工作内容 -现场勘查：上门查勘客户居室的电气点位，评估智能家居系统安装的可行性，为方案设计和施工提供依据。 -方案设计：根据需求登记表和勘测记录表，设计全屋智能方案，包括绘制设备点位图、规划系统架构、设置智能场景等，并出具最终报价清单。 -技术交底：预约家装单位现场交底，传递施工图纸要求并签字，与施工人员沟通清楚施工界面责任划分。 -安装调试：确认设备进场安装时间，按照规范完成全屋智能设备的安装，之后进行系统联调，包括扫码、配网、软件升级、配置场景等操作。 -项目验收：协同相关人员完成交付验收工作，清点设备，进行安装工艺验收、设备功能验收等，确保项目符合客户需求和质量标准。 -售后服务：为客户提供产品使用咨询，对故障问题进行排查及售后上门维修，定期回访客户，收集反馈意见。 任职要求 -专业知识：熟悉智能家居系统原理、架构及主流协议，了解电工基础、综合布线、网络配置等知识。 -技能操作：能熟练安装、调试智能设备，会使用万用表、网络测试仪等工具，熟练掌握CAD等绘图软件。 -项目经验：有智能家居、弱电工程等相关项目经验，独立完成过至少1-2个全屋智能项目的实施或调试。 -其他能力：具备较强的故障排查能力和现场应变能力，有良好的客户沟通能力和服务意识。 薪资待遇：合伙人，按利润分成，有意者联系诸葛经理

日结16020饭补 室内工作，现场有工作人员辅导 来回超过十公里的可以 人数不限

临城怡岛路216号招兼职下午4点到8点半，联系人

【在职请勿投递】 【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 岗位职责： 1.负责公司网络系统的日常运维与管理，保障网络运行稳定可靠； 2.参与网络架构优化及扩容方案，落实相关测试与实施工作； 3.及时排查并解决各类网络故障，降低系统运行中的潜在风险； 4.具备较强的环境适应能力，能积极融入动态协作的工作团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3.工作执行高效，注重任务完成质量，追求精益求精； 4.双休，朝九晚六，享有法定节假日正常休息。

