工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 提供课件教案和材料包 ID：88607 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-宁波市-海曙区就近安排 课程名称：H1【AI互动编程】AI大模型应用 开课日期：2025-09-26 上课时间：周五16:00~17:00 课酬标准：172.98元/56-70分钟 ID：88608 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-宁波市-海曙区就近安排 课程名称：H1【AI互动编程】AI大模型应用 开课日期：2025-09-27 上课时间：周六15:30~17:00 课酬标准：172.98元/86-100分钟 要求： 持有教师资格证或相关专业教学资质 可提供无犯罪记录证明 具备良好的课堂管理能力 具备大学本科及以上学历证书 能持续稳定完成一学期教学任务 愿意承担教室基础清洁工作 配合完成教学拍照及汇演视频剪辑等事项

工作地点慈溪（目前仅招聘初中和高中学科教师，小学暂不招聘） 教师专注教学工作，无需承担续费任务，无销售性质要求。 一、任职要求 1. 热爱教育行业，具备责任心与耐心，能适应较强的工作节奏； 2. 态度端正，积极进取，富有工作热情，具有良好的亲和力； 3. 普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4. 本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。 二、岗位职责 1. 因材施教：根据学生个体差异制定教学计划，精心备课，撰写教案； 2. 公平施教：尊重每一位学生，做到一视同仁； 3. 认真履职：高质量完成课堂教学任务，及时进行课后学习情况反馈； 4. 主动提升：积极参与总部及校区组织的教研活动与专业培训； 5. 自律执行：按时保质完成校区安排的其他相关工作。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪（按级别）+ 高额课时费 + 月度绩效奖金 + 学期续班奖励 + 各项补贴； 2. 节日福利 + 季度团队建设活动 + 带薪年休假 四、双轨发展路径 1. 教学发展线：新入职教师 → 初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 终身荣誉教师； 2. 管理发展线：新入职教师 → 学科负责人 → 教学副校长 → 校区校长 → 城市校长/教学总监，发展空间广阔； 这里远离职场纷扰，日常与学生相伴，团队简单纯粹，共同成长、彼此支持！ 诚邀加入，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与努力

岗位职责： 1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定科学合理的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生学习进展和教学内容，每月编制测评试卷，用于学习效果检测 5.积极参与公司组织的教研活动，持续提升教学能力和专业授课水平

教师岗 工作地址:西宁市区内学校住宅密集区域 3k-5k 深耕学科教学，打造生动高效的课堂，关注每一位学生的成长，助力学生实现学业突破与综合素养提升，深耕学科教学，打造生动高效的课堂，关注每一位学生的成长，助力学生实现学业突破与综合素养提升具备良好的沟通能力和共情能力，热爱教育事业，有耐心、责任心和爱心 本科及以上学历，精通学科知识体系，能精准把握教学重难点，善于设计多样化教学活动激发学生兴趣

工作内容 1、负责学生日常照管及安全监管，保障教育环境的有序与安全 2、策划并开展多样化教学活动，提升学生参与热情与学习积极性 3、定期与家长交流，及时汇报学生在学习和生活方面的表现 任职要求： 1、具有较强的责任意识与关爱之心，关注学生的身心发展需求 2、具备出色的组织协调能力，能高效完成班级日常管理工作 3、善于与学生互动交流，构建轻松活跃的学习氛围 有社保，包吃包住，有全勤奖，有课时费

岗位职责： 1. 按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况与个性特征，实施个性化辅导，制定适宜的学习提升计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作 4. 结合学生学习进展，按月设计测评试题，组织阶段性学习效果检测 5. 积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业度

岗位职责： 1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况及个性特征，提供针对性的学业指导，制定适宜的个性化辅导计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改、试卷评阅等相关教学工作 4. 结合学生学习进展与教学内容，每月组织一次学习效果测评并准备相应检测试卷 5. 积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度 上班时间： 开学期间工作时间为周一至周五 14:00-21:00，周六日 8:00-17:00，每周一至周三安排一天轮休 寒暑假工作时间为周一至周六 8:00-17:00，周日统一休息

K12教育诚聘全职教师各一名 初高中数学老师、初中科学老师 初高中英语老师 我们期待这样的你： 具备扎实的学科素养，对教育充满热忱 拥有积极的协作意识，能与团队携手共进 擅长与学生互动交流，重视学生的全面发展 在这里，你将获得： 完善的福利体系，保障工作与生活的平衡 弹性自主的工作时间，无需拘泥于 rigid 考勤 一个与集体共同发展的舞台，达成双向成就 如果你希望在教育行业施展抱负，向往温暖而富有活力的工作环境，欢迎加入我们，一同陪伴学生成长，共筑教育意义！

