薪资范围：10000-15000元/月 公司提供精准客源，客户都是真有购车需求的 个人仅需承担少量电话邀约指标 配备工作手机 【工作内容】 处理公司分配的意向客户线索 电话邀约客户到店看车 完成邀约流程，跟进客户到店情况 【薪资结构】 底薪 + 综合提成 = 普遍月入10000-15000元 【优先考虑】 有汽车销售经验（二手车/新车均可） 没有经验但愿意学习的也欢迎 【福利与环境】 年轻团队，工作氛围轻松 下午茶、零食水果、团建活动

百优卡二手车评估师负责二手车检测与上架 对每一台车辆进行专业评估并精准判定 工作内容轻松 上手简单 真正想掌握技能的欢迎加入 17年老牌企业 客户资源沉淀超30W+ 无需担心车源问题 车源获取由公司全面支持

大型实体展厅，千台现车，客源充足 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司可以给到你： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 4.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 5.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 6.老板直招，说话算数，长期稳定，不折腾。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 4.能吃苦耐劳，服从管理，不搞小动作。 薪资待遇 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。 （做二手车，选对平台跟对人，比瞎努力更重要）

【工作内容】 - 负责汽车产品的销售与客户接待，完成销售目标； - 为客户提供专业的购车咨询和解决方案，提升客户满意度； - 维护客户关系，跟进潜在客户，促成交易达成； - 参与市场推广活动，协助提升品牌影响力和销售业绩。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，新资上不封顶。有汽车销售或相关行业经验者优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展销售工作； - 熟悉汽车产品知识，了解汽车市场动态； - 工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神； - 接受无经验候选人，试用期提供一对一专业带教。 【福利待遇】 - 弹性工作制，月休4天，上班时间早九晚六； - 员工团建、专业培训、节日福利； -激励奖励、销售奖金、年终奖金； -综合补贴、员工贡献奖、缴纳社保。 【新资福利】 - 工资底薪+提成； -底薪按照国家最低工资标准计算，提成根据个人的业绩计算； -基本上月薪在1-2万，稍微努力下，能到手2-5万，新资上不封顶。

1、负责展厅内车辆的销售工作，开展意向客户的沟通洽谈，协助办理汽车贷款及保险相关业务； 2、协助客户完成车辆购置税、车船使用税、保险等购车所需手续的办理； 3、负责交车时的费用结算，并将车辆安全送达客户指定地点； 4、开展客户回访，持续跟进客户使用情况与服务体验； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

【岗位职责】： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业且细致的产品介绍服务； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆使用疑问，消除客户用车顾虑； 3. 用户体验：通过高质量的咨询与服务流程，持续提升零售门店用户满意度，推动品牌口碑传播； 4. 团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，协同团队达成整体销售目标，不断提升业绩达成水平； 5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 门店维护：配合店长及零售主管落实门店陈列标准与后区管理要求，保持展车、展具及店面环境整洁规范。 【任职要求】： 1. 高中及以上学历，有直营零售从业经历者优先考虑； 2. 高度认同企业与品牌文化，积极践行公司价值观； 3. 具备出色的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协作与资源对接； 4. 持有有效的中国驾照（C1或以上），具备2年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录； 5. 年龄要求：35周岁以下 【薪资待遇】: 底薪+提成+奖金+补贴，入职即办理当地五险一金 【福利待遇】： 公司配发工作手机，四季提供时尚工装 【工作时间】: 8小时工作制（根据所在门店营业时间安排具体班次），享受法定节假日及带薪年休假

我们是知名连锁品牌，成立18年，抖音平台累计粉丝达5000万，旗下账号平均粉丝量约300万，数据真实可查，具备成熟的线上引流体系与稳定资源，诚邀合作！ 现开放两个岗位招聘，均需持有驾照（硬性要求） 一、汽车销售 接受无汽车销售经验者，公司将提供系统化专业培训 1. 具备销售相关背景优先，有汽车行业经历更佳 2. 年龄要求20周岁以上 3. 公司提供带货主播孵化支持！销售同时可参与直播，实现多渠道创收 二、二手车评估师 可接受零基础，但需具备学习意愿与进取心 岗位职责： 负责车辆检测、价值评估及收车流程 公司福利： 1、依法缴纳五险一金，提供工作餐；定期组织团建活动与下午茶 2、办公场地超10000平方米，配备大型展厅，可接触各类车型并实操体验 3、生日及节假日发放福利礼品，法定节日正常休息 4、配备办公用手机，提升工作效率 5、工作环境宽敞，团队氛围和谐轻松

本公司主营二手奔驰 客咨公司实时配发 不需要自己找客户 只要线上沟通就行。邀约到店移交洽谈专员 有dcc工作经验者优先

薪资： 底薪2000-9000(根据能力面议)抽成均 也可以选择纯利润模式 工作内容: 1.负责每天跟踪客户需要车型就可以 2.资源管够 3.负责邀约客户到店，有专业人员接单 上班时间: 早上9: 30--17: 30 PS:真实收入一-目前在职的销售，一个月综合薪资收入都没有低于1w5的！新人刚入职也基本都在一个月8000左右！

