工作职责: 1、全面负责乳制品在餐饮渠道的销售运营，主导制定科学的销售战略、目标与执行计划，并推动各项举措落地实施，确保公司奶油、脱脂粉及定制牛奶等深加工产品销售任务高效完成。 2、重点围绕核心产品（奶油、脱脂粉、定制类产品）开展市场开发，深入研判市场变化、客户需求及竞争格局，制定具有针对性的产品推广策略与销售解决方案。 3、主导销售团队的组建、日常管理与人才培育，设定团队及个人绩效考核机制，开展系统化培训，持续提升成员的专业能力与综合素养，打造高绩效作战团队。 4、开发并维护关键客户关系，深化合作基础，及时协调处理销售过程中的各类问题，全面提升客户满意度与长期合作意愿。 5、定期开展销售数据分析与复盘，监控目标达成情况，动态优化销售策略，为管理层决策提供准确、及时的数据支撑。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销或食品相关专业优先，具备5年以上乳制品行业销售管理经验，熟悉奶酪、奶油、脱脂粉等深加工产品者优先考虑。 2、具有扎实的团队管理背景，具备优秀的领导力、组织协调能力和语言表达能力，能有效驱动团队实现业绩目标。 3、对乳制品深加工领域有深入认知和敏锐判断，掌握行业发展方向与渠道特性，拥有成功市场开拓实践经验。 4、目标导向明确，抗压能力强，敢于面对挑战，能在多变的市场环境中主动寻求增长突破。 5、具备良好的职业操守和谈判技巧，善于维护客户及合作伙伴关系。 如有雀巢、恒天然、立高、海融、维益等企业成功从业经历，期望在乳制品深加工赛道发挥更大价值，并有信心带领团队取得突出业绩者，诚邀加入我们，携手开拓市场，共创行业新高度！

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务； 2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户； 3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源； 4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，3年以上广告销售经验； 2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配； 3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

任职要求： 团队建设与激励： 负责销售团队的招聘、培训及绩效管理，搭建有效的激励机制以增强团队战斗力。 定期组织私密产品专业知识、销售技能（如大单谈判、需求洞察）及实操方法的培训课程。 协同市场与培训部门策划并落地终端推广活动（如私密主题沙龙、新品项发布会），确保执行效果。 市场运营与渠道拓展： 制定阶段性促销方案，推动销量增长。 定期进行业绩回顾与策略优化，提升区域市场表现。 客户关系与专业服务： 高净值客户维护： 带领团队深入挖掘客户需求，提供个性化私密健康解决方案，并落实术后跟踪服务，提高客户持续消费意愿。 妥善处理重大客户投诉，保障品牌形象与客户信任。 专业支持能力： 配合医疗团队开展私密检测、操作指导及健康咨询服务（需具备基础妇科常识）。 经验要求： 5年以上美容或大健康产业销售管理经历，其中至少3年专注于私密项目一线销售或团队管理。 专业素养： 掌握私密类项目知识（如骨盆调理、紧致抗衰等）及相关妇科基本理论。 能够独立设计销售策略、活动执行方案及培训体系。 具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，职业操守良好。 心理素质强，能适应高强度工作压力。 管理技能： 擅长团队激励与目标分解，具备一定的数据解读能力和市场洞察力。 医学、护理或妇科相关专业者优先考虑。

工作内容： 1、推动公司玉石产品在生产开发后的市场销售，确保销售目标的顺利实现； 2、负责商务销售团队的KPI制定、执行过程监督与成果评估，协调内外部资源保障任务达成，同时承担团队培训、区域市场线上线下营销活动的策划与实施，以及人员选拔工作，按要求完成CRM系统中的商机录入与数据维护； 3、具备裂变运营模式等相关项目的实操经验，拥有扎实的商务拓展能力与良好的沟通协作基础； 4、具备团队建设与管理的实际经验，能够高效组织和带领团队运作。 任职要求 1、具备5年以上直销或投资类项目营销工作经验者优先考虑； 2、具有2年以上团队管理经历； 3、有参与新项目从0到1落地并实现规模化发展的经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与业绩水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动长期战略合作，提升客户满意度与复购率 5.协同产品、运营等部门，优化销售流程与转化机制，提高整体运营效率 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理经验，能有效激励和培养销售团队 2.有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，适应快节奏工作环境 3.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目落地 4.工作积极主动，责任心强，能承担较大工作压力并达成目标 5.行业相关经验优先，具体条件可面议

