职位职责: 1，根据公司产品特性设计并优化培训课程，确保培训内容的专业性和实用性， 2.负责新员工入职培训及在职员工工技能提升培训，提升团队整体业务水平， 3.收集培训反馈，持续改进培训效果，确保培训目标的达成， 4.协助策划和组织公司产品知识分享及行业交流活动， 5.跟踪行业发展趋势，定期更新培训资料，保持培训内容的时效性， 任职要求: 1.具备丰富的培训经验，能够独立设计和实施有效的培训项目， 2.优秀的沟通能力和亲和力，能够激发学员兴趣，提升培训参与度 3.熟悉行业知识，能够快速掌握新产品或新技术， 4.具备创新思维和解决能力，能够在培训过程中灵活应对各种挑战，

工作内容 1、制定并落实培训方案，保障培训内容的实用性和实施成效 2、通过线下招商会议等形式，强化团队对产品知识及运营能力的掌握 3、融合实际销售案例，开展销售策略与客户关系管理方面的培训指导 任职要求： 1、具有扎实的线下授课及内部培训经验，可独立完成课程设计与讲授 2、具备外部培训及职业能力培养经历，能面向不同层级员工开展针对性教学 3、了解产品与运营相关业务，善于将培训内容与企业运营实际相衔接 4、具备良好的现场把控能力，能够自主开发培训课程并编写配套教材

熟悉阿里巴巴平台及诚信通系统操作，具备三年以上阿里巴巴店铺运营实操经历，能够独立负责平台店铺运作，可胜任教学指导工作，对培训领域充满热情，性格积极向上，擅长人际沟通。熟练掌握阿里巴巴平台各类操作技能与推广策略，具备店铺问题诊断与应对解决能力。拥有良好的表达能力和宣讲技巧，有实际授课经验者优先录用。

具备五年以上电商领域从业经历，拥有三年以上拼多多平台运营实操经验，对教育行业充满热情，能够胜任教学工作，具有教学实践经验者优先考虑。

1. 熟悉基础美容操作及经络调理技术 2. 负责各门店美容师、养生师的项目带教工作，包括服务礼仪、进房规范、仪式流程、实操手法、专业理论及沟通话术等内容 3. 持续钻研专业理论与实操技术，提升个人职业素养与专业能力

职位详情 一、岗位职责 1、前往各企事业单位，面向客户单位员工开展公益性质的消防知识宣讲； 2、按照公司安排的时间到指定单位进行消防培训，在授课过程中推动消防器材的销售，客户资源由公司统一协调，无需自行开发渠道或负责售后工作； 3、跟踪授课反馈，持续优化课程内容与讲授方式。 二、任职要求 1、形象良好，五官端正，具备中专及以上学历； 2、表达清晰流畅，思维敏捷，具备较强的责任心和抗压能力，富有团队协作精神及学习心态； 3、退伍军人、有教师经历或具备公众演讲经验者优先考虑； 4、本岗位可作为应届毕业生或退伍军人的职业起点，提供系统培养； 5、具备一定的销售意识，愿意接受挑战，追求高收入目标，积极进取。 三、上班时间 星期一至星期六：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 四、福利待遇 1.提供舒适整洁的员工宿舍 2.按国家规定缴纳五险 3.录用后享受带薪岗前培训，试用期1个月；转正后综合薪资1万以上，上不封顶，月入过万为普遍现象！ 4.入职即享免费带薪培训、年终奖金、岗位津贴、五险保障、法定节假日休假、每月团建活动、节日礼品、年假、生日礼金、晋升培训（晋升路径：文员-组长-主管-主任）、国内外旅游奖励等多重福利。 五、企业文化 我们的核心理念：服务社会，成就自我 人性化管理机制：秉持“以人为本”的发展理念，公司通过待遇留人、情感留人、文化留人、岗位留人，更注重以事业平台、成长机会和发展空间吸引人才。 六、入司培训 新员工完成入职培训后分配至对应部门，实行一对一导师带教制度，帮助新人快速适应公司文化，掌握规章制度与工作流程。 团队氛围融洽：团队年轻有活力，成员间互帮互助，营造如家般温暖的工作环境。 七、职位晋升 储备干部→组长→主管→主任 不搞虚招，诚挚欢迎有志之士加入

