期待不甘平凡的你加入我们成就你自己！长白班，六休一，早八晚五保底加提成+月考核奖(500—5000)+各种补贴奖励等等，月综合工资5000–15000上不封顶。包住，手把手教你（宝妈、接送孩子的都可）年龄：18～35岁男女不限要求‬：1、性格开朗，有较好的沟通表达能力及服务意识2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨3，具备较好能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。4、只有你意想不到的，没有你挣不到的钱5、公司定时有每月一次考核奖，每月末团建聚餐，上班‬自由[色]期待各位伙伴的加入

工作职责：1.人员招聘2.社保、公积金办理3.员工入/离职手续办理，及花名册更新4.办公用品及其他低耗品采买5.车辆管理、劳保用品发放7.日常费用报销，及其他杂务岗位要求：1.大专及以上学历，有3年以上人事相关工作经验2.有一定人才招聘工作经验3.熟练运用办公软件，尤其excel、PPT等4.性格开朗外向，善于沟通，具有亲和力和团队协作精神，有较强思维逻辑

网络招聘人事专员，上六休一，要求会操作电脑，沟通能力强，月收入8000+

负责招聘司机

办公室文员年龄：18~38岁主要负责厂区介绍，新员工招聘，筛选简历，预约面试！要求：沟通能力强，性格开朗，不社恐薪资：薪资:8000上不封顶[庆祝][庆祝][庆祝]上班时间：工作时间.早7晚6，中间午休吃饭时间4小时，每周调休，法定节假日休息，超长年假

岗位职责：1、 负责协助制定公司招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘‘2、 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道3、 配合上级进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书4、 初筛应聘人员，做好招聘面试工作5、 协助完善公司的招聘制度，做好人力组员信息的收集、整理、储备6、 负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准7、 完成上级交办的其他各项任务岗位要求：1.高中及以上学历；良好的沟通及人际交往能力；2.有在人力资源外包、劳务派遣等外包机构运营管理、项目管理、客服管理等实际的从业经验，或制造业人事岗从业经验3.有良好的团队组织及管理能力；具备敏捷的观察，判断能力，能够处理突发事件；具有客户关系开拓及维护能力。福利待遇：1、 薪资结构：无责底薪+提成，综合8000-15000，缴纳五险一金；2、 工作时间：8:30-17:30.做六休一3、各类培训、团建自我提升；4、提供无可限量的晋升平台：5、创业团队年轻有活力。

职位要求：会玩抖音小红书快手等社交软件会简单的使用电脑即可新人不会有主管一对一教工作内容：1、负责执行公司的招聘计划，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人；2、与人力资源外包公司合作，为企业服务领域提供人才解决方案；3、针对制造业、教育等行业的招聘需求，实施有效的招聘策略。

1.负责招聘作业普工，满足工厂员工需求。2.协调员工与车间的关系，保证员工稳定性。3.其他临时性事务处理。

驻厂的工作就是安排新员工的面试，培训，安排体检，办理银行卡等工作，不会也可以，学徒保底7500，学会保底一万起步，要有责任心，做事负责认真

人事专员底薪4000包住，加提成有个7-9k

宁波象山县招氩弧焊改护栏自带焊机亚汽一天过

宁波市北仑区招吊车司机郭巨干活，月结

综合工资6000到7000，加班另算，周末1.5到2倍，8点到8点，一月一班倒，五险一金，有宿舍，有饭堂，有空调，有意请带身份证到A10办公区3楼面试（20到40岁，，

轴承厂招装配工一名要求熟练工，生手勿扰。地址:新庄西区

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招聘人事专员服务员包吃住工资十天一结

寒假工时薪25，包来的飞机票

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内勤销售主管人事助理23～45岁，高中以上学历薪资福利:启航津贴2000+售后服务津贴，一个月收入5000+双休日周末双休，法定节假日休息，宝妈也可工作地址:吴忠

