岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、提升辖区内会员的消费储值水平及生日邀约到店率与转化效果； 2、负责区域活动的落地执行，并根据实际情况推动优化与提升； 3、针对处于不同生命周期阶段（新客、活跃、沉睡、流失）的会员，制定相应的召回与激活方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑； 2、熟练掌握数据处理及常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力； 4、能接受每月出差22天的工作安排。

岗位职责： 1、提升辖区内会员的消费储值水平及生日邀约到店率与转化效果； 2、协调区域活动落地执行，并实施针对性优化策略； 3、根据会员不同生命周期阶段（新客、活跃、沉睡、流失），制定差异化运营方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑； 2、熟练掌握数据处理及常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力； 4、能接受每月出差22天的工作安排。

岗位职责： 1. 负责店铺日常运营事务：包括页面视觉规划、库存核查等工作； 2. 负责店铺活动执行：商品上下架管理、促销方案配置、活动提报、优惠券设定、权益策略制定等； 3. 开展店铺数据统计分析，并提出优化改进措施； 4. 完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备2年以上电商领域从业经历； 2. 拥有1年以上电商平台运营经验（需熟悉拼多多平台操作）； 3. 具备较强的运营策划、数据解读、沟通协调及表达能力； 4. 学习能力强，富有创新意识、责任意识和团队合作精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费住宿、福利食堂

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营维护，包含产品发布、定价策略制定、库存监控等工作； 2. 跟踪分析店铺运营数据，评估运营成效，持续优化流量获取、转化效率及销售业绩； 3. 及时响应客户咨询与意见，提升服务体验与客户满意水平； 4. 设计并落地执行营销推广方案，提高品牌知名度与市场竞争力； 5. 与平台运营团队高效协同，保障运营计划顺利推进及问题及时处理。 任职要求： 1. 熟悉阿里巴巴国际站平台运作机制，具备电商平台运营实操经验； 2. 擅长数据挖掘与分析，能依据数据反馈调整并实施精准运营策略； 3. 具备扎实的营销活动策划能力，可有效驱动店铺业绩增长； 4. 具有出色的沟通与协调能力，善于维护客户关系及跨部门协作； 5. 工作责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.协助选品团队进行市场调研，收集并分析商品趋势和消费者需求; 2.参与商品筛选流程，评估供应商提供的商品质量和价格竞争力; 3.协助制定商品上架计划，确保商品符合公司定位和市场需求; 4.跟踪商品销售数据，反馈市场表现，为选品决策提供支持。 5.登记日常物流丢件、拦截记录、处理店铺后台杂务。 任职要求: 1.对电商行业有浓厚兴趣，了解市场动态和消费者行为; 2.具备良好的数据分析能力，能够从数据中洞察商业机会; 3.优秀的沟通协调能力，能够与供应商及内部团队有效合作; 4.细致认真，有较强的责任心和执行力，能够高效完成任务

岗位职责: 1.负责搭建私域平台流量运营体系，包含裂变、拉新、留存、促活、转化 2.整合站内外资源，为私域获得精准流量增长，将流量变现 3.引流获客：公域（抖音/小红书/电商/线下）提升加粉率和入群率 4.产出朋友圈文案、产品文案、策划主题活动，提升用户粘性与转化 5.制定并执行社群营销策略，完成每月销售目标 6.配合完成上级安排的其他运营相关工作 任职要求: 1.熟悉私域微信流量运营的玩法和规则，熟悉女装品类市场 2.具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略，有成功运营案例者优先 3.懂得私域的0-1搭建流程 4.有抖音、小红书运营经验

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析，提升活跃度与转化率 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、客户维护等运营支持类工作 5. 监控运营流程执行情况，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境 5. 工作地点灵活，接受短期外勤或项目制协作安排

【岗位职责】 /负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效 /与团队成员协作，共同完成项目任务 /持续优化工作流程，提升团队整体效率 【职位要求】 /具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 /工作认真负责，有一定的抗压能力