职位详情 一、岗位职责 1、前往各类企事业单位，面向客户单位员工开展公益性质的消防知识宣讲活动； 2、按照公司安排的时间节点，赴合作单位实施消防培训，在传递安全知识的同时促进消防产品的推广，客户资源由公司统一协调，无需自行开拓渠道及负责售后工作； 3、收集授课反馈，持续跟踪培训成效，并结合实际优化课程内容与讲授方式。 二、任职要求 1、形象良好，气质端正，具备中专及以上学历； 2、表达清晰流畅，思维敏捷，具备较强的沟通能力和抗压能力，富有团队协作精神和学习意愿； 3、优先考虑退伍军人、教育行业从业者或具备公众演讲经验者； 4、本岗位接受应届毕业生及退伍军人培养上岗； 5、具备一定的销售意识，渴望高收入，有积极进取的职业态度。 三、上班时间 星期一至星期六：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30； 四、福利待遇 1.提供舒适整洁的员工宿舍 2.依法缴纳五项社会保险 3.录用后享受带薪岗前培训，试用期0-2个月；转正后综合月收入1万-4万以上，上不封顶，多数员工月收入稳定过万； 4.公司设有多种激励机制，包括绩效奖励、职称津贴、生日礼金、节日慰问等福利项目 五、企业文化 我们的核心理念：服务社会，成就自我 管理特色：坚持“以人为本”的发展理念，注重以优厚待遇、情感联结、文化认同、岗位匹配吸引人才，更致力于通过事业发展平台、成长机会和发展空间留住人才。 六、入司培训 新员工完成入职集中培训后分配至部门，实行“一对一”导师带教制度，帮助新人快速适应公司环境，掌握制度规范与业务流程； 团队氛围融洽，成员年轻有活力，协作互助，营造如家庭般的归属感。 七、职位晋升 职业发展路径：储备干部→组长→主管→主任

1.熟悉基础美容操作及经络疏通技术 2.负责公司各门店美容师、养生师的项目培训工作，包括礼仪规范、进房话术、服务仪式感、实操手法、专业理论及沟通话术等内容 3.持续学习相关专业知识与技术，提升个人职业素养与专业技能水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-10-21 了解美团平台运作，掌握美团运营机制及相关规范

岗位职责: 1. 施工结束后严格执行质量检查，确保作业达到公司规范要求； 2. 主动迎接客户，及时回应咨询，提高服务体验与客户满意程度； 3. 参与新成员的技术指导及标准操作流程的培训工作； 4. 协助店长或主管完成日常运营事务，逐步积累管理实践经验； 5. 配合店长、业务人员推动汽车美容相关产品的销售达成。 任职要求： 1. 年龄18-26岁，中专或以上学历； 2. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力和环境适应力； 4. 对汽车美容领域有基本认知并充满兴趣； 5. 能够妥善维护客户关系，保障服务质量与客户满意度。

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岗位职责： 1. 负责企业内部员工培训体系搭建与课程开发，聚焦服装穿搭行业知识与实操技能 2. 组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类内训项目 3. 结合业务需求设计培训方案，运用多样化教学方式提升学员参与度与转化效果 4. 进行培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课质量 5. 协同HR及业务部门推进人才发展计划落地，支持组织能力提升 任职要求： 1. 热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2. 熟悉服装行业趋势与穿搭专业知识者优先 3. 具备课程设计与PPT课件制作能力，能独立完成授课全流程 4. 性格亲和，责任心强，适应双休制工作节奏 5. 学历不限，有企业内训经验者优先

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

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