岗位职责: 1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，拟定整体设计方案，统筹设计方向与项目进度，确保任务按期高质交付。 2.组织并带领设计团队，指导成员开展设计任务，协调解决技术难点，提升团队整体专业能力。 3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与用户反馈，持续优化产品设计，增强产品市场竞争力。 4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，推动产品在技术层面的创新与迭代升级。 5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，保障设计工作的规范化与标准化执行。 任职要求: 1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验，深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。 2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能，可独立承担设备开发与设计任务。 3.具有丰富的团队管理经历，具备出色的沟通协调能力和领导力，能够有效组织并激励团队高效运作。 4.创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。 5.具备良好的职业操守和责任感，工作作风严谨细致，能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

负责律所各项日常的事物，变更为合伙人

【淘天诉讼青年律师招募】 淘天集团法务部现面向社会招募诉讼青年律师若干名，以供应商身份入驻园区提供法律支持服务。集团将为青年律师提供丰富的互联网一线诉讼实战机会及具有市场竞争力的薪酬待遇。 工作职责： （1）负责淘天集团诉讼案件的具体承办工作，包括事实梳理、证据组织、答辩应诉、出庭应对等，拟定案件处理策略，推动内外部协作并落实方案，与外部当事人、法院及内部法务负责人保持高效沟通，有效管控案件风险； （2）在法务团队指导下参与整体应诉策略规划、法律问题研究及知识体系搭建等相关工作； （3）协助开展诉讼风险防控工作，结合案件情况识别潜在业务风险，并提出合规优化建议及相关解决方案。 招募要求： （1）国内外知名高校法律专业毕业，通过法律职业资格考试，持有律师执业证书； （2）对互联网行业争议解决领域有强烈兴趣，具备敏锐的问题洞察力与解决能力，能适应高强度工作节奏； （3）拥有良好的表达与协调能力，善于学习，性格积极，工作主动。 Base：杭州 联系方式：**************************

专业要求：全日制在校大学生，专业不限，法学类优先（需具备一定法律基础），尤其欢迎知识产权法、民商法、诉讼法等相关方向学生。 重点：须确保每周可出勤2-3个工作日，或能配合弹性工作安排。 岗位职责： 1、案件材料整理：协助归集与梳理知识产权侵权类案件的相关资料，进行初步分析与分类。 2、联络与沟通：通过电话、邮件等形式与当事人开展初步接洽，收集主要诉求，传达调解进展信息。 3、文书辅助工作：在律师指导下，参与撰写、校对调解文书、会议记录及协议初稿等文件。 4、调解会务支持：参与线上调解会议，承担会议记录、流程协调及其他会务协助任务。 岗位要求： 1、在读大学生：专业不限，法学背景为佳（具备基本法律知识）。 2、良好沟通素养：普通话标准，具备较强倾听能力、语言表达能力和共情力，能够耐心、公正地与各类人群交流。 3、细致严谨：责任心强，具备扎实的文字处理与信息归纳能力，同时拥有良好的逻辑思维、团队协作意识、抗压性与服务意识，熟练使用办公软件。

1、持有律师执业资格证书，具备扎实的案件处理经验，有一定年度创收业绩； 2、职业操守良好，具备独立承办案件的能力，执业期间无客户投诉及其他不良执业记录； 3、为人诚信、踏实肯干、作风严谨、责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、提成比例83% 5、事务所可提供部分案源

