岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、初面评估到推荐入职的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑与组织架构 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人触达效率与转化率 5.协同团队进行市场趋势研判与岗位薪酬调研，提供专业招聘建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备猎头或招聘相关经验者优先，无经验但具备优秀沟通力、学习力与目标感亦可培养 3.具备较强的逻辑分析能力、人际敏感度及商务谈判意识 4.抗压能力强，结果导向，能适应快节奏与阶段性高强度工作 5.普通话标准，具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

您不再只是传统的“简历处理者”。作为交付专家，您将成为猎头业务链条中的核心执行力量，是连接客户、候选人与顾问的关键桥梁。在这里，您将： 系统掌握高端猎头实战能力：从岗位需求分析、人才图谱构建、全方位人才搜寻，到面试组织、背调执行，深入参与猎头全周期运作。 聚焦“交付”主线，高效产出成果：在资深顾问带领下，专注执行已签约的RPO或批量招聘项目，通过标准化流程实现快速闭环与业绩增长。 明确的双通道职业发展路径： 专业路线：深耕交付领域，成长为特定行业的交付负责人或项目主管，主导大型招聘任务。 顾问路线：积累项目经验后，可转型为全流程猎头顾问（覆盖客户开拓与交付），收入潜力无限。 二、 岗位职责 人才挖掘与筛选：借助公司先进的RNSS系统、内部数据库及多元渠道（招聘平台、社交网络、员工推荐等），精准锁定目标人选。 沟通与初面评估：主动联络候选人，进行专业的职位介绍与电话访谈，判断其综合能力与岗位适配性。 流程推动与协调：统筹安排客户与候选人之间的面试环节，提供面试指导并跟进双方反馈。 候选人关系管理：作为主要对接窗口，持续维护候选人体验，完成入职前沟通及背景核实工作。 协同支持：与签约顾问保持紧密配合，参与项目复盘会议，及时同步进展，保障招聘项目按时高质量完成。 三、 我们期待这样的您 学历背景：全日制本科及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销、商务英语、心理学等相关专业优先考虑）。 经验要求：欢迎优秀应届生投递；或具备1-3年电话销售、客户服务、招聘助理、HR支持类岗位经验者。 核心特质： 强烈的成就驱动与回报追求：认同“结果导向”机制，期望通过业绩实现高收益。 出色的表达与人际交往能力：乐于沟通，具备良好的电话交流技巧和亲和力。 抗压能力与心理韧性：适应高强度、快节奏的工作模式，面对挑战能迅速恢复状态。 学习意愿与团队协作精神：愿意接触新行业、新知识，具备良好的合作意识。 基础的数据意识与逻辑思维：能够条理清晰地跟进多个职位及候选人流程。 四、 我们提供有吸引力的回报 薪酬构成：具有市场竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 项目交付提成。收入与交付结果直接挂钩，付出越多，收获越大，上不封顶。 福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 完善的“导师制”培养体系，涵盖行业认知、寻访方法、沟通谈判等多维度培训。 定期组织团队活动、节日关怀、年度健康体检。 现代化办公空间，开放包容的工作氛围，年轻活力的团队组成。 透明的晋升机制与内部流动机会。

一、岗位福利： 工作时间：9点到18点，周末双休 ，法定节假日正常安排，春节15天假期； 工作福利：入职缴纳五险一金，月度团队激励奖金，年度超额奖金； 其他福利：年假，专业化系统培训，1对1师傅带教，拟上市工作平台，高级CBD办公楼等等； 岗位职责： 负责大型制造型企业大客户开发与招聘运营，兼顾独立招聘与后期团队数据运营工作。 二、核心工作内容 1）大客户开发：聚焦大型制造型企业客户，挖掘其高端人才招聘需求，达成合作意向并维护合作关系。开发渠道：主要依托公司现有老客户资源深度挖掘，同时通过线上沟通方式拓展新的大型制造企业客户。 2）招聘运营：统筹招聘全流程推进，保障人才招聘效率与质量，同时负责招聘相关的运营管理工作。 三、招聘运营分工 1）前期模式：以独立招聘为主，独立完成候选人搜寻、筛选、面试协调等全流程工作，保障单个招聘需求落地。 2）后期模式：转向团队成员的数据运营，通过分析招聘数据、优化运营策略，支撑团队整体招聘效率提升。 岗位要求： 1、24岁以上，本科以上，长期稳定宁波发展； 2、有招聘、销售，运营，猎头等工作统筹经验为佳； 3、沟通 能力强，目标感强，长期想要在猎头行业发展； 本公司优势背景： 1.丰富且专业的人才信息库； 2.宁波地铁6号线【聚贤路】交通便捷，舒适高端写字楼； 3.专业且相互协助的工作伙伴； 4.完善机制的培训体系：e-leaning，1对1带教，定期人才职业规划陪跑

