科学相关专业背景，具备科学教学经验，课时待遇详谈！欢迎有意向长期合作的教师加入。

岗位职责： 1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷 5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

1.认真负责督促孩子学习 2.有责任心 3.性格外向 4.规划学生学习进度， 5.监督后台学习情况 6.工作轻松愉快， 7.薪酬优越 会文科或者理科答疑者优先录取， 2个名额招满为止

岗位职责： 1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况及个性特征，提供针对性的学业指导，制定适宜的个性化辅导计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改、试卷评阅等相关教学工作 4. 结合学生学习进展与教学内容，每月组织一次学习效果测评并准备相应检测试卷 5. 积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度 上班时间： 开学期间工作时间为周一至周五 14:00-21:00，周六日 8:00-17:00，每周一至周三安排一天轮休 寒暑假工作时间为周一至周六 8:00-17:00，周日统一休息

教师岗 工作地址:西宁市区内学校住宅密集区域 3k-5k 深耕学科教学，打造生动高效的课堂，关注每一位学生的成长，助力学生实现学业突破与综合素养提升，深耕学科教学，打造生动高效的课堂，关注每一位学生的成长，助力学生实现学业突破与综合素养提升具备良好的沟通能力和共情能力，热爱教育事业，有耐心、责任心和爱心 本科及以上学历，精通学科知识体系，能精准把握教学重难点，善于设计多样化教学活动激发学生兴趣

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 该岗位位于江山万里旗下物业所服务的小区内，面向业主子女提供课后辅导服务。 自九月起开展，非暑期临时岗位，需至少连续参与一学期。 工作内容： 1、指导学生完成课后作业及预习任务 2、每班学生主要为小学生，部分包含初中生，每班约10人（个别班级5-8人） 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、高考成绩突出，能胜任小学至初中各学科教学 3、在校期间学业表现良好，成绩位列中上游 4、有家教经历，具备良好的师生及家校沟通能力 5、富有耐心，责任心强，关爱孩子 工作时间：每周一至周五18:00-20:00 待遇：主班老师80元/小时，合计160元/天；副班老师50元/小时，合计100元/次；次月10日统一月结 地址：江山万里旗下各小区（首南、福明、东部新城）

岗位职责： 1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定科学合理的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生学习进展和教学内容，每月编制测评试卷，用于学习效果检测 5.积极参与公司组织的教研活动，持续提升教学能力和专业授课水平

工作地点慈溪（目前仅招聘初中和高中学科教师，小学暂不招聘） 教师专注教学工作，无需承担续费任务，无销售性质要求。 一、任职要求 1. 热爱教育行业，具备责任心与耐心，能适应较强的工作节奏； 2. 态度端正，积极进取，富有工作热情，具有良好的亲和力； 3. 普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4. 本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。 二、岗位职责 1. 因材施教：根据学生个体差异制定教学计划，精心备课，撰写教案； 2. 公平施教：尊重每一位学生，做到一视同仁； 3. 认真履职：高质量完成课堂教学任务，及时进行课后学习情况反馈； 4. 主动提升：积极参与总部及校区组织的教研活动与专业培训； 5. 自律执行：按时保质完成校区安排的其他相关工作。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪（按级别）+ 高额课时费 + 月度绩效奖金 + 学期续班奖励 + 各项补贴； 2. 节日福利 + 季度团队建设活动 + 带薪年休假 四、双轨发展路径 1. 教学发展线：新入职教师 → 初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 终身荣誉教师； 2. 管理发展线：新入职教师 → 学科负责人 → 教学副校长 → 校区校长 → 城市校长/教学总监，发展空间广阔； 这里远离职场纷扰，日常与学生相伴，团队简单纯粹，共同成长、彼此支持！ 诚邀加入，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与努力

本公司为发展需要，诚招，普工25到50岁，男女不限，5名，电焊工5名，设备安装工5名（能出差优先），公司地址慈溪滨海经济开发区香山东路355号，龙威环境，联系人许飞，联系电话.薪资待遇详谈，

招工 平机工数名 拷边工数名 正月初十开工

诚招平机多名 拷边多名 质检一名 匡堰茹家

【招聘】 ❶、招地轨线师傅1名 ❷、招(自动线)手工喷漆师傅2名，年龄30-45周岁要求，枝术过硬，能吃苦有责任心，工资面谈。 ❸、招流水线操作工多名，(男女不限)年龄18-45周岁。时薪工资。18元小时，保工作餐。 有债任性 ❹、招检验2名年龄40岁以下，要求外观检验有实践经验优先。有意者欢迎加入，联系电话，金，地址:郭夏村工业区，

