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1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并完成资料整理与上报。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强上进心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

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岗位概述 HWP健康财富规划师是公司为服务高净值人群而重点布局的核心岗位。专注于为客户量身打造涵盖“健康、养老、财富、传承”的全周期综合解决方案。依托专业能力与资源整合，协助客户实现活力养老、优质医疗、稳健理财与人文关怀并重的理想生活。 核心职责 1. 客户拓展与关系维护 积极开发并维系高净值个人及家庭客户，持续构建稳固的信任关系。 通过行业交流、高端圈层活动、客户推荐等多元方式，不断沉淀优质客户资源。 系统整理客户信息，实施精细化管理，提供个性化且长期的服务跟进。 2. 全面需求诊断与规划制定 深入掌握客户的资产状况、家庭结构、健康情况、养老设想及传承意愿。 精准识别其在人生不同阶段可能面临的健康隐患、长寿压力与财务挑战。 3. 解决方案展示与落地执行 健康与医疗保障：设计包含高端医疗、重大疾病防护、紧急救援等在内的健康险组合，并对接境内外优质医疗服务网络。 养老与生活安排：推广“保险产品+养老社区”融合模式，协助客户提前锁定高品质养老服务权益。 财富管理与代际传承：运用年金险、终身寿险、家族信托等工具，帮助客户实现资产保值、财富增长与有序传承。 4. 资源协同与持续服务 作为客户的服务枢纽，统筹内外部资源，提供一体化支持体验。 定期回顾并优化客户的整体规划方案，确保其适应变化需求。 运营客户社群，策划高品位主题活动，增强客户黏性与满意度。 任职资格要求 学历要求：全日制本科及以上（条件优异者可适度放宽），金融、保险、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 经验要求：有2年以上金融领域（银行、证券、信托、第三方财富管理）或高端销售、医疗健康行业从业经历者优先；无相关背景但综合素养出众者，公司将提供完整培训体系。 核心能力与素质 · 强大的学习吸收能力 · 优秀的沟通表达与人际交往能力 · 高度的职业诚信与责任意识 · 出色的资源整合与问题解决能力 我们期待的不仅是岗位的执行者，更是一位志同道合的事业同行者。若您希望在具有长远发展潜力的领域实现自我价值，并致力于为他人提升生活品质，HWP将为您提供理想的平台。

泰康HWP健康财富规划师（英才计划 · 年薪30万+） (谢绝刚毕业的，要求去年年收入15w以上) 一、我们要找：不打工、要事业、敢拼的人 - 年龄 28–45岁(周岁），有野心、目标清晰、不甘平庸 - 主动自律、执行力强，不用监督、自己逼自己 - 拒绝死工资、拒绝摸鱼，想做长期事业、赚高收入 - 愿意学专业、服务高端人群、长期深耕 - 有销售/金融/医养/客户资源优先，转行也可 二、你做什么（不是传统卖保险） - 为中高端家庭提供 健康+养老+财富 一站式规划 - 依托泰康 世界500强+医养社区+资管 全生态 - 自主拓客、自主管理、长期经营高净值客户 - 专业深耕：健康管理、养老规划、资产配置、法商知识 - 可带团队、做管理、走 HWP企业家路线 三、重磅激励：英才激励计划 · 一年最高30万+津贴 - 专属英才激励计划 - 高额达标津贴：一年累计最高30万+ - 新人专项津贴 + 绩优奖励 + 培育奖 + 团队奖 - 佣金 上不封顶，收入完全看能力、多劳多得 - 长期收益：客户积累、续期稳定、越做越值钱 四、为什么选泰康HWP（鱼聘直白版） 1. 不是打工，是事业合伙人 收入：佣金 + 英才津贴30万+/年 + 团队奖 + 长期分红 2. 世界500强平台，正规稳定、抗周期 泰康30年，医养康宁全产业链，职业体面 3. 完整免费培训+导师带教 从零打造专业能力，小白也能系统成长 4. 时间自由、不坐班 自主安排，兼顾家庭与事业 5. 高端圈层、长期成长 越做越值钱、人脉越积越广、收入越稳越高 五、任职要求（简单直接） - 25–40岁，大专及以上 - 自驱、目标感强、敢拼、肯学习 - 沟通好、三观正、有责任心 - 拒绝躺平、拒绝混日子、拒绝被动打工 六、一句话筛选 只招：想赚高收入、有野心、肯努力、要做长期事业的人。 只想混底薪、等安排、摸鱼的，请勿投。 七、联系我 直接投递/私信，一对一讲解英才计划、30万+津贴、收入结构、发展路径 找同频奋斗者，一起做长期、体面、高收入事业

