专业资质 持有国家认证的健身教练资格证书（如国职证书），或国际认证证书（如NSCA、ACE、NASM等）。 工作经验 一般要求1年以上健身教练经验，有私教或团课带课经验者优先。 专业能力 熟悉运动解剖学、生理学、营养学等专业知识，能根据会员需求制定个性化训练方案。 熟练使用各类健身器材，具备处理常见运动损伤和康复指导的能力。 沟通与服务意识 具备良好的沟通能力，能与会员建立信任关系，耐心解答疑问，提供专业建议。 服务意识强，注重会员体验，积极维护客户关系，促进会员续课和转介绍。 形象与素质 形象气质佳，具备良好的职业形象和亲和力。 工作认真负责，有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。 其他要求 部分岗位可能要求特定技能（如操课教学、运动康复等），或具备一定的语言能力（如粤语、英语）

岗位职责: 1.设计并实施专业的攀岩课程，确保学员能够在不同的攀岩水平上得到提升。 2.组织和指导学员参与各种攀岩活动，包括但不限于赛事、团队建设及个人挑战。 3.维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.监控攀岩活动，确保所有活动均符合安全标准。 5.与团队成员合作，共同提升服务质量和客户体验。 任职要求： 1.具备强烈的攀岩热情和优秀的教学能力。 2.能够有效沟通，理解客户需求，提供个性化指导。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.有责任心，能够确保活动的安全和质量。 5.具备良好的组织和规划能力，能够独立策划和执行攀岩活动。

健身教练：岗位薪资12K-25K 乐刻FEELINGME私教馆，全城门店100余家。目前各个门店课源充足，新教练入职通过考核（没有任何收费），就可以分配会员上课，头两个月收入5-8k目前各个门店头部教练月收入都是2-3万。优秀门店教练的平均薪资≥1.5万，整体收入高于商健和大多数工作室。 FEELINGME重视服务，不用逼单，不逼业绩。各门店的教练团队以95后年轻人为主，气氛良好。品牌给优秀教练规划了清晰的发展路线，教练→五星教练→店长→合伙人，让每一个教练都可能做老板，有自己的场馆。 要求：1，经过正规培训机构的认证。2，形象良好，有训练痕迹。薪资：底薪+销提+课时费。签正式劳动合同，买社保有五险。根据教练特点分配各个门店，让教练与门店达到完美融合。各个门店还有各自的福利补贴。想要做服务的教练，想要自己开店的教练，都可以加入我们FEELINGME。

带会员安全的训练合理

全职健身私人教练新人可带薪培训 月入1.5W～3W

招聘岗位：操课教练 ️、招聘要求：团操（动感单车、踏板、杠铃、搏击、蹦床、有氧操、功能性训练，有氧1+1）至少会3种及以上操课 ️.要求:乐观积极，责任心强！身材看上去像教练 ️.接受刚毕业的新教练（持相关专业证书） ️.薪资待遇： 教练薪资待遇：底薪3500阶梯往上加 提成续费10%，课时（120节） 销售薪资 待遇：月休4天，1到2人间住宿，包吃，定期公司团建，不拖欠工资

招聘储备店长教练若干 机会平等资源公平分配多劳多得氛围轻松 为教练提供创业平台，门店帮助新人成长公司有完整的晋升制度 教练-店长-股东，教练年薪10-15w左右，店长年薪15-20w左右，工资每月15号准时发放，每月最少休息四天，鼓励教练锻炼 工作内容：为上课的会员做好计划并认真实施，服务门店的每一个会员，推广门店 要求有团队意识，有服务意识，勤劳朴实，不甘于现状想赚钱，热爱锻炼

健身私教

岗位职责： 1、为会员提供专业的健身指导，确保训练计划的安全性和有效性； 2、负责新会员的健身评估，制定个性化训练方案； 3、组织并带领团体课程，提升会员参与度和锻炼兴趣； 4、持续跟踪会员的健身进展，及时调整训练计划。 任职要求： 1、持有相关健身教练资格证书，具备丰富经验； 2、熟悉多种健身器械，掌握正确的使用方法和维护知识； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够激励会员； 4、热爱健身事业，有意愿不断提升个人专业技能及教学水平。

1年以内健身教练经验 接受无健身教练经验 无销售性质 急招上门健身教练(私教+按摩双接单|高提成80%+时间自由有培训) 为什么选择我们? 双订单收入翻倍:私教课(200-500元/节)+按摩单(150-300元/单)，日均3单月入1.5万+; 零销售压力:拒绝推销卖课!收入=技术服务费(提成60%-80%) 安全有保障:行程定位+一键报警+平台保险，。工作内容 1.通过平台接单，为客户提供上门私教训练/按摩服务(自选或组合); 2.根据客户需求定制健身计划或理疗方案(平台提供标准化流程); 3.服务后跟进反馈，积累个人口碑分(高分获流量倾斜)。

