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浙江宁波招聘活动执行人员兼职岗位，要求工作认真细致，具有亲和力。

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游戏工作室招聘长期兼职人员，主营冒险岛怀旧服游戏代练/搬砖。工作地点在宁波下应街道荣安香园二期小区内。 岗位要求：男女不限，年龄18-35岁。须接受长时间坐班工作，会玩冒险岛怀旧服者优先（新手可教），有电脑端游/网游经验也可。需无犯罪记录、征信清白、能坐得住。 工作时间：全天有班，每天最少8小时起步。月休2-4天，可灵活调休。 薪资待遇：熟手15-30元/小时，通宵班每小时额外补贴5元。工资可按天结算。满勤额外奖励+通宵补贴，综合薪资6000+。 福利：工作环境为小区空调室内，环境舒适，长期稳定项目，人性化管理。快乐水管够，零食水果随机发放，不定期团建聚餐。可包住宿，环境整洁小区房，一人一间，薪资会进行调整。 其他要求：需提供无犯罪记录证明及征信报告（必须清白），后面需要做乙肝三项检测（考虑同吃住）。

招聘1名B2临时替班副驾，要求能开高速，驾驶9.6标准飞翼车型。 上车地点为宁波春晓，途中顺路也可上车，路线为跑西安宝鸡。

罗宸智造招聘：业务员 3名车间主任1名检验员 2名模具师傅 1名点焊 3名冲床 3名喷塑2名包装 5名（计件，多劳多得）包装临时工（能加班）5名地址：宁波市海曙区鄞江镇新蕾北路25-2号联系人：曹女士（）

浙江省宁波市余姚市朗霞街道招聘指挥一名，有意者可报名。

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岗位职责： 1. 负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与顾客订单一致 2. 协助保持传菜通道及备餐区整洁有序，及时清理托盘、餐具等物品 3. 与厨师、服务员密切配合，主动沟通出菜进度及特殊需求，提升服务流畅度 4. 留意顾客用餐动态，及时响应加菜、换碟等协助请求 5. 遵守食品安全与操作规范，保障传菜过程卫生安全 任职要求： 1. 年龄18-25岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 无经验者可带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 认可公司发展路径，愿意在连锁门店体系中长期成长，享有清晰晋升通道

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明天招聘摘袋工人10名，工作时间为9小时，薪资为180元，工资日结，提供车辆接送。

【岗位职责】 1. 熟悉汽车车身结构、理论、设计和试验等，了解人机工程学、法规要求及相关试验。 2. 熟悉四大工艺（冲压、焊接、涂装、总装），具备一定的模夹检具专业知识。 3. 熟悉车身设计规范和流程以及系统所涉及的各项性能指标，了解汽车基本构件、零部件安装、人机工程学、法规要求及相关试验。 4. 了解汽车设计行业内的最新技术方法、相关技术材料标准及所涉及国际国家标准。 5. 能够承担白车身系统及相关系统重大项目的攻关等工作。 6. 编制白车身相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、白车身产品描述、产品技术条件等。 7. 对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。 8. 负责样车的白车身分析工作并在技术上提供支持。 9. 负责白车身零部件的试制、装配设计问题的分析、整改；负责与供应商的技术交流及相关方案的制定。 【岗位要求】 1. 机械设计制造、车辆工程、工业设计相关专业。 2. 三年至五年汽车行业同岗相关工作经历。 3. 能独立承接产品设计，具有分析和解决问题的能力。 4. 能够熟练运用CATIA等三维设计软件。 5. 具有良好的沟通能力和表达能力，良好的职业道德，敬业精神和创新意识。

1. 参与汽车内外饰总体设计方案的制定，明确总成设计参数，协调各部件之间的设计衔接工作 2. 负责内外饰主断面的绘制，开展结构可行性分析，并推进工程化结构设计 3. 完成内外饰零部件3D/2D模型的构建与修改，保障设计在功能与精度上的符合性 4. 为甲方或其配套供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量与工艺稳定性 5. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关技术文件编制，确保产品满足行业规范 6. 制定并确认内外饰零部件的试验项目、试验计划、测试方法及判定标准，跟踪试验过程并评估结果 7. 针对零部件存在的问题进行深入分析，提出有效改进措施与技术对策 8. 编制和审核设计相关的技术文档，指导设计人员工作，对设计输出成果进行质量把关

，年龄限25-40岁，可在华联地区兼职或全职工作，工作时间为4-6小时，灵活安排单双休，无需有家务经验，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰设计 2. 与研发团队紧密合作 3. 对设计方案不断优化 【岗位要求】 1. 具备良好的创意思维

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【岗位职责】 1. 负责车门附件把手、门锁等零部件的前期设计选型、造型输入及造型工程可行性分析反馈（TI/FC）。 2. 负责车门附件3D&2D的制作及成熟度提升。 3. 负责对应零部件相关interface需求，配合属性目标的达成。 4. 负责车门附件的试验、装车、市场、售后等技术问题的整改方案制定、验证及落实。 5. 负责与零部件供应商的技术交流，跟踪供应商开发进度、试验进度，组织样件。

建议工作地点：浙江宁波研发中心；模具评审、样件整改、试生产阶段需到湖北孝感安陆工厂及内外饰供应商现场出差。 岗位定位：负责整车内外饰系统从造型输入、工程方案、工艺匹配、供应商开发到量产整改的全盘管理。 【岗位要求】 1. 要求10年以上汽车、低速封闭车、三轮车、专用车或小型车内外饰开发经验，至少完整参与过1-2个量产车型项目。 2. 能管理内外饰全盘方案，包括仪表台、座椅、门板、顶棚、地板、覆盖件、前后保、密封件、附件和外观装饰件等。 3. 熟悉塑料件、吸塑件、发泡件、钣金外覆件、玻璃、密封条、座椅、门锁铰链、NVH和内

岗位：底盘设计工作职责： 1、参与项目车型平台架构的研发与设计工作。 2、主导底盘悬架、制动等子系统的方案开发与实施。 3、掌握TC系统操作，熟练运用DMU模块进行数据管理。 4、具备控制系统或底盘零部件设计相关知识背景。 5、精通CATIA软件，可独立完成3D/2D工程数据制作。 6、持续优化现有车型的操控稳定性、乘坐舒适性及制动安全性能。 7、负责底盘产品设计流程的搭建与持续改进。 8、牵头开展底盘产品的对标分析工作。 9、组织构建设计经验数据库与专业知识库体系。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、全勤奖、加班补助、房补

任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练操作CATIA等相关设计软件； 2. 掌握整车开发流程，具备车身内饰布置设计经验，了解整车典型结构； 3. 熟悉内饰区域人机工程学要求，掌握相关法规标准及布置验证、装配可行性分析，能够完成整车内饰数模的全数字化设计校核； 4. 熟知车身典型断面设计方法，了解内饰材料性能、产品成型性评估及加工工艺等关键技术； 5. 具备拆车实践经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1. 负责整车顶棚、地毯、减震垫等内饰软饰零部件开发工作，完成CAS数据校核、典型断面设计制作； 2. 主导软饰零部件三维方案数据设计、建模输出，同步整车数据匹配要求； 3. 对接零部件供应商、工艺部门，处理产品成型、生产加工各类工艺问题，输出优化方案； 4. 全程跟进零部件样件实物匹配、整车装车试装、DVP试验验证全流程，协调解决装配干涉、外观、性能失效等各类问题并推动闭环； 5. 统筹零部件全开发周期管理，制定项目节点计划，对接供应商开展图纸评审、样件开发、OTS认可、交付管控等全流程供应商管理工作； 6. 协同整车集成、试制