1、25-40岁，形象气质佳，（优秀者可适当放宽条件） 2、要求2年以上工业房地产销售经验。（非相关行业经验勿扰，感谢理解） 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识。熟悉工业地产市场动态及销售流程。

1、25-40岁，形象气质佳。(优秀者可适当放宽条件） 2、要求2年以上工业房地产销售经验。（非相关行业经验勿扰，感谢理解） 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识。熟悉工业地产市场动态及销售流程。

工作简单、早9晚6、偶尔出去面谈客户。

租赁经纪人 负责带看、电话邀约、

找租商铺，薪资面议

【我们希望你】 1、20-40周岁，统招大专以上学历（同行可适当放宽学历要求） 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 薪资待遇： 1、底薪4000-5000(每位新人都有师傅一对一带教) 2、高提成50%-70% 3、底薪+高提成+奖金+年终奖，收入上不封顶 4、公司福利:五险、住宿折扣、带薪年休假、生日礼券(生日蛋糕)、节假日福利(水果礼盒、月饼、鲜花)、苹果手机平板电脑、年终奖 5、上班时间早九晚六，每周固定休息日，法定假期节假日正常休 6、提供酒店公寓式住宿环境

杭州我爱我家|资产运营顾问招聘公告 公司简介 杭州我爱我家集团作为国内房地产综合服务领域的领先企业，始终致力于通过专业服务和创新模式，为城市居住生态创造价值。我们现诚邀具备专业素养与服务精神的优秀人才，共同参与城市租赁市场的健康发展。 岗位定位 本岗位专注于住宅租赁与资产运营管理，通过专业化的服务体系和标准化的运营流程，为业主提供全面的资产管理解决方案，为租客创造优质的居住体验。 核心职责 1.负责区域租赁市场的深度开发与资源整合 2.实施房屋资产的全周期运营管理 3.运用智能化系统进行房源管理与客户服务 4.制定并执行个性化的资产增值方案 5.建立标准化服务体系，持续优化服务品质 任职要求 ·学历背景：全日制本科及以上学历 ·从业经验：具备2年以上资产管理或相关领域工作经验 ·专业资质：持有房地产经纪人资格证书 ·核心能力：出色的沟通协调能力和客户服务意识 ·综合素质：具备较强的学习能力和团队合作精神 薪酬体系 基本结构： ・岗位收入：5000-8000元/月（上不封顶） ・绩效奖金：按季度考核发放 ・业务提成：45%-65%阶梯式计算 ・年度激励：综合年度绩效评定 福利待遇： ·完善的社会保险和住房公积金 ·带薪年假及各类法定假期 ·系统化的专业培训体系 ·年度健康体检计划 ·员工关怀与团队建设 ·专业发展支持与补贴 培养机制 1.入职启航：系统化的岗前培训 2.导师制度：资深专家一对一指导 3.能力提升：定期专业培训课程 4.管理培训：储备管理人员培养计划 发展通道 专业发展： 初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家 管理发展： 团队主管→部门经理→区域总监→高级管理人员 应聘流程 1.简历投递及初步筛选 2.专业能力评估 3.综合面试 4.录用确认 5.入职安排 我们期待具有专业素养和服务热忱的优秀人才加入，共同推动房地产服务行业的专业化发展。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源部 （本岗位享受完整的福利保障体系，招聘过程公开透明。）

要求：25到50岁 性别男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有强烈欲望 薪资待遇好，发展空间大

房产经纪人

岗位职责: 1. 为客户提供厂房、办公空间租赁及购置的专业咨询服务； 2. 深入分析市场动态，为客户出具完整的物业投资分析方案； 3. 组织客户实地考察各类厂房与办公场所，全面解读其区位与配置优势； 4. 协助客户开展商务磋商，保障交易环节顺畅高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判协调能力； 2. 熟悉厂房及办公用房租赁市场，能提供针对性专业意见； 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，精准识别客户核心需求； 4. 具备良好的协作意识，能在团队工作中积极贡献力量。

丽水市龙泉市招工地小工/杂工

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明天12:30左右彩虹城要一个小工做半天 100块钱，负责擦擦机器活轻松，，下班拿钱

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丽水市莲都区 今天需要木工 住工地 20个人能做十来天 470一天 今天能来的联系我

薪资福利】 综合月薪：8000元 - 20000元 年度收入：12万 - 30万+ 薪资构成：无责底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + + 各类奖金 【行业前景分析】 市场刚需：杭州作为新一线城市，流动人口巨大，房屋租赁与托管是真正的“朝阳产业”，不受经济周期影响，业务极其稳定。 职业护城河：在这个行业，你积累的是对板块的熟悉度和客户资源。这些经验随着时间推移会越来越值钱，不存在“35岁危机”，反而越老越吃香。 晋升通道：清晰的职业晋升路径（业务员-店经理-区域总监），所有管理层均从内部提拔，在这里你的努力能换来实实在在的职位提升。 【岗位职责】 负责杭州区域房源的空置排查与盘活（租赁业务）； 对接房东，进行房屋托管的商务谈判与签约（托管业务）； 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约服务； 维护客情关系，挖掘客户的潜在需求。 【任职资格】 年龄18-40周岁，诚实守信，有无经验均可； 具备强烈的进取心，愿意通过学习提升自己； 有服务意识，能吃苦耐劳，想要一份有尊严的高薪工作。 【公司支持】 上市公司品牌背书，系统化的岗前培训； 1对1师徒带教，让你从行业小白快速蜕变为业务精英。