销售总监

国际业务拓展总监岗位职责： 1、规划并落实公司海外OEM/ODM市场开拓战略，锁定重点区域与目标客户（包括国外设备制造商及经销代理）。 2、主动挖掘、接洽、谈判并签署具有战略价值的国际OEM/ODM合作方及区域代理商。 3、全面主导与潜在及现有合作伙伴（特别是高层决策层）的商务沟通，涵盖合作架构设计、合同细节敲定等全过程。 4、深入洞察客户需求，协同内部技术、生产、品质等部门高效联动，确保需求精准传递与落地执行，打造标杆合作项目。 5、维护核心客户关系，提升合作满意度，促进业务持续扩展与合作关系升级。 6、代表企业出席全球权威行业展会，强化公司在国际市场的品牌影响力与制造实力认知。 7、整合国际市场信息、竞品动态及产业趋势，为公司高层提供前瞻性战略建议。 8、构建并持续拓展广泛的国际产业资源网络。 岗位要求： 1、行业与经验： 8年以上工业设备/机械类国际B2B销售或市场拓展背景，专注于物流自动化、仓储装备、物料搬运系统、商用车及零部件、或重工业/机电一体化领域。 具备3-5年主导面向制造企业的国际OEM/ODM项目成功经验，拥有欧洲市场落地案例者优先。 熟悉欧洲尾板、物流装备类制造商及代理渠道的运营模式与核心诉求。 拥有活跃的欧洲业内人脉资源。 2、核心能力： 熟练掌握OEM/ODM合作机制及合同关键要素（知识产权、质量控制、交付安排等）。 善于将企业技术能力与生产能力转化为客户可感知的价值，具备技术对话能力。 擅长价值导向型销售，突破单纯价格竞争维度。 3、沟通： 英语流利，具备听说读写实际应用能力；掌握德语或法语者更具优势。 深刻理解欧洲商业文化及谈判习惯。 4、领导力： 有带领小型跨国团队的实际经历，曾管理外籍成员。 具备团队核心引领气质，能够激发团队积极性与战斗力。

工作内容 1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定的销售目标 2、拓展市场资源，巩固现有客户合作，推动业务稳步提升 3、梳理并优化业务执行流程，提高团队运作效率，保障销售工作高效推进 任职要求： 1、具有扎实的销售实战及团队管理经验，能有效组织并带领团队完成业绩指标 2、具备较强的团队领导力，能够辅导成员并激发工作积极性 3、具备敏锐的市场洞察力，可精准判断市场动向，高效开展市场开拓与客户维系