招聘人数：5人 工作内容： 1.服务维护公司下发的政企（政府、企业、医院、银行等）以及老客户：建联及售后解答 2.对接VIP老客户礼品兑换、理赔、保单升级、增值服务、体检、养老、留学、旅游等服务。 3.无需自己拓客，年年拿续佣 4.不是电销哦！！ 公司每月下发稳定充足VIP客户资源 1.A类客户30人，卓越级 2.B类客户50人 3.C类10W+（A、B类客户名单仅我们部门独有） 要求： 1.满足年龄25-45周岁 2.大专及以上学历，证书拿到手，学信网可查 3.愿意学习，具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神 4.有对接企事业单位、银行、商场、医院经验的，金融、会计相关专业者优先 工作时间： 9:00-17:00 周末双休，午休两小时 其他按照国家法定节假日来休 我们拥有： 1.完善的培训体系，新人小白及跨行业不用担心学不会 2.大公司发展前景好，晋升快且公平公正公开，不用担心裁员、岗位调动和暗箱操作 3.团队年轻化，好相处，气氛好，客源名单分配公平，不用担心抢客源 4.完善的人力团队，帮助搭建团队架构 5.部门福利：生日派对，月月工作日团建（自驾游，密室逃脱，剧本杀，轰趴等），周周下午茶

【工作职责】： 1、开展保险产品的代理销售，为客户提供专业的风险分析与评估； 2、普及保险相关知识，向客户讲解保险条款，对比产品优势，结合家庭情况分析保障需求； 3、根据客户所处人生阶段和风险状况，制定个性化的风险管理规划； 4、帮助客户筛选并匹配不同保险公司的优质产品组合； 5、协助客户完成投保流程（包括投保单签署、保单递送、保全变更、保费缴纳等）； 6、依据客户需求，提供持续、高效的售后支持服务； 7、定期维护已有客户关系，持续跟进潜在客户资源； 8、在被保险人发生理赔情形时，协助其办理相关理赔手续。 【任职要求】 1、年龄在21至40周岁之间； 2、具备国家承认的大专或以上学历； 3、过往所学专业、职业经历及综合能力可在本岗位实现有效转化与应用，需具备较强的迁移适应力； 4、具备出色的沟通表达能力、亲和力与执行力，学习能力强，性格自信积极，富有责任心，能适应一定的工作挑战； 5、工作时间灵活，需具备良好的自我管理与自主规划能力，能够目标明确地安排业务拓展、学习提升及团队协作任务； 6、认同保险行业发展前景，热爱客户服务工作，心怀善意与利他精神，致力于为客户解决“买对保险、顺利理赔”的核心诉求。 【薪资待遇】-上不封顶 销售服务佣金+社会福利补贴+客户服务津贴+职业岗位津贴+自主经营费用+年终分红+推荐奖励+团队管理津贴+公司激励政策 【工作时间】 实行弹性工作机制，无强制打卡与业绩硬性考核要求； 需自主合理安排展业、学习、培训及团队发展的时间计划； 周末双休，享受法定节假日休假安排。 职位福利：弹性办公、带薪年假、补充医疗保险、定期团建活动、多元晋升通道、团队氛围年轻活力

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岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

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发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

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赵一鸣在浙江丽水市莲都区囿山路635号招聘长期岗位，要求年龄25-45岁，男女不限，需吃苦耐劳，有经验者优先，工作地点努力点4000+，上限努力点5000，非真心求职者勿扰。

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提车上牌员 1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作上牌相关的工作流程；3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，完成工作任务。1.负责车辆的提车和上牌工作；2.确保车辆上牌流程的顺利进行；3.与客户进行有效沟通，解答相关问题。

高铁站带班来一个350，