一、岗位福利： 工作时间：9点到18点，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受15天长假； 工作福利：入职即缴纳五险一金，享有月度团队激励奖金，年度超额业绩奖励； 其他福利：带薪年假，系统化专业培训，1对1导师带教，拟上市发展平台，高端CBD办公环境等； 岗位职责： 负责大型制造类企业大客户的人才招聘开拓与运营管理工作，兼顾独立招聘执行及后期团队数据运营支持。 二、核心工作内容 1）大客户开拓：聚焦大型制造行业企业客户，深入挖掘其高层次人才招聘需求，推动合作达成并持续维护客户关系。 开发方式：以公司存量优质客户资源为基础进行深度拓展，同时结合线上沟通手段开发新制造类头部企业客户。 2）招聘运营管理：主导招聘全流程推进，确保人才交付的效率与质量，并承担相关运营事务的组织与优化。 三、招聘运营阶段分工 1）初期阶段：以独立招聘执行为主，独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排等全流程任务，确保单个项目高效落地。 2）后期阶段：转向团队数据运营支持，通过招聘数据分析、流程策略优化，助力团队整体招聘效能提升。 岗位要求： 1、年龄24岁以上，本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售、运营或相关岗位统筹经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与目标导向意识，有志于在人才服务领域长期深耕； 公司优势背景： 1. 拥有丰富且专业的中高端人才数据库资源； 2. 地处宁波地铁6号线【聚贤路】站点附近，交通便利，办公选址于舒适现代写字楼； 3. 团队氛围积极协作，成员间专业互补、相互支持； 4. 配备完善的培训成长体系：包含线上学习平台、一对一辅导机制、定期职业发展指导陪跑

第一阶段：客户开拓与岗位需求洞察 客户开发与关系维护：部分顾问（尤其是资深顾问）需独立拓展新客户资源，或持续维护已有客户关系，争取获取更多招聘需求。 岗位深度沟通：与客户方HR或业务负责人深入交流，全面掌握岗位核心职责、团队氛围、企业背景、业务挑战及实际招聘动因。 第二阶段：人才搜寻与初步甄选 制定寻源方案：结合岗位具体要求，明确目标企业、所属行业及职能方向，规划有效寻访路径（如内部人才库、社交平台、人脉引荐、系统性Mapping等）。 主动接触候选人：通过电话沟通、LinkedIn/脉脉等职业社交工具、人际网络等方式，主动挖掘并联系潜在合适人选。 初筛评估环节：对大量候选人进行电话访谈或初步交流，判断其基本资质、求职意愿及岗位契合度，筛选出具备推荐价值的对象。 第三阶段：候选人深度评估与推送 结构化面试评估：对入围候选人开展正式、系统的深入面谈，考察其专业能力、项目经历、综合素质、职业发展目标与岗位和企业的匹配程度。 撰写推荐材料：为匹配度高的候选人整理详实的“候选人推荐报告”，内容涵盖个人履历、核心优势、岗位契合点、薪资预期及面试评价。 组织面试对接：协调客户与候选人之间的面试安排，并在面试前提供必要辅导（包括职位详情、企业文化、面试官偏好等信息）。 第四阶段：面试推进与过程跟踪 反馈同步管理：及时收集客户与候选人双方的面试意见，并准确传达关键信息。 后续流程安排：推进多轮面试的有序进行，持续跟进各阶段进展状态。 候选人全程陪伴：在招聘全流程中担任候选人的职业顾问角色，保持良好互动，增强其加入意愿。 第五阶段：录用支持与入职保障 薪酬协商支持：在Offer发起前后，协助双方就薪酬待遇进行合理沟通，推动达成一致意见。 背景核实安排：配合客户完成对候选人的背景调查工作，确保信息真实可靠。 离职与入职协助：指导候选人妥善处理原单位离职流程，并跟进其新公司入职情况，保障顺利到岗。 保证期回访机制：在候选人入职后的服务保证期（通常为1-3个月）内定期回访，协助解决适应问题，确保顺利过保并完成回款。 二、核心能力与素质要求 表达与推广能力：能有效推介职位、包装候选人、展现自身专业价值。 分析与识人能力：快速识别人才与岗位的适配性，洞察候选人真实职业动机。 抗压与心理韧性：面对来自客户与候选人的频繁拒绝，仍能保持积极稳定的工作状态。 多任务统筹能力：可并行处理多个招聘项目，高效管理时间与工作节奏。 学习与研究能力：迅速掌握客户所在行业的运作模式、业务逻辑及相关技术知识。 职业操守与保密意识：严格遵守信息保密原则，坚持诚信执业准则。