汽车以租代购销售总监职位描述 ​职位名称​：汽车以租代购销售总监 ​直属上级​：公司总经理/分管副总裁 ​下属团队​：区域销售经理、渠道拓展专员、客户运营主管、销售支持专员等（根据业务规模配置） ​职位核心目标​ 全面负责公司汽车以租代购业务的销售战略制定与落地执行，统筹销售团队管理、渠道拓展、客户运营及风险管控，通过精细化运营与创新模式驱动业务规模增长，实现年度销售目标（如合同量、营收额、市占率等），同时确保业务全流程合规性与客户满意度，打造行业领先的以租代购销售体系。 ​核心职责与工作内容​ ​一、战略规划与目标达成​ ​业务策略制定​：基于公司整体战略及汽车以租代购市场趋势（如客户需求变化、竞品动态、政策法规调整），牵头制定年度/季度销售目标、产品策略（如车型配置、租期方案、金融组合）、价格策略及渠道布局规划，确保业务与公司发展方向一致。 ​目标拆解与落地​：将公司下达的销售指标（如年合同量XX台、营收XX万元、客户复购率XX%等）分解至区域/团队/个人，制定可执行的销售计划与动作清单（如月度冲刺目标、重点车型推广计划），并跟踪执行效果，及时调整策略保障目标达成。 ​数据驱动决策​：通过销售漏斗分析（线索-转化-签约-交付-续租）、客户画像研究（年龄/职业/消费偏好）、渠道ROI评估（线上投放/线下合作效率）等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 ​二、销售团队管理与赋能​ ​团队搭建与培养​：根据业务需求组建高效销售团队（覆盖直营、渠道代理、大客户等不同模式），制定岗位JD与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制（如阶梯提成、团队奖金池）提升团队战斗力。 ​专业能力提升​：定期组织销售技能培训（如客户需求挖掘、以租代购产品优势讲解、竞品对比话术）、行业知识学习（如汽车金融政策、车辆合规管理、风控要点），培养“懂产品、懂客户、懂风控”的复合型销售人才。 ​过程管理与激励​：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索量不足、转化率低、客户投诉多），针对性制定改进方案；设计合理的激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 ​三、渠道拓展与合作深化​ ​B端渠道合作​：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式（如佣金分成、联合营销、库存消化支持），扩大业务触达范围。 ​大客户开发​：针对企业客户（如国企/民企员工购车福利、政府机关用车租赁）、行业客户（如驾校、旅游公司）等，定制专属以租代购方案（如灵活租期、集中采购优惠、售后无忧服务），推动批量签约。 ​线上渠道运营​：协同市场部优化线上获客链路（如官网/APP/短视频平台线索引流），指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升线上转化效率。 ​四、客户运营与风险管理​ ​客户体验优化​：从客户需求出发，推动销售流程标准化（如需求沟通-方案定制-合同签署-交车服务-售后跟进），确保客户从接触至签约的全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节（如金融方案灵活性、车辆交付时效、售后响应速度）。 ​风险管控​：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户（如征信不良、恶意违约），降低坏账率与车辆丢失风险；对重大客户纠纷或法律风险，牵头协调解决并输出改进方案。 ​五、跨部门协同与资源整合​ ​内部协作​：与产品部门沟通客户需求，推动以租代购产品迭代（如新增新能源车型、灵活租期选项）；与财务部门对接回款管理、佣金结算；与售后部门协同保障车辆交付质量与维修服务；与市场部门联动策划促销活动（如节日优惠、推荐返利）。 ​外部资源整合​：对接金融机构（银行/融资租赁公司）优化资金成本与授信额度，争取更优金融政策；与保险公司合作定制高性价比的车辆保险方案；与行业协会/媒体保持沟通，提升公司在以租代购领域的品牌影响力。 ​任职资格要求​ ​教育背景​：本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 ​经验要求​：8年以上汽车行业销售管理经验（其中至少3年以上以租代购/融资租赁/汽车金融相关领域经验），有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例；熟悉汽车以租代购业务流程（包括客户开发、金融方案设计、车辆交付、风控管理等全环节）。 ​能力要求​： 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势并转化为业务机会； 强大的团队领导力与目标拆解能力，擅长激励团队达成高目标； 优秀的商务谈判与资源整合能力，能有效推动B端/G端合作落地； 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的销售业务环境； 熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Excel/BI工具），具备数据驱动思维。 ​加分项​：有新能源车以租代购经验、大客户批量签约案例、或成功搭建线上线下融合销售体系的经验者优先。 ​我们提供​ 具有市场竞争力的薪资（底薪+高额销售提成+团队管理奖金）； 广阔的职业发展空间（公司核心业务负责人，参与战略决策）； 完善的福利体系（五险一金、年度体检、带薪年假、团队激励旅行等）； 行业领先的资源支持（头部车企合作渠道、专业金融风控团队赋能）。 ​​（注：可根据企业实际业务侧重调整职责细节，如新能源车占比、企业客户占比、重点区域市场等。）​

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在浙江省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

丽水市莲都区招工地小工/杂工

丽水市缙云县新建急需要一帮架子工师傅，单个……三五几个都可以，4.2米层高一步两扫盘扣立杆钢管剪刀撑做好10元一平方……现结米米今天上人

丽水市龙泉市招建筑木工、木模、二次结构木工两三个人一起合包包工头勿扰

装套房面板有师傅来嘛。

丽水市莲都区招幕墙安装

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

【任职要求】 1、不限年龄，不限性别，不限学历 2、正能量，有良好的服务意识 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望 公司每天都有免费线下培训，只要你肯努力，公司必带你拿结果

