文员1-2人月结
浙金华武义县红居门业招铸铝门拼装工熟练工激光开槽工精雕机操作手接单员1名女性懂电脑联系电话
文员
生态木门接单员学历高中|1-2年经验|20至45岁。团队意识强烈、绝对的执行力、态度认真、有担当精神、有责任心薪资福利:薪资5000-7000元,工龄奖、年终带薪休假、绩效奖励、旅游奖励、学习奖励,工作地址:浙江省金华市永康市石柱镇下里溪工业区利博尔大道2号
金华婺城区厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:1
8000-9000元/月
操作机台长白班包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价基本情况:1、《薪资构成》:白班30一小时,30×12=360一天,夜班+20夜班补贴,一天380,每天计12个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪,年综合薪资10万+2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍3.招聘岗位:主要是像生产,组装,,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包,看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。3、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。4、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)3、经验不限、学历初中,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:异地招聘在江苏无锡市直招、零费用入职,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!报销路费,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清包吃包住,入职签合同,工资有保障。
金华急招B照货车司机
4000-6000元/月
B2包住月结
招聘:货运司机薪资:4000-6000元岗位职责:1、负责货物运输,数量清点。2、负责车辆日常保养,维修和清洁工作。3、年龄在23-45岁,B2本或C!本。4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章。5、具有一定的服务意识,保密性,责任心强。6、优秀的员工6个月后培养成仓管(晋升)。任职要求:1、初中以上学历,懂电脑办公。2、有在电商公司或外贸公司任职小货车司机1年以上优先。3、性格开朗,做事谨慎,注重细节。4、薪资:5500-6500左右,包住、不包吃,公司有食堂。
市政道路,项目部文员
6000-7000元/月
文员包住包吃1-2人月结全职
1.年龄25岁-40岁之间,待遇6000元/月-6500元/月,月休3天,工资月结,有年终奖,车费全年报销2趟,专科以上文凭,熟练电脑操作2.湖南娄底人优先,项目可做5年
招奶站统计员月休4天月薪2500
2000-3000元/月
文员1-2人月结全职
统计员工作内容:1、完成具体的数据统计分析工作。2、编制并上报统计表,建立和健全统计台账。3、协调管理统计信息系统,维护更新数据。4、店里日常工作。两个工作时间可选:1、早上8:40-12:40,下午2:30-5:302、早上8:40-12:40,下午3:00-6:00固定每周六休息,没有节假日。月薪2500。
浙江金华学历:初中以上工资:5000年龄
5000元/月
营业员免费培训1-2人月结全职
学历:初中以上工资:5000年龄:18一35对工作认真,负责,有良好的沟通能力工作时间:上班早上9点一下班下午5点一个月休息2天
前台
汽车配件公司诚聘本公司因业务需要招以下人员:送货男工 5名 (有能力好,培养成业务员) 综合工资4500-6500元,有摩托车驾驶证汽车驾照者优先汽配销售前台 5名 (有能力好培养) 男女不限,综合工资5000-7000元要求:高中以上文化,有责任心,上进心,学习能力强,普通话标准,沟通能力强,从事过汽车行业者优先。业务经理 3名 (有能力者可入股) 男女不限,综合工资6000-12000元要求:沟通能力强等,从事过汽配行业者优先仓库管理员 2名 (有能力好可培养) 男女不限,综合工资4500-5500元要求:高中以上文化,能吃苦耐劳,有责任心,学习能力强,热爱汽车配件行业,熟悉仓库管理流程者优先。地址:东阳东义路10号 东永路97号快准车服汽配
总经理助理
7000-12000元/月
文员月结全职
总经理助理1名学历:本科、性30-45岁,年:面议工作职责和要求:1.推动公司理念及企业文化的形成;公司人力资源整体战略规划;2.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团3.具备较强的统筹管理、组织、激励、协调和团队领导能力,以及对突发事件的处理和应变能力。主动性、责任心、事业心强。4.能够熟练运用各种办公软件,具备一定的文字功;5.监督执行总经理办公会的各项决议,做到及时督办和反馈;6.熟悉人事招聘、培训、绩效、酬等各板块,根据公司情况指导制定符合公司的人事制度熟悉国家、地区及企业关于合同管理、金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
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