
生产调度主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理设备管理质量管理
岗位职责:
1. 编制并落实生产计划,确保各阶段生产任务按时达成;
2. 统筹调配生产资源,合理匹配产能与订单需求,维持生产稳定运行;
3. 监控生产进度及物料到货情况,快速响应并解决执行中的异常问题;
4. 收集整理生产执行数据,推动排产流程持续改进与效率提升;
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能高效推进跨部门协同作业;
2. 熟知五金类生产流程,具备计划管理方面的系统认知与实操经验;
3. 具备扎实的数据分析能力,可根据生产变化及时作出科学调整;
4. 工作认真细致,责任心强,具备较强的应急处理能力和抗压性;
生产主管
1.2-1.6万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 组织并监督生产流程的运行,确保各项生产作业符合公司标准及行业相关规定;
2. 制定并落实生产计划,合理调配与管控生产所需资源;
3. 负责生产设备的日常维护与保养管理,保障设备稳定运转;
4. 推动部门间协作配合,提升生产效率与产品品质;
5. 实施生产现场5S管理,维持作业环境的整洁有序与安全规范。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
2. 熟悉生产管理流程,掌握生产设备操作与维护相关知识;
3. 具有较强的问题分析与处理能力,能及时应对生产异常情况;
4. 工作责任心强,执行力高,能够适应一定的工作压力;
5. 具备优秀的沟通技巧和团队带领能力,可有效推动团队目标达成。
10000保底五险项目主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限智能硬件机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.落实公司矿山运营管理规范,推进管理体系标准化;
2.组织搭建矿山开采团队,统筹内部日常管理工作;
3.全面负责矿山安全运营,制定并完善应急响应预案;
4.针对石材矿山特点设计最优开采方案,保障出材率、工程进度及产品质量;
5.精通矿山开采工艺流程,主导生产工艺优化,并开展开采成本核算工作。
任职要求:
1.具备石材矿山管理经验,掌握矿山生产成本控制相关工作;
2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术,包括绳锯、圆盘锯等核心工艺流程;
3.数据意识强,具备成本分析能力,能结合经营目标实现效益提升;
4.具有良好的协调沟通能力,工作积极主动,可接受出差安排;
5.熟练操作常用办公软件。
生产总监/经理
1.1-2万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验熟悉发那科,三菱,新代等系统PLC机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 全面负责生产体系的规划与管理工作,确保生产运营高效稳定;
2. 组织制定并实施生产计划,保障产能与交付目标达成;
3. 主导生产流程优化,推动效率提升、成本控制与质量改善;
4. 统筹生产团队建设与管理,提升组织执行力与协作水平;
5. 建立和完善安全生产管理体系,落实各项生产管理制度。
【岗位要求】
1. 具备系统的生产管理知识和丰富的实战经验,熟悉现代制造管理模式;
2. 具有较强的统筹规划、决策分析及问题解决能力;
3. 精通生产运作各环节,对精益生产、现场管理有深入理解与实践;
4. 优秀的团队领导力和跨部门协调沟通能力,能有效推动组织变革与持续改进;
5. 要求具备数控机床生产管理3年以上经验。
矿山运营主管
1.6-2万/月
厂长/主管3-5年高中机械设备/机电/重工团队管理
必需持有注册安全工程师证书!