招聘：金牛管，东方雨虹陇南办事处招聘 薪资：面议 招聘 金牛管陇南分公司 东方雨虹陇南办事处 现面向社会招聘以下工作人员： 1.东方雨虹导购及店长2人工资(3000-8000)不等 2.区域经理2人，能适应长期出差外交工作待遇5000-10000不等 3.售后服务人员2人待遇5000-8000不等“有水电知识优先” 4.市场推广2人待遇3000-10000 要求：以上人员需高中以上文凭，会电脑，年龄25-40周岁，底薪加绩效，加季度奖，再加年终奖 联系人：张经理139****0392

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！公司提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单70，满20单后一单80，日均10-20单，时间自由，无需打卡，不坐班，！具体业务：给客户送大米，拼多多11一袋，公司提供客户名单，要的话就去送，都是你附近2-3公里的送给他大米送了以后就测额/提额就算一单，一分钟一单一天在10单左右！一定要有电瓶车或者小车不然做不了

岗位职责： 1.通过微信、电话等方式与公司及客户保持沟通，协调并落实客户的发货安排，及时记录和反馈客户需求 2.按计划出差开展客户走访，维护市场关系，收集市场相关信息 3.制定市场执行方案，主动拓展市场业务 岗位要求： 1.品行端正 2.积极进取，踏实肯干 3.期望稳定长期发展，具备一定的职业发展目标

丽水市遂昌县招装修监理(装修项目经理)

因市场发展需要，现招聘销售主管2名，售后服务人员3人，性别不限。 【要求】：年龄22至50周岁，品行良好、踏实肯干，具备较强的责任意识与团队精神。 【待遇】：每月休息8天，享受法定节假日，保障基本收入，提供养老津贴【可享最高8万-30万元津贴】。 当月全程参与公司系统培训，可获得800元培训津贴+销售津贴+底薪+业绩提成，综合收入可达五倍薪资水平。 【上班时间】：8:30-11:30（便于兼顾家庭与子女照料）

岗位职责： 1、负责开拓市场并管理客户关系，推动公司产品在目标市场的份额提升； 2、规划销售策略与执行方案，达成销售指标，保障业绩持续增长； 3、定期对销售数据进行分析，优化销售策略以应对市场动态变化； 4、维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿； 5、整合内部资源，确保销售环节高效顺畅运行。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察、分析及业务拓展能力； 2、拥有良好的沟通与谈判能力，能独立推进商务洽谈； 3、具备较强的团队管理能力，可有效激励团队完成销售任务； 4、熟悉销售全流程，有实际成功销售案例者优先； 5、了解塑胶制品领域，具备相关行业经验者更佳。

丽水市招装修监理 木工师傅 水电师傅

人保财险 【招聘岗位】渠道经理2名 1、【时间】不加班，朝九晚六，固定周末双休，年休 法定节假日跟着国家放 2、 【薪资】工资5000-10000(根据全年业务量保底工资)+提成多劳多得 【保障】签劳动合同，买五险一金 【工作内容】对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成 交 【要求】肯吃苦耐劳有较好的沟通和谈判能力有保险经验优先 3、总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二 次开发 欢迎加入人保大家庭有意向联系(微信同号)

销售主管若干名，年龄22-49岁，工作时间弹性，收入无上限，男女不限。薪资：3500-10000元/月，具 体面议。

光伏销售经理，负责丽水莲都区、青田县、龙泉市各乡镇农村屋顶光伏租赁业务拓展及团队建设， 要求会讲本地话，熟悉当地村落情况，有乡村人脉或政府资源优先。 岗位职责: 1.开拓市场并完成销售目标 2.维护客户关系，开发新客户 3.收集行业信息，制定销售策略 4.定期汇报工作进展。 薪资福利:超高业务提成，月收入一般超3万，挑战百万年薪。 任职要求: 1.新能源、电气工程等相关专业优先, 2.有光伏销售经验或乡村资源者优先。 3.沟通能力强，能独立洽谈业务， 4.市场分析能力佳，适应出差，抗压 工作时间:根据业务需求灵活安排

工作地点浙江省丽水市龙泉市范围内