一、 职位核心价值 您将超越基础的简历筛选工作，成为猎头业务中不可或缺的交付核心。作为交付专家，您是连接客户、候选人与顾问的关键桥梁，在这里，您将： 系统掌握前沿猎头方法论： 从岗位需求分析、人才图谱构建、全方位人才搜寻，到面试组织、背景核实，完整参与猎头全流程运作。 聚焦“交付”执行，高效产出成果： 在资深人员带教下，专注推进已签约的RPO或批量招聘项目，通过扎实执行实现快速闭环与业绩增长。 享有明确的双通道发展路径： 专家方向： 深耕交付领域，成长为特定行业的交付负责人或项目主管，主导大型招聘任务。 顾问方向： 积累实战经验后，可转型为全流程猎头顾问，全面负责客户对接与项目交付，收入潜力无限。 二、 岗位职责 人才挖掘与评估： 运用公司先进的RNSS系统、内部数据库及多元渠道（招聘平台、社交网络、员工推荐等），精准锁定目标人选。 沟通与初面： 主动联络候选人，开展职位介绍与电话访谈，判断其能力与岗位契合度。 流程推动与协调： 统筹安排客户与候选人间的面试环节，提供面试指导并跟进双方反馈。 候选人关系管理： 作为主要对接窗口，持续维护候选人体验，完成入职前沟通及背景核查工作。 协同作业与支持： 与项目顾问密切配合，参与项目讨论，及时同步进展，保障招聘项目按时高质量完成。 三、 我们期待这样的您 学历背景： 全日制本科及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销、商务英语、心理学等相关专业优先考虑）。 经验要求： 优秀应届生亦可胜任；或具备1-3年电销、客服、招聘专员、HR助理等相关岗位经验。 关键特质： 强烈的成就驱动与收入追求： 认同“结果导向”机制，期望通过绩效获得丰厚回报。 出色的沟通与人际交往能力： 乐于与人互动，拥有良好的电话交流技巧和亲和力。 抗压能力与心理韧性： 适应高强度、目标明确的工作节奏，面对挑战能迅速恢复状态。 学习意愿与团队协作精神： 主动吸收新行业知识，具备良好合作意识。 基础的数据意识与条理思维： 能有序管理多个职位及候选人流程，确保信息清晰准确。 四、 我们提供有竞争力的回报 薪酬构成： 行业领先的底薪 + 高额绩效奖励 + 项目交付提成。个人收入与交付成果直接挂钩，付出越多，收获越大。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 完善的“师徒制”培养体系（涵盖行业认知、寻访策略、沟通技巧等模块）。 定期组织团建活动、节日礼品、年度健康体检。 现代化办公空间，开放包容的工作氛围，年轻活力的团队环境。 透明的晋升机制与内部发展机会。

岗位福利： 周末双休 法定节假日 年假 五险一金 年终奖 拟上市企业 岗位晋升 朝阳行业 岗位职责： 负责大型制造类企业大客户开拓与招聘运营，同步承担独立招聘执行及后续团队数据运营管理任务。 一、核心工作内容 1）大客户开发：聚焦大型制造类企业客户，深入挖掘其高端人才引进需求，推动合作达成并持续维护客户关系。开发方式：以公司存量老客户资源为基础进行深度拓展，同时借助线上沟通途径开发新的大型制造行业客户。 2）招聘运营：主导招聘全流程推进，确保人才交付的效率与质量，并承担相关运营管理工作。 二、招聘运营分工 1）前期阶段：以独立开展招聘为主，独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排等全流程操作，确保单个岗位需求顺利闭环。 2）后期阶段：转向支持团队的数据化运营，通过招聘数据分析与策略优化，助力团队整体招聘效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售或猎头从业经历，或有专业领域管理人才背景者优先； 3、无相关经验者，若拥有制造业工作经验，尤其质量、制造研发等相关背景亦可考虑； 4、具备良好沟通能力，目标导向明确，有志于在人才服务领域长期成长； 职位发展路径： 实习顾问-猎头顾问-项目经理-公司合伙人

