客房部经理1、大专及以上学历、有2年以上客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。5、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。6、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。7、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。8、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。大专及以上学历、有2年以上客房管理工作经验。熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。薪资福利:7-10K，具体视经验及面试结果而定工作时间：8:30——17:30，单休可调休，法定节假日。工作地址:义乌市金融六街168号5楼

身体健壮,无传染疾病，无犯罪近记录，人品端正，吃苦耐劳，服从管理。50岁以内，，薪资面议

招聘：客房主管薪资：5千-6千岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费发用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率,5、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、高中及以上学历。2、有3年及以上同星级客房管理工作经验,3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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