汽车4S店运营全环节，涵盖销售流程管控、售后服务统筹、展厅日常运营及后勤保障管理等各项工作

1、汽车驾驶证2、销售经验3、努力干10—30万年薪4、人品端正没有销售经验也可以

岗位职责: 1.为意向客户提供建设性的汽车选购建议，协助其匹配最适合的车型方案； 2.持续跟进客户动态，维护良好关系，保障服务体验与满意度； 3.主动开拓多元销售渠道，运用合理策略推动销售业绩达成； 4.跟踪行业趋势与市场动向，灵活优化销售方案以贴合客户需求； 5.妥善应对客户反馈与异议，确保问题高效闭环处理。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务导向，善于与客户建立有效连接； 2.热爱销售事业，拥有积极协作的团队意识； 3.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力； 4.对市场信号敏感，能快速识别并响应客户核心需求； 5.富有职业责任感，能够自主推进并落实各项销售任务。

1、负责整车销售及到店客户的咨询接待服务； 2、负责汇总各类车型销售资料并管理客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。

岗位职责: 1.为意向客户提供建详尽的汽车产品咨询，协助其挑选最符合需求的车型； 2.持续与客户保持联系，提升服务质量并保障客户体验满意度； 3.主动开拓多元化的销售渠道，运用有效方法达成既定销售指标； 4.跟踪行业动态与市场趋势，灵活优化销售方案以贴合客户实际需要； 5.妥善应对客户反馈意见，快速响应并协调解决相关问题。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务导向，能顺畅开展客户交流； 2.热爱销售岗位，具备积极协作的团队意识； 3.能适应快节奏工作环境，面对挑战具备较强的应变处理能力； 4.对市场动向具有较强感知力，可精准识别客户核心诉求； 5.工作踏实尽责，能够自主推进销售任务的落实与完成。

1、汽车驾驶证 2、销售经验 3、努力干10—30万年薪 4、人品端正没有销售经验也可以

底薪加提成，饭补，五险，日常团建，不会可学，实习一月转正

岗位职责: 1.向客户提供专业化的汽车相关咨询与购车指导建议。 2.严格执行公司规定的销售流程，保障服务环节高效衔接。 3.主动与客户保持良好互动，准确把握并响应客户需求。 4.积极拓展多元化销售渠道，达成既定销售任务指标。 5.定期开展客户回访，持续提升客户维系质量与满意水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识。 2.熟悉掌握各类汽车产品的基本性能与核心知识。 3.拥有较强的市场开发能力及良好的团队协作理念。 4.能妥善应对客户疑问与反馈，维护客户体验满意度。 5.遵守职业规范，工作认真负责，态度端正积极。

二网汽车销售，二网品牌运营，二级网点产品政策宣导

丽水市青田县招油漆工、腻子/大白/墙漆

顺丰快递电商网点快递员招聘启事 一、岗位职责 负责指定区域内快递的上门派件工作，确保包裹及时、准确送达，无丢失、损坏。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，能适应快递行业工作节奏（含早班、旺季加班）。 2. 熟悉本地路况（尤其是负责区域） 3. 有1年及以上快递、配送相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 4. 有责任心、沟通能力强，能耐心处理客户需求，避免投诉。 三、综合月薪4000-8000元，多劳多得，旺季薪资上不封顶。 四、应聘方式 1. 联系人：熊 2. 联系电话：（）

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

桔子花开诚聘： 收银员一名 年龄要求：18—35岁 联系电话：（640912）

招聘：手持激光焊（氩弧焊） 薪资：6000 - 10000 做事认真，能够熟练操作设备，服从管理。

日常客户接待，巡驻展，直播

中国服务业500强、四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有近万名员工的品牌企业； 建国旗下品牌（30+）：小米、华为、高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、wey、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元加提成，综合收入8000元以上，上不封顶 2、福利包含：内购优惠、员工食堂、六险保障、带薪年休假、绩效奖励、全勤激励、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假期、工会慰问金等 【岗位职责】 1、开展新车销售业务，可销售集团旗下多个品牌，落实各项销售政策，达成销售目标 2、负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、协助合同洽谈与签署、完成交车前检查及车辆交付服务 3、积极拓展潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 【任职资格】 1、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力 2、高中及以上学历，有汽车销售从业经历，熟悉多品牌车型者优先考虑 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力

岗位职责 1、负责日常客户关系的维护与跟进 2、接待到店客户，提供产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈及签署、交车前检查与交付等全流程服务 3、通过专业车辆介绍，引导客户需求并推动成交达成 4、办理汽车销售相关手续及提车流程 5、积极开发潜在客户资源，持续完善客户信息档案，保持长期良好互动 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、18岁-26岁需具备大专及以上学历，27岁-45岁需中专及以上学历，专业不限； 2、持有C1驾驶证，并能熟练驾驶车辆； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、追求个人成长与业绩突破，对实现高收入有强烈意愿和坚定信念！

1、开展二手车整体状态的检测工作 2、依据车辆相关资料，对二手车技术性能进行专业鉴定 3、根据评估目标，参照评估规范完成二手车价值评定，编制评估报告 4、掌握车辆鉴定与估价知识，搜集并整理市场动态信息 职位招聘2人

