岗位职责: 1. 负责汽车销售相关事务，包含客户接待、车型讲解及后续成交跟进工作 2. 提供专业购车建议，协助客户完成选车、试驾及购车全流程服务 3. 持续维护客户关系，提升客户体验感，促进复购与口碑推荐 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够清晰传递产品优势 2. 了解汽车销售流程，有同行业工作经验者优先考虑 3. 具备良好的团队合作态度，能适应以销售目标为核心的快节奏工作环境

【岗位职责】： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业且细致的产品介绍服务； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆使用疑问，消除客户用车顾虑； 3. 用户体验：通过高质量的咨询与服务流程，持续提升零售门店用户满意度，推动品牌口碑传播； 4. 团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，协同团队达成整体销售目标，不断提升业绩达成水平； 5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 门店维护：配合店长及零售主管落实门店陈列标准与后区管理要求，保持展车、展具及店面环境整洁规范。 【任职要求】： 1. 高中及以上学历，有直营零售从业经历者优先考虑； 2. 高度认同企业与品牌文化，积极践行公司价值观； 3. 具备出色的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协作与资源对接； 4. 持有有效的中国驾照（C1或以上），具备2年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录； 5. 年龄要求：35周岁以下 【薪资待遇】: 底薪+提成+奖金+补贴，入职即办理当地五险一金 【福利待遇】： 公司配发工作手机，四季提供时尚工装 【工作时间】: 8小时工作制（根据所在门店营业时间安排具体班次），享受法定节假日及带薪年休假

我们是二手车行业全国知名连锁品牌，成立18年，拥有30万客户，原有销售团队表现优异，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入突破200万 公司为网红连锁门店，运营成熟，抖音粉丝总量达5000万，平均每个账号约300万粉丝，数据可查，具备稳定引流能力与资源支持，欢迎有志之士加入 工作地点位于地铁口附近，交通便利，通勤轻松！ 岗位职责： 1、根据公司提供的二手车咨询客户名单进行电话邀约 2、引导客户到店看车，并协助完成签单流程 岗位要求： 1、具备相关销售经验，对汽车领域有浓厚兴趣 2、态度积极，踏实肯干，具备责任心和耐心 3、能独立对接客户并完成签单任务 4、注重团队协作，愿意与团队共同成长 公司福利： 1、定期组织团建活动及提供下午茶 2、公司办公面积达10000平，设有大型展厅，配备健身设施、小型运动区及游戏设备，便于员工放松休息 3、有机会接触多种车型，并可亲自体验操作 4、享受生日礼遇、节日礼品，法定节假日正常休息 5、入职后公司将配发办公手机

大型实体展厅，千台现车，客源充足 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司可以给到你： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 4.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 5.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 6.老板直招，说话算数，长期稳定，不折腾。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 4.能吃苦耐劳，服从管理，不搞小动作。 薪资待遇 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。 （做二手车，选对平台跟对人，比瞎努力更重要）

每月奖励业绩冠军1000元～5000元或苹果手机一部 我们正在招聘销售岗位，欢迎有野心、渴望高收入的销售人才！无需经验，我们配备完善的培训体系，提供清晰的职业发展路径：销售顾问—销售总监—店长—副总经理—总经理—集团公司股东等！（底薪3000元+销售提成），普通销售顾问月综合收入普遍在12000元以上！！ 只要你有赚钱的动力和进取心，就具备加入资格！你不是精英，我们助你成为精英；你已是精英，我们助你更进一步！ 注：公司拥有多年汽车行业资深导师带队，对二手车领域具备深入的理解与实践经验，现有员工50余人，办公环境优越，团队氛围融洽，协作意识强！ {有意者请直接电话联系或到店咨询！} 你想获得高薪吗？你想突破自我吗？如果答案是肯定的，那就加入我们吧！二手车行业正迎来快速发展期！因业务持续拓展，现诚邀社会优秀人才加盟。我们需要一批充满激情、怀抱梦想、志存高远的年轻人加入这支卓越团队。

工作内容： 1. 在日常工作中践行蔚来价值观，依据销售策略目标制定计划并合理分配任务，确保订单目标顺利达成； 2. 完成销售转化：执行客户接待流程，将潜在用户转化为实际购车用户，并顺利完成车辆交付； 3. 用户关系维护：持续跟进现有蔚来车主，定期联系会员用户，提升车主对品牌的忠诚度与归属感； 4. 市场拓展与开发：积极挖掘潜在客户资源，协同市场团队开展门店外营销活动，不断优化服务方式，主动创新服务模式 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备销售相关实习经历，有汽车行业工作经验者优先考虑； 3. 拥有良好的销售技巧、客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力； 4. 具备较强的学习适应能力和抗压能力 工作时间： 上六休一，需配合排班安排 薪酬福利： 无责任底薪+提成+奖金，入职即办理五险一金