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

道德与法治教师 1.学历与专业:(1)全日制普通高等院校师范类相应专业本科毕业，并取得中学教师资格证。(2)同等条件下有从教经历者优先聘任。(3)服从学校工作安排。2.年龄要求:一般在40周岁以下。学校教育教学工作 薪资福利:1.基本工资待遇按县聘编外合同教师的标准执行。2.奖教金、课后服务津贴、班主任津贴另行计算。 招工人数:若干名 1.报名时间：即日起至招满为止；2.报名形式：将《安溪县凤城中学2026年编外合同教师招聘报名表》、《安溪县凤城中学2026年春季招聘编外合同教师报名情况一览表》及相关佐证材料扫描件（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他材料）以电子版形式打包发送到，文件命名“应聘岗位+姓名”。3.应聘者携带本人报名材料（身份证、学历证书、教师资格证等)原件及复印件到学校参加面试，面试时间另行电话通知。

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标达成和学生学习效果提升 2. 根据教学大纲设计教案、制作课件，并定期开展教学反思与优化 3. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化辅导，促进学生全面发展 4.配合学校开展教研活动、听课评课及教学评估工作 5.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况与成长表现 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力，能胜任一线教学工作 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5. 学历要求：不限（具体以招聘单位实际要求为准）

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

【岗位职责】 · 为小学生提供课后作业辅导，帮助巩固学习内容 · 根据学生情况制定简单学习计划，提升学习效率 【职位要求】 · 专科及以上学历，英语好的优先 · 责任心强，耐心细致，能与孩子良好沟通 · 本岗位为兼职，工作时间灵活，长期稳定 【工作时间】 · 兼职时长：长期兼职 · 上班时间：19:00-21:00 · 工作时段：不限时间，流动性较大 【薪资待遇】 · 薪资水平：25元/小时 · 结算方式：日结，当天结算，准时到账

要求：认真完成教学目标 时薪：80-150 工资结算：每月1-5号 福利：每月4杯现磨咖啡

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2-12岁儿童，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活照料，助力其身心健康发展，培养良好行为规范。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包含但不限于以下内容： 1. 负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导 2. 陪同孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动 3. 实施语言启蒙教育，引导良好行为习惯的建立与巩固 4. 积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5. 协助安排并陪同阅读绘本、户外探索、博物馆参观等多元成长活动 6. 作为孩子的“知心伙伴”，通过言传身教、潜移默化的方式，激发独立意识与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1. 国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范等相关专业优先；具留学背景且有教学经验者更受青睐 2. 拥有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴经验者优先考虑 3. 富有爱心与亲和力，喜爱孩童，热衷儿童成长教育事业，具备一定创意能力 4. 普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁得体，善于启发儿童思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能适应较强工作节奏

桌游助教，可保单，日结，兼职全职都可

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 1.具备教学经历，熟悉学考选考流程 2.熟悉教材内容，可独立承担授课任务 3.可长期稳定兼职，时间自主安排 4.工作认真负责，具备较强责任心

兼职老师： 周六下午1：00-5：00，主要教小学生英语课，相关专业优先。

岗位职责： 1. 按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生的学科情况与个性特征，实施个性化辅导，制定适宜的学习提升计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作 4. 结合学生学习进展与教学内容，每月设计测评试卷并组织学习效果检测 5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提高教学能力和专业素养

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台提供充足题源，可出具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新用户引入奖励

岗位职责： 1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学科情况与个性特征，实施一对一辅导，制定科学合理的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷的评阅工作 4.结合学生的学习进度与教学内容，每月设计测试卷并组织阶段性学习检测 5.积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-15 岗位职责： 1、具备高中地理授课经历 2、拥有在培训教育机构开展一对一或小班教学的实践经验 3、需在周六安排授课

要求精通初中数学科学

K12教育诚聘全职教师各一名 初高中数学老师、初中科学老师 初高中英语老师 我们期待这样的你： 具备扎实的学科素养，对教育充满热忱 拥有积极的协作意识，能与团队携手共进 擅长与学生互动交流，重视学生的全面发展 在这里，你将获得： 完善的福利体系，保障工作与生活的平衡 弹性自主的工作时间，无需拘泥于 rigid 考勤 一个与集体共同发展的舞台，达成双向成就 如果你希望在教育行业施展抱负，向往温暖而富有活力的工作环境，欢迎加入我们，一同陪伴学生成长，共筑教育意义！

岗位职责： 1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定符合其特点的个性化学习计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4. 结合学生学习进展与教学内容，每月设计测评试卷并组织学习效果检测 5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养