浙江宁波乌石浦十二点需雇佣一人，为每小时三十元，有意者请电话联系。

招聘：综合管理长期工1名，年龄：50岁以下。上班时间：下午6:00—凌晨2:00点。工资4000/月，没，有宿舍、空调、洗衣机。过年不回家优先地点：鄞州区下应街道联系电话：

薪资为200元/天。招聘男女人员，年龄要求18-50岁。

常住年龄50岁至60岁左右。常住，，无早晚课薪资福利:单费5500招工人数:一位工作地址:浙江省宁波市

明天需要临时工100名，日结，15一个小时，要做的联系！

周结，周结，明天7点半上班，男女不限，17一小时，包吃，年龄18-52岁，，要做的联系，。

浙江宁波桥三路招募长期套袋工一名。

6点左右要一个钟点工，3个小时，35一个小时

招小时临时工，主要出样熨烫衣服，需要手脚麻利。干活快紫荆天街二楼森小可

招聘工人20名，明天上午6点到工作地点。薪资为每小时25元，下班时结算。有意者请咨询，有车的人员优先。

滨海梅山招聘叉车工，薪资为24元每小时，包吃包住，男女不限，年龄要求20岁至50岁，需持有叉车证。工资于每月25号发放。

宁波市余姚市招建筑木工

宁波市象山县招拆架、工地小工/杂工

招零工1名，

招零工1名，（要求60岁以下服装做过有经验的）

急招临时工，现在能来的联系，25一个小时，，工期5天，古镇百佳

永安社区养老服务驿站招聘探访员1名，岗位要求；员工，40-52岁以内，持有健康证，负责上门探访工作，可以上保险，薪资待遇面议，有意者欢迎咨询。

通辽本地招聘｜线上倾听师时间灵活｜每月休4天月薪保底：5000元手机操作，简单上手岗位职责1. 线上陪伴聊天，温和耐心，正向沟通2. 倾听倾诉，闲谈唠嗑，帮人舒缓情绪3. 维持轻松氛围，全程合规交流权益保障入职无任何签署正规合同工作氛围轻松招聘条件员工，20–50岁情商高，会聊天，有耐心联系方式联系人：潘女士电话：（同步）

废品站招员工，女工年龄在40到60岁之间，干过的优先活不累要求长期的，短期的勿扰电话

找小时工

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【岗位职责】 1. 负责对产品需求进行正向解读，并编制测试用例，对产品需求进行验收测试。 2. 负责智能驾驶功能的测试策略制定，并据此提供详细的测试方案。 3. 负责智能驾驶行车功能的算法迭代测试，通过较小范围的测试量快速发现软件存在的问题，给出软件是否可以进入集成线的判断。 4. 负责智能驾驶行车功能的测试标准以及测试流程的建立，以优化测试流程、提高测试效率。 5. 负责智能驾驶测试项目管控，包括数据管理、测试组织实施、数据采集及测试评价培训等。 6. 负责对模型发版进行评测，确保模型的发版质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械、机电、通讯、自动化等相关专业优先；具备至少3年以上的智驾行车测试经验（如HNOA、CNOA、LCC、ACC），具备自动驾驶自研软件系统测试经验优先。 2. 具备较好的自动驾驶架构以及理论基础，熟悉整车架构，熟悉MRR、超声波、摄像头、Lidar等自动驾驶常用传感器的原理以及特性。 3. 熟悉自动驾驶相关国内、外标准法规。 4. 具备跨部门沟通和合作的经验，并具备较强的沟通和执行力。 5. 具有较高的质量意识、团队合作意识，认真细心、逻辑思维清晰严谨。 6. 具备很高的安全驾驶意识和熟练的驾驶技能。 7. CET4，能够以英语作为工作语言，会其他外语更佳。 8. 接受出差。

招聘调解员招聘人数：2人收入：4700-5400元/月（交完五险一金后）福利：包工作餐，每年4个月高温费，节假日加班费，年休，每年不少于4次的福利发放要求：45周岁左右，形象良好，无犯罪记录，无明显纹身有驾照（会开车），性格成熟稳重，有较好的语言沟通能力，服从管理工作时间：做二休一，8点到22点工作地址：镇海贵泗街道联系电话：