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采队伍之间的沟通事宜,监督、指导并规范其日常安全生产行为。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护、保养及维修管理,保障生产安全稳定运行。
4、监督、核查并及时纠正矿山生产过程中存在的各类安全隐患与问题。
生产主管
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责生产现场的整体运作管理,确保生产任务按计划高效完成;
2. 组织调配生产人员、设备及物料资源,保障各环节顺畅衔接;
3. 监督生产过程中的质量、成本与效率,推动持续改善措施落地;
4. 落实安全生产规范,组织安全培训与现场检查,防范事故发生;
5. 协调与其他部门的沟通协作,确保信息传递准确及时;
【岗位要求】
1. 具备五金生产制造领域现场管理经验,熟悉基本生产运作流程;
2. 掌握生产排程、现场管理及流程优化相关方法;
3. 具有较强的团队组织能力和问题处理能力;
4. 熟练使用办公软件进行数据统计与工作报告编制;
5. 工作踏实认真,能适应生产现场工作节奏并承担相应压力;
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理生产跟单
【岗位职责】
1. 抓好生产管理工作、跟踪施工管理工作,确保工程质量优质实施,安全生产指标顺利完成。
2. 按照生产施工组织设计部署,指挥施工、生产,材料节约措施等工作。
3. 严格执行相关工程安装标准,加强质量管理,对影响工程质量的原因及时提出整改意见,并督促落实整改。
4. 对工程的施工图纸、技术管理工作负具体责任。
5. 配合安装主管来组织施工组长学习和熟悉施工图并按图施工。
6. 工程发生相关质量事故应协助安装主管做好事故分析原因、补救措施和方案。
不锈钢管生产厂长
1.2-1.8万/月
厂长/主管10年以上本科
宝丰公司为实施产供销一体化的生产运营管理策略,特招聘具有生产管理经验的《不锈钢管生产厂长》一名。
【工作地点】
1. 上班地点:浙江省丽水市松阳县工业园区瑞阳大道217号
2. 社保缴纳地点:浙江省丽水市
【岗位要求】
1. 学历专业:本科以上学历,IE工业工程、机械、冶金、材料学科及相关专业毕业。
2. 知识体系:具有工业工程、精益生产、智能化生产、质量体系、供应链、生产成本等综合管理知识,英语基础及专业证书为佳。
3. 从业年限:曾任职于1000人以上规模生产型企业,10年以上不锈钢管生产工作经验,3年以上厂长/生产统筹管理经验。
4. 产品经验:熟练掌握304(L)、316(L)、2205等材质生产特性;具备工业流体焊管、精密焊管生产管理经验,熟悉厚壁管、薄壁管、大管、小管工艺差异及品质控制要点。
5. 生产流程:完整掌握钢带开卷、整平、成型、焊接、固溶退火、焊缝整平、内外抛光、定尺切割、整形、水压测试、探伤、包装出厂全工序现场管理经验。
6. 管理经验:具备产能提升、成材率改善、降本降耗、工艺技改、6S现场管理、客户验厂、体系落地实战经验;能独立处理批量质量异常、生产瓶颈、设备故障、人员管理问题。
7. 工艺技术:精通不锈钢氩弧焊接/等离子焊接等核心工艺参数。熟练掌握成型角度、焊接电流、焊接速度、保护气体控制要点,熟悉固溶处理工艺。
8. 质量标准:熟练掌握国标GB/T12771、GB/T19228、ASTM、JIS等不锈钢焊管通用标准;精通外观检验、尺寸公差检测、水压试验、气压试验、涡流探伤、焊缝无损检测、盐雾测试基础原理。
9. 设备运维:熟悉焊管机组、成型机架、高频焊机、固溶炉、光亮退火设备、抛光机组、切割机、校直设备、探伤设备、试压设备结构原理与日常维保;制定保养计划,降低故障率与停机损失。
10. 理念特质:人生阅历丰富,具有哲理思想、商业逻辑、事理判别、人际交往等人格特质;有与时俱进广泛涉猎新商业模式和企业管理的意识。
【岗位职责】
全面负责订单计划生产管理工作,主要科目如下:
1. 生产计划管理
2. 加工作业管理
3. 生产品质管控
4. 外协加工管理
5. 生产异常管理
6. 现场环境管理
7. 生产设备管理
8. 技术改造管理
9. 生产成本管理
10. 安全生产管理
11. 生产人员管理
12. 员工教育训练
矿山管理 安全工程师(持证)
1.6-2万/月
厂长/主管3-5年本科注册安全工程师
1、在公司管理层的统筹下,全面负责矿山运营的监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采团队之间的对接事宜,监督并指导其日常安全生产行为,及时纠正不规范操作。
3、统筹管理矿山各类设备(含破碎设备),强化设备的维护保养及维修管理,保障生产安全稳定运行。
4、对矿山生产过程中的各项安全隐患进行监督排查,并落实检查与整改工作。
0费用入职丨新人奖3000丨坐班普工
6-7千/月
车间普工免费培训包吃交通补助保险餐补社保包住20人以上月结
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目前厂区接收大批量海外订单,目前急招人员,小时工,正式工,周结,月结都可安排
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1:小时工:28元/每小时,3-6个月合同,月保底工资7500.随走随结。可预支,包食宿,面试后签合同!
