#### 养老护理员（护工、保姆）（电话） 招聘职位：养老护理员（护工、保姆） 招聘人数：2人 岗位要求：1. 年龄要求60周岁以下男女不限；2. 工作内容照顾老人衣食起居；3. 肯吃苦耐劳，不怕脏不怕累，自身干净整洁无疾病；4. 有护理员证书本地，不会可以学习 薪资待遇：1. 工资4000-6500；2. 缴纳五险一金；3. 提供食宿、有工作服、节假日和生日福利、年终奖等 工作地点：壶镇左库村2区1-1（中大朗颐养老服务中心） 联系电话：

浙江丽水中医院无家属陪护科室再招2名有经验的女护工，年龄55内，身高156以上，三证齐全（身份证、健康证、护工证）护工证没要求有证就行。薪资：三天实习期工资130元一天，实习期后做一对多，13个病人，基础做2个病人开始、正常3个病人以上，综合月入12000以上。有合适做无家属陪护的速度联系陈老师

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照顾健康老人，日常照料，健康管理，精神慰藉。

杭州三甲医院招护工，工资6000~15000。男女不限:60岁以下均可，想来上班儿的，抓紧时间联系我。

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浙江杭州岗位名称：写字楼保洁员（10名）;写字楼石材工（3名）;长班（2名）。 岗位要求：1.年龄要求：55岁以下，60岁以下。2.身体健康。3.有经验优先，服从工作安排。 薪资待遇：1.写字楼保洁员：月薪3100元。2.写字楼石材工：月薪3500元。3.长班：月薪4200元。福利：做六休一，有绩效奖励、年终奖、高温费、过节福利等。推荐奖励200元/人。

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招聘：6180车工一名，计件为主，丽水市莲都区南明山街道水阁工业园区大沅街107号2号厂房，元盛阀门，电话

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丽水市缙云县招泥瓦工

幸福养老院招聘养老护理员5名 （1）、任职要求: 1、年龄22-55（不限男女） 2、身体健康，对老人有足够的耐心，爱心 3、执行能力强，服从领导工作安排。 （2）、工作内容: 1、照顾老人日常生活起居 2、组织老人进行文娱活动（公司护理部负责人牵头） （3）、工作时间: 1、上一天休一天（24休24） （4）、薪资待遇: 1:底薪➕提成➕奖金 面议 2:、包吃包住 （5）、工作地点:1、牡丹区金沙江路，金盾北门养老服务中心。 联系电话:

【岳阳市三甲医院】招聘医疗护理员 60岁以下，身体健康，男女都可以 工作地点:岳阳市内医院 薪资待遇： ✅ 200元—345元/天 ✅ 综合工资：5000-8000元/月 ✅岳阳市，华容县，岳阳县，汨罗市医院都可以上岗 ☎:童

贺兰山路正源街人民医院急用女护工一名病人女,病人腰部骨裂，大夫交待不能下地，能自己吃饭，到手工资220元，啥都不管，要有护工证的，健康证的人员急用

综合母婴/养老护理服务招聘 母婴顾问 - 岗位职责：提供专业母婴/养老护理服务 月嫂 - 岗位职责：提供专业母婴/养老护理服务 护工 - 任职要求：持相关资格证，有经验优先 养老护理师 - 任职要求：持相关资格证，有经验优先 电话：陈老师 地址：小北街北口嘉祥大厦四楼臻喜月母婴机构

招白班护工，一天俩小时，

一、 岗位职责 1. 清洗消毒：依照规范流程对各类医疗器械、器具及物品实施清洗作业，确保清洁质量达标；规范操作消毒设备，完成清洗后物品的消毒处理，保障消毒效果符合标准。 2. 灭菌操作：负责无菌区域每日的消毒工作，严格执行各项规章制度与技术操作规范；参与灭菌质量检测，确保灭菌结果合格。 3. 分类管理：对已完成清洗、消毒、灭菌的物品进行分类整理与存放，做到物品有序摆放、标识明确清晰。 4. 物品管理：承担医疗用品的发放任务，按既定流程执行发放操作，确保发放准确无误。 5. 设备维护：掌握消毒室各类设备的功能与操作方式，定期开展设备保养；及时识别设备异常并上报维修，保障设备稳定运行。 6. 质量控制：落实消毒供应中心的质量管理要求，对清洗、消毒、灭菌各环节实施质量监控。 7. 安全管理：遵守消毒供应中心的安全管理规定，维护工作场所安全；规范使用化学消毒剂等危险品，杜绝安全事故发生。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，持有执业护士资格证书； 2. 工作经验：具有1年以上口腔医疗机构消毒供应室护士岗位工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 责任心强，能适应基础性工作，具备足够细致与耐心，动手能力突出，工作效率高； 5. 能在实际操作中熟练使用多种复杂医疗器具。