【岗位职责】 1. 项目开发阶段远程诊断功能问题提报并拉通解决，跟踪进展推动问题闭环。 2. 售后系统级问题技术支持，作为牵头方拉通各相关方进行根因分析并拉通整改方案。 3. 与整车电子电气架构团队协作，确保诊断功能在不同车型平台的兼容性与稳定性。 4. 构建诊断数据可视化平台，为售后服务、质量分析、研发反馈提供数据支持。 5. 持续优化诊断算法，降低误报率，提升诊断准确率。 【岗位要求】 1. 车辆工程、电子信息、计算机科学或相关专业。 2. 熟练掌握ISO-14229，ISO-13400等诊断协议。 3. 熟悉整车开发流程和方法，对汽车电子电气架构有较深的理解。 4. 具备良好的跨部门沟通能力与问题解决能力，能够高效与研发、测试、生产、售后等多部门协作，推动问题闭环。 5. 具备较强的抗压能力，能适应多项目及快速响应的开发环境。 6. 英语可以作为工作语言。

临时工来两个可以做一个礼拜。工期结束立马结账，20元1小时，明天开始附海卫生院正对面

【岗位职责】 1. 负责整车用户需求端到端的项目统筹，建立需求收集、评审、发布与落地追踪机制； 2. 对用户需求进行收集与分析，建立需求文档库，确保需求从输入到输出全链路可追溯； 3. 定期召开会议，组织跨部门需求评审，推动各领域明确需求的实现方案，拉齐各部门的需求实现节奏与交付节点，推动各部门按节点交付； 4. 作为需求管理中枢串联用户调研、产品团队、研发工程等模块，建立定期对齐机制，追踪并推动重点需求实现进度； 【岗位要求】

东钱湖黄谢路18号明天需要一名辅助工理腰头橡筋，简单轻松200一天包吃，每天下班现金结账

【岗位职责】 1. 项目交付： 1.1 根据整车项目计划输入，确定适用于各项目的车身域控制器的开发要求、产品选型、接口定义、性能规范、开发计划、样件计划等制定，按节点保证输出物交付。 1.2 准确理解项目组的输入需求，做好选型、匹配、定点支持等工作，按节点输出无质量问题的交付物。 2. 开发验证： 2.1 推进供应商（含内部开发团队）实施，包括协调需求的沟通与确认，确保按时/按质/按成本交付（包括软硬件及开发报告等），并支持测试部门完成验证。 2.2 准确传递、协调内外部开发人员对需求进行握手，确保交付节点无延误。

负责整车线束系统数据开发相关工作，具体职责包括： 1. 承担线束3D数据设计及布置可行性评估、技术方案类文档的编制； 2. 解决并跟进实车装配过程中的线束问题； 3. 输出数据评审意见及相关校核报告； 4. 开展线束包覆材料的选型优化及VAVE改进工作； 5. 参与线束设计领域标准规范与体系能力的搭建与完善。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，电子信息工程或相关电子类专业； 2. 具备3年以上汽车行业内线束开发工作经验； 3. 掌握整车低压线束3D布置的技术规范与要求； 4. 理解整车线束架构开发逻辑及零部件平台化设计思路； 5. 熟练操作Catia、TeamCenter等绘图及数据管理软件。 福利待遇： 1、入职即签劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制）、支持中级职称培训深造 4、上海落户支持：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

一、岗位职责 1. 承担内饰部件（如仪表板、门板、顶棚、座椅护面、立柱等）的结构设计、设计变更及图纸归档发布工作。 2. 参与内饰总体方案设计，负责DFMEA分析、BOM搭建及零部件技术交底支持。 3. 负责内饰零件样件制作跟进、试装验证、试验实施及问题闭环处理，持续跟踪试制与量产阶段的技术问题解决。 4. 联动模具、工艺、采购、质量等部门，协同保障零件在成本、进度与质量方面的目标实现。 5. 对接零部件供应商开展技术沟通，主导技术协议编制、图纸审核确认及样件验收工作。 6. 编制相关技术文件，包括作业指导书、试验报告、技术总结文档等。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程或相关专业背景。 2. 熟练掌握CATIA / UG / SolidWorks中至少一种三维设计软件，具备Office办公软件操作能力。 3. 具备良好的问题分析与处理能力，沟通协作能力强，工作态度严谨踏实。