负责丽水区域下沉品牌服务运营

联系客户，销售新鲜土猪

岗位职责： 1、核心客户关系深度维护：全面负责公司重点客户（S/A级）从接入到持续合作的全周期运营； 2、目标推进与客户价值挖掘：推动核心客户年度合作目标完成，保障续约表现，基于客户实际业务需求提供定制化服务方案； 3、协同内部资源推进项目落地，确保关键合作环节高效执行。 任职条件： 1、具备面向企业客户的销售或服务经验，有易货行业背景者优先考虑； 2、具备基础数据分析能力，服务导向意识强； 3、拥有良好的商务沟通技巧，人际交往能力突出； 4、可接受全国范围内短期差旅安排。

1：依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施计划，并推动落地执行，确保销售目标的实现 2：巩固现有客户关系，积极开发新客户资源，拓展新兴市场领域 3：负责业务团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，建立合理的激励机制，推动团队高效开展客户开发与维护工作 4：持续收集市场动态及行业资讯，提升市场洞察力 5：根据市场变化及时优化调整销售策略，保持竞争优势 6：主导重要商务谈判及合同签署工作，有效控制项目风险，强化回款流程管理 7：整合协调内外部资源，促进跨部门及外部合作，保障销售业务顺畅高效运行 任职资格： 1：本科及以上学历，具备5年以上销售管理相关工作经验 2：农业类相关专业背景优先考虑 3：能适应长期出差安排 4：具有与地方政府对接经验及项目招投标实操经验者优先 福利待遇： 双休加绩效

岗位职责： 1、负责宁波、江苏、上海等地物业项目的日常运营与管理，协助达成公司下达的各项经营指标； 2、统筹监管各项目点的安全管理、服务质量、工程维护、清洁保洁及客户服务等工作，及时应对和处置突发事件； 3、对接项目公司、业主单位及相关外部机构，协调解决物业管理中的各类问题； 4、落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，执行力高，能承受工作压力，适应高强度作业环境。 2、具有良好的全局意识和团队合作精神，能够合理规划任务进度，工作认真负责，积极主动，具备持续学习与优化能力。 3、有公建类、厂区、食堂等单一产权方物业项目管理经验者优先考虑

主要工作任务： 1、主导产品在全国范围内的市场推广与销售，为客户提供全面的解决方案，并协助客户完成采购决策。 2、积极开发新客户资源，同时维护现有客户的长期合作与续费，确保团队业绩目标达成。 3、制定并执行销售团队的战略规划、业绩目标及具体实施计划。 4、负责销售团队的人才引进与组织建设，打造高效协作的作战队伍。 5、优化新人培训机制，落实团队业务能力提升和人才培养方案。 职位要求： 1、具备管理30人以上销售团队（涵盖电销、网销、面销）的实际经验。 2、曾负责客单价约2万元的产品销售，服务对象为B端或G端客户，且带领团队年业绩突破3000万。 3、从业背景需来自SAAS、诚信通、网络服务、代运营、价格管控、企业服务等相关领域。 4、曾在大型销售型企业担任销售总监级别职务，具备搭建系统化、标准化销售体系的能力。 5、具备创业意愿，愿意加入初创型企业，与创始人共同推动公司成长。 6、拥有出色的沟通技巧、包容心态与知识分享意识，面对挑战能主动沟通，善于以高情商柔性化解矛盾。 7、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；需定居杭州，年龄在30-40岁之间，形象端正，气质良好，富有亲和力。

岗位职责： 一、战略规划与目标管理 1. 结合公司发展战略，拟定电力市场业务扩展方案，拆解销售任务并推动落地实施； 2. 研判电力行业政策动向、市场竞争态势及技术演进趋势，及时优化业务路径，保持市场领先优势。 二、销售管理与客户开发 1. 主导重点客户（如电网企业、发电集团等）的开拓与关系维护，构建稳定合作生态； 2. 依据产品应用场景与客户需求，制定差异化销售策略； 3. 督导销售团队达成业绩指标，完善客户服务体系及回款管理机制。 三、投标与报价管理 1. 统筹招投标全过程（包括标书编制、技术方案把关、报价设计、风险识别），提升中标成功率； 2. 掌握国家电网、南方电网招投标规则、资质条件及合规要求，有效规避围标串标风险； 3. 牵头开展产品成本分析与动态定价机制建设，兼顾盈利水平与市场份额。 四、市场调研与品牌建设 1. 持续采集行业信息（如竞品动态、电价调整、区域用电需求），支撑产品研发与营销决策； 2. 出席电力相关展会、行业组织活动，增强企业在专业领域的声量； 3. 制定电力板块品牌传播策略，塑造专业技术品牌形象； 4. 联动技术团队挖掘产品核心优势（如节能性、稳定性、个性化配置），精准输出价值主张。 五、团队管理与跨部门协作 1. 统管销售、市场、投标团队，搭建绩效评估与人才培养体系； 2. 对接生产与研发部门，保障电力项目交付质量与时效。 任职要求： 1. 具备10年以上电力领域从业经历，熟知发电、输变电、配电等环节，拥有电网或能源类企业资源者优先考虑。 2. 精通电力设备招投标流程、技术标准（如GB/T、DL规范）、成本构成及利润控制方法。 3. 对电力体制市场化改革、绿色电力交易、综合能源服务等新兴业态具备前瞻洞察与布局能力。