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岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案 2.指导会员正确使用器械、掌握动作要领，确保训练安全与效果 3. 开展团体课教学（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.定期跟踪会员训练进展，提供营养建议与生活方式指导，助力长期健康目标达成 5.协助场馆开展健康讲座、体测活动及会员社群运营工作 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证）或国际认证（ACE/NASM/NSCA等）优先 3. 学历不限，体育类、运动康复等相关专业背景者更佳 4. 有1年以上健身房执教经验者优先，应届毕业生可接受系统带教培养 5.形象健康阳光，具备较强学习力与团队协作精神

星耀城的乐刻私教馆 1.地理环境优越，位置在江陵路A口，50米不到 2. 来了就能上课，分3-5个会员 3.老板人奈斯，氛围很好，没有任何阶级管理，每周最多开一次会。 4.有赚钱目标的来，摆烂躺平不要来 岗位职责： 。健身指导：跟进学员健身计划，讲解训练要点 •课程销售：及时接待来访客户，了解客户需求，提出健身建议和训练计划 岗位要求： • 全日制大专以及上学历（优秀者可放宽） • 1年及以上的健身教练的工作经验 •性格开朗充满正能量，较强的亲和力，有较强的服务意识 •薪资：无责底薪+固定提成+大促奖励，平均月收入1.5K 销冠稳定30k个 • 入职后缴纳杭州市五险 •系统带教培训，合理分配资源 • 定期培训赋能教练团队，快速成长 •年轻化的团队，氛围轻松活跃，可以全身心投入干事业

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划，确保运动安全与效果 2. 开展体态评估、体能测试及阶段性成果跟踪，及时调整训练方案 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.普及科学健身知识，解答会员关于营养、康复、减脂增肌等方面的咨询 5.协助场馆运营，维护器械安全，营造积极健康的健身氛围 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 2.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证、ACE、NASM、NSCA等优先） 3.学历不限，体育、运动康复、运动人体科学等相关专业背景者优先 4. 有1年以上健身教练工作经验者优先，应届毕业生可接受系统带教培养 5.形象健康阳光，具备持续学习意愿，能适应排班制工作节奏

中田健身合伙人招募｜00后主场！搞钱+当老板，3个月解锁人生开挂模式 拒绝职场内耗！拒绝层级压榨！拒绝死工资躺平！ 中田健身私教工作室，专为00后打造的搞钱搞事业天花板平台 纯年轻战队，主打简单直接不绕弯，家庭式抱团，队友全是同龄人 实力即话语权，你的冲劲配得上高薪，你的野心终会变成事业！ 我们要的不是打工人，是并肩搞事的合伙人 热情社牛体质，能带动健身氛围，和会员玩到一起 有主人翁意识，把门店当自己的事业，敢想敢干不摆烂 高情商会协作，懂配合不做独狼，团队共赢才是王道 爱学敢冲有态度，萌新也没关系！我们手把手教，敢培养敢给机会 搞钱福利无套路，收入直接拉满 课时费50元/节，多劳多得不设限 实销22%高提成，当月兑现不拖欠，现金流直接稳了 认真干月入过万轻松拿捏，拼命干收入无上限，搞钱才是00后刚需 不画大饼！所有福利实打实，你的努力全变成看得见的钱！ 成长速度甩同龄人十条街，3个月实现职场跳级 师徒制一对一带教：专业技巧+沟通销售+谈单秘籍，全链路教到独立上手 3个月冲刺店长：解锁门店管理、团队运营技能，从小白变管理者 3个月直通股东通道：成为门店合伙人，享分红、做决策，自己当老板 不止教教课，更教你运营一家店的核心逻辑，为自己的事业攒本事！ 00后专属快乐职场，上班根本不心累 无勾心斗角 无复杂层级 无无效内卷 全00后团队，同频交流超顺畅，做事简单高效不磨叽 家庭式文化，队友互相撑腰、彼此成就，有事一起扛，有钱一起赚 工作娱乐两不误，团建、聚餐、趣味活动不断，玩着把事情做好 团队合作至上，一个人走得快，一群00后并肩走，才能走得更远更稳！ 别再做一眼望到头的打工人了！ 你有野心，我们有平台；你有冲劲，我们有资源；你想成长，我们有方法！ 哪怕是健身新手，只要你敢拼、愿学、有态度，中田就敢给你舞台、给你机会！ 3个月，从健身萌新到门店店长/合伙人，解锁别人几年才能达到的高度！ 在这里，不止是赚钱，更是为自己的未来铺路，把职业变成属于自己的事业！ 带上你的热情、野心和冲劲，立刻投出简历！ 简历投递/私信对接：[邮箱/微信/联系方式] 中田健身私教工作室 与00后同行，做自己的老板，搞属于我们的事业！ 这里不是职场终点，是你人生爆炸成长的全新起点，我们等你一起开挂！

