招聘门窗画图室1人做过门窗行业的优先 要求：熟练运用CAD、草图大师、杜特等画图软件，会酷家乐，做事细心对工作认真负责，善于听取他人意见、与人沟通。装饰装修金华。男女不限，性别不限。 工资待遇：3000-6000元工资具体可面谈，店内有接单有提成上不封顶。（有提成！） 包吃不包住 工作地点：雅畈镇东阳街2128号 联系电话：钱女士

岗位职责: 1. 配合主设计师推进室内设计项目，确保设计方案与创意理念精准落地。 2. 参与设计研讨，主动提出创新思路与优化建议，助力项目品质提升。 3. 与客户及项目团队保持顺畅沟通，确保设计成果契合客户需求与团队规划。 4. 紧跟设计行业规范与流行趋势，持续精进专业技能与创意思维能力。 5. 积极参与项目讨论，为方案的执行与优化提供可行性意见。 任职要求： 1. 热衷于室内设计工作，具备优秀的审美素养与创新意识。 2. 拥有良好的表达能力与协作态度，能够高效对接客户及团队成员。 3. 学习能力强，自我驱动意识突出，能迅速吸收并应用新知识。 4. 工作认真负责，能准确领会设计意图并落实到具体执行中。 5. 主动参与团队交流，为设计方案的完善与实施贡献建设性建议。

负责公司客户室内装饰项目的设计统筹与管理，为客户提供建议及专业设计方案

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

职位描述： 1：统筹重大项目的设计工作计划、实施进度及质量控制，确保满足设计要求及项目管理需求； 2：全面负责所辖项目的设计概念与方案、施工图纸、设计变更等内容的统一管理和协调推进； 3：组织施工图纸会审，提出专业修改建议，完成规划、概念及方案阶段的设计任务； 4：跟进施工现场情况，及时识别并优化设计问题，与甲方对接处理设计调整事宜； 5：协助开展项目外派相关事务性工作； 6：参与项目材料选型定样，并提供必要的技术支持； 7：承担公司日常项目的运营统筹、人员调配及团队建设相关工作； 8：协同推动组内团队发展，提升团队协作效率与执行效能。 任职要求： 1：全日制本科及以上学历，建筑学、环境艺术、室内设计等相关专业背景； 2：具备5年以上大型装饰企业或设计院工作经验，专注样板房设计方向者优先； 3：熟练掌握AUTOCAD、PS、PPT等设计软件，同时能灵活运用其他辅助设计工具； 4：精通各类细部构造、节点处理及收口工艺，可独立完成整套施工图绘制； 5：具备丰富的现场经验，熟悉材料特性及设计概算基本知识； 6：了解施工现场各环节工艺流程，具备较强的施工指导与现场把控能力； 7：掌握建筑结构、给排水、暖通、电气等配套专业技术知识； 8：持有室内设计师资格证书者优先考虑； 9：具备良好的沟通表达、组织协调能力以及团队协作意识； 10：责任心强，富有敬业精神，能够适应高强度工作压力。 偏向行政管理、团队管理类招聘 加分项 有以下行业经验：装修装饰

岗位职责: 职位描述 工作内容 1、具有3年以上装饰公司设计岗位工作经验 2、擅长图纸讲解，客户沟通及项目跟进 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具备良好的团队合作意识和职业操守； 3、能准确领会工作指令，并拥有一定的创新思维能力

都都家装年薪50万诚聘整装设计师，浙江都都装饰正式落户金华，目前公司正处于翻倍式增长期，公司平台提供丰富的客源和获客渠道。都都装饰拥有同行业最多的精准客户资源，欢迎优秀设计师加入。 薪酬待遇： 1.无责底薪+业绩提成+年终奖，每年6次调薪的机会，多重薪资结构，年终奖和提成比例高，月综合稳定薪资：2w+； 2.五险、带薪年假、团建聚会、每逢各类节日举办员工小活动、每逢促销节日提供丰富下午茶； 岗位职责： 1.负责与客户沟通设计需求，并根据客户要求进行全屋整装设计方案，完成客户签定； 2.协助客户采购挑选各类软装产品、电器产品（均算提成）； 3.现场交底，保证设计方案呈现度与工队协调进度，对客户过程中变动事项及时跟进； 4.进行客户关系的维护； 我们在寻找这样的你： 1.熟悉客户的家装需求特点，同时具有较好的商业谈判能力；； 2.对现有工资不满意，寻求工资爆发式增长的；