丽水市莲都区招建筑承包、路隧桥矿承包

丽水市招泥瓦工、砌砖/石

缙云壶镇风炉记忆店，找厨师一个，工资电话联系，联系郑厨师长，电话

招聘厨师一名要会炒云贵川菜的还要会煮云南米线的优先工资面谈：有想法的电话联系

岗位职责：1、提高群内博主的数据、曝光 2、为群内博主进行低流量分析和答疑解惑 3、分享曝光技巧 工作待遇： 试用期两个月4220 转正后 无责2240+2500*（系数1.0-1.2）+班次补贴+现场激励500-1000/次 人员薪资5-8k 均薪在5-6，做的好的8+ 工作时间10-19 双休+法定节假日带薪休假

1.工作简单，轻松，主要负责发布视频 2.线上办公，多劳多得，接受小白 3.工资日结，接受小白，没有任何要求

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据（如流量、转化、ROI），定期输出运营报告并优化推广策略 3. 管理店铺客服响应、售后处理及评价维护，提升DSR评分与用户复购率 4. 对接平台活动资源（如百亿补贴、秒杀、9.9特卖），争取优质坑位与流量支持 5. 监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营打法以保持市场竞争力 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、后台操作及主流营销工具（多多进宝、搜索推广、场景推广等） 2. 具备数据分析能力，能熟练使用生意参谋、多多数据等分析工具 3. 有责任心与结果导向意识，能独立推进项目并承担业绩目标 4.沟通协调能力强，可高效对接设计、仓储、客服等跨部门协作 5.有成功操盘拼多多单品爆款或店铺GMV持续增长案例者优先

1. 店铺运维：新品上架、文案优化、商品页面打理，零基础专人带教。 2. JIT履约：订单核对、备货统计、库存与定价管理，把控入仓时效。 3. 供应链对接：对接供应商，跟进补货、验货、异常货品处理。 4. 数据台账：统计销量、转化、入仓数据，甄选爆款、清滞销品。 5. 活动售后：配合平台大促，维护店铺评分，处理基础售后。

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000 元 / 月，基础薪资 ，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报 / 周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单 PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

京东手机数码大洋路店招聘运营一名 1.主要负责日常京东线上及线下运营 2.京东苹果手机项目运营 3.门店客户日常接待 4.节假日福利 周休一天 一天工作八小时 缴纳五险 工资面议（有手机销售维修经验优先） 地址:大洋路359-1号 电话:

岗位职责： 1. 负责天猫店铺的日常运营管理； 2. 策划并执行店铺营销活动； 3. 进行店铺数据统计分析及运营优化。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上天猫店铺运营经验，有鞋服类目背景者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力； 5. 具有良好的活动策划能力、沟通表达能力，责任心强，具备团队合作意识。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费住宿、福利食堂

一、公司介绍 公司代理销售国内行业第一的品牌书包，“卡拉羊”品牌书包、行李箱等箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！ 二、技能要求 1.入职后需会独立处理售前/售后/打单发货； 2.能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标； 3.掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合； 4.理解并能独立操作付费运营计划和逻辑，连续三个月月销达5万元且投流费比不超8%，享受管理店铺奖励。 达到以上要求，可独立管理店铺。 特别提醒：需懂平面，会运营，对AI和大模型感兴趣且热衷新技术的应用 三、工资待遇（若具备以上技能且工作满一年平均月工资收入未到6500元/月者，保底6500元/月） 岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖 1》售前售后业绩提成=客服销售提成1%+（打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单 2》基础年终奖=上班满1年=1月基本工资； 2》店铺管理奖励： 1.店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万元，只对比同比数据)，奖励1000元，未达标基础提成1%，无增长无提成 2.月销首次达8万元，当月额外奖1600元； 3.月销首次达15万元，当月额外奖3000元； 4.月销首次达25万元，当月额外奖4000元； 5.月销首次达40万元，当月额外奖6000元； 6.首次月销达100万元，当月额外奖8000元；后月销每首次增加100万元，当月额外奖8000元。 7.100万以下月销首达奖就高不累加； 8.100万元以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖励。 9.连续两个月出现负增长取消管店奖励，恢复管店奖励须再次连续两个月正增长 10.管店年终利润奖=净利润*5% 净利润=店铺年销售额-成本-店铺运营费用-快递包材费-平台费用-人员工资均摊 （此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部分将不再发放） 月收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 11.仓储办公费用不计入经营费用！