工作内容： 1. 在日常工作中践行蔚来价值观，依据销售策略目标制定工作计划并合理分配任务，确保订单目标顺利达成； 2. 销售执行：完成客户接待流程，将潜在用户转化为实际购车用户，并推进车辆交付全流程； 3. 用户关系维护：持续跟进现有蔚来车主，定期联络会员用户，提升车主对品牌的认同感与忠诚度； 4. 市场拓展：积极开发新客户资源，协同市场团队开展门店外营销活动，不断优化服务方式，主动创新服务模式 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备销售类相关实习经历，有汽车行业背景者优先考虑； 3. 拥有良好的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题处理能力； 4. 具备较强的学习适应能力和抗压性 工作时间： 上六休一，需配合排班安排 薪酬福利： 无责任底薪+提成+奖金，入职即缴纳五险一金

春风景里招聘保洁主管一名，男女不限，年龄55岁左右，要求有责任心，能吃苦耐劳，月休二天，月薪4500元，有意者联系周总

招工厂食堂厨师两餐工资7000到7500活轻松电话地址浙江宁波北仑

能熟练切配，刀工不错的兼职工1名，薪资25-30一小时，具体面谈

招聘焊线2名冷风机装配工8名打包3名保底＋计件地址：新浦金沅电话：

今天日结临时工5名为主每小时17元，包吃上班时间：12：00地址：滨海联系电话

工作氛围佳~10万平超大展厅~5000多台展车~西南地区汽车头部企业 综合薪资：底薪2000-6000（有优秀销售经验者底薪面谈）+提成（1000-2000/单），综合工资1.5W-2.5W，（旺季平均薪资3W+/月） 新人奖励：签单奖励+新人福利+各类节假日福利+团建活动+下午茶等 1、每月百万级广告投入+顶流主播线下导流，精准获取优质客户资源 2、无需外出奔波，无风吹日晒，全程室内办公，公司提供稳定购车客源 3、零经验可入职，配备商学院专项培训，专属导师一对一指导，15天内助力达成首单 4、工作时间：9:30-18:30，单休或灵活调休均可 工作地点：金牛区国际商贸城，距离较远者可提供住宿，有意向请尽快投递简历

岗位职责： 1.全程室内办公，无需外出或应酬客户 2. 主动挖掘客户需求，提供专业购车建议与金融保险方案 4. 维护老客户关系，跟进售后反馈，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，普通话流利，形象端正，亲和力强 5. 目标感强，抗压能力好，具备团队协作精神

岚图汽车销售｜底薪6k-9K｜提成1000-2000/台｜综合20K+。东风、高端新能源，赛道好、品牌强、收入高。有汽车销售经历、想赚钱，直接联系交换电话联系我！ 北京多门店就近分配 东风旗下-岚图汽车 直营门店~~!招聘新能源汽车销售\主播\售后 门店可就近安排~~! 入职缴纳五险一金 薪资待遇: 底薪+提成+激励，面试定底薪，均薪15-25K， 8小时工作制 岗位要求: 1、大专学历; 2、有汽车销售经验

【岗位职责】 ✓ 接待到店、电话及线上客户，了解购车需求，推荐合适车型 ✓ 熟练讲解车型参数、配置及优惠政策，解答客户疑问 ✓ 安排试乘试驾，展示车辆性能与安全配置 ✓ 核算购车费用，促成订单签订并完成手续办理 ✓ 负责车辆交付及售后回访，维护客户关系 ✓ 参与营销活动，拓展客户资源，达成销售目标 【职位要求】 ✓ 高中及以上学历 ✓ 持有C1或C2驾照 ✓ 有1-3年汽车销售经验优先 ✓ 熟悉展厅销售流程，能独立完成销售任务 【工作时间】 ✓ 白班，具体时间面议 【薪资福利】 ✓ 综合薪资：3000 - 15000元/月 ✓ 五险齐全

岗位职责: 1.负责跟进联系在公司网站留下信息的潜在客户，邀约客户来店购车或保养; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找邀约机会并完成每月邀约目标; 3.耐心与客户沟通，挖掘客户的最大潜力; 4.配合线下销售顾问完成客户邀约、到店接待及成交支持工作； 5.定期分析通话数据，优化话术与沟通策略，提升线索转化率； 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有电话销售或汽车销售经验者优先，无经验可带薪培 3.具备较强抗压能力与目标感，能适应节奏快、结果导向的工作环境 4.学历不限，热爱汽车行业，认同东风本田品牌价值观 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。 工作时间:面议