一招聘对象： 2025年毕业应届生（最低学历为统招本科） 二岗位说明 1.本岗位主要负责阿里云基础设施网络团队产品线技术支持；该实习生岗位属于非正式编制； 2.办公地点为阿里乐佳国际办公区（近阿里西溪园区），详细参考职位描述； 三候选人要求 3.1基础要求 1.勤奋好学,CET4有网络认证等相关背景优先,； 2.统招本科--候选人专业为计算机科学与技术,网络工程，通信工程，软件工程优先； 3.有好奇心，能够主动,学习新事物、新知识和新技能; 4.对不确定性保持乐观; 5.不甘于平庸，皮实，抗压能力强，有能延迟满足感； 3.2专业加分项 1.英语CET6； 2.GPA大于等于3.2； 3.基础扎实,专业成绩排名10%； 4.有其他亮眼的经历； 3.3实习时长要求 因岗位专业特殊性，要求候选人可以连续全职实习6个月以上(前3个月基本上在学习）； 四岗位竞争力与实习收益： 1.标准化成绩已经是每位同学向往名企的基础配置，足够优质的课外专业类才是最关键的硬核优势； 2.实习过程中会学到云计算基础知识、网络安全、大数据分析、机器学习、流量异常检测模型等企业硬核专业技术； 3.专业导师指导，多种日常业务场景会让你有机会刻意训练各种职场必备技能(如知识萃取、目标管理、时间管理、过程管理、高难度沟通与说服、有效复盘、结构化思维与写作等),帮你构建完整的职业知识体系； 4.从职业竞争力来讲，会让你学到这个行业顶尖的运维与技术运营方法论，成长和进步空间很大； 5.全方位的成长机会，环境锻炼人，一年顶五年：日常工作足够挑战，干一年涨非云计算企业5倍经验； 6.超大规模网络运维行业的黄埔军校，已有4位普通学历的毕业生在工作2-3年后毕业成功正编入职阿里，网易研究院，电信运营商，某证券公司； 7.使唐僧成为唐僧的，不是经书而是取经的那条路。 五注意事项 1.该实习生岗位属于非正式编制，第三方编制，俗称生态伙伴，有正规的社保，工作8小时，如果加班行为会有加班费，双休。 2.入职后享受云计算ACP等相关专业培训。 3.有一定的转正几率，但不承诺一定会转为正式编制； 六简历发送（格式：求职简历：姓名+学校+岗位名称) 附录：职位描述： 阿里云基础设施网络运营团队正在寻找和培训新一代云计算协维网络工程师，以帮助推动我们云计算网络的发展，可持续性和运营。阿里云基础设施网络的目标是成为中国的新一代“基础设施平台”。阿里云的客户需要最高的质量和可靠性，并要求我们的网络每天变得更好，更快，更稳定。 在此职位上，您将与一支由高技能网络专家组成的团队合作，负责我们各条产品线综合技术支持岗位，主动运维，数据开发等多个岗位。这包括我们当前和下一代网络的架构/设计，标准的定义和实施，安全性、可持续性/可扩展性，部署，优化和运营。 阿里云复杂的基础网络会带来持续不断的挑战，这些挑战要求通过不断发展的技术而不断创新。。我们的团队负责支持与阿里云网络外部互连的各个方面，以及阿里云数据中心和服务之间的各类连接。我们团队将与集团内部业务方，运营团队，架构和开发人员合作，识别，定义和更新操作要求，以不断将新技术应用于各类网络操作能力提升。作为网络运营的成员，您将在网络综合技术支持和业务运营中扮演重要角色，以确保快速响应客户的重要需求，并且不会限制增长或创新，同时有机会参与解决行业尚未解决的问题。 虚拟化，难以想象的规模，硬件商品化和智能工具正在彻底改变网络。我们正在采用诸如软件定义网络和DevOps之类的行业趋势，并将它们融合在一起，以创建一个负责生态系统的团队，该生态系统为我们网络中的数万个设备提供安全，快速和自动化的更改。作为多元化团队的其中一员，您和您的同事将共同构建每天模拟，部署和验证对阿里巴巴集团网络设备所做更改的系统，确保“阿里巴巴规模”的变更安全。您将深入研究阿里巴巴集团的网络架构，并与许多团队紧密合作以了解阿里巴巴集团的网络配置和管理。同时您可以利用这些知识来开发我们的自动化软件，以在快速的环境中与充满活力的团队一起解决具有挑战性的问题。 我们希望为阿里云基础设施网络运营团队聘用有很强的学习能力，高度上进自驱的生态合作同学，以支持关键的阿里云基础网络服务，推动当前及下一代网络的稳定性和可持续性，并不断探索和扩展阿里巴巴网络自动化能力。我们的理想人选是高度自治的，具有较强的书面和口头交流能力，拥有成功按时交付复杂项目的经历，并在数通领域，网络安全，负载均衡，网络虚拟化等场景方面拥有深厚的背景。您在快速协作环境中工作的愿望和能力对我们至关重要。 理想的人选将被期望执行高质量的网络和/或系统操作，部署，扩展，技术更新，维护，最佳实践的应用，优化，与内部/外部客户交互，并产生适当的技术文档。他们将展示出出色的网络/系统概念和理论知识，并具有参与大型企业或服务提供商环境的网络/系统支持的经验。他们将拥有以自主和/或协作成功推动解决复杂问题的成功经验。同时必须热爱使用新技术并不断挑战现有技术。 加入这个岗位，我们希望协维候选人通过日常的认真细致工作，通过一系列体系化的专业培训和刻意的锻炼，可以与一些最优秀，最聪明的工程师一起工作，同时还可以在世界最具创新和进步的技术公司之一中发展您的技能并促进您的职业发展。

工作内容：弱电系统相关的施工、布线、设备安装调试与日常维护 岗位要求：年龄20-50岁，具备较强的责任意识，学习能力与实操能力突出，工作态度端正，具有良好的团队合作精神 工作地点：景宁县

职位描述 1.负责阿里云内部裁撤项目的实体下线工作，跨团队统筹服务器、网络、IDC、资产、财务等多方协作单位，制定实体裁撤实施计划，并对计划的SLA达成与交付可行性承担责任。 2.针对阿里云裁撤项目中的资源储备需求，向上承接三大核心资源的需求对接，向下打通各执行交付环节，保障项目资源供给的稳定与健康。 3.识别裁撤类项目的关键风险与核心事项，高效联动上下游团队，协调相关交付与技术力量，主导推进共识形成，确保项目成果有效落地。 4.持续沉淀项目运营方法论，构建标准化流程与自动化工具能力，及时捕捉项目运行中的问题与优化机会；基于标准化诉求，完善监控机制，推动各协作团队能力迭代与效率提升。 职位要求 1.熟悉数据中心全链路交付流程，具备扎实的云服务资源供需管理与交付运营背景 2.具备服务器、网络、IDC三类核心资源生命周期管理的专业实践经历 3.有物理IDC退服、网络工程建设交付或大型项目管理经验者优先，持有PMP认证者优先 4.具备出色的项目管控能力，思维严谨，能运用创新手段解决复杂问题，保障项目执行到位并取得预期成效 5.在IDC/资源交付领域拥有5年及以上相关工作经验，或具备同等年限的项目管理实战经历 6.具备系统化思考能力与全局视角，沟通协调能力强，富有问题解决意识与责任担当

