，急需人手，今晚就可以对接！电话：

姜山文水路招夜班2名浙江宁波

宁波万象城兼职25.26.27，11:00-21:00点180，吃饭休息一小时。商场扫描会员核销这些，有空的联系

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 在梅山带班今来一个。

两天工期，可以做的联系我

形象气质佳，，身高165cm以上，身材苗条，面容姣好 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理维护前台区域及公共区域整洁有序，营造良好的企业形象 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位：行政助理 工作地点：宁波高新区 薪资5-6k，提供五险一金，双休 招聘要求： 40岁以下，专科或以上学历，专业不限 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编写能力及基础文字处理技能 具有良好的文字表达能力、较强的记忆力与理解能力，工作耐心细致 有大型企业工作经验者优先，党员优先，需通过政审 本地户籍者优先考虑

明天要零工打油麦，大利

招打杂一名，电话，廖总

梅山招白班夜班22一小时30-55岁需要点体力以后日结管吃联系电话

今天日结20/小时，工人春晓工业园

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签署与续签工作，开展离职面谈并进行离职原因分析。 2、管理员工人事档案，落实社会保险及住房公积金的增减员与日常业务办理。 3、统筹员工考勤事务，监督审核请假与出勤情况，按月汇总并提交考勤数据报表。 4、协助人力资源经理达成招聘任务，参与简历筛选、候选人邀约、面试组织及背景调查等招聘支持工作。 5、配合推进培训工作的实施，包括培训需求调研、培训计划跟进及执行情况反馈。 6、负责员工宿舍的日常管理与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，形象端正，气质良好。 2、具备1年以上人事基础岗位实际工作经验。 3、性格亲和，工作主动积极、严谨细致，具有较强的责任意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神。