一、岗位职责 1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，完成口腔诊疗前的准备工作，例如调节牙椅位置、备齐所需器械等，同步开展口腔健康咨询与宣教指导。 2. 临床护理：配合医生实施口腔检查、治疗及手术操作，精准传递所需工具与材料，协助完成各项诊疗流程，全程关注患者状态，发现异常及时向医生反馈并配合应急处置。 3. 器械管理：承担口腔器械的清洁、消毒、灭菌及存储任务，确保所有器具处于洁净、无菌且功能完好的状态。 4. 设备维护：定期对口腔科设备如牙椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与保养，保障设备稳定运行。 5. 材料管控：负责口腔耗材的申领、储存与使用登记，保证物资供应充足并合理使用，定期开展清点与盘查，避免积压或浪费现象。 6. 环境控制：严格执行科室感染防控要求，落实空气消毒、牙椅水路清洗、管路消毒、污染器械终末处理等关键环节，杜绝交叉感染风险。 7. 制度落实：遵守各项护理规章制度和操作规范，严格落实核对制度，规范交接班流程，防范医疗差错与安全事件发生。 8. 完成科室主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有注册护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护士实际工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 专业能力：熟悉护理学基础理论与临床技术，了解口腔科护理工作流程。

富云足疗店，招聘技师三名，年龄20岁至35岁，能吃苦耐劳，工资十天一结，包吃包住，一个月休息两天，长期合作，短期不要联系，店里生意很好的。

一、岗位职责 1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序落座，完成口腔诊疗前的准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，配合开展患者咨询与口腔健康宣教。 2. 临床协助：在医生操作过程中提供有效护理支持，规范传递治疗工具与材料，协助完成检查、治疗及手术流程，实时关注患者状态，发现异常及时反馈并配合处置。 3. 器械处理：负责诊疗器械的回收、清洗、消毒、灭菌及存放管理，确保所有器具清洁达标、无菌安全、功能完好。 4. 设备维护：定期对牙科设备如牙椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与基础保养，保障设备稳定运行。 5. 材料管控：按需申领口腔耗材，做好存储与使用登记，合理控制用量，定期盘点库存，避免积压或浪费。 6. 环境管控：严格落实科室感染防控措施，执行空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒及污染器械终末处理等流程，杜绝交叉感染风险。 7. 规范操作：遵守各项护理制度与技术操作规程，落实查对机制，认真完成交接班记录，防范医疗差错发生。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护士岗位实际工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 专业能力：熟悉护理学理论知识、临床操作规范及口腔科工作流程。

一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。 2. 护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理，科学配置人力资源以满足临床护理需要，组织护理质量督查与绩效评估，及时识别问题并落实整改措施。 3. 患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通互动，倾听其需求与反馈，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责本科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资储备充足、使用合规。 5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。 6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力不断提升。 7. 院感管理：落实医院感染防控相关工作，防范感染事件发生，保障医疗与护理安全。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具备3年以上口腔专科医院或综合医院护士长管理经历，取得主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊服务流程及相关护理规范； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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【岗位职责】 1. 排班管理：负责科室排班的审核工作，审批本科室人员调班申请，并及时报备至人力资源部存档。 2. 制度制定：协同护理院感科建立符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3. 应急演练：依据护理院感科安排，组织落实应急预案演练与操作规范培训，保障病房及抢救车内设备处于备用状态。 4. 器械检查：监督确保进入患者口腔的所有诊疗器具，严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5. 卫生监测：组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测，留存检测结果记录并完成汇总；监管医疗废水处理的定期维护，确保污水监测资料完整可查。 6. 培训管理：组织开展护士专项技术考核和业务学习活动，落实带教任务，持续提升团队专业能力，强化四手操作规范与院感防控措施执行。 7. 医废处理：参与与具备资质的第三方单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。 8. 完成部门负责人交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，护理类相关专业； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与医生及患者进行有效交流； 5. 热爱本职工作，责任心强，执行力突出，服从科室主任的工作安排。

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教与普及； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.负责每日查血工作的执行与跟进； 4.参与组织孕教课程的筹备与现场协助； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我挑战意识，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定的抗压能力，能适应阶段性工作强度； 3.拥有良好的沟通协调技巧和较强的服务意识； 4.学历要求为高中或中专及以上，需可提供有效毕业证书（入职时须提交）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展客户交流； 三、薪资福利： 1.薪酬结构为底薪加提成，前三个月保底收入4000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期起即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者也将获得系统培训（由经理或资深主管一对一指导）； 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位属半公益性质，兼具社会价值与职业意义； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩越高收益越多，上不封顶；

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