要求：1、高中以上学历；2、冻品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、管理，吃苦耐劳； 薪酬规划：8000——20000元

工作职责 1、开展体系认证客户的市场渠道拓展工作； 2、积极与客户沟通，深入了解其需求，发掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格 1、大专及以上学历；具备2年或以上认证领域工作经验，有IATF相关经验者优先，熟悉体系认证者优先； 2、语言表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力； 3、形象得体，具备出色的沟通技巧与判断能力； 4、思维逻辑清晰，擅长与客户建立并维持良好互动； 5、性格稳重、大方，学习能力强，富有团队协作意识； 6、执行力强，责任心强，能适应一定工作压力。 安诺尔认证服务(上海)有限公司（AENOR CN）是AENOR经中国国家认证认可监督委员会批准的在中国设立的认证机构（批准号：CNCA-RF-2019-86），主要从事IATF 16949汽车质量管理体系，FSC COC森林-产销监管链认证，ISO 9001质量管理体系，ISO 14001环境管理体系，ISO 45001职业健康安全管理体系，CE等第三方认证服务。AENOR CN自成立以来，秉持严谨的工作特色,用高标准的质量要求为客户提供全方位的认证服务。

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

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丽水市缙云县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责氩弧焊作业，完成金属结构件、管道等的高质量焊接，确保焊缝符合工艺及安全标准 2.参与通风系统（含风管、风机、风口等）的现场安装、调试、维护与故障检修工作 3.配合施工图纸及技术规范进行作业，及时反馈安装或焊接过程中的技术问题并提出合理化建议 4. 做好焊接与通风设备的日常巡检、保养及记录，保障系统稳定运行 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.持有有效焊工证（氩弧焊操作项目），熟悉不锈钢、碳钢等常见材质焊接特性 2.具备通风空调系统安装或维修实操经验，了解风管制作、吊装、密封及测试流程 3.能适应工地环境，具备登高、搬运及配合多工种协同作业能力 4. 工作认真负责，安全意识强，无不良职业记录 5. 学历不限，身体健康，能提供健康证明及无犯罪记录证明

丽水市缙云县招光伏安装要班组

丽水市招砌砖/石

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施营销策略，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售与客户拓展，开发新渠道，挖掘潜在客户，推动业绩提升，持续优化客户关系管理。 3. 密切关注市场变化及同业竞争态势，运用数据进行分析研判，提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。

诚聘电话销售区域经理 底薪2500+绩效奖金+销售提成+工龄奖 公司提供定向客户、无需自己开发！ 工作内容：负责自己区域的客户日常维护，电话、微信沟通，了解客户需求， 相应产品，达成销售目标。 工作时间： 旺季：每年3月1日-9月30日 早8:30-17:00午休时间：11:30-13:00 周末双休 淡季：每年10月1日-2月底 早9:00-16:00 午休时间：11:30-13:00 周末双休 公司承诺！不画饼！不内卷！欢迎想要赚钱和成长的战友加入！ 联系电话: (微信同步)

负责公司产品在行业内的销售工作。 负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄50以下从事即食食品销售工作五年以上或从事速冻食品、冷冻香肠类食品五年以上，品德端正，吃苦耐劳。

1、依据公司营销战略，统筹本区域销售管理工作，达成月度、季度及年度业绩目标； 2、全面落实公司制定的销售策略、政策及价格体系要求； 3、深入了解所负责区域的食品市场情况（具备食品行业经验者优先）； 4、具备较强的市场开拓意识与客户运营能力； 5、定期开展经销商走访，有效把控库存状况； 任职要求： 1、年龄25—35岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好； 2、大专及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先； 3、接受过销售管理、渠道搭建、市场规划等相关培训； 4、具有3年以上大型企业面销产品销售经验，熟悉快消品流通渠道，拥有丰富行业资源。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