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1.系统架构设计合理性、技术决策有效性。 2.代码质量及性能优化成果。 项目管理 1.需求交付准时率、线上事故率。 2.资源分配合理性及跨部门协作效率。 团队建设 1.团队技术能力提升。 2.人才梯队建设成果（如新人培养周期缩短、骨干留存率）。 业务贡献 1.技术驱动业务增长。 2.技术创新对产品竞争力的提升。 【每日核心事情】 1.主导技术方案设计与评审，把控代码质量及架构合理性。 2.管理团队日常开发任务分配，确保需求按时交付。 3.处理线上紧急故障（如高并发、服务崩溃等），保障系统稳定性。 4.推动代码审查（CodeReview）、性能优化及技术债清理。 5.协调跨部门资源，对齐产品、测试、运维等团队目标。 【每周核心事情】 1.组织技术分享会，提升团队技术视野与协作效率。 2.跟踪项目里程碑进度，同步风险及解决方案。 3.分析系统监控数据，提出优化建议。 4.与团队1:1沟通，解决成员工作难点并提供成长建议。 【每月核心事情】 1.制定技术规划，推动架构升级或技术栈迭代。 2.输出团队月度效能报告与绩效结果。 3.评估团队资源缺口，参与招聘及人才培养计划。 4.主导技术预研，探索行业前沿技术。 任职要求： 【岗位要求】 1.一本及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务端开发经验，2年以上团队管理经验。 2.精通Java，熟悉分布式架构（微服务、消息队列、缓存）。 3.有高并发系统设计经验，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等组件。 4.熟悉DevOps全流程，具备CI/CD、监控（Prometheus/Grafana）实践经验。 【软性要求】 1.优秀的逻辑思维与风险预判能力，能快速定位复杂问题根因。 2.强自驱力与目标导向，擅长拆分目标并推动团队落地。 3.良好的跨团队沟通能力，能平衡技术理想与业务现实。 4.具备技术领导力，能激发团队潜力并建立技术文化。 【加分项】 1.有从0到1搭建高可用系统或主导过百万级用户量项目经验。 2.熟悉云原生（Docker/K8s/ServiceMesh）或大数据技术栈。 3.开源项目贡献者或技术社区活跃者。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期次数≥6次，低于预期≤1次，且无触碰红线记录

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定技术发展方向，统筹技术能力布局，全面管理技术实施工作，为业务拓展提供坚实的技术支撑； 2、推进技术标准化体系构建，落实相关流程规范；协同制定技术发展路径，设计产品技术架构方案； 3、带领技术团队执行年度研发计划，确保各项任务目标按期达成； 4、主导重点项目的攻关工作，组织技术方案评审，统筹项目开发与实施全过程，把控整体进度与质量； 5、推动团队能力建设，建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系； 6、制定技术人员培养策略，健全研发绩效考核与激励机制； 7、跟踪行业前沿动态，整合外部技术资源，促进产品升级迭代，为生产环节提供技术支持，提升产品合格率和量产效能，推动新材料与新技术的落地应用； 8、监督研发项目执行过程，确保符合质量标准及相关合规要求； 9、协调各部门协作关系，促进跨部门协同与内部发展； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程等相关专业，具备10年以上机械制造领域技术经验，5年以上团队管理背景，有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先； 3、熟练掌握多种三维设计软件，熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系； 4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力，具有前瞻性的风险预判与预防管理意识； 5、拥有丰富的团队管理实践，具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。

招聘律师【授薪律师底薪6-7k+提成（具体面谈）】 一、岗位职责： 1.负责律所诉讼及非诉案件的办理； 2.撰写各类法律文书，完成立案、出庭、和解协商等工作； 3.与法官交流案情进展，向当事人反馈案件情况，参与与对方当事人的商务谈判； 4.工作时间：9:00-18:00 二、任职要求： 1.法学专业本科或以上学历； 2.已取得律师执业资格证书； 3.年龄在40周岁以下； 4.具备较强的学习能力，能独立开展法律事务，拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。 本所全国设有分支机构，团队规模约300人，分布于江西南昌、广东深圳、湖南长沙、湖北武汉等地，主营业务涵盖法律咨询服务、诉讼案件代理，服务对象主要为企业与个人客户。 有意者可直接到律所预约面谈

协助完成立案材料的整理，如证据材料收集、案情的了解、撰写起诉状、财产保全申请书、执行申请书等； 2、协助整理开庭材料，如撰写答辩状、整理证据材料等； 3、推进立案进度，与委托人、法官、书记员等沟通案情； 4、领导安排的其他跟案件相关的工作等。 岗位要求： 1、要求过法考A证，且对法律感兴趣，愿意从事相关工作的； 2、沟通能力强，有良好的逻辑思维能力，能够灵活处理事情，且有一定的谈判技巧； 3、人品好，有责任心，可以坚守律师行业职业道德和执业纪律； 4、态度好，可以偶尔接受领导安排的其他工作； 上班时间：早九晚六，周末双休！

合作人（月入6到10万）可兼职 因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！ 【任职资格】 （1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的 （2）欢迎背负债务、有贷款压力的朋友加入，助你实现快速翻身 【工作内容】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网络贷款、小额贷款等需求的客户，通过我们为其提供减轻还款或优化债务的解决方案，达成多方受益 【工作时间】 上班时间：灵活自主无需打卡，兼职全职皆可 如果您想提升收入，加入我们，把握机遇，共同创业！