急招门窗业务员若干名，想法的微我。地址：浙江宁波

人事1-2名男女不限20-45周岁大专熟悉人力资源管理、掌握相关法律法规熟练使用办公软件及人力资源管理系统有良好的沟通能力和团队协作精神

招聘人事数名工作8小时.工资5000-6000元周末双休每天帮企业招人熟悉宁波市场有渠道者优先工作区域海曙区

一、 岗位概述适老化改造家装业务员/业务主管是负责推广和实施适老化家装改造项目的关键角色。他们不仅需要具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，还需要深入了解老年人的生活需求和适老化改造的专业知识，以提供个性化的解决方案并达成销售目标。二、岗位职责业务员岗位职责：1.市场调研与客户开发：通过市场调研，了解适老化改造市场的需求和趋势，积极寻找潜在客户，建立和维护客户关系。2.客户需求分析与方案制定：与客户深入沟通，了解其具体需求和预算，根据老年人的生活习惯和身体特点，制定个性化的适老化改造方案。3.销售与合同签订：向客户推荐适合的改造产品和服务，引导客户完成购买决策，并跟进合同签订过程，确保合同内容的准确性和合法性。4.材料选择与预算控制：为客户提供关于适老化改造所需材料的建议，包括材料的环保性、耐用性、易清洁性等因素，并协助客户制定合理的装修预算，确保装修过程的经济性与合理性。5.项目协调与监督：与施工团队密切合作，确保设计方案得以准确实施。监督施工进度与质量，及时发现并解决问题，确保装修工程的安全与顺利进行。在改造项目实施过程中，与客户保持密切联系，及时跟进项目进展，协调解决可能出现的问题6.售后服务与客户关系维护：提供改造后的售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题，并保持良好的客户关系，获取客户反馈和口碑。业务主管岗位职责（在业务员职责基础上增加）：1.团队管理与培训：负责业务团队的组建、培训和管理，提升团队成员的专业能力和销售技巧。2.业绩目标制定与考核：根据公司整体战略，制定业务团队的业绩目标，并对团队成员的业绩进行考核和评估。3.市场策略规划与执行：根据市场情况，制定适老化改造家装业务的市场推广策略，并带领团队有效执行。4.客户关系管理：建立和维护与重要客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。5.跨部门协作：与公司其他部门（如工程部、项目部等）保持紧密合作，确保改造项目的顺利进行。三、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、室内设计、建筑学等相关专业优先。2.工作经验：具有家装行业或相关领域的工作经验，熟悉适老化改造流程者优先。3.专业知识：了解适老化改造的相关法规和标准，具备一定的家装设计和施工知识。4.沟通能力：具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。5.其他能力：具备较强的市场分析能力和销售技巧，能够独立完成销售任务。业务主管额外要求：1.管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队完成销售目标。2.战略规划能力：能够根据市场情况制定有效的市场策略和推广计划。3.决策能力：在复杂的市场环境中能够迅速做出决策，并承担相应责任。三、薪资待遇1、综合薪资5000元+交通补贴+综合公司福利+优厚个人提成（业绩达标业务员月均收入能达到2万以上），销售管理职位：6000-15000+交通补贴+综合公司福利+个人提成+团队提成2、乐龄家医康养集团有9大业务模块，旗下目前48家医疗、养老机构，销售、运营、管理、行政各岗位发展晋升机会很多，可以为加盟的各位人才提供更广阔的职业发展平台。电话：屈老师/赵老师面试地址：乐龄家总部杭州市上城区客运站场大楼二楼204室。

招店长5名储备店长5名营业员话务员15名1.负责公司手机及移动业务的销售及推广2.具备一定的销售及电话销售经验优先3.流利的语言表达能力和沟通协调能力，具备一定的亲和力4.性格开朗，富有激情，热爱本职工作，有吃苦耐劳团队意识，有赚钱欲望！工作时间:做六休一(8小时工作制)待遇:底薪+提成+五险(5000-12000)要求:18-39岁中专及以上学历，（条件优秀可适当放宽）免费提供专业培训和带教！5.工作地址:鄞州区腊梅路525号(迪信通大厦)

销售，推广市场

项目介绍:同城酒水零售项目，致力于打造最快最全的即时送酒平台，大公司打造新品牌，期待您的加入!岗位职责:1.引导客户关注公众号并完成下单2.洽谈合作店进行推广3.商品、物流管理、酒水配送工作时间:下午16点至凌晨2点，月休四天。一个月需要上几天白班11点到7点

岗位福利：包吃、住，五险，单双休（双休计划中），节假日休岗位要求：沟通协调能力强，目标性强，有意愿从事人力资源行业，有人力资源服务相关经验岗位职责：1.满足企业招聘需求，完成招聘目标2.协助甲方人事完成人员入离职管理及员工考勤核对3.需外出校招或驻甲方招聘4.能自行开发招聘渠道

招自动超精机修师傅1名，业务员2名，上剑山工业园15号，

懂电脑，灵活运用网络平台销售