岗位职责说明书：二手车评估师 职位名称：二手车评估师 工作地点：天府新区麓山大道二段36号 薪资结构：底薪2000元+高额提成，综合月薪8000-20000元（上不封顶，多劳多得） 一、岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、主要岗位职责 1.车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2.价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责：根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3.车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4.收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5.风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6.报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7.协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、任职资格要求 1.必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2.知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word,Excel等）。 3.能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4.学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5.其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

中国石油丽水水阁开发区沙溪加油站，招聘加油员：要求高（初）中及以上‬学历，会简单电脑操作，性格乐观‬开朗大方，能吃‬苦耐劳，积极向上年龄在20--40周岁，本地户口，年到手工资4-6万元，另有‬职工福利‬六险一金，倒班有夜班，月休10天左右，夏天有高温补贴‬和饮料发放，国企收入稳‬定待遇好，升加职‬薪机遇多联电系话 。

具备良好的沟通技巧，积极进取，综合工作能力突出者优先考虑

1、能单独完成汽车故障诊断与维修 2、具有服务和团队服务意识

岗位职责： 1、掌握整车开发流程，具备独立承接项目中底盘系统需求的能力； 2、了解底盘系统开发全过程，包括开发周期、常用工具与资源配置； 3、能协同团队开展底盘系统的全面Benchmark研究，涵盖布局、结构、性能及核心技术点评估； 4、熟悉底盘相关技术标准与行业规范，了解技术发展方向，协助团队制定开发方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程或自动化等相关专业； 2、精通底盘构造与工作原理，可独立解决试制和试验过程中的技术问题； 3、熟知底盘开发流程，具备3年以上相关经验，有两轮及以上完整项目经历者优先； 4、熟练操作3D、2D设计软件； 5、具有新能源客车或房车行业背景者优先。

中国石油丽水水阁开发区沙溪加油站，招聘加油员：要求高（初）中及以上‬学历，会简单电脑操作，性格乐观‬开朗大方，能吃‬苦耐劳，积极向上年龄满18周岁，年到手工资4-6万元，另有‬职工福利‬六险一金，倒班有夜班，月休10天左右，夏天有高温补贴‬和饮料发放，国企收入稳‬定待遇好，升职‬加薪机遇多联电系话 。

招聘，景宁合兴汽车美容会所。招聘洗车工两名（年龄不限）景宁新时沏奶茶店招3人，车 ...

岗位职责： 1、承担全地形车及摩托车进排气系统的设计与研发任务，涵盖进气结构、排气结构及相关节气门组件的开发与性能提升。 2、评估进排气系统的运行表现，确保设计方案达到整车动力性能需求，满足排放法规与声学控制指标。 3、编制完整的系统技术资料，包括二维工程图与三维数字模型等设计输出文件。 4、主导并参与进排气系统的各项测试流程，如台架耐久试验与实车路试，保障产品符合既定技术标准。 5、处理进排气系统在研发、验证及量产阶段出现的各项技术难题，提供有效解决方案。 任职要求： 1、具备机械工程、内燃机、车辆工程或相近领域本科及以上学位。 2、拥有5年以上在摩托车或相关领域从事进排气系统研发工作的实践经验。 3、掌握进排气系统设计基础与生产工艺，熟悉材料特性及气体流动原理等相关专业知识。 4、精通AutoCAD、CATIA、Pro/E等二维三维设计工具，以及常用办公应用软件。 5、能运用ANSYSFluent、GT-POWER等仿真分析平台对发动机进排气性能进行建模计算与优化改进。

中国石油丽水水阁开发区沙溪加油站，招聘加油员：要求高（初）中及以上‬学历，会简单电脑操作，性格乐观‬开朗大方，能吃‬苦耐劳，积极向上年龄满18周岁，年到手工资4-6万元，另有‬职工福利‬六险一金，倒班有夜班，月休10天左右，夏天有高温补贴‬和饮料发放，国企收入稳‬定待遇好，升职‬加薪机遇多联电系话 。

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岗位职责： 1、产品规划：参与大排量UTV整车产品线的战略布局与设计策划，确保产品契合市场需求及企业发展方向。 2、研发设计：主导大排量UTV整车的技术开发，涵盖机械构造、动力总成、悬挂系统等核心模块的设计工作。 3、技术优化：依据测试数据与用户反馈，持续推动产品性能提升与设计方案迭代升级。 4、项目管理：统筹大排量UTV整车研发项目的整体推进，合理规划进度、成本及资源配置。 5、文档编制：负责撰写技术规范、试验报告、产品说明书等相关文件资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或车辆工程等相关专业； 2、五年以上大排量UTV或全地形车开发经验，具备三年以上项目经理岗位经历，可独立完成项目立项工作； 3、掌握整车制造相关工艺流程； 4、精通3D、2D设计软件操作。

岗位职责: 1.为客户解答汽车相关疑问，提供专业选购建议。 2.严格执行公司规定流程，保障销售环节高效有序。 3.主动与客户保持良好互动，准确把握并响应客户需求。 4.拓展多元销售渠道，积极推动销售任务达成。 5.定期跟进客户情况，提升客户维系质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识。 2.熟悉各类汽车产品性能及核心卖点。 3.具备较强的市场拓展能力及协作配合精神。 4.能妥善应对客户咨询与反馈问题，保障服务体验。 5.遵守职业规范，工作认真负责，积极进取。