薪资结构】 底薪：3000-6000元 提成：45% - 65%（超高提点） 综合月薪：8K - 2W+ 年收入：10W - 30W+ 【岗位职责】 负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约； 负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源； 维护好客户关系，做回头客生意。 【任职要求】 强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）； 有销售经验者优先，不限学历； 抗压能力强，执行力强，听话照做。 【福利待遇】 0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）； 每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游； 上市公司平台，全城资源支持。 【特别说明】 本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】 【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假 【应聘通道】 招聘热线：（9:00-18:00） 微信咨询：搜索手机号同步添加 面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

全年轻人团队&娱乐赚钱 不内卷、不焦虑、不攀比、不内耗 明确你的生活态度：要自由，要乐趣 不影响吃喝玩乐，让你活得更精彩 所有闺蜜都会羡慕你这份工作 让家人安心，让伴侣放心 不占用整块时间，不耽误带娃（如有），无额外负担 目标清晰：和团队一起成长，一起多赚钱 我热爱探索世界，也享受吃喝玩乐 同样不希望工作枯燥乏味、机械重复 任职要求： 18-36岁（须年满18周岁），爱玩爱热闹 具备良好沟通能力，有逻辑思维，拥有基本自控力与主动性 有强烈且明确的赚钱目标，拒绝躺平混日子 性格开朗外向，富有团队意识，能一起大口吃肉大碗喝酒 自信表达自我，无论起点如何，敢于展现就是优势 努力的人总会被偏爱，这里会带你持续进阶、实现增收 岗位描述： 前腾讯艺人经纪、新东方编导，十年行业沉淀 为你从一线城市引入完整的直播体系，标准化运营流程 正规平台直播，欢迎零基础新人加入 弹性工作制，每日分时段直播3+3小时，兼职可做3小时 更看重人的潜力，而非机械打卡上下班 提供系统学习机会，拓展认知边界，提升直播技能与效率 直播行业的上限在于“人”，不止于数据与技巧 待遇： 设有保底薪资，助力新人平稳度过成长期 支持线上或线下签约，全程无任何收费 每周开展高密度干货培训，配备专业直播设备与场地 运营全程跟播指导，杜绝放养式管理，直播收入每日可提现 只要你愿意进步，随时安排一对一深度辅导 设立完善激励机制，不论基础高低，只要肯投入，就有丰厚回报 公司配有咖啡茶歇区、棋牌室、运动室，定期组织下午茶与团建活动 工作氛围轻松自在，这是一份允许你合理释放天性的工作

有没有闲着的兄弟姐妹，明天7点25上班24元一个小时，下班结清，地址 牛背金

浙江丽水招聘长期工，不接受寒假工，有意者可通过电联或来电咨询。

明天下午要档口临时小工一名（拆退件）12点到5点，汇福春天

抖音娱乐聊天直播 运营全程专属指导服务 公司提供舞蹈、摄影、化妆培训及员工餐 工作时间：每周六、日，月播45小时，保底收入2000+

汽车直播，讲解汽车产品信息。

任职要求： 1、形象气质良好，年满18周岁，年龄不超过****，男女均可。 （普通颜值即可，会基础化妆，美颜技术能大幅提升表现力） 2、性格外向，乐观积极，乐于与人交流； （善于沟通，配合运营指导更佳） 3、对新媒体行业有热情，工作主动投入，具备良好的职业素养和团队意识； （愿意与运营团队协作，共同成长） 4、能够积极参与公司组织的专业培训与指导；（所有培训全程免费，无需担心） 福利待遇： 1、提供高额保底薪资，6000元-20000元，条件优秀者可提升至10000-50000元；（完成每日直播时长即可达成，时间灵活自主） 2、专属服务配置，每位主播配备一名运营老师及助理，培训团队轮班值守，24小时在线支持，实时反馈问题并快速优化，助力主播迅速起号；（传统模式仅8小时服务，基本处于无人管理状态） 3、节假日寄送专属礼品，生日赠送祝福与礼物，日常生病提供免费送药服务，还有下午茶关怀。 工作内容： 1、公司与抖音主流正规直播平台深度合作，享有平台优质资源支持 2、互动内容健康正面，如日常聊天、讲笑话、参与互动小游戏等 3、注重形象气质，才艺不限，有无经验皆可加入 4、零基础可投，公司将安排运营人员线上全程协助，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的服务理念，充分尊重主播个人意愿，倡导人性化管理 7、无业绩压力保底，由运营团队多对一专项孵化，全程跟播，及时解决各类直播问题 资源服务： 1、优质主播每月享有固定推广预算与资源位扶持，高效跨越新手期，实现稳定上升 2、纳入官方王牌主播培养计划，获得重点流量曝光（包括热门推荐、直播广场展示等） 3、杜绝放养式管理，运营负责人全程跟播，协助处理线上线下各类问题 4、公司配备专业摄影、化妆、舞蹈导师，全方位辅助主播提升表现力，丽水地区独家配置！ 5、公会长亲自带头开播，运营全员具备实操能力，行业领先水平（多数公司运营并无直播经验，难以有效带教）