二把刀勿扰，工资完工当天结清

厨师 薪资福利:双休 招工人数:1 最好夫妻工，具体面谈 工作地址:水南

保洁员 性别不限，65周岁以内，有责任心，有保洁工作经验优先 薪资福利:2800+餐补+加班费+高温补贴 招工人数:若干名 公交：21路、312路、209路、311路、302路、310路，公交直达 工作地址:路湾（香樟湾小区）

任职要求：18岁-60岁，男女不限 工作内容：开洗地机洗仓库（不会可以教） 岗位要求：认字会写，踏实稳定 ，中间休息2个小时 薪资待遇：18元/每小时 工作时间:面议

采茶工 男女不限 薪资福利:6000 - 10000元/月，包吃包住 工作地址:丽水松阳

专职律师 任职资格：  1.国内院校本科及以上学历，律师执业三年以上；  2.专业突出，有较强的业务拓展能力，无行业不良记录；  3.有较强的抗压能力、良好的沟通能力及团队合作精神，认可中淇所文化与律所发展理念；   4.复合型人才优先。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

授薪律师招聘： 一、基本要求 1、热爱律师职业，勤奋诚实 2、良好的沟通表达能力，良好的团队协作能力 3、本科及以上学历 4、已取得律师执业证2-3年，无不良执业记录，原律所无纠纷 5、有诉讼经验，能够独立办理常见诉讼案件 6、熟练办公软件运用，熟悉办公协同软件，熟悉法律检索办法 二、岗位职责： 1、负责律师团队的案件办理 2、负责顾问单位的维护跟进 3、工作严谨负责，有较强的团队协作精神与抗压能力。 待遇：固定模式：薪资每月1W， 提成方式：按每件20%提

有律师执业证，独立寻找案源，独立办理业务 。律所每月组织学习(含研讨疑难案件），免费提供工位。。

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杭州福柜科技是一家专注于人工智能领域的科技企业，已完成两轮资本融资，顺利跨越从0到1的发展阶段。当前市场环境推动行业快速成长，公司即将迎来高速增长期，现亟需升级团队配置，诚邀你携手共拓事业新篇章。 2020年疫情导致全球经济承压，众多企业面临挑战，但越是艰难时期，越能孕育卓越企业。“无人零售”在此背景下加速普及，被广大消费者广泛认知与接受，各行业头部力量纷纷入局。我们历经三年深耕，如今蓄势待发，正待亮剑出鞘。我们始终相信人才决定成败，正在寻找仍葆有拼搏精神的实干型人才。该岗位除基础薪酬外，设有绩效提成及股权激励机制。 目前公司自主运营设备超500台，日均订单量达5~6万单，月营收稳定在1000~1200万元区间。 任职要求： 1.计算机或相关专业背景，具备8年以上研发经历，或5年以上技术经验且含2年以上团队管理经验，偏向产品方向或管理方向均可；具有大型SaaS系统或物联网项目实践经验者优先。 2.曾主导多个并行业务线的技术开发与运维工作，担任过成熟型企业技术主管，或主导/深度参与过成功落地的0到1创业项目。 3.技术功底扎实，具备技术路径判断能力，熟悉多工种协作模式，拥有跨角色技术团队管理经验。 4.具备出色的沟通表达能力与协作意识，富有创业热情，心理韧性高，适应高强度工作节奏。 5.熟悉软硬件集成技术，对算法有一定理解者更佳。 岗位职责： 1.主导公司整体技术架构的规划与设计，开展前沿技术研究，攻克关键性技术难题。 2.统筹技术团队日常运作，建立规范化的研发流程体系，打造积极进取的学习型组织，保障团队高效运转与持续成长，形成可复用的技术资产。 3.审定重大项目总体技术方案，对各项目成果进行终审质量把关。 4.统一管控技术条线项目进度，依据服务能力合理分配输出资源，整合共性核心技术模块，确保项目按期交付，并带领团队实现持续创新突破。 5.负责研发团队的人才引进、组织建设、能力培养、绩效考核与激励机制优化，全面提升团队专业水平与综合战斗力。 加分项 具备以下领域实际经验者优先考虑：新零售、智能硬件、互联网