销售主管若干名，年龄22-49岁，工作时间弹性，收入无上限，男女不限。薪资：3500-10000元/月，具 体面议。

岗位职责 •负责公司保健食品和功能食品的国内线下市场销售，开发线下销售渠道（如药店、商超、养生馆、经销商、代理商等），拓展新客户，维护现有渠道客户关系。 •根据公司年度国内销售目标，制定个人线下销售计划，积极开展线下推广活动，完成年度销售指标。 •跟踪线下渠道销售动态，收集市场反馈、客户需求及竞品信息，及时上报公司，为产品优化、营销策略调整提供参考。 •配合国内市场营销总监，落地线下营销活动、品牌推广计划。 任职要求 •学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、食品、医药相关专业优先。 •经验要求：1年及以上线下销售经验，有保健食品、食品、医药等相关行业线下销售经验者优先；熟悉线下渠道开发、终端维护流程，有稳定渠道资源者加分。 •技能要求：具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户开发能力，能快速对接客户需求，高效推进销售工作；具备基本的市场分析能力，能及时捕捉市场动态。 •素质要求：吃苦耐劳、抗压能力强，能适应线下出差；目标感明确，责任心强，具备良好的执行力和团队协作精神。

招聘石材家具市场业务员销售经理2名，开拓市场业务，待遇保底提成，要有善于沟通交流，勤快跑市场的，

销售经理 ： 1.通过沟通、谈判促成交易，完成销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，处理售后问题 3.收集市场动态，反馈客户需求以优化销售策略 平均月薪5000~上不封顶 薪资结构：底薪+个人提成+团队提成+工厂奖励； 福利待遇：五险+饭补+交通补贴+年底奖金+旅游+团建+生日+节庆日福利 联系电话：（微信同号） 工作地址：丽水市丽阳街1119号名峰商贸园A栋日立中央空调

招聘：新开项目路线全长约6公里。主线设置路基、路面、桥梁、隧道（其中施工期监理24个月）。 具有交通运输部核发的公路工程监理工程师及以上（道路与桥梁专业）或交通运输部颁发的监理工程师（交通运输工程专业，注册类别：公路工程）监理资格，具有高级工程师及以上技术职称。 担任过新建或改（扩）建的一级及以上公路工程项目的道桥专业监理师职务1 周年及以上，招聘3名。 担任（隧道专业）业绩二级以上公路工程项目的隧道专业监理师职务1 周年及以上，招聘1名。 担任过新建或改（扩）建的一级及以上公路工程项目的合同专业监理师职务1 周年及以上，招聘1名。 按招标文件、业主要求只招浙江有经历人员。 根据交通运输部监理工程师最近评价年度，监理工程师个人评价周期小于 12分。 浙江丽水、工资电话联系。进场时间预计2026年4-6月，联系电话：，没有业绩勿扰。

因业务拓展需求，现招聘销售主管2名，售后服务人员3人，性别不限。 【要求】：年龄22至50周岁，品行良好、踏实肯干，具备责任感与进取心 【待遇】：每月休息8天，享受法定节假日、保底薪资保障、养老津贴【最高可享8万-30万专项津贴】 当月全程参与公司系统培训，可获800元培训津贴+销售激励+基础薪资+业绩提成，综合收入可达5薪水平。 【上班时间】：8:30-11:30（便于兼顾家庭与子女照护）

诚聘精英 招聘岗位（销售经理） 岗位要求:工作内容 大专以上学历，有一定的销售经验 优秀的沟通能力及团队合作精神 收发邮件，发布产品信息，开发客户，客户信息管理，跟踪客户订单，完成领导布置的及其他任务 福利待遇 吃住额外补贴 过节福利，专人培训 联系人:董先生 地址:丽水市水阁工业园区惠民街9号

有个高铁站房配套的市政配套监理项目浙江丽水，需要2名市政监理（注册市政专业），有意向的可以联系

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同行竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇层面的合作对接，提高公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，如实登记行驶里程、油耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），善于人员协调与任务安排； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲当地方言，熟悉本地道路网络和村镇分布，了解区域风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及团队日常运作的管理能力。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

因市场发展需要，现招聘销售主管2名，售后服务人员3人，性别不限。 【要求】：年龄22至50周岁，品行良好、踏实肯干，具备较强的责任意识与团队精神。 【待遇】：每月休息8天，享受法定节假日，保障基本收入，提供养老津贴【可享最高8万-30万元津贴】。 当月全程参与公司系统培训，可获得800元培训津贴+销售津贴+底薪+业绩提成，综合收入可达五倍薪资水平。 【上班时间】：8:30-11:30（便于兼顾家庭与子女照料）