入职15天凭厂牌可预支500-1000
2:正式工:保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元
厂区两种模式,小时工和正式工可自行选择
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二、招聘要求
1:男女不限,年龄(16--45)
2:身体健康,有特殊情况提前说明
3:会背写26个英文字母,认识简单的字,学历不限,可接收应届生
4:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用
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三、福利待遇
1:伙食安排:包吃
2:住宿安排:免费住宿
3:食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房(入职满月申请)
4:职位福利:外地入职有交通补助
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四、工作内容
1:主要生产手机电脑配件以及相关电子产品
2:无需经验,统一培训,简单易操作,无任何辐射,危险性
3:公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会,工资同比上涨
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五、车间环境
1:车间配有:饮水机,休息间,吸烟室。
2:车间配有中央空调冬暖夏凉。
3:工作环境:坐岗占90%,少有站岗,
4:上厕所,抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。
工作地址:苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排,当天办理入职当天分宿舍)
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
生产组长
9千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 根据生产计划协调车间各组,保质保量按时完成生产任务;
2. 负责生产车间质量改进,参与质量异常分析以及纠正措施的实施和验证;
3. 定期分析生产数据及绩效指标,管理生产成本及制程损耗,提出改进建议及方案,不断优化生产过程;
4. 建立及完善车间管理制度及流程,并负责实施、检查、监督和控制,确保生产体系运行良好;
5. 完成上级交代的其他工作。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,具备2年以上班组长岗位经验,有管理50人以上团队的经验;
2. 技能技巧:了解并使用精益生产、管理五大职能、7S管理、生产管理5M1E、PDCA等原则;
3. 具备良好的团队沟通和协调能力,能够有效协调内外部资源;具有较强的解决问题能力和抗压能力。
金工车间主任
6千-1.1万/月
车间主任1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责金工车间的全面生产管理,组织落实生产计划,确保生产任务按时完成;
2. 统筹车间人员、设备、物料等资源,优化生产流程,提升作业效率与产品质量;
3. 监督生产过程中的安全规范执行,落实安全生产责任制,防范安全事故发生;
4. 协调与其他部门的工作衔接,解决生产过程中出现的技术和管理问题;
5. 推动车间标准化、规范化建设,持续改进现场管理与工艺执行水平。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协...
生产班组主管
7千-1万/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容:
负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。
主要职责:
1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量;
3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地;
4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制;
5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息;
6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑;
7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标;
8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序;
9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进;
10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、具备大专学历;
2、年龄在25周岁以上;
3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
生产跟单员
4-6千/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
一、生产跟单:
1、生产订单管理:负责受理PMC计划订单,包括订单信息的记录、跟踪和回复。根据订单、产能要求,确认订单数量、型号、尺寸、作业人员、时间、计件薪资等信息;
2、生产计划与进度跟踪:根据PMC下发的生产指令,跟进生产进度,并监督执行情况,及时反馈异常,确保订单按时完成;
3、生产物料管理与请购:合理安排物料计划、出库计划,控制作业现场的库存和呆滞料。反馈物料安全库存计划,监督物料需求计划的执行;
4、与相关职能部门沟通协调:负责与相关职能部门沟通,确保生产部门基础信息、设备、物料供应的及时性和质量问题,跟踪物料采购进度,处理异常;
二、ERP信息录入:
1、数据录入:根据流程卡所列的工序,按照ERP既定格式和流程录入到系统中;
2、数据核对:数据在录入ERP中,生产助理还需要进行仔细核对数据,确保录入的信息与原始单据完全一致;
3、问题处理:在录入和核对过程中,生产助理发现问题,如数据不一致、系统错误等。应具备一定的问题反馈能力,能够及时与相关部门或系统维护人员协调沟通,并跟进问题解决与否;
4、基础数据维护及更新:生产助理需要对工艺流程了解,并根据订单情况,及时有效地更新工艺流程,确保PMC可以获取最新的工艺流程。
三、其它工作:
1、按时完成上级临时交办的事项。
生产车间主管精通CAD
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定应对措施并落实执行;
3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划按时保质完成。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能有效促进生产效率与产品品质的双重提升;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作规范,可精准把控生产节奏,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验
1熟练钣金等工艺
2对熟悉机械原理
3负责车间的生产运营、质量管控、安全监督及团队协调等工作,确保生产任务高效、安全、高质量地完
设备运行
5-6千/月
生产设备管理员包住餐补月结经验不限学历不限
1. 蒸发系统设备运行维护。
2. 在操作室内关注电脑上数据,数据不稳定及时调整或去现场巡查。
3. 开机时两班倒,停机在家休息。
4. 可提供住宿,餐补。
5. 能力出众,认真负责涨薪视情况而定。
生产跟单/文员
3-4千/月
生产跟单/文员经验不限高中
【岗位职责】
1. 负责生产订单的跟进与协调,确保生产进度按计划执行;
2. 协助生产部门进行日常数据记录与报表整理;
3. 跟进物料流转情况,配合相关部门完成生产信息传递;
4. 完成上级交办的其他生产支持类工作;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能够与各部门有效协作;
2. 熟练操作办公软件,具备基础的数据处理能力;
3. 工作认真细致,责任心强,能承受一定的工作压力;
4. 有生产制造行业工作经验者优先考虑;
栏目概述
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