找兼职，时间灵活，要求认真细致，工作干净。 1，给名片大小卡牌套卡膜，每套248张，每套10块，正常套好一套约15分钟 2，把上述的一套卡牌每三张一包装进盲袋封好口，每套5块。 3，分卡工，每套5块，一次能分大概40-50套

工作内容： 弱电设施及系统的运行维护、日常巡检、故障诊断与修复，涵盖以下范围： 1）前端设备：网络信息模块、电话信息模块、监控摄像装置、广播音响、功放设备、门禁控制单元、门磁装置、无线AP、线管线槽、网络传输线缆、挂墙式机柜等。 2）机房设施：机柜组件、配电柜体、配电箱体、精密空调系统、UPS主机设备、蓄电池组等。 3）通信配套：光端设备、ODF配线架体、耦合器件、光纤跳线、数据线缆、线槽管路、网络接口模块、电话接口模块、主干光纤、网络连接跳线、供电配线等。 4）关联系统：机房辅助系统（含电力配电、暖通空调、消防报警、装饰装修、照明系统）、机房动环监控、LCD液晶拼接显示系统、LED拼接显示系统、会议音视频系统、综合布线体系、安全防范监控、门禁控制系统、公共广播系统、操作台供电系统、固定电话通信等。 招聘条件： 1、年龄不超过40周岁，具备较强的实际操作能力，持有有效电工上岗证件。 2、居住在浙江省湖州市吴兴区杨家埠街道八字桥附近者优先考虑。 3、休息日与法定节假日可根据安排实行轮休制或oncall值守模式，但须根据甲方现场管理人员指令，在现场有服务需求时及时到场响应。 4、了解并严格执行甲方相关管理规范，遵守弱电系统维护保养的各项流程与制度，作业完成后需对施工或维保区域进行整理与清洁。 5、具备良好的沟通协作能力，具有积极主动的服务态度和职业素养。

男女不限有销售经验优先

岗位名称：焊工；氩弧焊工；钎焊工 岗位要求：1.年龄：2045岁；2.学历：初中及以上学历；3.工作能力：能适应加班，持有焊工证（氩弧焊、钎焊）。 薪资待遇：月薪800012000元，包含五险、工龄奖、节日福利、年终奖及餐补，提供住宿。

急招浙江金华短期电焊工一名，需能焊不锈钢，持有C1驾驶证并能熟练驾驶。

招聘：标门流水吹灰临工时1名，转印1名，地址：武义县端村龙领门业电话

岗位名称：办公室统计、焊铸铝门框焊工、铸铝门技术下单、门框开槽工、钣金车间主任； 岗位要求：1.办公室统计：具备基本的办公软件操作能力，熟悉数据统计与分析。2.焊铸铝门框焊工：需要有焊工证，熟练掌握焊铸铝门框的相关技能。3.铸铝门技术下单：了解铸铝门技术，能够准确下单并处理相关事务。4.门框开槽工：熟悉门框开槽工艺，能够熟练操作相关机械设备。5.钣金车间主任：负责钣金车间的日常运营与管理，有较强的团队领导能力。 薪资待遇：1.办公室统计：4500+；2.焊铸铝门框焊工：7500+；3.铸铝门技术下单：待遇面议；4.门框开槽工：7500+；5.钣金车间主任：8000+。

永康花川厂房建设需增派木工班组人员，预计增加6至10名工人，联系人吕，地点位于金华永康。

熟练安装枪机球机，修改IP

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责: 1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作 2.严格执行安全操作规程，保障施工质量符合标准要求 3.配合项目团队，协同推进工程进度并完成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够自主分析并处理技术问题，确保施工品质达标 3.对弱电安装领域有高度热情，具备持续学习与技能提升意愿

岗位职责：负责会议室系统的调试与日常维护，熟练使用各类办公软件

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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