工作地点慈溪教师专注教学，无需承担续费任务，无销售指标。 一、任职要求 1.热爱教育事业，具备责任感，耐心细致，能适应高强度工作； 2.积极乐观，富有进取心，工作主动，具有亲和力； 3.普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4.本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先录用。 二、工作职责 1.因材施教：分析学生个体差异，制定教学计划，提前完成备课； 2.公平施教：尊重每一位学生，做到一视同仁； 3.尽职尽责：高质量完成课堂教学，课后及时反馈学习情况； 4.持续提升：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动； 5.遵守规范：按时保质完成学校安排的其他工作任务。 三、薪资福利 1.收入结构：无责任底薪（按级别）+高课时津贴+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴； 2.节日福利+季度团队活动+带薪年休假 四、双轨发展路径 1.专业成长线：新人教师-初级-中级-高级-特级-终身教师； 2.管理发展线：新人教师-学科负责人-教学副校长-校长-城市校长/教学主管，发展空间广阔； 这里远离职场纷争，日常与学生相伴，相互支持、共同成长！ 期待携手同行，坚信在依米奋斗的时光定不负青春与付出

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任职资格： 1、年龄22-64岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 一、平台签定战略合作协议，通过平台接单服务，24 小时平台派单，上班时间灵活，自由空间大，参与对 公派单优先，享受各种奖励政策 二、每天流水500-1000元 三、额外还有单数奖励，月均综合收入:12000到 18000，多劳多得制!工作地点:鄞州，北仑，海曙， 江东，江北，镇海，慈溪、奉化，象山，余姚。宁海 (浙B范围都可以接单，就近安排工作) 四、工作内容:大量招聘司机加盟对公平台，你没有 车，没有关系，公司提供车辆。 原标题：《招募自营司机》

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1.制定和实施针对不同年级和能力学生的教学计划 2.在周末等节假日进行课程和辅导 3.有相关工作经验者优先

1.制定和实施针对不同年龄和能力学生的教学计划。 2.在周末节假日进行课程教授和辅导。 3.有相关工作经验者优先。

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

招蒙自源入驻福建江夏学院教师生食堂的档口餐饮服务人员，初中学历即可，试用期一个月，试用期4000，转正4500，工作时间是每天9到10个小时，月休4天，这4天可以按照自己需求调休，包吃包住！有意向可以打电话都可()

工作内容 任职要求 接受培训后熟 任职要求： 悉体验流程， 大专以上学历， 配合做好体验 通过英语四级 转化工作， 考试，有英语教 布置正式会员 师资格证者优， 个性化 具备一定数据 定制学习任务 分析能力

岗位职责： 1。设计并实施个性化的学习计划，以满足学生的学习需求和目标； 2。通过一对一辅导，提升学生的学习兴趣和学科理解；3。定期监控和评估学生的学习进展，适时调整教学方法；4。维护学生学习环境，促进积极的学习态度和习惯。 任职要求： 1。具有较强的教学能力和学科知识背景； 2。具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能有效与学生和家长沟通； 3。对教育行业有热情，能够根据学生特点进行教学；4。有责任心，能够耐心引导学生，激发学生潜力。

1.根据教学大纲与课程进度开展精准化教学，课后合理布置作业并按时完成批阅； 2.按照课程规划组织学生进行阶段性测试，及时评估学习效果并反馈结果； 3.对所带班级的学习动态进行持续分析与跟进，针对学习困难学生及时沟通指导； 4.定期总结教学实施情况及存在的问题，并主动向班主任同步相关信息； 5.每年按周期对所属学科的教学方案、教案、讲义及考核试题进行优化与完善； 任职要求： 1.具备硕士及以上学历，专业须对口或相关：英语教师须为英语专业背景；具有实际教学经验者可放宽至本科学历 2.学科基础扎实，具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，具备良好的协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

工作内容： 1. 负责IB、AP、A-Level等课程中数学、物理、化学、经济、生物、英语等科目的教学； 2. 承担国际数学、物理竞赛相关学科的教学工作，以及国际化学、生物等课程的竞赛辅导； 3. 开展国际学科相关的写作课程及写作类竞赛指导； 4. 教授经济学课程并指导学生参与NEC、IEO等经济学竞赛； 5. 指导学生参与沃顿商赛等商业类竞赛； 6. 参与课程体系开发与日常教学实施。 任职条件： 1. 具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2. 拥有K12阶段高中教学经历且经验丰富者优先； 3. 关注个人教学能力持续提升，具备良好的协作意识与团队精神。