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店客户的接待与服务工作； 2、核心任务是熟练掌握本品信息，同时紧跟行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能够运用多样化的沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、可独立带领客户完成试乘试驾流程，确保客户获得优质的动态体验感受； 5、具备客户关系持续维护的能力，并了解售后服务与交付流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动并完成订单签约的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售从业经历，过往业绩表现优异； 2、有其他零售类销售岗位经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、拥有较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏工作环境，具备主动学习意愿； 4、具备出色的沟通表达能力，性格外向阳光，态度积极进取； 5、持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大交通违规记录； 6、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

岗位职责： 1、担任体验顾问，主要承担门店客户的接待与服务工作； 2、需熟练掌握品牌产品知识，同时紧跟行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能够运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、能独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，确保客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、促成成交的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、有其他零售类销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向乐观，富有积极进取精神； 5、持有有效的中国驾驶执照，实际驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录； 6、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

我们是网红连锁店，成立18年，抖音粉丝5000万，平均每个账号300w左右粉丝，可查，有成熟的引流、稳定资源，欢迎来谈~ 公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立18年，拥有30万客户，原有销售团队取得成功，销售冠军达成百万年薪，网红店长收入超200万 公司在地铁口附近，通勤方便！！！ 平均月薪10000-20000以上：底薪无上限（有能力者欢迎来谈）+高提成 岗位职责： 1、根据公司分发的二手车咨询客户名单做邀约 2、邀约客户来门店看车，签单 岗位要求 1、有过相关销售经验，对汽车行业有很强的兴趣 2、工作积极努力，认真上进有耐心 3、能够一对一对接客户，独立签单 4、团队合作意识强，共同提升团队凝聚力 公司福利： 1、不定时团建、下午茶 2、公司占地面积10000平，超大展厅，有健身器材、运动小场地，游戏机可以用于放松 3、可以接触到各种车，并上手 4、生日、节假日福利礼品，节假日休息 5、公司会发手机用于办公

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 任职资格： 1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动沟通意识强烈，表达能力佳 薪资待遇： 试用期底薪4k提成，综合8k； 正式期4.5k提成，综合9000-12000 上六休一，节假日福利； 8:30-11:30、12:30-17:00

找两个做铁楼梯扶手的，包着干也行

慈溪滨海购物中心美食节协助工作时间：5.8–5.11半天是:16:30到21:30半天：20一个小时工作地点：慈溪市龙山镇滨海购物中心工作要求：手脚麻利，18到50岁，，，四天连做，工资（不是日结！）工作内容:制作小吃，帮忙看摊位等，人不多的时候可以休息联系电话:

宁海县招井字架司机/物料提升机司机，多人，有宿舍，宿舍原因只要，年龄59岁以下都可以，要求有物料提升机证书。工资4800一个月，加班20。厂房新工地，(人货梯司机不要请勿扰)，有意者请:，不要打电话。发

招拉底现金帮忙，一个星期

城南清真店，找凉菜中工一名，，月休四天，工资6000，没上班的，有想法再联系

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

职责描述： 1、协助质量部长开展各工厂的质量管理工作，实施有效监控与持续改进，确保达成公司既定质量目标。 2、熟练掌握质量管理五大工具APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA，具备新产品失效后果分析能力，能够识别潜在风险并采取措施降低或避免失效发生。 3、熟悉主机厂质量体系及相关流程，可主导客户现场审核应对、新项目品质策划、异常问题沟通协调、质量水平提升及客户投诉闭环处理等工作。 4、了解汽车铝压铸产品的结构设计、生产工艺及制造流程，能对生产全过程实施质量管控，并提出切实可行的改进建议。 5、在日常品质管理与异常处置中，灵活运用QC方法和质量管理体系工具，完成数据收集统计、问题根因分析及改善对策制定。 6、针对关键出口零部件，通过过程审核、产品审核及QAV验证等手段实施前瞻性风险防控，有效降低客户端质量反馈率。

岗位职责： 1、负责汽车雨刷产品的结构开发、材料选用及性能提升，确保产品满足行业规范与客户要求。 2、参与新产品从概念构思到批量生产的全过程，涵盖样机测试、数据解析及优化措施制定。 3、关注行业发展方向（如无骨式雨刷、低噪音设计、环保材质等），提出具有创新性的技术方案。 4、联合供应链团队评估新材新工艺的应用可能，实现降本增效并增强产品市场竞争力。 跨部门协作 5、与制造、品控、销售等团队紧密配合，解决研发及生产中的技术难题，保障产品顺利导入量产。 根据客户个性化需求开展定制化设计，提供全程技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、材料工程等相关专业优先考虑。 经验与技能 2、具备3年以上汽车零部件（有雨刷或橡胶类产品经验者更佳）设计背景，熟练掌握CAD/CAE工具（如SolidWorks、ANSYS）。 3、熟悉橡胶材料性能、模具设计及生产工艺流程。 4、具有项目统筹能力，可独立承担产品开发项目的推进工作。 5、优秀人才，薪资待遇可面议