直播内容： 自营语音直播间，主要从事聊天互动、点歌服务；无需出镜，支持新人加入，零基础可培训 直播收益： 底薪加提成（提成自提） 直播时间： 12:00-24:00期间自由选择连续4至5小时播出 休息安排： 每月可休四天，支持灵活调休 岗位要求： 1、性格外向，乐观积极，乐于交流 2、对音频传播有兴趣，工作认真投入，具备良好沟通协作能力（能与运营团队紧密配合，共同成长） 3、服从公司安排，参与相关培训指导（全程免费培训，无任何隐形支出） 特别说明： 坚持诚信为本，杜绝低俗违规内容，抵制不良信息传播，不收取任何费用，接受零经验人员报名

TOP传媒公司【无忧传媒】，办公面积8000平，最大的新媒体线下孵化基地。 招募职位：（才艺主播、唱歌达人、短视频演员、穿搭红人） 薪资待遇：无责保底三个月+提成，上班时间自由！ 【工作内容】： 1: 拍摄短视频，每日更新内容，配备专业拍摄团队如小耳朵、李丽欣等全程跟拍，聚焦个人特色，助力打造专属IP。 2: 发布穿搭类、变装类视频，按时开展直播，持续提升粉丝数量。 3: 条件合适者将由专业运营团队制定系统化运营策略，提供内外部流量支持，一对一指导孵化，全面包装推广，助你迈向百万粉丝网红之路。 岗位职责： 1、热爱抖音、小红书、快手等短视频平台； 2、富有创意与想法，形象出众、气质良好； 3、具备优秀的语言表达能力； 重要提示：本公司直播均在正规绿色平台进行，无需经验，每位主播均配备独立运营团队！

废铁整理工！工资200元一天，早上6.30点到下午4.点 工作地点，双林镇西 联系电话：

月综合工资6000元 男女不限，18-47岁 招聘岗位:  普工，操作工 长白班，不体检，包吃住 20号发上月工资，可以预支 宿舍4人间，公寓住宿环境好

小象超市 直招只送一家店 多劳多得 精装宿舍 站点直招0元入职。 提供住宿，2-4人间宿舍，提供电动车(当天可以安排宿舍) --岗位优势--- 1。只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3。全是顺路单，配送范围小，2公里内的社区------资福利--- 1。新人保底7000，多劳多得，每天轻松50-80单单 2。每单配送费6元左右，日收入300元以上 3。门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押 金) 4。提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣 机俱全)---入职要求--- 1，身份证年龄18-48周岁，身体健康 2，会骑电车，熟练操作智能手机；. 3，无需行业经验，踏实肯干： 4，面试请携带好本人身份证其他福利---1。当天直接安排住宿，安排上岗 2。有全勤奖+高温补+超重补+超远程补贴+冲单奖等(800-1500元) 3。站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大 立即沟通

宁波市北仑区招强电、弱电/安防

宁波市北仑区招强电、弱电/安防

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

招暑假工1名18周岁以上樟新北路725号

【兼职】宁波大学（本校，梅山）浙江纺织服装职业技术学院人数：每个地区需要俩位兼职时间：6.10（宁波大学俩个校区，6.11纺织）工作内容：在现场帮忙发一下礼品，10-6点（没有人的时候可以休息）薪酬：120/人。

临时工来一个12点半上班20一小时，下班结，附海

招聘长期小时工：20元一个小时，周一到周五，每天3个小时，17点～20点。地址：金东十足便利店日丽东路于学士路交叉口，金东大厦楼下。联系人：李店长

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

【岗位职责】 1、协助分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等日常人事事务，确保各项人力资源基础工作按公司标准落实到位。 2、对客户资源进行系统化归类与整理，提供准确的数据支持，协助开展客户分析与资源激活工作，并完成相关数据汇总与分析报告。 3、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动团队纪律建设，积极营造团结协作、高效有序的工作氛围。 4、负责公司制度与业务流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、数据分析能力及较强的执行力。 单休！法定正常休

宁波新华昌大量招工，月薪8000-12000，吃住全包，联系电话：，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

栎社东航工作区招聘洗菜工 1 名 要求：年龄25-55，无犯罪证明，食品健康证，有经验，认真仔细 长期稳定优先 工作时间，8小时 工作内容： 洗菜 薪资待遇：月薪4300 做六休一

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求 成年即可、学历、性别不限