1.热爱青少年科技创新教育，性格积极乐观，具备创新意识和团队合作精神，具有一定的编程基础，能够面向小学生开展Scratch图形化编程教学，掌握Python和Java者优先； 2.长期居住在宁波或可住校者优先安排面试，公司不提供食宿； 3.具备开源硬件（如各类传感器）搭建实践经验者优先录用； 4.宁波地区高校理工类专业学生有实习意愿者优先，实习津贴100—120元/天，能力突出者另享奖金，实习期需签订半年及以上协议； 5.正式签订劳动合同后，月薪6500—6800元（含社保公积金个人及单位缴纳部分），另享500元绩点奖金、5%业务提成及公司各项福利待遇，试用期薪资为转正定岗工资的80%； 6.工作时间：8:30—11:30，13:00—16:30，无课教师享受双休； 7.目前不在宁波居住者不予考虑，仅限常住宁波人员应聘，需参加线下面试； 8.以本岗位作为考公考编过渡者请勿投递； 9.接受兼职应聘，但仅限在职工程师，须具备丰富的独立研发项目经验和授课经历。

高中教师需具备教学经验，教学经验，教学经验，面试包含试讲与笔试环节，薪资保底扣除五险一金后实发8000元，能力突出者可进一步面议。综合收入区间为8000-10000元，具体以面谈为准。 现招聘高中英语、数学、物理、化学及语文教师，诚邀自荐或推荐！ 教师岗位专注教学工作，无需承担续费任务，无任何销售性质要求！ 一、任职要求 1.热爱教育行业，具备责任感、耐心和吃苦耐劳精神 2.积极进取，富有上进心，工作热情高，具有亲和力 3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷灵活 4.本科及以上学历，有教学经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 二、工作职责 1.因材施教：分析学生学习特点，撰写教案，提前完成备课准备； 2.有教无类：公平对待每一位学生，尊重个体差异； 3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学情反馈； 4.持续学习：积极参与总部及校区组织的教研活动与专业培训； 5.自我管理：按时保质完成学校安排的其他相关工作 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴； 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、双通道晋升机制 1.教学发展路径：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师； 2.管理成长路径：新入职教师→学科负责人→教学副校长→校长→城市校长/教学总监，发展空间广阔，上限由自己决定

工作轻松！团队氛围佳！不加班！ 工作内容： 1. 周二至周五进行课程练习与试讲； 2. 周六、周日负责3-8岁儿童英语体验课教学。 上班时间： 周一休息！ 周内10:00到岗，每日工作2-4小时，以练课为主，无需打卡下班，节奏轻松！ 寒暑假享受带薪假期！ 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 英语口语流利，发音标准； 3. 热爱教育行业，喜爱孩子，具备爱心、耐心与责任心； 4. 性格积极开朗，富有亲和力； 5. 认同教培行业发展，有相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资结构 实习期一个月（表现优异者可提前转正） 底薪4000+奖金＋提成 2. 福利体系 免费住宿＋五险一金＋带薪寒暑假＋年终奖＋团建活动＋子女免费就读 3. 培训与发展 入职即享带薪培训＋定期专业能力提升机会

英语老师 全职全职全职 要求性格开朗活泼，负责教授小朋友的英语课程 底薪4600 英语教师岗位职责： 1、面向3-儿童开展英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后学习支持与个性化学习指导，激发学生学习兴趣并提升学习成效； 4、主动与家长交流学员学习进展，促进家校协同。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过专四或专八考试者优先； 2、英语口语表达流畅，语音准确规范，具备海外学习背景者更佳； 3、热爱教育行业，对孩子有爱心、耐心和强烈的责任感； 4、具备良好亲和力，语言沟通能力突出； 5、熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于自我提升； 6、对少儿英语培训有热情，有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪＋绩效＋奖金＋补贴＝行业内具有高度竞争力的收入水平 2、福利体系：保险＋带薪年假＋国内外团建旅游＋集体活动＋节日福利＋子女免费课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校负责人→总校管理者，职位晋升即意味着薪资、知识与综合能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业成长与管理发展双通道路径，享受内容丰富的免费培训（涵盖新师培训、教学专项培训、管理能力提升等） 不招外教！

专职美术教师和助教全职和兼职老师1、美术相关专业，年龄要求23-30岁，拥有教师资格证书优先; 2、创意美术:1名（专科、本科均可）， 3、美术助教:1名，有责任心、有爱心; 4、学习能力强，有团队协作精神，能承受业绩要求，可适当放宽经验要求。 岗位职责: 1担任教学工作，按时完成教学任务。 2按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美。 3积极协助配合公开课及各类布场活动，服从调班安排，及接听咨询电话。 4按时参加各类教研培训活动，研究新思路，新方法以提高教学能力。 5服从上级安排的其它工作。 任职要求: 1大专及以上学历，美术相关专业院校毕业，绘画专业基本功扎实;男女不限。 2.有耐心，责任心，喜欢小孩子，具有亲和力，擅长与人沟通交流。

家庭教师陪学辅导作业提优补差

教师专注教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标 一、任职要求 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力，善于交流，思维敏捷； 2.统招本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。 3.须持有数学教师资格证 二、工作职责（课堂教学） 规范开展教学活动，帮助学生建立良好学习习惯 尽职尽责：高质量完成每一节授课任务 三、薪资福利 1.薪资构成：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴； 2.节日福利+季度团队建设+带薪年休假