
中工,大工
4-9千/月
汽车维修包住包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,提升客户满意度与返修率控制
任职要求:
1. 具备汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修流程
2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先
3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件
4.责任心强,具备良好的安全意识与服务意识
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
汽车维修工 学徒 中工
2-8千/月
汽车维修包住包吃餐补3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业
3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能调试
4.配合质检人员完成维修质量检验,确保出厂车辆符合安全与技术规范
5.协助客户解答车辆使用问题,提供合理化保养建议
任职要求:
1.学历不限,持有有效机动车维修从业资格证者优先
2. 具备基础汽车构造与维修知识,能独立完成常见故障处理
3.踏实肯干,学习意愿强,愿意在实践中持续提升技术水平
4.具备良好沟通能力与团队协作意识,责任心强、有上进心
5.无不良职业记录,能适应车间作业环境
汽车维修专家8000-12000包吃住
8千-1.2万/月
汽车维修钣金喷漆包住包吃高温补贴3-5人月结全职
想学技术,想拿高薪的非常欢迎,不怕你赚钱 就怕你不努力!!!
主要工作职责
故障诊断: 使用专业的诊断设备(如故障诊断仪)读取车辆的故障码,结合经验和听、看、闻等方法,准确判断车辆出现故障的原因。
日常保养与维护: 按照制造商的建议,为车辆进行定期保养,例如更换机油和机油滤清器、检查和更换空气滤清器、空调滤清器、火花塞、刹车片、轮胎换位及动平衡等。
机械修理: 修理或更换损坏的零部件,包括发动机、变速箱、底盘、悬挂系统、转向系统和制动系统等。
电气系统维修: 检修汽车的电路系统、灯光、仪表盘、音响、空调系统以及日益复杂的车载电子控制单元(ECU)和传感器。
车身维修与美容(部分): 一些维修厂也提供钣金喷漆服务,处理车辆的轻微碰撞损伤。
客户沟通: 向车主解释车辆的故障情况、维修方案和费用,并解答车主的疑问。
所需技能与素质
扎实的理论知识: 熟悉汽车构造、工作原理、机械基础和电工电子知识。
熟练的动手能力: 能够熟练使用各种维修工具、量具和检测设备。
学习能力: 汽车技术更新换代非常快(尤其是新能源汽车和智能网联汽车),维修人员需要不断学习新知识、新技术。
问题解决能力: 具备较强的逻辑分析能力和故障排查能力。
安全意识: 严格遵守安全操作规程,确保自身和车辆的安全。
沟通能力: 能够与同事和客户进行有效的沟通。
职业发展路径
汽车维修行业的职业发展路径通常比较清晰:
学徒/初级技工: 学习基础知识和基本操作,协助高级技工工作。
中级技工: 能够独立完成常规保养和一些常见的维修任务。
高级技工/师傅: 具备丰富的经验和高超的技能,能够处理复杂的故障诊断和维修,可能带教学徒。
技术专家/车间主管: 成为某一领域的专家(如发动机专家、电路专家),或负责管理维修车间的日常运作。
店长/自主创业: 积累足够经验和资金后,可以管理整个维修店,甚至自己开设汽车维修厂。
薪资待遇:无责底薪3500-6000+提成 (综合薪资8k-12k)有经验的老师傅可见面详聊
宁波鄞州区北仑区招大车半挂修理师傅、中工、板金地址北仑区
汽车维修社保包住包吃1-2人月结全职
宁波北仑区招大车半挂修理师傅、中工、板金地址宁波市北仑区
慈溪杭州湾27一小时包吃住工作稳定常年有活
7-8千/月
汽配厂操作工车间普工包吃包住20人以上月结
可以日结,24/27元一小时,宁波慈溪杭州湾汽配厂招聘长期工数名,普工,操作工,装配工,看机器
目前装配工,发泡工,自动焊接工都招
每天下班发200元
月结每月15号发工资,每周可以预支1000元
员工只要好好上班什么都可以解决
装配工,空调车间,两班倒
自动焊接工,两班倒,工时稳定
[烟花]面试通过当天安排宿舍[烟花]
[烟花]员工不补差价,直接到手实价[烟花]
不查案底,专制各种疑难杂症
包吃住二餐(三个月后包吃三餐)
装配工24元/时
普工发泡辅助工27/小时
上下产品自动焊接辅助工25/小时
每天12小时左右
月工资7000-8000元左右
18-42岁男女不限民族不限
装配工身高158
发泡/自动焊接身高168
,
宁波各地区打车或者开车做满一个月
阀门工11-20人月结
江北智能阀门厂招聘阀门维修技术员,公司提供带教培养,有晋升空间。
班次为长白班,工价22元/小时,3个月转正后月薪7000-9000元。
要求年龄20-40周岁,学历高中及以上,招聘人数20人。
包工作餐和住宿。
面试时间为周二、周四、周六下午1点。
浙江宁波地区有保运岗位招聘,要求持有高空作业证。薪资为400元。该岗位为长期工作。有意者可
400元/天
管道/通风保温长期
宁波地区有保运岗位招聘,要求持有高空作业证。薪资为400元。该岗位为长期工作。有意者可报名。
打磨月结
招聘打磨工。要求有打磨经验者优先,干活细致有耐心,服从安排。薪资待遇为5600-9200元/月,多劳多得,工作环境良好。
汽车维修
5千-1万/月
汽车维修包住餐补3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修