一、工作内容 为销售团队提供线上群经营支持。群成员为对公合作单位的职工。销售团队为职工提供线下保障服务。本岗位负责线上群运营支持，具体工作内容包括： 1.服务内容、活动内容的文案/图片/短视频制作； 2.群内职工咨询回答； 3.服务过程中的数据统计； 4.项目经理活动策划方案的落地执行（礼品采购、纸质物料准备等） 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 该岗位因无直接面谈客户的要求，只提项目整体业绩比例。人均年收入在8-12万左右。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩，随经验累积会提升。 要求：全日制专科以上学历。优先考虑有线上群运营经验、电商短视频号运营经验的、或擅长数据统计工作。 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司向销售团队提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人 线上运营岗提升路线： 项目经理助理-＞项目经理 项目经理助理->中台销售支持

负责拼多多、淘宝等电商平台的销售工作，主要经营医疗器械及保健品

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4. 维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 2026应届毕业生，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 5. 具备学习意识与团队合作精神，对互联网运营有基本认知 6、喜欢小红书

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4，不压工资，人走账清。 因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， -------------------------------------- (2)长期工:试用期综合工资8500元至10000元 ---------------------------------------------------- 招聘要求:年龄16至47周岁，男女不限，学历不限，简单 招聘要求:年龄16至47周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍(如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职) 工作时间:每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ------------------------------------------------------------------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 -------------------------------------- 职位晋升:新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 ------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺)，员工可自主选择就餐；工作地点：苏州 ----------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

学历要求： 有无相关经验均可，应届生也可接受，本科生优先。 岗位职责: 1. 协助开展日常运营相关工作，支持团队任务推进； 2. 负责基础数据整理与信息汇总，保障运营流程顺畅； 3. 配合完成运营活动的执行与后续跟踪； 4. 及时响应运营过程中的事务性需求，提供有效支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能够高效完成协作任务； 2. 工作认真细致，有责任心，适应快节奏的工作环境； 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强； 4. 有积极主动的工作态度，愿意在运营领域持续发展。

一、岗位职责 1、负责财税、企业管理培训项目授课平台的搭建、调试与日常运维工作，平台设计方案面议敲定； 2、负责26节课程全套素材上传工作，包含文稿、PPT、音频等资料，确保内容完整、分类清晰、播放正常； 3、实时保障平台稳定运行，快速排查、解决登录、访问、课程播放等各类日常使用问题； 4、定期整理平台课程数据，优化用户使用体验，配合团队完成课程上线、更新与迭代工作。 二、薪资待遇 课程上传酬劳：50元/节； 平台搭建、日常维护薪资面议 整体按实际工作量结算劳务报酬。 三、任职要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽，优先在校大学生、在读研究生； 2、熟练使用Office办公软件，熟悉各类线上授课平台的搭建、操作与运维工作者优先； 3、具备基础网络与平台运维知识，问题排查效率高、响应速度快； 4、工作细致严谨、责任心强，沟通能力优秀，具备良好的团队协作能力； 5、能快速对接需求、解决突发问题，保障项目平台稳定运营。 四、合作福利 长期稳定合作、能力优异者，可转为公司技术核心合作伙伴或正式员工，享受长期稳定业务及项目经营分红。 项目说明： 1、本项目所有岗位均为兼职劳务合作模式，按实际合格交付工作量结算报酬，多劳多得、优质优价； 2、岗位学历要求宽松，大力吸纳在校大学生、在读研究生，能力出众者可放宽学历条件； 3、长期共赢机制：所有岗位表现优异者，均可晋升为公司正式员工/核心合伙人，享受项目及公司经营分红； 4、团队氛围轻松、沟通高效、分工明确，适合想要积累财税培训、内容创作、平台运维、授课、人力资源实操经验的人员长期深耕发展。