招小货车机修中工，海曙联丰中路这边，张

岗位职责： 1. 负责硬内饰工作计划的制定及执行过程的跟踪与落实。 2. 承担硬内饰系统的方案构思与零部件选型工作。 3. 组织开展硬内饰在目标设定、成本控制、重量管理及性能保障等方面的管理工作。 4. 依据项目节点和NPDS流程规范，主导技术文档的编制与评审，包括E, RIDFMEA, BOM, DVP, ESOW, lessons learned等。 5. 对硬内饰三维模型、工程图纸等设计输出进行质量审查，并把控开发进度。 6. 协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业团队，推动跨部门协作，确认系统接口匹配性。 7. 主导硬内饰供应商的技术沟通、能力评估、过程管理以及交付进度与质量监督。 8. 组织硬内饰产品试制、试验验证及试生产阶段的技术支持，及时解决出现的技术问题。 9. 推动新材质、新工艺、新技术及新功能在硬内饰领域的应用与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料成型、交通运输等相关专业； 2. 具备5年以上硬内饰系统开发经验，完整参与过至少1款量产车型的设计开发，有主机厂工作经验者优先； 3. 英语能力良好，能够使用英文开展技术交流并编写技术文件者优先； 4. 具备较强的团队组织能力，能有效整合外部资源，并在团队内部实现合理分工与协同推进。

核心职责 - 执行产品质量检测，严格把控生产环节质量 - 识别并处理质量异常情况，制定改进方案并跟进实施 - 推动质量体系运行，编写质量管理相关文件 - 协同各部门协作，促进质量水平持续提升 任职要求 - 大专及以上学历，质量、机械、电气类相关专业 - 1年以上质量岗位工作经验，掌握质检作业流程 - 具备质量问题分析与排查能力，了解质量管理体系 - 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通协调能力

岗位要求： 1、具备三年以上整车线束（高/低压）相关工作经验，有座椅线束经验者优先。 2、熟练运用CATIA绘制三维图纸或使用CAD完成二维图纸设计。 3、能够高效、高质量地完成所承担的工作任务； 4、具有良好的团队协作意识与沟通能力。 重点：公司提供健全的薪酬体系、完善的培养机制及清晰的晋升通道！

工作内容： 1、负责内饰件如仪表台、车门内板、立柱饰板、顶棚、地板垫等的截面规划与结构开发； 2、承担外饰件（包括前后保险杠、进气格栅、侧门外板等）的三维建模及二维图纸绘制； 3、参与座椅系统设计，掌握整车座椅中金属骨架、泡沫填充、塑料部件及相关组件的设计要求； 4、开展白车身部分（上车体、下车体、可动部件等）的断面设定与结构方案设计； 5、负责底盘模块（悬挂、转向、刹车、传动系统等）的整体布局与架构开发； 任职资格： 1、大专或以上学历，汽车工程、机械制造类相关专业背景； 2、精通catia、CAD等设计工具的操作与应用； 3、具备良好职业素养，能适应短期出差安排；

汽车销售顾问

岗位职责： 1、搭建汽车电子系统的硬件在环、台架及实车测试环境； 2、掌握基于CAN、LIN通信的汽车电子控制器交互机制； 3、了解汽车电子控制相关系统，如ABS、动力系统、娱乐系统、车身系统等； 4、掌握CAN总线技术规范及其系统架构； 5、协同集成工程师完成测试用例的识别、设计与执行； 6、配合功能测试工程师制定测试策略和测试方案； 7、联合诊断工程师实现诊断测试需求的覆盖与验证； 8、运用电源、示波器、万用表、CANoe、CANalyzers等工具进行问题排查； 9、开展问题分析、问题跟踪，并推动解决方案落地； 招聘要求： 1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历 2、具备3年以上功能测试或汽车总线相关工作经验，熟悉CAN网络开发流程，掌握车载CAN\LIN网络及诊断规范，如SAEJ1939、ISO15765、LIN协议等标准； 3、熟练操作CAN\LIN总线测试工具（如CANoe\VSPY等），以及万用表、示波器等常用仪器； 4、了解汽车电控系统，能够准确理解控制器功能技术文档； 5、掌握汽车总线、诊断及功能测试相关知识； 6、具有汽车总线、动力域、车身电子域、影音娱乐域的开发或测试经验者优先 7、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力 8、能接受国内中长期出差安排

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场方向和用户需求有效整合至设计流程中。 3. 保证设计方案符合质量体系及安全法规要求，并在开发各阶段实施质量把控。 4. 与跨职能团队紧密协作，高效响应并解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CATIA工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与多层级、多部门人员顺畅配合。 4. 对汽车设计领域具有强烈热情，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析与解决问题的能力，能在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位职责： 1、负责外饰、内饰及仪表台部件的结构设计与装配工作 2、编制所辖模块的物料明细表 3、完成对应模块相关技术报告的编写 4、承担模块主断面的设计任务 5、协调各关联系统的匹配与协同设计 6、制定并组织讨论所负责模块的结构设计方案 7、协助内外饰经理推进项目交付成果及参与项目评审 8、执行内外饰经理安排的其他设计相关任务 9、工作地点包括上海、宁波、杭州、保定、重庆、广州、北京、长春等 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上内外饰领域工作经验，有塑料零部件开发、整车研发机构或设计公司背景者优先考虑 3、熟练掌握三维设计软件操作 4、熟悉汽车四大工艺流程，掌握塑料件成型工艺及总装装配要求 5、了解常用塑料材料特性及其选型原则 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力 7、能够接受国内中长期出差安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、提供住宿、交通补贴、餐食补贴、节日福利、带薪年假