主要负责 1.接收整椅组骨架相关任务，承担电子电器部件的设计工作； 2.推进电子电器部分的平台化建设，确保关键ECU、电机、接插件、风扇、开关等部件的通用性； 3.根据整椅布置输入，完成各电子电器模块（如线束、控制模块、加热、SBR、通风、按摩、腰托、开关等）的3D/2D设计，并编制DFMEA、BOM、SCA等相关技术文件，输出电子电器校核清单（Checklist）； 4.组织并参与电子电器部分的设计评审与工艺评审，完成最终设计确认表（电子电器部分）； 5.制定电子电器模块的设计开发计划； 6.确认电子电器相关的试验项目，跟进试验执行过程并完成结果确认； 7.针对项目唯一性清单中的零部件问题，开展问题分析并提出解决方案（电子电器部分）； 8.收集并整理竞争对手信息，开展竞品电子电器配置的分析工作； 9.实施座椅产品的对标管理，涵盖参考样件及竞争车型的电子电器部分对标分析。

招机修工

- 负责内饰（仪表板、门板、座椅、顶棚、立柱等）、外饰（保险杠、格栅、后视镜、扰流板、车灯等）的结构设计、3D建模、2D出图

岗位职责： 1．负责产品生命周期中各车型的改进、适应性开发及质量优化、成本控制工作，确保产品在市场中的表现满足公司设定的各项指标，包含盈利能力等目标； 2．配合项目总监依据企业项目开发规范及相关管理制度推进项目管理，组建跨职能项目团队（覆盖研发、质量、营销、采购、生产等专业领域），制定项目实施计划；组织项目成员开展产品开发活动策划，统筹资源调配，推动问题升级处理，保障项目在质量、成本、进度方面的协调统一； 3．负责开发项目的预算编制与执行管控，完成相关开发合同的签署工作；监控项目执行情况，协调解决各类问题，审核项目相关文件。 任职要求： 1．本科及以上学历，汽车工程、机械制造或管理类相关专业； 2．具备5年以上汽车行业整车或核心零部件项目管理经验，熟悉汽车产品设计与开发流程； 3．具有良好的沟通协调与组织规划能力，能承受较强工作压力。 工作地：安徽芜湖

一、任职要求 大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业； 5年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 熟练掌握各类质量工具，具备较强的质量异常根因分析能力； 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动技术、生产、采购等多部门协同解决问题； 抗压能力突出，能适应新项目开发阶段快节奏、高强度的工作环境； 熟悉汽车行业质量管理体系标准（IATF 16949、VDA 6.3）； 具有汽车电池盒相关行业工作经验者优先考虑。 二、主要工作内容 依据公司管理体系规范，确保所辖模块有效运行，并持续参与维护与优化改进； 参与新产品开发流程，配合项目团队制定质量控制方案及SIP标准化文件； 协同品质中心推进年度型式试验计划的实施； 实施过程质量监督，检查关键工序参数、作业指导书执行情况及自检记录的合规性； 负责生产过程中不合格品的协调处置与流程跟进； 主导公司产品质量数据的采集与统计分析工作； 组织针对TOP3不良项目的根本原因分析，制定纠正与预防措施并验证实施效果； 开展统计过程控制（SPC），对质量数据（如CPK）进行分析并推动工艺改善； 协助质量中心完成过程审核与产品审核的相关执行工作； 主导质量改进项目立项（如降低报废率、提高一次通过率），并跟踪闭环管理； 联动技术、生产等相关部门，协同解决重大质量瓶颈问题，助力质量目标达成。

1、依据车辆相关资料，核查二手车手续的完整性，确认各项证件是否齐备有效； 2、通过路试、外观检查及专业设备检测等手段，全面评估二手车的实际车况； 3、在检测过程中，及时记录关键信息并进行证据采集，确保数据准确上传与归档； 4、根据综合检测结果，出具二手车检测报告，对车辆质量与市场价值作出专业判断； 5、精准判断车辆是否存在泡水、火烧、重大事故、拼装、盗抢等异常情况，并第一时间向交易人员反馈； 6、结合车况实际，合理评估车辆估值，为二手车交易定价提供专业参考意见； 7、负责接待二手车交易客户，接受客户委托后开展车辆检测等相关服务工作。 8、能按标准获取一定数量的二手车资源线索，并顺利完成采购任务！

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰部件的完整设计任务。 工作内容： 1. 承担内外饰零部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档的编制； 2. 与各协作部门协同推进，保障设计方案的可实施性与可制造性； 3. 参与内外饰零部件的样件制作、测试验证及问题优化改进； 4. 持续关注新型材料与先进工艺发展，促进内外饰设计的技术革新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰系统设计原理，具有较强的造型审美能力； 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。

我们是宁波大相汽车，深耕汽车设计领域多年，项目资源稳定，薪酬待遇优厚，诚邀您的加入！ 急缺人才，薪资可面议！！！ 岗位职责： 1、承担仪表板、副仪表板、前后保险杠、门护板、软硬内饰等产品的设计任务； 2、依据公司承接项目的具体需求，使用CATIA软件在客户现场完成由客户及项目主管指派的内外饰设计工作； 3、根据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术对接与协调； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他部门开展协作，并按需提供技术支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械及自动化等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身、内外饰、开闭件、座椅、底盘或电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强的抗压能力，能胜任外派至客户现场的工作安排； 6、具备良好的沟通表达能力、职业素养、敬业精神及创新意识。