1.不限男女 2.包吃包住 3.会两种以上操课 4.底薪2500（课时费另算）

18到30岁。全职助教。兼职助教，摆球服务员

游泳教练招聘 岗位职责 负责制定个性化游泳教学方案，针对不同年龄段（儿童、成人）和水平学员开展专业游泳教学，涵盖基础泳姿（蛙泳、自由泳等）、进阶技巧及水中安全知识培训。 保障教学过程中的学员安全，全程监督学员训练状态，及时纠正不规范动作，预防溺水等安全风险。 主动与学员及家长沟通，反馈学习进度与效果，解答教学相关疑问，提升学员满意度与续课率。 维护教学场地及游泳设备，定期检查泳池水质、救生器材等，确保教学环境符合安全标准。 参与团队教学研讨，分享教学经验，协助优化课程体系，配合机构完成招生宣传、体验课等活动。 任职要求 持有游泳教练证、救生员证等相关资质证书，具备1年及以上游泳教学经验。 熟悉游泳教学原理与技巧，能够清晰讲解动作要领，具备良好的沟通能力与耐心。 身体健康，无传染性疾病，形象良好，有责任心，能严格遵守教学安全规范。 优先条件：拥有体系化教学、服务一体化经验者（如能独立搭建课程体系、统筹教学与学员服务全流程）优先录用。 我们的优势 新品牌红利：品牌处于创立初期，团队氛围活跃，无复杂层级，个人能力可快速转化为发展成果。 广阔晋升空间：为优秀教练提供清晰晋升路径（教练→教学主管→校区负责人），未来发展潜力大。 无竞争优势：校区周边2公里内无同类游泳教学机构，客源稳定，无需担心同质化竞争。 高端客群资源：周边多为高档社区与商圈，学员群体消费能力强，教学服务溢价空间大，收入上限更高。

全职网球教练，个人水平3.5以上，有教学经验，有相关证书或者相关院校毕业优先

岗位职责： 1.为会员提供一对一健身指导，制定个性化训练计划并动态调整，确保训练安全与效果 2. 开展体态评估、基础体测及运动能力分析，建立会员健康档案 3. 指导正确使用器械，普及科学运动知识，提升会员自主锻炼能力与健康意识 4.协助门店开展团操课、健康讲座等增值服务，参与客户维系与续费沟通 5.遵守职业操守，保护客户隐私，维护专业形象与机构声誉 任职要求： 1.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE/NSCA等国际认证优先） 2. 具备2年以上健身私教实战经验，有成功减脂、增肌或康复训练案例者优先 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心突出 4.学历不限，热爱健身行业，持续学习意愿强，能适应弹性工作时间 5.形象健康阳光，具备基础运动解剖与营养学知识

工作内容 1、为客户提供专业的健身指导和训练方案 2、负责课程的推广和销售，提升品牌知名度 3、维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神 2、能够承受工作压力，具有良好的执行力和问题解决能力 3、对健身行业有热情，能够积极面对挑战，追求卓越 公司优势 全国大型连锁品牌工资可观时间自由无约束无压力晋升机制透明达到要求即可晋升

听从安排可以独立上课3年以上网球基础 有运动员证书优先

薪资3500-15000，福利：五险、住宿、年终奖、红包、免费外出培训（，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资组成=底薪+课时+销售提点+全勤+补贴。 教练/助教：有基础体育专长优先，能吃苦耐劳，年轻阳光有活力，有无经验均可，免费岗前培训和定期提升培训 课程顾问/销售：底薪+行业顶尖提成（上不封顶）免费岗前培训+定期销售技能提升

乐刻FEELINGME私教馆，全城门店80多家。目前各个门店课源充足，新教练入职通过考核（没有任何收费），就可以分配会员上课，头两个月收入8000 目前各个门店头部教练月收入都是3-5万。优秀门店教练的平均薪资＞2万，整体收入高于商健和大多数工作室。 FEELINGME重视服务，不用逼单，不逼业绩。各门店的教练团队以95后年轻人为主，气氛良好。品牌给优秀教练规划了清晰的发展路线，教练→五星教练→店长→合伙人，让每一个教练都可能做老板，有自己的场馆。 要求：1，经过正规培训机构的认证。 2，形象良好，有训练痕迹。 薪资：底薪+销提+课时费。 签正式劳动合同，买社保有五险。 根据教练特点分配各个门店，让教练与门店达到完美融合。各个门店还有各自的福利补贴。 想要做服务的教练，想要自己开店的教练，都可以加入我们FEELINGME。

招聘健身教练 有国职证，至少三年工作经验（如果有明显肌肉训练痕迹，条件可放宽）。 待遇：5000～15000元。 包住，单休。

岗位职责 1. 负责对应项目的日常教学工作，制定科学合理的教学计划，保证教学质量与课堂效果； 2. 维护课堂秩序，关注学员学习进度与体验，及时解答学员疑问； 3. 配合团队完成课程推广、学员维护及相关教学辅助工作； 4. 遵守机构各项规章制度，按时完成教学任务，保证教学安全。 任职要求 1. 具备相关项目专业资质/教学经验，拥有专业教练证书者优先； 2. 热爱教学事业，沟通表达能力强，有耐心、责任心，具备良好的服务意识； 3. 时间灵活，能稳定安排兼职工作时间，可长期合作优先； 4. 形象气质佳，具备良好的职业素养，无不良从业记录。 薪资待遇 1. 薪资按课时结算，多劳多得，待遇优厚，上不封顶； 2. 提供专业培训、教学资源支持与晋升空间； 3. 弹性工作时间，自由安排授课时段； 4. 优质团队氛围，定期团建与福利补贴。