2.按照维修手册和工艺标准完成保养、故障排除及零部件更换工作
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)进行故障分析与数据读取
4. 做好维修记录,确保工单信息准确完整,及时反馈维修进度
5. 配合质检人员完成出厂检验,保障车辆维修质量与交付时效
任职要求:
1.热爱汽车行业,具备汽车维修相关工作经验者优先
2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法
3.具备基本电路识图与工具使用能力,能独立完成常规维修任务
4. 工作认真负责,注重安全规范与服务细节
5.学习能力强,愿意持续提升专业技能
汽车维修
1-1.1万/月
汽车维修汽车底盘包住保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车底盘系统故障诊断、维修与保养,确保行驶稳定性与安全性
2.独立完成发动机及液压系统(含转向、制动等)的检测、拆装、调试与修复
3.按照技术标准进行维修质量自检,规范填写维修工单与配件使用记录
4. 配合团队完成车辆综合检修任务,响应突发性维修需求
5. 保持工位整洁与工具完好,严格遵守车间安全操作规程
任职要求:
1.学历不限,具备汽车维修相关基础知识或培训经历
2. 有汽车底盘、发动机及液压系统实操经验者优先
3. 动手能力强,能独立判断常见机械与液压故障
4.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神
5.持有机动车维修从业资格证或相关技能证书者优先
点焊包吃3-5人
岗位多,选择性多每周可预支,年龄包容性强不查案底镇海汽配厂【利润】:500元/月*12个月【吃饭】:包吃工作餐【住宿】:免费+水电自理(,【保险】:【要求】:男女不限【民族】:不限,)【岗位】:连续模熟练工3人,工价24-28/小时,25-52岁【岗位】:挂件工10人,工价18-19/小时,18-55岁,【岗位】:装配工30人,7天内计时17/元,后面集体计件;16-45岁,【岗位】:点焊打磨工5人,20/小时。面试时间:周一到周六上午九点,下午一点面试时不得在厂区内吸烟!!!面试提前报备,面试人员带身份证原件,人员面试时间:周一到周六下午一点,有人提前报备(发身份证)!!!!!驻厂电话:
叉车工
招聘高位叉车司机,工作地点位于大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00-18:00,超过18:00按加班计算,加班费为20元/小时。第二个月转正后月薪5000元,加班费20元/小时,综合薪资约6000-7500元/月。要求熟手,会开永恒力者优先,年龄18-55岁,需持证上岗。
急招机修电工(北仑南海路)
7-9千/月
机修工机修电工维修电工五险一金工龄奖餐补高温补贴1-2人电工证
年龄30-45岁,,有机修、电工相关工作经验,要有电工证(有焊工证优先),白班,做六休一,薪资7-9K.工作地址:北仑区南海路78号
座椅开发岗
1.6-3万/月
总布置工程师3-5年本科座椅开发
【岗位职责】
1. 负责座椅系统的目标设定、成本、重量、性能管控等;
2. 负责座椅系统设计构想、方案策划等前期设计工作;
3. 根据项目和NPDS流程要求,主导相关技术文件的创建和维护,如DFMEA、BOM、DVP、ESOW等;
4. 负责座椅系统三维数据、图纸设计等质量和进度把控;
5. 负责拉动周边部门协同工作,如总布置、电器、安全、SQE等,确认周边interface;
6. 负责座椅系统
叉车工1-2人月结
奉化西坞白杜环保厂叉车工2名【29元/小时】【包工作餐】【月工时250小时左右,三班两倒月休10天左右】【20-40岁】不提供住宿,,办暂住证联系方式:
宁波鄞州区月薪13000招焊工,不要证,长白班免费三餐,15号准时发工资,18-45岁
1.3万/月
工厂焊工包吃月结
宁波鄞州月薪13000招焊工,不要证,长白班免费三餐,15号准时发工资,18-45岁
车身域功能开发岗
1.5-2万/月
车身设计工程师经验不限本科产品经理
【岗位职责】
1. 项目交付:
1.1 根据整车项目计划输入,确定适用于各项目的车身域控制器的开发要求、产品选型、接口定义、性能规范、开发计划、样件计划等制定,按节点保证输出物交付。
1.2 准确理解项目组的输入需求,做好选型、匹配、定点支持等工作,按节点输出无质量问题的交付物。
2. 开发验证:
2.1 推进供应商(含内部开发团队)实施,包括协调需求的沟通与确认,确保按时/按质/按成本交付(包括软硬件及开发报告等),并支持测试部门完成验证。
2.2 准确传递、协调内外部开发人员对需求进行握手,确保交付节点无延误。
开关产品开发
2.5-5万/月
汽车电子工程师5-10年本科组合开关怀挡开关结构设计开关产品开发catia
【基本要求】
1. 全日制本科及以上学历;
2. 汽车电子、电气、软件工程、自动化、通讯等相关专业;
3. 英语四级,听说读写流利,可作为工作语言;
4. 3年及以上工作经验。
【岗位要求】
1. 精通CATIA、TC、Office等办公软件的使用;
2. 开关产品开发经验丰富,具备独立承接项目开发的能力,具备指导他人完成项目开发的能力;
3. 熟练使用CATIA进行造型数据工程可行性分析;
4. 熟悉造型件开发流程;
5. 了解模具开发设计和表面处理工艺;
6. 熟悉开关电路原理;
7. 了解
栏目概述
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