公司位于丽水市区，现有团队120余人，在天猫、拼多多、京东、抖音、微信、快手等平台运营50余家线上店铺，企业实力雄厚，成长空间广阔，处于行业领先水平。 职位描述： 带货主播，通过抖音、微信、天猫等渠道开展直播销售，推动订单成交，属于线上专业销售岗位，需熟悉主流直播平台运行机制。转正后可享每月住房补贴800元，全勤奖300元，薪资结构为底薪加提成，保底收入6500-7000元以上，实际收入根据个人能力浮动，具体细节面谈。在职期间享有每日10元餐补，提供住宿补贴，缴纳社保，定期组织团建活动，每月安排五天调休，法定节假日另行增加休假时间。（有直播、销售、导购、导游等相关经验，语言表达流畅、发音标准、口齿清楚、擅长沟通、学习能力突出者优先考虑） 岗位要求： 1.性格外向，乐观大方，乐于交流，举止得体，形象良好 2.对直播行业充满热情，有耐心，工作积极主动，具备良好的职业素养和责任心 3.具备较强的抗压能力和自主学习意识 4.擅于沟通与复盘总结，有责任感，具备团队协作精神，目标一致，配合公司管理安排 5.要求长期稳定发展 只要愿意投入学习，公司均会重点培养，实现共同成长！短期兼职或外包机构请勿联系。

岗位职责： 1.负责抖音平台直播销售工作，完成线上带货任务； 2.配合运营团队进行直播内容规划、前期筹备及直播后的复盘分析； 3.直播过程中表达清晰，掌握节奏，结合促销节点与观众互动，提升转化率； 4.协同团队参与短视频内容的拍摄与制作相关事宜； 岗位要求： 1.具备直播经历者优先考虑，热爱直播带货领域； 2.形象整洁、气质自然，性格开朗，具备良好的语言沟通与表现力； 3.愿意持续学习，拥有积极的工作态度和较强的适应能力；

任职要求： 1、形象良好，年满18周岁，不超过****，男女不限。 （普通颜值即可，会基础化妆，美颜功能效果显著） 2、性格外向，乐观积极，乐于沟通交流； （善于互动，配合运营指导提升表现） 3、热爱新媒体行业，工作认真负责，具备较强的职业素养和团队合作意识； （主动配合运营安排，共同打造优质直播内容） 4、愿意接受公司提供的系统化培训与指导； （所有培训项目均为免费，无需任何额外支出） 福利待遇： 1、高额保底薪资，6000元-20000元，表现突出者可提升至10000-50000元； （完成每日直播时长即可享受，时间灵活自主安排） 2、精细化服务支持，配备专属运营及助理运营，培训团队轮班值守，全天24小时在线，实时协助主播发现问题并及时优化调整，助力快速成长； （区别于传统公司8小时服务模式，避免无人管理情况） 3、节日赠送专属礼品，生日当天享特别祝福，日常生病提供免费送药服务，并定期安排下午茶等关怀活动。 工作内容： 1、公司与抖音主流直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康向上，以聊天、讲笑话、互动小游戏等形式为主 3、注重个人气质与表达，有无才艺均可加入 4、不设经验门槛，公司将安排运营人员线上全程协助，并定期开展专业培训及头部主播经验分享会 6、坚持以主播为核心的服务理念，充分尊重每位主播的个性化发展需求 7、提供无责任保底薪资，采用多对一运营孵化模式，全程跟播，第一时间解决各类直播问题 资源服务： 1、优质主播每月享有固定推广预算与资源位扶持，帮助迅速度过新手期，实现稳定上升 2、参与官方王牌主播计划，获得重点流量曝光（如热门推荐、直播广场展示等） 3、团队化运营管理，杜绝放养式服务，运营负责人全程跟播，协助处理线上线下各项事务 4、公司配备专业摄影、化妆、舞蹈指导老师，全方位辅助主播提升综合表现力，丽水地区独家配置 5、公会长亲自带队直播，运营团队全员具备直播能力，行业领先水平 （绝大多数公司运营并不参与实际直播，难以有效指导主播）