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1：提供带薪培训，系统学习业务流程、产品知识、市场实践及销售技能等综合能力，帮助快速融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化与管理理念。 2. 表现突出者可提前转正并晋升至基层管理岗位，作为中层管理者重点培养； 3、参与组织规划与市场分析工作，协助开展部门管理及内部培训事务； 4、承担团队与部门间的协调职责，负责各项工作的计划制定与执行监督。 任职要求 1、年龄16-30岁，性别不限，应届毕业生或退伍军人优先录用； 2、性格积极乐观，富有责任感，勇于面对新挑战，乐于与人交流互动； 3、具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，具有团队合作精神； 4、不设学历和经验门槛。 丰厚的福利待遇 1、薪资结构为底薪6000元（无责底薪4000元+有责底薪2000元+奖金+提成），综合收入7000-12000元【转正后提成比例超30%，多劳多得，上不封顶】； 2、业绩优秀者最快一个月即可转正并获得晋升机会； 3、每年安排2-3次集体旅游，每月定期组织团建活动、生日会、聚餐，水果饮料零食免费供应； 4、公司提供免费食宿，住宿环境配套齐全，距离办公地点步行约5分钟，交通便利； 5、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖一应俱全。 晋升空间 业务学徒--业务专员--业务主管--业务队长--副经理--区域经理 每年开放4-5次晋升通道，坚持内部提拔机制，晋升不分先后，以能力定发展。

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