招聘门窗画图室1人做过门窗行业的优先 要求：熟练运用CAD、草图大师、杜特等画图软件，会酷家乐，做事细心对工作认真负责，善于听取他人意见、与人沟通。装饰装修金华。男女不限，性别不限。 工资待遇：3000-6000元工资具体可面谈，店内有接单有提成上不封顶。（有提成！） 包吃不包住 工作地点：雅畈镇东阳街2128号 联系电话：钱女士

招聘门窗画图室1人做过门窗行业的优先 要求：熟练运用CAD、草图大师、杜特等画图软件，会酷家乐，做事细心对工作认真负责，善于听取他人意见、与人沟通。装饰装修金华。男女不限，性别不限。 工资待遇：3000-6000元工资具体可面谈，店内有接单有提成上不封顶。（有提成！） 包吃不包住 工作地点：雅畈镇东阳街2128号 联系电话：钱女士

招工了 熟练的平车拉筒包T恤后领 两名 熟练的平车工上开衫立领 两名 熟练的平车工压开衫后领 三名 苏溪民生路37号

金华市义乌市招工地小工/杂工、电焊

金东区招铝合金制作安装工

1、会精细的调刀头，会开料，封边要求高 2、按时按量完成生产任务 3、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力 4、有多年以上封边经验，调试快效果好，要老手，新手勿扰 5、工资面议，上面有登记手机号，来电咨询 6、地址：金华市金东区

招聘 熟练拷边工，5名 熟练平车工，2名 地址，北站四区 电话，

1、热爱室内设计行业 2、掌握基础CAD技能（无经验可，配备专业设计导师指导） 3、环境艺术、室内设计、建筑设计、园林景观等相关设计专业优先 4、资深设计师一对一带领成长 5、提供清晰职业发展路径：设计助理→主任设计师→高级设计师→首席设计师→设计经理 6、有意者欢迎私信联系

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图

岗位职责： 1.主动开拓新客户资源，对接门店自然流量，精准挖掘家装、家改、家政等多元需求，提供专业咨询与定制化服务方案 2. 独立完成全案设计工作，涵盖需求分析、方案构思、效果图及施工图深化，并同步输出合理报价 3. 在服务过程中识别交叉销售机会，推动家政、家改、到家服务等关联业务转化，提升客户LTVn4.协同施工团队、供应商及项目经理，全程跟进落地执行，确保设计方案高质量还原与工期可控 5.通过企业微信长效维系客户关系，提供售前咨询、施工答疑及售后支持，促进转介绍与口碑传播 任职要求： 1.2年以上家装或局部改造行业实战经验，熟悉从量房、设计到施工交付的全流程闭环 2.熟练操作CAD、酷家乐、Photoshop、SketchUp等主流设计软件，具备独立出图与方案呈现能力 3. 具备全案设计思维与扎实的施工图深化功底，能将客户需求高效转化为可落地、有商业价值的设计成果 4.擅长客户沟通与需求引导，具备良好谈判能力与本地社区市场理解力者优先 5. 具备跨部门协同意识，能主动联动工程、供应链等角色，保障项目交付质量与客户满意度

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队跟进现场进度，解决设计相关技术问题，确保效果还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.学历不限，有装修/室内设计相关经验者优先，应届生亦可培养 3.具备基础沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班与现场勘查 4. 无不良从业记录，认同公司设计理念与服务标准

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

招聘装修木工金华金东区要三年以上经验。

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岗位职责： 1．负责办理员工招聘、入职、离职相关手续； 3．负责管理人事资料管理，数据汇总和更新； 4.负责管理员工考勤统计、核对，报表汇总 5.负责宿舍分配管理、水电表抄录汇总； 6.负责编制人力资源月报 7.其它日常事务性工作 素质要求： 1.办公室软件熟练； 2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。